SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

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Plan de emergencia para el control del

“COVID 19”

CONTROL DE EMISIÓN Y CAMBIOS

Rev. Nº Fecha Descripción Elaborado por: Revisado Aprobado por:
por:
Roberto Sánchez Yasira Rodriguez Alfredo Loayza
00 15/05/20 Emisión. SUPERVISOR RESIDENTE GERENTE
SSOMA GENERAL

Firmas de la revisión vigente

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I. CONTENIDO

1. DATOS DE LA EMPRESA
2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
4. FINALIDAD
5. OBJETIVOS

6. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN AL COVID-19

7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

7.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

7.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE

TRABAJO

7.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

7.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

7.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

7.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

7.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL

CONTEXTO COVID-19

8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

8.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

8.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

8.3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

CON RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO

8.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES

CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19

9. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

10.PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

11.DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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1. DATOS DE LA EMPRESA

RAZÓN SOCIAL DEALUMAR ALC EIRL

RUC 20602142257
DIRECCIÓN CA UNION –PARC-C-2 –MZ-L- LT-10D –PARQUE
INDUSTRIAL
REGIÓN LIMA
PROVINCIA LIMA
DISTRITO VILLA EL SALVADOR
Empresa del sector de construcción especializado en acabados de madera, metal y afines.
2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
Proyecto: Creación del Servicio Educativo Especializado para Alumnos del 2do Grado de
Secundaria de Educación Básica Regular con Alto Desempeño Académico en la Región Ica
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
Supervisor de seguridad y salud en el trabajo - Roberto Sánchez Ruiz.
4. FINALIDAD.
Contribuir con la prevención de contagio por sars-cov2 (COVID-19) en el ámbito laboral, a partir
de la emisión de lineamientos generales para la vigilancia, prevención y control de la Salud de los
trabajadores con riesgo de exposición.
5. OBJETIVOS.
OBJETIVO GENERAL.
 Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a sars-cov-19 (COVID-19).
OBJETIVO ESPECIFICO.
 Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores que realizan actividades durante la pandemia (COVID-19).
 Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y controles
adoptados para evitar la transmisibilidad del sars-cov-2 (COVID-19).
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6. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN AL COVID-19
NOMINA DE TRABAJADORES CON RIESGO BAJO
NOMBRES Y APELLIDOS CARGO CENTRO DE TRABAJO
RODRIGUEZ NAZAR YASIRA EMILY RESIDENTE COAR ICA
SÁNCHEZ RUIZ ROBERTO SUPERVISOR SSOMA COAR ICA
BENÍTEZ AMARILLO GERMAN GERENTE DE OPERACIONES COAR ICA
LOAYZA CONTRERAS ALFREDO GERENTE GENERAL COAR ICA
MOLLEAPAZA CHAIÑA LUCIO TÉCNICO CARPINTERO COAR ICA
RAMOS NIÑO EDGAR TÉCNICO EN PINTURA COAR ICA
CAMIZAN ZURITA ELOY TÉCNICO EN PINTURA COAR ICA
CAMIZAN ZURITA FELICIANO TÉCNICO EN PINTURA COAR ICA
FONSECA RAMOS HUGO TÉCNICO EN PINTURA COAR ICA
HUAMÁN TINOCO YORDI TÉCNICO EN PINTURA COAR ICA
ANDRADE SILVA STALIN JOSÉ TÉCNICO EN PINTURA COAR ICA
ESPEJO MEDRANO JESÚS TÉCNICO CARPINTERO COAR ICA
GUZMÁN JANAMPA EULOGIO TÉCNICO CARPINTERO COAR ICA
ESPEJO MEDRANO RAFAEL TÉCNICO CARPINTERO COAR ICA
RAMOS PENALILLO VALERIANO TÉCNICO EN PINTURA COAR ICA
RUIZ GUERRA PABLO CESAR TÉCNICO EN PINTURA COAR ICA
BARBARAN LUYO DANIEL DARIO TÉCNICO EN PINTURA COAR ICA
RAMOS NIÑO YIN CHALI TÉCNICO EN PINTURA COAR ICA
LOAYZA CONTRERAS ENRIQUE TÉCNICO CARPINTERO COAR ICA
SÁNCHEZ RENGIFO EDGAR TÉCNICO EN PINTURA COAR ICA
CORMINARES ROJAS ELVIS TÉCNICO EN PINTURA COAR ICA
MORALES BAZALAR GARY JHONATAN TÉCNICO EN PINTURA COAR ICA
BRIONES RODRÍGUEZ VIDAL VICENTE TÉCNICO EN PINTURA COAR ICA
ROJAS ROJAS PERCY TÉCNICO EN PINTURA COAR ICA
CAMPOS RAMIRES LUIS ALBERTO TÉCNICO CARPINTERO COAR ICA
MORALES BAZALAR FRANK MICHEL TÉCNICO EN PINTURA COAR ICA

