"Eso es un disparate" - Cathy Joy

El coaching produce resultados más

consistentes que otros enfoques

ya que Desarrolla la creatividad de la gente, la

1. Nadie puede 10-El coaching no suma
hace más flexible para adaptarse a
definir ¿Qué es el puntos a la línea de
situaciones nuevas.
coaching? resultados
El coaching es un proceso
Para un efecto sustancial, el coaching debe
bien definido, que tiene puntos
orientarse a personas que se convertirán en
de partida y de llegada
activos de gran impacto para la empresa.

Coaching saca a relucir los recursos

Es una idea equivocada- James
Waldroop
2-Coaching es hacer
Coaching es ayudar a la persona a
manejar los problemas por sí
misma.
ocultos que causan mayor impacto en su
trabajo
9-La gente bien El preocuparse por su desarrollo
entrenada se irá de la profesional, puede mantener su
empresas lealtad con la organización.
feliz a la gente
Si el empleado se quiere ir de la
organización lo hará, es
inevitable.

Si una relación de coaching no

El coaching tiene una relación con funciona, los gerentes suponen que
tiempo limitado, el mentor a largo la persona asistida es
plazo. "inmanejable".
El coaching tiene un contrato
3.Coaching es, 8-No todos están Si el coaching realmente no
específico, el mentor no. funciona, hay que tratar de
simplemente, otra en condiciones de
manera de llamar a la LOS 10 MITOS descubrir qué inmoviliza a la
El coaching trata cuestiones DEL COACHING recibir coachings
tarea de un mentor. persona asistida.
específicas con resultados medibles,
el mentor tiene un final abierto. Si un individuo no responde a sus
esfuerzos de coaching,
El coach no establece vínculos
probablemente haya problemas en
emocionales, mientras el mentor sí.
la relación.

El coach no se limita a alentar,

analiza fortalezas y debilidades de
una persona. El coaching no es mecánico.
4. Un coach es alguien Implica el conocimiento del negocio, de la
Está orientado a la acción a fin de que se caracteriza por política y la psicología del coach.
7-Es una receta para
lograr las metas propuestas alentar
manejar todo tipo de
No hay una receta que se adapte a todas las
situaciones
No alaba esfuerzos, te ayuda a necesidades.
entender lo que debes cambiar. Depende de lo que debe aprender cada
persona para alcanzarlas
El miedo a un compromiso en términos de horas de
trabajo aleja a muchas personas del coaching. Deben apelar a la psicología para entender y
explicar las conductas que detectan.
A largo plazo, la recompensa es mucho mayor
5-El coaching
porque el coaching promueve la independencia en No es necesario tener un título en esa especialidad
demanda mucho
la gente. para ser un buen coach, sólo hay que estar
tiempo 6-El coaching es un
psicológicamente dispuesto a manejar cuestiones
Un proceso de coaching puede durar entre tres tipo de psicoterapia
personales y emocionales.
meses y dos años, según lo que quiera lograr la
persona asistida por el coach. La terapia se concentra en un problema que debe
ser resuelto y la metodología es adentrarse en la
psicología y la historia emocional de la persona.