UNIDAD 3 FASE 4 – ELABORACIÓN

POR:

LORREIN FERNANDA AGUIRRE NOVA

GRUPO: 150001_1015

TUTORA:
DEISY MILENA PEREZ

UNIRVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES
CURSO FUNDAMENTOS Y GENERALIDADES DE INVESTIGACIÓN
PROGRAMA DE PSICOLOGÍA
NOVIEMBRE/2019
Contenido
1. Introducción
2. Tema
3. Identificación del problema de investigación
4. Pregunta de investigación
5. Objetivos generales
6. Objetivos específicos
7. Justificación
8. Referencias bibliográficas

INTRODUCCION

Para alcanzar el objetivo superior de la OIT, que consiste en promover un trabajo

decente para los hombres y mujeres de todo el mundo, hay que conjugar la
política laboral y de empleo con sistemas de protección social que garanticen la
igualdad a todos los trabajadores, incluidos los más indefensos teniendo así un
trabajo decente. El siguiente trabajo trata principalmente de este tema, es decir, de
la manera de remediar el trabajo decente que muchos no tienen en sus trabajos y
que muchos sectores se han visto afectados sus trabajadores, para lo cual es
necesario anteponer las medidas innovadoras y dinámicas a las políticas pasivas
tradicionales. Por ejemplo se proponen nuevas estrategias para la recolocación de
los trabajadores despedidos por causas económicas que se encuentran más
desvalidos o debido a su ocupación, sus calificaciones profesionales y su edad. El
marco general del trabajo decente se aplica de manera innovadora para analizar
los problemas que se les presentan a los trabajadores.
TEMA: Trabajo decente

IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN

En trabajo decente en Colombia ha decaído con un déficit demasiado alto desde

unos años para acá se está notando el mal trato con los trabajadores ya sea tanto
por su edad, por sus condiciones económicas, por sus estudios o calificaciones
profesionales, en este trabajo se verán unos objetivos y justificaciones donde se
evidencia el trabajo decente.

PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN

¿Cómo el trabajo decente resume las aspiraciones de las personas durante su

vida laboral. Así implicando oportunidades de trabajo productivo y con un ingreso
justo, seguridad en el lugar de trabajo y protección social para las familias,
mejores perspectivas para el desarrollo personal y la integración social, libertad de
expresar opiniones, organizarse y participar en la toma de decisiones e igualdad
de trato para todas las mujeres y hombres en Colombia?
OBJETIVOS

OBJETIVOS GENERALES

 A través del compromiso y la participación de sus empleadores y también

de empleados desempeña un papel fundamental en la integración del
Programa de Trabajo Decente a las estrategias para la reducción de la
pobreza en Colombia justa e incluyente.
 El trabajo decente requiere de la integración de los objetivos económicos y
sociales y de una combinación de medidas bien coordinadas que converjan
en cuatro objetivos estratégicos: derechos laborales, empleo, protección
social y diálogo social.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Analizar los problemas más importantes del trabajo en Colombia a partir del
enfoque del trabajo digno y decente.
 Determinar las obligaciones del Estado colombiano en materia laboral
(enfoque jurídico) y Convergencia de los conceptos trabajo digno y decente.
 Analizar la crisis del contrato de trabajo.
 Ofrecer elementos para una política laboral en Colombia.
 Estudiar algunas experiencias Internacionales exitosas en materia de
empleo.
 Observar la evolución del empleo en Colombia en el contexto de la
economía latinoamericana.
 Indagar acerca de las percepciones de políticas para combatir desempleo.
 Establecer los problemas laborales que tiene que afrontar prioritariamente
Colombia para generar trabajo decente.
 Ofrecer los lineamientos para una política de trabajo decente en Colombia.
Justificación

La siguiente investigación se enfocara en el estudio