Revisión: 00

PLAN DE ACCIÓN: CORONAVIRUS 2019 Agosto 2020

(COVID-19)
Página 1 de 8

INGENIERIA MENDEZ S.A.

En virtud de lo establecido en el DNU 297/2020 de AISLAMIENTO SOCIAL PREVENTIVO

Y OBLIGATORIO, lo dispuesto por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) en
la Res. N° 29/2020 y la Disposición SRT-GG 5/2020 se define el presente PLAN DE
ACCION Covid19.

1. CONSIDERACIONES GENERALES

Las recomendaciones vertidas en este documento fueron extraídas de las disposiciones

puestas en vigencia por la SRT y deberán ser atendidas junto a las indicaciones
brindadas por los Ministerios de Salud; Trabajo, Empleo y Seguridad Social y otros
organismos del Estado Nacional o Provincial en relación específica con la actividad
desarrollada.
Para determinar un procedimiento de trabajo seguro sobre una tarea o acción expuesta a
un agente de riesgo, primero debemos analizar el agente causante y el alcance del
mismo.
El COVID-19 se contagia por vía aérea en contacto con los ojos, la boca y la nariz.
Cuando un individuo portador del virus tose, estornuda o exhala segrega en pequeñas
gotas el agente patógeno mencionado.
Dicho agente no permanece suspendido en aire, pero sí puede vivir por algunos periodos
de tiempo fuera del cuerpo huésped, depositado en cualquier tipo de superficies.

2. OBJETIVO

El Plan de Acción Coronavirus Covid-19 pretende conseguir los siguientes objetivos:

 Protección de la salud y seguridad de los trabajadores de la empresa.

3. ALCANCE

El presente procedimiento es aplicable a todos los trabajadores de la empresa

INGENIERIA MENDEZ S.A., incluyendo contratistas, proveedores y personas en general
que, por algún motivo, deban ingresar a los diferentes establecimientos (República del
Líbano 457 y Jujuy 1564) de la empresa.

4. DESARROLLO

RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR

AFICHE INFORMATIVO
Colgar en lugares visibles de la empresa el afiche informativo con medidas de
prevención específicas acerca del Coronavirus. Este afiche informativo es de
exhibición obligatoria en la empresa (Res. SRT 29/2020), debiendo exponerse al
1
menos UNO (1) por establecimiento, en lugares destacados que permitan la fácil
visualización por parte de todos los trabajadores. Este afiche debe proveértelo tu
ART. Adjuntamos un ejemplo del mismo (ver anexo 1).
 Revisión: 00
PLAN DE ACCIÓN: CORONAVIRUS 2019 Agosto 2020
(COVID-19)
Página 2 de 8

PERSONAL EXCEPTUADO DEL DEBER DE ASISTIR A SU LUGAR DE

TRABAJO
Quedan dispensados del deber de asistir a su lugar de trabajo las personas mayores
2
a 60 años, mujeres embarazadas y las personas que se encuentren comprendidas
dentro de los grupos de riesgo (ver anexo 2), los cuales pueden continuar
colaborando desde sus respectivos domicilios.
TELETRABAJO
En el caso de tener personal en nómina realizando tareas bajo esta modalidad,
3 deben comunicarse con su ART para denunciar los siguientes datos: (i) nómina de
trabajadores afectados (apellido, nombre y CUIL); y (ii) domicilio donde se
desempeñará la tarea y frecuencia (días y horas por semana) (Res. SRT N° 21/20).
MOVILIZACIÓN DEL PERSONAL HACIA EL LUGAR DE TRABAJO
El empleador debe tramitar, al personal, el Certificado Único Habilitante para Circular
4
en la Vía Publica. Reviste carácter obligatorio contar con dicho certificado para
circular en la vía pública, junto al DNI.
ORGANIZACIÓN DE LA JORNADA LABORAL
Establecer horarios escalonados, de ingreso y egreso, a efectos de evitar
aglomeraciones.

Debe guardarse, en todo momento, la distancia de seguridad de 2 metros entre

personas.

Se realizará medición de la temperatura a todo el personal antes del ingreso a la

empresa. Este acto deberá registrarse en la Planilla del Anexo 9.

En caso de que una persona arroje un resultado mayor o igual a 37,5 °C, se deberá
apartar a la persona, colocarse guantes y corroborar la temperatura. Desinfectar el
instrumento con alcohol al 70%, antes y luego de la medición. Desechar los guantes
y el material de limpieza en un cesto con doble bolsa plástica y con tapa.