7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

7.1.......................................................................................................... LIMPI
EZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

7.1.1 Limpieza y desinfección identificados en la empresa

 Limpiar y desinfectar las superficies del entorno laboral y los objetos de uso común y de
alto contacto como: fotocopiadoras, manijas, barandas, teléfonos, interruptores,
teclados de computadora, superficies de los escritorios entre otros.
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7.1.2 Equipos e insumos utilizados para el proceso de limpieza y desinfección

 Se recomienda para sanitización el uso de hipoclorito de sodio al 0.1% (dilución 1:50 si

se usa cloro doméstico a una concentración inicial de 5%). Esto equivale a que por cada
litro de agua se debe agregar 20 ml. de cloro (4 cucharaditas).

 Mantener provisión continua en los servicios higiénicos con los insumos básicos (agua,
jabón líquido, papel toalla, papel higiénico y/o Alcohol gel con un mínimo de 60% de
alcohol).

7.1.3 Frecuencia de limpieza y desinfección

 Este proceso deberá realizarse por lo menos 4 veces por día, con productos e insumos
Recomendados y certificados por el MINSA.

7.2.......................................................................................................... IDE
NTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO
DE TRABAJO.

7.2.1 Puestos de trabajo con riesgo de exposición a sars-cov-2(covid-19)

Son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo, que dependen del tipo de
actividades que realiza, por ejemplo, la necesidad de contacto a menos de 2
metros con personas que se conoce o se sospecha que están infectadas con el
virus del Sars-cov2 O el requerimiento del contacto repetido o prolongado con
personas que se conoce o se sospecha que están infectadas con el virus sars-
cov2. Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se pueden clasificar en.

A. Riesgo bajo de exposición o de precaución. Los trabajos con un riesgo de

exposición bajo (de precaución) son aquellos que no requieren contacto con
personas que se conoce o se sospecha que están infectadas con covid-19 ni
tienen contacto cercano frecuente a menos de 2 metros de distancia con el
público y otros compañeros de trabajo, trabajadores de limpieza de centros
hospitalarios, trabajadores administrativos, trabajadores de áreas operativas que
no atienden clientes.

B. Riesgo mediano de exposición: Los trabajadores con riesgo medio de

exposición, incluyen aquellos que requieren un contacto frecuente y/o cercano
por ejemplo. menos de 2 metros de distancia, con personas que podrían estar
infectadas con covid-19, pero que no son pacientes que se conoce o se sospecha
que portan el covid-19, trabajadores que prestan servicios en el control y atención
al ciudadano.

C. Riesgo alto de exposición: Trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes

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conocidas o sospechosas de covid-19

• Todos los trabajadores, de manera diaria y previa al ingreso a la obra, deberán

ser monitoreados en cuanto a la temperatura corporal. Para esto la empresa
contará con un termómetro de medición rápida y será responsabilidad del
prevencionista o encargado de realizar esta medición. El valor obtenido debe
oscilar entre 35° y 37° de temperatura. SI sobrepasa este rango no se permitirá
el ingreso del trabajador y se realizará la comunicación inmediata al médico
ocupacional de la obra.

• Todo trabajador de manera previa al regreso o reincorporación de las

actividades, deberá llenar la ficha de sintomatología COVID-19 de carácter
declarativo, la cual deberá ser respondida en su totalidad y bajo responsabilidad
del trabajador.

7.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

 Todo trabajador obligatoriamente, después de la medición de temperatura, deberá

lavarse las manos con agua y jabón durante al menos 20 segundos de acuerdo a las
recomendaciones de la OMS, esto deberá ser supervisado por su jefe inmediato o por el
prevencionista.

 Así mismo, deberán lavarse las manos antes y después de comer, después de ir al baño,
después de toser o estornudar o cuando crean que existe riesgo de contagio. debe ser
informado de manera clara y se debe registrar dicha información.

 En ausencia de agua y jabón disponibles, use un desinfectante para manos a base de

alcohol (Alcohol gel) con un mínimo del 60% de alcohol.

 Si las manos están visiblemente sucias, siempre lavarse con agua y jabón.

7.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

 Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca

con la flexura del codo, no tocarse el rostro.

 Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

Sintomatología del COVID-19.

7.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

 En las áreas o ambientes donde no se cuentan con adecuada ventilación; el acceso al

personal es restringido. Solo se permite su acceso en tiempos controlados y con la
implementación de seguridad sanitaria correspondiente.

