TITULO CUARTO

Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones

CAPITULO I LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Obligaciones de los patrones
Artículo 132.- Son obligaciones de los patrones:
I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o
establecimientos;
II.- Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con
las normas vigentes en la empresa o establecimiento;
III.- Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y
materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena
calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes,
siempre que aquéllos no se hayan comprometido a usar herramienta propia. El
patrón no podrá exigir indemnización alguna por el desgaste natural que sufran los
útiles, instrumentos y materiales de trabajo;
IV.- Proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos y útiles de
trabajo pertenecientes al trabajador, siempre que deban permanecer en el lugar en
que prestan los servicios, sin que sea lícito al patrón retenerlos a título de
indemnización, garantía o cualquier otro. El registro de instrumentos o útiles de
trabajo deberá hacerse siempre que el trabajador lo solicite;
V.- Mantener el número suficiente de asientos o sillas a disposición de los
trabajadores en las casas comerciales, oficinas, hoteles, restaurantes y otros
centros de trabajo análogos. La misma disposición se observará en los
establecimientos industriales cuando lo permita la naturaleza del trabajo;
VI.- Guardar a los trabajadores la debida consideración, absteniéndose de mal
trato de palabra o de obra;
VII.- Expedir cada quince días, a solicitud de los trabajadores, una constancia
escrita del número de días trabajados y del salario percibido;
VIII.- Expedir al trabajador que lo solicite o se separe de la empresa, dentro del
término de tres días, una constancia escrita relativa a sus servicios;
IX.- Conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del voto en
las elecciones populares y para el cumplimiento de los servicios de jurados,
electorales y censales, a que se refiere el artículo 5o., de la Constitución, cuando
esas actividades deban cumplirse dentro de sus horas de trabajo;
X.- Permitir a los trabajadores faltar a su trabajo para desempeñar una comisión
accidental o permanente de su sindicato o del Estado, siempre que avisen con la
oportunidad debida y que el número de trabajadores comisionados no sea tal que
perjudique la buena marcha del establecimiento. El tiempo perdido podrá
descontarse al trabajador a no ser que lo compense con un tiempo igual de trabajo
efectivo. Cuando la comisión sea de carácter permanente, el trabajador o
trabajadores podrán volver al puesto que ocupaban, conservando todos sus
derechos, siempre y cuando regresen a su trabajo dentro del término de seis años.
Los substitutos tendrán el carácter de interinos, considerándolos como de planta
después de seis años;
XI.- Poner en conocimiento del sindicato titular del contrato colectivo y de los
trabajadores de la categoría inmediata inferior, los puestos de nueva creación, las
vacantes definitivas y las temporales que deban cubrirse;
XII.- Establecer y sostener las escuelas Artículo 123 Constitucional, de
conformidad con lo que dispongan las leyes y la Secretaría de Educación Pública;
XIII.- Colaborar con las Autoridades del Trabajo y de Educación, de conformidad
con las leyes y reglamentos, a fin de lograr la alfabetización de los trabajadores;
XIV.- Hacer por su cuenta, cuando empleen más de cien y menos de mil
trabajadores, los gastos indispensables para sostener en forma decorosa los
estudios técnicos, industriales o prácticos, en centros especiales, nacionales o
extranjeros, de uno de sus trabajadores o de uno de los hijos de éstos, designado
en atención a sus aptitudes, cualidades y dedicación, por los mismos trabajadores
y el patrón. Cuando tengan a su servicio más de mil trabajadores deberán
sostener tres becarios en las condiciones señaladas. El patrón sólo podrá cancelar
la beca cuando sea reprobado el becario en el curso de un año o cuando observe
mala conducta; pero en esos casos será substituido por otro. Los becarios que
hayan terminado sus estudios deberán prestar sus servicios al patrón que los
hubiese becado, durante un año, por lo menos;
XV.- Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores, en los
términos del Capítulo III Bis de este Título.
XVI. Instalar y operar las fábricas, talleres, oficinas, locales y demás lugares en
que deban ejecutarse las labores, de acuerdo con las disposiciones establecidas
en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud
y medio ambiente de trabajo, a efecto de prevenir accidentes y enfermedades
laborales. Asimismo, deberán adoptar las medidas preventivas y correctivas que
determine la autoridad laboral;