En caso de volver a obtener un resultado mayor o igual a 37,5°C o presentar dos o

5 más de los síntomas descriptos en la constancia de prueba rápida, se lo trasladará a
un área acondicionada para dicho fin, se le entregará un barbijo si no lleva puesto
uno, se le pedirá que higienice sus manos con alcohol en gel y que complete la
declaración de salud. Para esto se utilizará la planilla del anexo 10.

El responsable del control se comunicará al número de emergencia de su provincia

para que la autoridad sanitaria disponga los pasos a seguir ante este caso.
NÚMERO DE TELÉFONOS DE EMERGENCIAS DE ACUERDO A LA
JURISDICCIÓN, SEGÚN LA SRT:

Córdoba: al 0800-444-5454 / 0800-122-1444

Si la autoridad sanitaria indica que no es un caso sospechoso de COVID-19, se le

pedirá al empleado que se retire a su hogar y contacte a su obra social o médico
personal para su diagnóstico. El superior deberá llevar un seguimiento diario del
estado de salud del empleado, hasta la obtención del apto médico para retornar al
trabajo.
 Revisión: 00
PLAN DE ACCIÓN: CORONAVIRUS 2019 Agosto 2020
(COVID-19)
Página 3 de 8

Si la autoridad sanitaria indica que es un caso sospechoso de COVID-19 positivo,

luego de seguir los pasos indicados por la autoridad sanitaria con la persona
afectada, se deberá pedir a todo el personal del turno con las que haya estado en
contacto que se retire a su hogar hasta tener el resultado definitivo.

Luego de que la persona que se encontraba aislada se retire, el lugar y todas las
superficies con las que estuvo en contacto, deberán ser desinfectadas con una
solución de hipoclorito de sodio y/o solución de alcohol al 70%, utilizando los
elementos de protección personal. Los residuos derivados de la limpieza y
desinfección se dispondrán en doble bolsa plástica resistente y serán trasladados al
sitio de residuos sólidos asimilables para ser recolectados por el servicio de
recolección de residuos municipal.

Si el resultado del hisopado confirma un caso positivo de COVID-19, el empleado

deberá seguir los pasos indicados por la autoridad sanitaria y la empresa deberá
realizar la denuncia a la ART. Todo el personal que haya estado en contacto con la
persona infectada deberá realizar cuarentena por 14 días y el superior directo
deberá llevar un seguimiento diario del estado de salud del grupo.

El personal contratista y/o proveedores deberán cumplir con las normas establecidas
en este protocolo de actuación de la misma manera que lo hacen los trabajadores
de la empresa, teniendo en cuenta que deberán firmar la Declaración de Salud (ver
anexo 10).
DIFUSIÓN DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN EN ÁMBITOS LABORALES
Difundir entre los trabajadores de la empresa el instructivo con recomendaciones y
medidas de prevención en ámbitos laborales para prevenir Coronavirus (ver anexo
3, 4, 5, 6 y 7).
Se recomienda que, en la medida de lo posible, la difusión se realice a través de
correo electrónico o alguna aplicación de mensajería instantánea como, por ejemplo:
Whatsapp. Esto propicia evitar el contacto entre personas. Se recomienda que este
6
acto quede documentado (registro de capacitación -ver anexo 8-), evitando, como se
mencionó anteriormente, el contacto entre personas y el compartir elementos (como,
por ejemplo: una lapicera).
Se recomiendo informar al trabajador, como a cualquier otro miembro de la
organización, que el servicio externo de Higiene y Seguridad queda a disposición
para evacuar cualquier duda que surja de la lectura de los instructivos que
componen los Anexos 3, 4, 5, 6 y 7.
ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
Este apartado hace referencia a los EPP de entrega exclusiva para la prevención de
Coronavirus en ámbitos laborales. Es decir, la gestión de los EPP que habitualmente
utiliza la empresa no debe modificarse. Entiéndase por gestión, a la compra, entrega
y uso de los mismos.
7 Los EPP más difundidos para prevenir el contagio por coronavirus son: guantes
impermeables tipo látex o nitrilo, barbijo, protector ocular o facial, cofia y cubre
botas.
 Revisión: 00
PLAN DE ACCIÓN: CORONAVIRUS 2019 Agosto 2020
(COVID-19)
Página 4 de 8