 Cuando se realice la limpieza de los ambientes y/u oficinas debe estar totalmente ventilado
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(ventanas abiertas y con circulación de aire ventilado).

 El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, determinó el número de aforo para lograr el

distanciamiento social de un (1.50) metro y medio entre trabajadores, además del uso
permanente de protector respiratorio y mascarilla en caso de no mantener el
distanciamiento

Social debido a las actividades utilizar traje tyvek de bioseguridad.

 Las reuniones de trabajo y/o capacitaciones se llevarán a cabo de manera no presencial

(virtual) mientras dure el Estado de Emergencia Nacional o posteriores recomendaciones
que establezca el Ministerio de Salud. De ser necesarias reuniones de trabajo presencial,
se debe respetar el distanciamiento respectivo y uso obligatorio de mascarillas; este tipo
de reuniones se programan de manera excepcional

 Todo trabajador del proyecto tiene coordinación directa con profesionales del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo, como medida de prevención para realizar sus labores.

7.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

 Como regla general todos los trabajadores deberán utilizar la mascarilla textil (tener en
cuenta la norma de “Especificación técnica para la confección de mascarillas faciales
textiles) y deben estar distanciados como mínimo un metro.

 Se deberán evaluar los lugares de trabajo, si son lugares cerrados se limitará al mínimo la
cantidad de personal en dicho lugar. En lugares abiertos se cumplirá el distanciamiento de
un 1.5 metros de distancia.

 Para trabajos en los que necesariamente el personal tiene que tener una cercanía menor a
un metro, se debe contar con traje tyvek y caretas faciales, así como el uso de
respiradores N95. Complementados con los demás EPP que se requiera en la labor a
realizar.

 Se recomienda que cada trabajador utilice sus herramientas propias o entregadas por el
proyecto, prohibiendo el traspaso o préstamo de éstas entre los trabajadores.

 Se recomienda que todas las herramientas de trabajo deben ser limpiados y desinfectados
antes y después de su uso.

7.7 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL

CONTEXTO COVID-19

Durante la Emergencia Sanitaria Nacional, el personal médico junto con el Servicio de

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Seguridad y Salud en el Trabajo se encuentran realizando la vigilancia de salud a todos los
trabajadores, de manera permanente (diariamente) mediante los siguientes medios de
comunicación (teléfono fijo, celular, correo o WhatsApp).

8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

8.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

Para trabajadores que estuvieron en cuarentena y no presentaron ni presentan síntomas

de COVID-19 ni fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19; y que pertenecen a un
centro de trabajo que no ha continuado funciones, debido a medidas de restricción emitidas
por el Gobierno en el marco de la Emergencia Sanitaria por COVID-19.

8.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

 Casos leves: el trabajador se reincorpora 14 días calendario después de iniciar
aislamiento domiciliario

 Casos moderados o severos: 14 días calendario después de alta clínica; este

periodo puede variar según las evidencias que se tengan disponibles. El profesional de la
salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo debe contar con los datos de los
trabajadores con estas características, con el fin de realizar el seguimiento clínico. El
personal que se reincorpora al trabajo debe evaluarse para ver la posibilidad de realizar
trabajo remoto como primera opción. De ser necesario su trabajo de manera presencial,
debe usar mascarilla o el equipo de protección respiratoria según su puesto de trabajo,
durante su jornada laboral, además recibe monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14
días calendario y se le ubica en un lugar de trabajo no hacinado.

8.3 REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

CON RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO

En aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar
una causa directa de daño a la salud del trabajador, como consecuencia de haber dejado de
laborar durante el periodo de aislamiento social obligatorio (cuarentena), el empleador debe
brindar la revisión, actualización o reforzamiento de los procedimientos técnicos que
realizaba el trabajador antes de la cuarentena; esta actividad puede ser presencial o virtual
según corresponda, dirigida a las funciones y riesgos del puesto y, de ser el caso, reforzar la
capacitación en el uso de los equipos y/o herramientas peligrosas que utiliza para realizar su
trabajo. Esta medida sólo es aplicable para los trabajadores con dichas características que
se encuentran en el proceso de regreso y reincorporación al trabajo

8.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES

CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
Grupo vulnerables que presenten los siguientes factores de riesgo para COVID-19 según RM
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N°135-2020-MINEM-DM:
 Personas mayores de 65 años
 Hipertensión arterial
 Enfermedades cardiovasculares
 Cáncer
 Diabetes Mellitus
 Asma
 Enfermedad Pulmonar crónica
 Insuficiencia renal crónica
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
 Obesidad con IMC de 40 a más

Los trabajadores contemplados en el listado anterior y aquellos que establezca el médico

del servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, mantienen la cuarentena domiciliaria según lo
establezca la normatividad correspondiente.

9. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

ACTIVIDAD RESPONSABLE

Limpieza y desinfección de áreas de trabajo (insumos y frecuencia SUPERVISOR SSOMA

de realización)
Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al SUPERVISOR SSOMA
centro de trabajo (personal,metodología, registro)
Lavado y desinfección de manos obligatorio (número de lavados, SUPERVISOR SSOMA
alcohol en gel, esquema de monitoreo)
Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de SUPERVISOR SSOMA
trabajo (material a utilizar)
Medidas preventivas colectivas SUPERVISOR SSOMA

Medidas de protección personal SUPERVISOR SSOMA

Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en SUPERVISOR SSOMA

el contexto COVID-19
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10. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL

PLAN

11. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

REUNIÓN EXTRAORDINARIA DE CSST CORRESPONDIENTE AL

MES DE MAYO DE 2020 DE LA EMPRESA DEALUMAR ALC EIRL
ACTA NRO. 01-2020-CSST-DEA
1. Agenda:

Coordinación de reinicio de actividades en el proyecto colegio de alto rendimiento-ICA Post

cuarentena por COVID-19.
Siendo las 14:00 del 16 de mayo del 2020, de manera virtual, se han reunido los miembros del
sub comité de seguridad y salud en el trabajo (SCSST) las siguientes personas:

1. YASIRA RODRIGUEZ NAZAR, Arquitecta Residente (presidente del scsst)

2. ROBERTO SANCHEZ RUIZ, Supervisor ssoma (miembro del scsst)
3. LUCIO MOLLEAPAZA CHAIÑA, Técnico en carpintería (miembro del scsst)
4. DANIEL BARBARAN LUYO, Técnico en pintura (miembro del scsst)

2. DESARROLLO DE AGENDAS:

Coordinación de reinicio de actividades en el proyecto colegio de alto rendimiento –Ica Post

cuarentena por COVID-19.
El MINSA informa que durante las últimas semanas la curva de contagio se está aplazando, lo
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cual nos facilita al sector construcción poder reiniciar las labores Por lo cual se ha convocado a
reunión para poder coordinar alcances de los lineamientos publicados en:
 RM 239-2020-MINSA (vigente 30-04-2020) La empresa debe preparar (plan de
Vigilancia, prevención y control de COVID-19
 DS 080-2020-PCM (vigente 04-05.2020) aprueba las actividades autorizadas en
reanudación fase 1, incluye, proyectos inmobiliarios priorizados (excavación
Estructuras y acabados)
 RM 087-2020-VIVIENDA (vigente 09-05-2020) aprueba el, protocolo sanitario del
sector vivienda, construcción y saneamiento.
 RM 087-2020-VIVIENDA (vigente 09-05-2020): aprueba los criterios de focalización
territorial, para proyectos inmobiliarios priorizados (excavación, estructuras y acabados)
 RM 265-2020-MINSA (vigente 09-05-2020) modifica la RM 29-2020-MINSA

3. ACUERDOS DE LA REUNIÓN:
 Los miembros del scsst seguirán participando activamente en la inspección
 Se programará desinfección en zonas de trabajo.
 Se implementará equipos de desinfección al ingreso del proyecto.
 Se proveerá de alcohol y jabón líquido en varias zonas de la obra para evitar tránsito
de trabajadores.
 Se acondicionará un centro de acopio para los equipos de un solo uso (mascarillas,
guantes)

Siendo las 15:30 del 16 de mayo del 2020, se da por concluida la reunión, firmando los
asistentes en señal de conformidad.

_________________________ _________________________
YASIRA RODRIGUEZ NAZAR ROBERTO SANCHEZ RUIZ
(presidente del scsst) (miembro del scsst)

_________________________ _________________________
LUCIO MOLLEAPAZA CHAIÑA DANIEL BARBARAN LUYO
(miembro del scsst) (miembro del scsst)
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12. ANEXOS:

ANEXO 01: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19

Ficha de sintomatología COVID-19

Para Regreso al Trabajo
Declaración Jurada

He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad
Empresa o Entidad Pública: Ruc:

Apellidos y nombres:

Área de Trabajo : DNI:

Dirección: Número (Celular)

En los últimas 14 días calendario ha tenido algunos síntomas siguientes:

SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa

4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19

5. Está tomando alguna medicación (detallar cual o cuales)
Todos los datos expresados en esta ficha constitución jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros,
y la mía propia, lo cual, de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias.

Fecha: / / / Firma:
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ANEXO 02. MODO DE ESTORNUDAR CORRECTAMENTE

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ANEXO 03. SINTOMATOLOGÍA COVID-19

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ANEXO 03. MODO CORRECTO DE LAVADO DE MANOS