XVI Bis. Contar, en los centros de trabajo que tengan más de 50 trabajadores, con
instalaciones adecuadas para el acceso y desarrollo de actividades de las
personas con discapacidad;
XVII. Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de
seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así como disponer en todo tiempo
de los medicamentos y materiales de curación indispensables para prestar
oportuna y eficazmente los primeros auxilios;
XVIII. Fijar visiblemente y difundir en los lugares donde se preste el trabajo, las
disposiciones conducentes de los reglamentos y las normas oficiales mexicanas
en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así como el texto
íntegro del o los contratos colectivos de trabajo que rijan en la empresa; asimismo,
se deberá difundir a los trabajadores la información sobre los riesgos y peligros a
los que están expuestos;
XIX.- Proporcionar a sus trabajadores los medicamentos profilácticos que
determine la autoridad sanitaria en los lugares donde existan enfermedades
tropicales o endémicas, o cuando exista peligro de epidemia;
XIX Bis. Cumplir con las disposiciones que en caso de emergencia sanitaria fije la
autoridad competente, así como proporcionar a sus trabajadores los elementos
que señale dicha autoridad, para prevenir enfermedades en caso de declaratoria
de contingencia sanitaria;
XX.- Reservar, cuando la población fija de un centro rural de trabajo exceda de
doscientos habitantes, un espacio de terreno no menor de cinco mil metros
cuadrados para el establecimiento de mercados públicos, edificios para los
servicios municipales y centros recreativos, siempre que dicho centro de trabajo
esté a una distancia no menor de cinco kilómetros de la población más próxima;
XXI.- Proporcionar a los sindicatos, si lo solicitan, en los centros rurales de trabajo,
un local que se encuentre desocupado para que instalen sus oficinas, cobrando la
renta correspondiente. Si no existe local en las condiciones indicadas, se podrá
emplear para ese fin cualquiera de los asignados para alojamiento de los
trabajadores;
XXII.- Hacer las deducciones que soliciten los sindicatos de las cuotas sindicales
ordinarias, siempre que se compruebe que son las previstas en el artículo 110,
fracción VI;
XXIII.- Hacer las deducciones de las cuotas para la constitución y fomento de
sociedades cooperativas y de cajas de ahorro, de conformidad con lo dispuesto en
el artículo 110, fracción IV;
XXIII Bis. Hacer las deducciones y pagos correspondientes a las pensiones
alimenticias previstas en la fracción V del artículo 110 y colaborar al efecto con la
autoridad jurisdiccional competente;
XXIV.- Permitir la inspección y vigilancia que las autoridades del trabajo practiquen
en su establecimiento para cerciorarse del cumplimiento de las normas de trabajo
y darles los informes que a ese efecto sean indispensables, cuando lo soliciten.
Los patrones podrán exigir a los inspectores o comisionados que les muestren sus
credenciales y les den a conocer las instrucciones que tengan; y
XXV.- Contribuir al fomento de las actividades culturales y del deporte entre sus
trabajadores y proporcionarles los equipos y útiles indispensables.
XXVI. Hacer las deducciones previstas en las fracciones IV del artículo 97 y VII del
artículo 110, y enterar los descuentos a la institución bancaria acreedora, o en su
caso, al Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores. Esta
obligación no convierte al patrón en deudor solidario del crédito que se haya
concedido al trabajador;
XXVI Bis. Afiliar al centro de trabajo al Instituto del Fondo Nacional para el
Consumo de los Trabajadores, a efecto de que los trabajadores puedan ser
sujetos del crédito que proporciona dicha entidad. La afiliación será gratuita para el
patrón;
XXVII.- Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los
reglamentos.
XXVII Bis. Otorgar permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de
sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual
manera en el caso de la adopción de un infante; y
XXVIII.- Participar en la integración y funcionamiento de las Comisiones que
deban formarse en cada centro de trabajo, de acuerdo con lo establecido por esta
Ley.
Artículo 20.- Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que
le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona,
mediante el pago de un salario.
Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es
aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal
subordinado, mediante el pago de un salario.
La prestación de un trabajo a que se refiere el párrafo primero y el contrato
celebrado producen los mismos efectos.
Artículo 21.- Se presumen la existencia del contrato y de la relación de trabajo
entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe.

