UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO

OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA

“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”

INFORME LEGAL Nº 193-2018-OAJ

REF.: Formato de Sistema de Trámite

Documentario de fecha 06.03.2018 sobre
Licencia por Enfermedad con Goce de
Haber del personal administrativo
OJEDA ALDAVE TERESA ANDREA.

EXP.: 01059119

Señor:

Se deriva a este Despacho de Asesoría Jurídica el expediente de la referencia, mediante

formato de sistema de trámite documentario de fecha 06.03.2018, recepcionado por
esta Asesoría en fecha 06.03.2018, sobre licencia por enfermedad con goce de haber
del servidor administrativo OJEDA ALDAVE TERESA ANDREA, para el informe legal
correspondiente.

ANTECEDENTES:

1. Que, mediante solicitud del servidor administrativo OJEDA ALDAVE TERESA

ANDREA dirigida a la Directora de la Oficina de Recursos Humanos, de fecha
12.02.2018, la peticionante adjunta Original del Certificado Médico, en el que se
aprecia que la servidora administrativa OJEDA ALDAVE TERESA ANDREA ha
sido atendido por el médico Luis Tisza Miranda, quien le otorga descanso
médico del 07.01.2018 al 08.01.2018, haciendo un total de 02 días.

2. Que, el 28.02.2018 esta Oficina recepciona el Proveído N° 115-2018-ORH

mediante el cual se remite el Informe N° 016-2018-ESSALUD-RR.HH de fecha
19.02.2018, del Jefe de Pensiones y Liquidaciones de la Oficina de Recursos
Humanos, señalando que OJEDA ALDAVE TERESA ANDREA, es personal
administrativo nombrado de esta Casa Superior de Estudios, con código N°
0182, labora en la Facultad de Ciencias Naturales y Matemáticas Oficina de
Abastecimiento, tiene el régimen de pensión del Decreto Ley N° 19990.

CONSIDERANDO:

1. Que, respecto de lo solicitado, se encuentra regulado el Art. 110º e inciso a) del

Decreto Supremo Nº 005-90-PCM- Reglamento de la Carrera Administrativa,

Av. Sáenz Peña Nº 1060- Bellavista – Callao. Telf. 4652872

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estableciendo que es derecho de los servidores el otorgamiento de licencia por
enfermedad, con goce de remuneraciones.

2. Que, asimismo, el artículo 49° del Reglamento Interno de Trabajo de la

Universidad Nacional del Callao, aprobado por Resolución N° 003-2016-R de
fecha 07.01.2016, señala que las licencias se otorgan, entre otros motivos,
por enfermedad, siendo que el artículo 51° del referido Reglamento precisa
que: “Las licencias por enfermedad se otorgan mediante Resolución Directoral. Son con goce de
haber, se otorgan de conformidad con las disposiciones legales vigentes sobre la materia y deben
acreditarse con el certificado médico correspondiente”.

3. Que, estando a lo peticionado por la servidora administrativa nombrada, OJEDA

ALDAVE TERESA ANDREA, para que se le otorgue licencia por enfermedad, y
a lo informado por la Oficina de Recursos Humanos, esta Asesoría considera
que:

PROCEDE:

1. OTORGAR, Licencia por Enfermedad a doña OJEDA ALDAVE TERESA

ANDREA, servidora administrativa nombrada, quien se encuentra en el
Régimen de Pensiones del Decreto Ley 19990, por el periodo expuesto
en el Informe Nº 016-2018-ESSALUD/RR.HH de la Oficina de Recursos
Humanos.

2. DERIVAR, los actuados a la DIRECCIÓN GENERAL DE

ADMINISTRACIÓN a fin de emitir la respectiva Resolución.

Callao, 06 de marzo de 2018.

Av. Sáenz Peña Nº 1060- Bellavista – Callao. Telf. 4652872