Actividad 3.

Estudio de Caso: Liquidando un Contrato Laboral

Lina Fernanda Sánchez Morales

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

Administración de Recursos Humanos
Ibagué-Tolima
2019
Actividad 3. Estudio de Caso: Liquidando un Contrato Laboral

Lina Fernanda Sánchez Morales

Ficha Nº 1862498

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

Administración de Recursos Humanos
Ibagué-Tolima
2019
 Introducción

Este estudio de caso tiene como fin plasmar los conocimientos

adquiridos durante la consulta para solucionar esta actividad.

Para dar con el cumplimiento de este me he basado en la consulta de

varios textos explicativos que tiene que ver con la temática propuesta.
 Estudio de Caso

Presentación del Caso:

La señora MARTHA SANCHEZ desempeñaba el cargo de

administradora y a la vez jefe de ventas y servicios de la empresa FULLGAS

con razón social COLOMBIANA DE GAS NATURAL COVEGAS S.A cuya

actividad económica es Comercio al por menor de combustible para

automotores, el cual ingreso el 01 enero del año 2015 hasta el 31 diciembre del

año 2015 el valor del último salario devengado fue de $ 1.700.000.

Solución del Caso:

Supuestos a Considerar en la Liquidación:

La señora MARTHA SANCHEZ desempeñaba el cargo de

administradora y a la vez jefe de ventas y servicios de la empresa FULLGAS

con razón social COLOMBIANA DE GAS NATURAL COVEGAS S.A cuya

actividad económica es Comercio al por menor de combustible para

automotores, el cual ingreso el 01 enero del año 2015 hasta el 31 diciembre del

año 2015 el valor del último salario devengado fue de $ 1.700.000

Tomando en consideración la liquidación correctamente al 31 de

diciembre del 2015 de la nómina y todos sus conceptos, solo se deberá liquidar

los meses laborados correspondientes al año 2015.

 Como primer paso se anexa la liquidación del año 2015:

Años Laborados
Meses Laborados
2015
Días Laborados
Enero 31
Febrero 28
Marzo 31
Abril 30
Mayo 31
Junio 30
Julio 31
Agosto 31
Septiembre 30
Octubre 31
Noviembre 30
Diciembre 31
Total 365

AÑO: 2015

Liquidación Prestaciones Sociales:

Prima de servicios mes de junio:

Días a liquidar: 01 de enero de 2015 al 30 de junio de 2015 = 181 días

PRIMA DE SERVICIOS
Periodo 01 de enero - 30 de
junio
Días laborados 18
1

Salario base x diastrabajados

Prestacionde servicios=
360

1 700.000 x 181 dias

Prestacionde servicios= =854.722
360
Prima de servicios mes de diciembre:

Días a liquidar: 01 de julio de 2015 al 31 de diciembre de 2015 = 184 días

PRIMA DE SERVICIOS
Periodo 01 de julio - 31 de
diciembre
Días laborados 18
4

Salario base x diastrabajados

Prestacionde servicios=
360

1 ´ 7 00.000 x 184 dias

Prestacionde servicios= =86 8 .889
360

Vacaciones:

Días a liquidar: 01 de enero de 2015 al 31 de diciembre de 2015 = 365 días

salario base x dias trabajados durante el año

Vacaciones=
720

1 ´ 700.000∗365
Vacaciones= =861.806
720

Cesantías:

Días a liquidar: 01 de enero al 31 de diciembre de 2015 = 365 días

Salario base x dias trabajados

Cesantias=
360

1 ´ 700.000∗365
Cesantias= =1 ´ 723.611
360

Intereses sobre las cesantías:

Días a liquidar: 01 de enero al 31 de diciembre de 2015 = 365 días

Cesantías x Días trabajados x 0,12

Intereses sobre las cesantias=
360

1´ 723.611 x 365 x 0,12

Intereses sobre las cesantias= =209.706
360
Total prestaciones sociales año 2015:

Total prestaciones sociales=854.722+868.889+861.806+1 723.611+209.706=4 518 .734

Liquidación de los aportes a seguridad social:

Pensión: 1`700.000*0.12 = 204.000

Salud: 1`700.000*0.085 = 144.500

Total seguridad social: 204.000 + 144.500 = 348.500

En definitiva tenemos que para el año 2015:

Total prestaciones sociales: 4`518.734

Total a favor de la empleada: 4`518.734

(-) Aportes a seguridad social a cargo de la empleada: 348.500

Neto a pagar a la empleada: 4`170.234