LEY DEL SEGURO SOCIAL

Artículo 5 A. Para los efectos de esta Ley, se entiende por:
VIII. Sujetos o sujeto obligado: los señalados en los artículos 12, 13, 229, 230, 241 y 250-
A de la ley, cuando tengan la obligación de retener las cuotas obrero-patronales del
Seguro Social o de realizar el pago de las mismas, y los demás que se establezcan en
esta ley; Fracción reformada DOF 09-07-2009.
Artículo 12. Son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio: I. Las personas que
de conformidad con los artículos 20 y 21 de la Ley Federal del Trabajo, presten, en forma
permanente o eventual, a otras de carácter físico o moral o unidades económicas sin
personalidad jurídica, un servicio remunerado, personal y subordinado, cualquiera que
sea el acto que le dé origen y cualquiera que sea la personalidad jurídica o la naturaleza
económica del patrón aun cuando éste, en virtud de alguna ley especial, esté exento del
pago de contribuciones;
Artículo 15. Los patrones están obligados a: I. Registrarse e inscribir a sus trabajadores
en el Instituto, comunicar sus altas y bajas, las modificaciones de su salario y los demás
datos, dentro de plazos no mayores de cinco días hábiles; Fracción reformada DOF 20-
12-2001 II. Llevar registros, tales como nóminas y listas de raya en las que se asiente
invariablemente el número de días trabajados y los salarios percibidos por sus
trabajadores, además de otros datos que exijan la presente Ley y sus reglamentos. Es
obligatorio conservar estos registros durante los cinco años siguientes al de su fecha; III.
Determinar las cuotas obrero patronales a su cargo y enterar su importe al Instituto;
Fracción reformada DOF 20-12-2001 IV. Proporcionar al Instituto los elementos
necesarios para precisar la existencia, naturaleza y cuantía de las obligaciones a su cargo
establecidas por esta Ley y los reglamentos que correspondan; V. Permitir las
inspecciones y visitas domiciliarias que practique el Instituto, las que se sujetarán a lo
establecido por esta Ley, el Código y los reglamentos respectivos; Fracción reformada
DOF 20-12-2001 VI. Tratándose de patrones que se dediquen en forma permanente o
esporádica a la actividad de la construcción, deberán expedir y entregar a cada trabajador
constancia escrita del número de días trabajados y del salario percibido, semanal o
quincenalmente, conforme a los períodos de pago establecidos, las cuales, en su caso,
podrán ser exhibidas por los trabajadores para acreditar sus derechos. Asimismo,
deberán cubrir las cuotas obrero patronales, aun en el caso de que no sea posible
determinar el o los trabajadores a quienes se deban aplicar, por incumplimiento del patrón
a las obligaciones previstas en las fracciones anteriores, en este último caso, su monto se
destinará a la Reserva General Financiera y Actuarial a que se refiere el artículo 280,
fracción IV de esta Ley, sin perjuicio de que a aquellos trabajadores que acreditaren sus
derechos, se les otorguen las prestaciones diferidas que les correspondan; Fracción
reformada DOF 20-12-2001 VII. Cumplir con las obligaciones que les impone el capítulo
sexto del Título II de esta Ley, en relación con el seguro de retiro, cesantía en edad
avanzada y vejez; VIII. Cumplir con las demás disposiciones de esta Ley y sus
reglamentos, y IX. Expedir y entregar, tratándose de trabajadores eventuales de la ciudad
o del campo, constancia de los días laborados de acuerdo a lo que establezcan los
reglamentos respectivos.
Artículo 15 A. LSS. Cuando en la contratación de trabajadores para un patrón, a fin de
que ejecuten trabajos o presten servicios para él, participe un intermediario laboral,
cualquiera que sea la denominación que patrón e intermediarios asuman, ambos serán
responsables solidarios entre sí y en relación con el trabajador, respecto del cumplimiento
de las obligaciones contenidas en esta Ley.
No serán considerados intermediarios, sino patrones, las empresas establecidas que
presten servicios a otras, para ejecutarlos con elementos propios y suficientes para
cumplir con las obligaciones que deriven de las relaciones con sus trabajadores, en los
términos de los artículos 12, 13, 14 y 15 de la Ley Federal del Trabajo.
Sin perjuicio de lo dispuesto en los párrafos anteriores, cuando un patrón o sujeto
obligado, cualquiera que sea su personalidad jurídica o su naturaleza económica, en
virtud de un contrato, cualquiera que sea su forma o denominación, como parte de las
obligaciones contraídas, ponga a disposición trabajadores u otros sujetos de
aseguramiento para que ejecuten los servicios o trabajos acordados bajo la dirección del
beneficiario de los mismos, en las instalaciones que éste determine, el beneficiario de los
trabajos o servicios asumirá las obligaciones establecidas en esta Ley en relación con
dichos trabajadores, en el supuesto de que el patrón omita su cumplimiento, siempre y
cuando el Instituto hubiese notificado previamente al patrón el requerimiento
correspondiente y éste no lo hubiera atendido.
Asimismo, el Instituto dará aviso al beneficiario de los trabajos o servicios, del
requerimiento a que se refiere el párrafo anterior.
Los contratantes deberán comunicar trimestralmente ante la Subdelegación
correspondiente al domicilio del patrón o sujeto obligado, y del beneficiario
respectivamente, dentro de los primeros quince días de los meses de enero, abril, julio y
octubre, en relación con los contratos celebrados en el trimestre de que se trate la
información siguiente:
I. De las partes en el contrato: Nombre, denominación o razón social; clase de persona
moral de que se trate, en su caso; objeto social; domicilio social, fiscal y, en su caso,
convencional para efectos del contrato; número del Registro Federal de Contribuyentes y
de Registro Patronal ante el IMSS; datos de su acta constitutiva, tales como número de
escritura pública, fecha, nombre del notario público que da fe de la misma, número de la
notaría y ciudad a la que corresponde, sección, partida, volumen, foja o folio mercantil, en
su caso, y fecha de inscripción en el Registro Público de la Propiedad y el Comercio;
nombre de los representantes legales de las partes que suscribieron el contrato. Fracción
adicionada DOF 09-07-2009
II. Del contrato: Objeto; periodo de vigencia; perfiles, puestos o categorías indicando en
este caso si se trata de personal operativo, administrativo o profesional y el número
estimado mensual de trabajadores u otros sujetos de aseguramiento que se pondrán a
disposición del beneficiario de los servicios o trabajos contratados.
El patrón incorporará por cada uno de sus trabajadores, el nombre del beneficiario de los
servicios o trabajos contratados en el sistema de cómputo autorizado por el Instituto.
Cuando el patrón se obligue a poner a disposición del beneficiario, trabajadores para
prestar los servicios o ejecutar los trabajos en varios centros de trabajo ubicados en la
circunscripción territorial de más de una subdelegación del Instituto, el patrón y el
beneficiario deberán comunicar la información a que se refiere el quinto párrafo de este
artículo, únicamente ante la subdelegación dentro de cuya circunscripción se ubique su
respectivo domicilio fiscal.
La información prevista en este artículo podrá ser presentada a través de los medios
señalados en el último párrafo del artículo 15 de esta Ley, conforme a las reglas
generales que para tal efecto emita el Consejo Técnico.
Para los efectos de este artículo, el Gobierno Federal, en ningún caso, será considerado
como intermediario laboral.