En el caso de proveer EPP específicos (ejemplo: barbijo, guantes) para la

prevención del contagio por coronavirus es prioritario capacitar previamente al
trabajador en el uso y retiro correcto del mismo, debido a la falsa sensación de
seguridad que otorgan de ser usados incorrectamente.
Todo EPP entregado a un trabajador debe ser registrado en el Registro de Entrega
de Ropa de Trabajo y/o EPP según Res. SRT 299/11. Es decir, el que se utiliza
habitualmente para el registro de entrega de EPP.
DESINFECCIÓN DE AMBIENTES Y ELEMENTOS DE DESINFECCIÓN
A. Es responsabilidad de la empresa garantizar que los desinfectantes estén
suficientemente disponibles. Como mínimo hipoclorito de sodio al
0.5% para desinfectar superficies y 70% de alcohol etílico para
desinfectar artículos pequeños.
B. La empresa debe implementar un protocolo de limpieza del
establecimiento asegurándose que todas las áreas se desinfecten
diariamente incluyendo puertas de entrada, salas de reuniones,
sanitarios, picaportes, etc. Este protocolo debe incluir los vehículos de
la empresa que estén siendo utilizados (Anexo 7). Se recomienda,
además, documentar la implementación de dicho protocolo.
A. Se recomienda aumentar la disponibilidad de jabón (liquido) y papel en
sanitarios.
B. Se recomienda proveer de elementos de desinfección de manos al
personal. Estos elementos de desinfección deben estar disponibles en
todos los puestos de trabajo de la empresa y en los vehículos de la
misma.
C. Se recomienda colocar letreros que fomenten las buenas prácticas de
higiene de manos y respiratorias. Ver las siguientes imágenes.

8
 Revisión: 00
PLAN DE ACCIÓN: CORONAVIRUS 2019 Agosto 2020
(COVID-19)
Página 5 de 8

Correcta limpieza de manos con agua y jabón:

 Revisión: 00
PLAN DE ACCIÓN: CORONAVIRUS 2019 Agosto 2020
(COVID-19)
Página 6 de 8

Correcta limpieza de manos con alcohol:

PERSONAL CONTRATISTA, SUBCONTRASITAS Y PROVEEDORES

Los Contratistas, Subcontratistas y Proveedores deberán completar la DDJJ de
salud (anexo 10) previo al ingreso y cumplir con las medidas de higiene y prevención
establecidas en el presente Plan de Acción y cualquiera otra superadora publicada
por el Ministerio de Salud de la Nación para evitar el contagio.
10 Deberán higienizarse y desinfectarse las manos y debe desinfectarse la suela del
calzado sobre un trapo de piso embebido en material desinfectante (ej.: lavandina)
previo al ingreso al establecimiento. Además, deberán utilizar los elementos de
protección profilácticos correspondientes: barbijos, guantes de látex, protección
visual.
 Revisión: 00
PLAN DE ACCIÓN: CORONAVIRUS 2019 Agosto 2020
(COVID-19)
Página 7 de 8

RESPONSABILIDADES DEL TRABAJADOR

Quien presente algún síntoma deberá informar de manera inmediata a su superior
1
inmediato.
Distanciamiento: Debe guardarse, en todo momento, la distancia de seguridad de 2
metros, entre trabajadores. Para ello ninguna herramienta, equipo de medición u
2
objeto debe entregarse en mano directamente, sino apoyándolos de modo temporal
sobre mesa o estante.
El trabajador es responsable de limpiar su puesto de trabajo (escritorio, mesa, etc.) y
3 contenidos (herramientas, teclados, grapadoras, etc.) al comienzo y al final de cada
turno con los desinfectantes puestos a disposición por la empresa.
Asegúrese de lavarse bien las manos antes y después de manipular alimentos,
bebidas o productos de tabaco.
Asegúrese de lavarse bien las manos después de usar el baño cada vez y use una
4 toalla al abrir y cerrar las llaves y la puerta.
Asegúrese de utilizar desinfectante para manos cada vez que éstas entren en
contacto con una superficie en las áreas comunes, como pomos de las puertas,
copiadoras, interruptores de luz, etc.
Son responsables de dar cumplimiento a lo indicado en los siguientes instructivos:
“Recomendaciones especiales para trabajos exceptuados del cumplimiento” (anexo
5 3); “Elementos de Protección Personal” (anexo 4); “Correcta colocación y retiro de
protector respiratorio” (anexo 5); “Recomendaciones para desplazamientos hacia y
desde tu trabajo” (ver anexo 6) y “Limpieza y desinfección de vehículos” (anexo 7).
No especule ni contribuya a la difusión de rumores sin fundamento sobre la salud de
6
sus compañeros de trabajo.

No especule ni contribuya a la difusión de rumores sin fundamento sobre la salud

de sus compañeros de trabajo.
 Revisión: 00
PLAN DE ACCIÓN: CORONAVIRUS 2019 Agosto 2020
(COVID-19)
Página 8 de 8

Anexos