Sujetos obligados
Se les da este carácter a los beneficiarios de los servicios prestados por los trabajadores
de las empresas de Outsourcing (art. 5-A, fracción VIII)

Responsabilidad solidaria
Las empresas que contraten los servicios de prestadoras de servicios de personal,
Asumirán las obligaciones establecidas en la LSS en relación con los trabajadores que
laboren para ellas, cuando las Outsourcing incumplan.

Para tal efecto, es indispensable que éstas no hubiesen atendido el requerimiento

correspondiente previamente notificado por el Instituto. En este supuesto el Seguro Social
les informará a los beneficiarios, sobre los requerimientos formulados a las prestadoras
de servicios (art. 15, párrafos tercero y cuarto).

Obligaciones informativas
Según los quintos, sextos y séptimos párrafos del numeral 15-A, las Outsourcing, así
como los beneficiarios de sus servicios están obligados a informar trimestralmente al
Seguro Social, dentro de los primeros 15 días de enero, abril, julio y octubre, en relación
con los contratos celebrados en el trimestre que corresponda lo siguiente:

De las partes: nombre, denominación o razón social; clase de persona moral de que se
trate, en su caso; objeto social; domicilio social, fiscal y, en su caso, convencional para
efectos del contrato; número del Registro Federal de Contribuyentes y de Registro
Patronal ante el IMSS; datos de su acta constitutiva (número de escritura pública, fecha,
nombre del notario público que da fe de la misma, número de la notaría y ciudad a la que
corresponde, sección, partida, volumen, foja o folio mercantil, en su caso, y fecha de
inscripción en el Registro Público de la Propiedad y el Comercio) y nombre de los
representantes legales de las partes que suscribieron el contrato, y del contrato: objeto;
período de vigencia; perfiles, puestos o categorías indicando en este caso si se trata de
personal operativo, administrativo o profesional y el número estimado mensual de
trabajadores u otros sujetos de aseguramiento que se pondrán a disposición del
beneficiario de los servicios o trabajos contratados.

Cuando las Outsourcing se obliguen a poner a disposición del beneficiario, trabajadores

para prestar los servicios o ejecutar los trabajos en varios centros de trabajo ubicados en
la circunscripción territorial de más de una subdelegación del Instituto, tanto el patrón
como el beneficiario tendrán que presentar la información anterior, únicamente en la
subdelegación correspondiente a su domicilio fiscal.

Estos datos podrán ser presentados a través de medios magnéticos o electrónicos,

conforme a las reglas generales que para tal efecto emita el Consejo Técnico. Por su
parte el Instituto cuenta con 250 días para autorizar el sistema de cómputo que utilizarán
las Outsourcing para informar por cada uno de sus trabajadores, el nombre del
beneficiario de los servicios o trabajos contratados (artículo segundo transitorio). Mientras
tanto, las Outsourcing por cada contrato celebrado, adicionalmente proporcionarán el
monto estimado mensual de la nómina de los trabajadores puestos a disposición del
beneficiario de los servicios o trabajos contratados y los domicilios de los lugares dónde
se prestarán los servicios o se ejecutarán los trabajos contratados; asimismo, precisarán
si aquel es responsable en cuanto a la dirección, supervisión y capacitación de los
trabajadores (artículo segundo transitorio). El incumplimiento de todo lo anterior se
sancionará con una multa de 20 a 350 veces el salario mínimo vigente en el DF, es decir
de 1,096 a 19,180.00 (arts. 304-A, fracción XXII y 304-B, fracción IV LSS).

Clasificación de las prestadoras de servicios

A partir del 16 de marzo de 2010, fecha en que entra en vigor la reforma al segundo
párrafo del artículo 75 de la LSS, las empresas de Outsourcing podrán solicitar al IMSS
que les asigne un registro patronal por cada una de las clases que así se requiera.
Además de que estarán obligadas a revisar anualmente su siniestralidad laboral de
manera independiente por cada uno de los registros patronales asignados. Sin embargo,
aquellos patrones que venían operando con anterioridad a la entrada en vigor de este
Decreto, continuarán clasificados en la misma actividad para efectos del Seguro de
Riesgos de Trabajo y aplicarán la misma prima determinada conforme al procedimiento
establecido en el precepto 74 de esta Ley por los registros patronales que tenían vigentes
a esa fecha. Por lo que toca a los registros patronales que soliciten con posterioridad, se
clasificarán conforme al párrafo anterior. El Consejo Técnico del Instituto Mexicano del
Seguro Social podrá emitir reglas generales para tal efecto (artículo tercero transitorio).
 ANEXO 1
"Información de los contratos a que se refiere el quinto párrafo del artículo 15-A de la Ley del Seguro
Social (PS-1)"
(Se presenta por separado)
 
Información de los contratos
 
a que se refiere el quinto párrafo del artículo 15-A
Instituto Mexicano del Seguro Social
de la Ley del Seguro Social
( PS-1 )
Este formato consta de 4 secciones. Favor de llenarlo conforme a lo instruido en la sección IV
 
Patrón o sujeto obligado     Beneficiario de los servicios o   (1)
trabajos contratados
 
 
I. De las partes en el contrato
A. Del patrón o sujeto obligado
A.1 Nombre, denominación o razón social A.2 Clase de persona moral
(2) (3)
A.3 Objeto social:
(4)
A.4 Registro Federal de Contribuyentes ( 5 ) A.5 Registro patronal           ( 6 )

                                                       
     
A.6 Domicilio fiscal ( 7 )
Calle: Número y/o letra exterior: Número y/o letra interior:
Entre la calle de: y la calle de:
Colonia: Localidad:
Municipio o delegación: Entidad federativa: Código Postal:

             
A.7 Domicilio social ( 8 )
Calle: Número y/o letra exterior: Número y/o letra interior:
Entre la calle de: y la calle de:
Colonia: Localidad:
Municipio o delegación: Entidad federativa: Código Postal:

             
A.8 Domicilio convencional para efectos del contrato ( 9 )
Calle: Número y/o letra exterior: Número y/o letra interior:
Entre la calle de: y la calle de:
Colonia: Localidad:
Municipio o delegación: Entidad federativa: Código Postal:

             
A.9 Datos del acta constitutiva
Número de la escritura pública Fecha                             ( 11 )
( 10 )
                         
    Día   Mes   Año  
 A.10 Nombre del representante legal del patrón o sujeto obligado:
( 12 )
A.11 Datos del notario público
Nombre Notaría
( 13 )
  Número Ciudad
( 14 ) ( 15 )
A.12 Registro Público de la Propiedad y el Comercio
Sección, Fecha de inscripción                 ( 17 )
Partida,  
( 16 )
Volumen y                        
Foja o   Día   Mes   Año  
 
Folio mercantil    
 
Información de los contratos
 
a que se refiere el quinto párrafo del artículo 15-A
Instituto Mexicano del Seguro Social
de la Ley del Seguro Social
( PS-1 )
 
 
B. Del beneficiario de los servicios o trabajos contratados
B.1 Nombre, denominación o razón social B.2 Clase de persona moral
( 18 ) ( 19 )

B.3 Objeto social:
( 20 )

B.4 Registro Federal de contribuyentes              ( 21 ) B.5 Registro patronal         ( 22 )

                                                       
     
B.6 Domicilio fiscal ( 23 )
Calle: Número y/o letra exterior: Número y/o letra interior:
Entre la calle de: y la calle de:
Colonia: Localidad:
Municipio o delegación: Entidad federativa: Código Postal:

             
B.7 Domicilio social ( 24 )
Calle: Número y/o letra exterior: Número y/o letra interior:
Entre la calle de: y la calle de:
Colonia: Localidad:
Municipio o delegación: Entidad federativa: Código Postal:

             
B.8 Domicilio convencional para efectos del contrato ( 25 )
Calle: Número y/o letra exterior: Número y/o letra interior:
Entre la calle de: y la calle de:
Colonia: Localidad:
Municipio o delegación: Entidad federativa: Código Postal:

             
B.9 Datos del acta constitutiva
 Número de la escritura pública Fecha                           ( 27 )
( 26 )

                         
    Día   Mes   Año  
B.10 Nombre del representante legal del Beneficiario de los servicios o trabajos contratados
( 28 )

B.11 Datos del notario público

Nombre Notaría
( 29 )

 
  Número Ciudad
( 30 ) ( 31 )

B.12 Registro Público de la Propiedad y el Comercio

Sección, Fecha de inscripción                        ( 33 )
Partida ,  
Volumen ( 32 )                        
Foja   Día   Mes   Año  
Folio mercantil  
 
Información de los contratos
 
a que se refiere el quinto párrafo del artículo 15-A
Instituto Mexicano del Seguro Social
de la Ley del Seguro Social
( PS-1 )
 
 
II. Del contrato
C.1 Objeto
( 34 )

  Fecha de inicio ( 35 ) Fecha de conclusión ( 36 )

C.2Periodo de vigencia                                            
  Día   Mes   Año   Día   Mes   Año  
C.3 Datos del Personal
No. Perfiles, puestos o categorías Señalar el tipo de personal: ( 39 ) Número estimado
( 37 ) ( 38 ) Operativo Administrativo Profesional mensual de personal
(40)

           
           
           
           
           
           
* En caso de requerir la inclusión de un mayor número de domicilios, se podrá anexar el listado respectivo al formato
III. Datos adicionales que proporciona el Patrón o Sujeto Obligado
D.1 Información del beneficiario de los servicios o trabajos contratados
Monto estimado mensual de Señalar si el beneficiario de los servicios o trabajos contratados es responsable ( 42 )  
la nómina de:
( 41 )

       
  Dirección    
       
  Supervisión    
       
  Capacitación de los trabajos    
       
D.2 Domicilios donde se prestarán los servicios o se ejecutarán los trabajos ( 43 )
Calle: Número y/o letra exterior: Número y/o letra interior:
Entre la calle de: y la calle de:
Colonia: Localidad:
Municipio o delegación: Entidad federativa: Código Postal:

             
Calle: Número y/o letra exterior: Número y/o letra interior:
Entre la calle de: y la calle de:
Colonia: Localidad:
Municipio o delegación: Entidad federativa: Código Postal:

             
* En caso de requerir la inclusión de un mayor número de domicilios, se podrá anexar el listado respectivo al formato
Declaro bajo protesta de decir verdad que los datos contenidos en PARA USO EXCLUSIVO DEL IMSS
este formato son ciertos. Delegación del IMSS
( 44 ) ( 46 )
Nombre y Firma del patrón o de su representante legal, quien PARA USO EXCLUSIVO DEL IMSS
manifiesta bajo protesta de decir verdad que a esta fecha no le ha sido Subdelegación del IMSS
revocado o modificado el mandato.
( 47 )

Lugar                            ( 45 ) PARA USO EXCLUSIVO DEL IMSS

Sello
( 48 )
Fecha  
                         
  Día   Mes   Año    
Información de los contratos
 
a que se refiere el quinto párrafo del artículo 15-A
Instituto Mexicano del Seguro Social
de la Ley del Seguro Social
( PS-1 )
 
IV. Instructivo de llenado

No. Dato Anotar

1 Patrón o sujeto Marcar con una "X" el recuadro que corresponda a la persona que presenta el Formato.
obligado/Beneficiario de los servicios
o trabajos contratados

  I. De las partes en el contrato

  A. Del patrón o sujeto obligado. Este apartado debe ser llenado por el prestador de servicios y el beneficiario de éstos.

2 A.1 Nombre, denominación o razón Nombre (s), apellido paterno y materno del patrón o sujeto obligado, si es persona física, o
social bien la denominación o razón social si se trata de persona moral, sin abreviaturas.
 3 A.2 Clase de persona moral El tipo de persona moral que corresponda (sociedades civiles, mercantiles, sindicatos,
asociaciones profesionales, sociedades cooperativas, mutualistas,
asociaciones, fundaciones temporales o perpetuas, entre otras).

4 A.3 Objeto social Giro mercantil o actividad que realiza el patrón conforme a su acta constitutiva.

5 A.4 Registro Federal de Clave que emite el Servicio de Administración Tributaria (SAT) (a personas físicas en
Contribuyentes 13posiciones y a personas morales en 12 posiciones), del patrón o sujeto obligado que
presta el servicio.

6 A.5 Registro Patronal El número de Registro Patronal asignado por el Instituto Mexicano del Seguro Social.

7 A.6 Domicilio fiscal Corresponde al domicilio registrado ante el Servicio de Administración Tributaria
(SAT).Anotar: calle, avenida, calzada, boulevard; número exterior y/o número interior; entre
la calle de y la calle de; el nombre de la colonia; localidad; municipio o delegación;
entidad federativa y código postal. Sin abreviaturas.

8 A.7 Domicilio social Corresponde al domicilio donde se halle establecida su administración. Anotar:
calle, avenida, calzada, boulevard; número exterior y/o número interior; entre la calle de y
la calle de; el nombre de la colonia; localidad; municipio o delegación; entidad federativa y
código postal. Sin abreviaturas.

9 A.8 Domicilio convencional Corresponde al domicilio convencional establecido en el contrato de prestación

para efectos del contrato de servicios. Anotar: calle, avenida, calzada, boulevard; número exterior y/o número
interior; entre la calle de y la calle de; el nombre de la colonia; localidad; municipio o
delegación; entidad federativa y código postal. Sin abreviaturas.

  A.9 Datos del acta constitutiva

10 Número de la escritura constitutiva El número de la escritura otorgada ante el notario público, del patrón o sujeto obligado.

11 Fecha Día, mes y año en que se otorgó la escritura ante el Notario Público.

12 A.10 Nombre del representante legal Nombre (s), apellido paterno y materno del representante legal del patrón o
del patrón o sujeto obligado sujeto obligado. Sin abreviaturas.
 

  A.11 Datos del Notario Público

13 Nombre Nombre (s), apellido paterno y materno, del Notario Público ante el que se otorgó el acta
constitutiva. Sin abreviaturas.

14 Número El número asignado al notario.

15 Ciudad La entidad federativa en donde se encuentra ubicada la notaría.

  A.12 Registro Público de la Propiedad y el Comercio

16 Sección, Partida, Volumen y Foja, o Señalar la sección, partida, volumen y foja, o en su caso el folio mercantil, asignado por la
folio mercantil Dirección General del Registro Público correspondiente a la entidad federativa.

 
Información de los contratos
 
a que se refiere el quinto párrafo del artículo 15-A
Instituto Mexicano del Seguro Social
de la Ley del Seguro Social
( PS-1 )
 
No. Dato Anotar

17 Fecha de inscripción Día, mes y año de inscripción en la Dirección General del Registro Público correspondiente
a la entidad federativa.

  B. Del Beneficiario de los Servicios o Trabajos Contratados. Este apartado debe ser llenado por el prestador de servicios y el
beneficiario de éstos.

18 B.1 Nombre, denominación o razón Nombre(s), apellido paterno y materno del representante legal del beneficiario de
social los servicios o trabajos contratados. Sin abreviaturas.
 19 B.2 Clase de persona moral El tipo de persona moral que corresponda (sociedades civiles, mercantiles, sindicatos,
asociaciones profesionales, sociedades cooperativas, mutualistas,
asociaciones, fundaciones temporales o perpetuas, entre otras).

20 B.3 Objeto social Giro mercantil o actividad que realiza el patrón conforme a su acta constitutiva.
21 B.4 Registro Federal de Clave que emite el Servicio de Administración Tributaria (SAT) (a personas físicas en
Contribuyentes 13posiciones y a personas morales en 12 posiciones), del patrón o sujeto obligado
que presta el servicio.

22 B.5 Registro Patronal El número de Registro Patronal asignado por el Instituto Mexicano del Seguro Social.
23 B.6 Domicilio fiscal Corresponde al domicilio registrado ante el Servicio de Administración Tributaria
(SAT).Anotar: calle, avenida, calzada, boulevard; número exterior y/o número interior; entre
la calle de y la calle de; el nombre de la colonia; localidad; municipio o delegación;
entidad federativa y código postal. Sin abreviaturas.

24 B.7 Domicilio social Corresponde al domicilio donde se halle establecida su administración. Anotar:
calle, avenida, calzada, boulevard; número exterior y/o número interior; entre la calle de y
la calle de; el nombre de la colonia; localidad; municipio o delegación; entidad federativa y
código postal. Sin abreviaturas.

25 B.8 Domicilio convencional para Corresponde al domicilio convencional establecido en el contrato de prestación
efectos del contrato de servicios. Anotar: calle, avenida, calzada, boulevard; número exterior y/o número
interior; entre la calle de y la calle de; el nombre de la colonia; localidad; municipio o
delegación; entidad federativa y código postal. Sin abreviaturas.

  B.9 Datos del acta constitutiva

26 Número de la escritura constitutiva El número de la escritura otorgada ante el notario público, del Beneficiario de los
servicios o trabajos contratados.

27 Fecha Día, mes y año en que se otorgó la escritura ante el Notario Público.
28 B.10 Nombre del representante legal Nombre (s), apellido paterno y materno del representante legal del beneficiario de los
del Beneficiario de los de servicios o trabajos contratados. Sin abreviaturas.
los servicios o trabajos contratados

  B.11 Datos del notario público

29 Nombre Nombre (s), apellido paterno y materno, del notario público ante el que se otorgó el acta
constitutiva. Sin abreviaturas.

30 Número El número asignado al notario.

31 Ciudad La Entidad Federativa en donde se encuentra ubicada la notaria.

  B.12 Registro Público de la Propiedad y el Comercio

32 Sección, Partida, Volumen y Foja, o Señalar la sección, partida, volumen y foja, o en su caso el folio mercantil, asignado por la
folio mercantil Dirección General del Registro Público correspondiente a la entidad federativa.

33 Fecha de inscripción Día, mes y año de inscripción en la Dirección General del Registro Público correspondiente
a la Entidad Federativa.

  II. Del Contrato. Esta sección debe ser llenada por el prestador de servicios y el beneficiario de éstos.

34 C.1 Objeto Giro mercantil o actividad que realiza el patrón conforme a su acta constitutiva.

  C.2 Periodo de vigencia

 
Información de los contratos
 
a que se refiere el quinto párrafo del artículo 15-A
Instituto Mexicano del Seguro Social
de la Ley del Seguro Social
( PS-1 )
 
No. Dato Anotar

35 Fecha de inicio Día, mes y año de inicio de la vigencia contrato.

36 Fecha de conclusión Día, mes y año en que finaliza la vigencia del contrato.

  C.3 Datos del Personal

 37 No. El número progresivo de acuerdo al personal contratado.

38 Perfiles, puestos o categorías Especificar el cargo de acuerdo a la función que desempeña el personal contratado.

39 Señalar el tipo de personal: Marcar con una "X" el recuadro para señalar el tipo de personal contratado.
Operativo
Administrativo
Profesional

40 Número estimado mensual de El número estimado mensual de trabajadores u otros sujetos de aseguramiento que se
personal pondrán a disposición del beneficiario de los servicios o trabajos contratados.

 
  Nota: Los datos requeridos del punto 1 al 46 deberán ser proporcionados por ambas partes del contrato, esto es
el patrón o sujeto obligado que presta el servicio y el beneficiario de éstos. Con excepción de los puntos 41 a 43
que deberán ser presentados sólo por el patrón o sujeto obligado de manera transitoria hasta que se cuente con el
sistema de cómputo a que hace referencia el Decreto del 9 de julio de 2009.

  III. Datos adicionales que proporciona el patrón o sujeto obligado.  Esta sección sólo debe ser llenada por el patrón o sujeto
obligado.

  D.1 Información del beneficiario de los servicios o trabajadores contratados

41 Monto estimado mensual de El importe mensual estimado que perciben los trabajadores. Este rubro únicamente se
la nómina deberá llenar hasta el 16 de marzo de 2010.

42 Señalar si el beneficiario de los Marcar con una "X" el o los recuadros para señalar si el beneficiario de los servicios o
servicios o trabajadores trabajadores contratados es responsable de ejercer las tres funciones relacionadas. Este
contratados es responsable de: rubro será llenado durante el plazo de 250 días en que el Instituto debe autorizar el
sistema de cómputo que utilizará el patrón para cumplir con las obligaciones
Dirección correspondientes al sexto párrafo del artículo 15-A de la Ley del Seguro Social.
Supervisión
Capacitación de los trabajadores

43 D.2 Domicilios donde se Anotar: calle, avenida, calzada, boulevard; número exterior y/o número interior; entre
prestarán los servicios la calle de y la calle de; el nombre de la colonia; localidad; municipio o delegación;
entidad federativa y código postal. Sin abreviaturas. Este rubro será llenado durante el
plazo de 250 días en que el Instituto debe autorizar el sistema de cómputo que
utilizará el patrón para cumplir con las obligaciones correspondientes al sexto
párrafo del artículo 15-A de la Ley del Seguro Social.

44 Nombre y firma del patrón o Nombre (s), apellido paterno y materno y firma del patrón o representante legal.
representante legal

45 Lugar y Fecha La ciudad o localidad, día, mes y año de la elaboración del documento.

46 Delegación El nombre de la Delegación que por su circunscripción territorial resulta competente.

47 Subdelegación El nombre de la Subdelegación que por su circunscripción territorial resulta competente.

48 Sello El sello de recepción de la Subdelegación que por su circunscripción territorial resulta

competente.

DOF: 04/06/2015

DECRETO por el que se adiciona un artículo 29 Bis a la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la
Vivienda para los Trabajadores.

Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-
Presidencia de la República.
ENRIQUE PEÑA NIETO, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes sabed:
Que el Honorable Congreso de la Unión, se ha servido dirigirme el siguiente
DECRETO
"EL CONGRESO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, DECRETA:
SE ADICIONA UN ARTÍCULO 29 BIS A LA LEY DEL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA
VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES.
Artículo Único. Se adiciona un artículo 29 Bis a la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la
Vivienda para los Trabajadores, para quedar como sigue:
Artículo 29 Bis. Cuando en la contratación de trabajadores para un patrón, a fin de que ejecuten
trabajos o presten servicios para él, participe un intermediario laboral o contratista, cualquiera que
sea la denominación que patrón e intermediarios asuman, ambos serán responsables solidarios
entre sí y en relación con el trabajador, respecto del cumplimiento de las obligaciones contenidas en
esta Ley.
No serán considerados intermediarios, sino patrones, las empresas contratistas establecidas que
presten servicios con sus trabajadores a otras, para ejecutarlos con elementos propios y suficientes
para cumplir con las obligaciones que deriven de las relaciones con sus trabajadores, en los
términos de los artículos 12, 13, 14, 15, 15-A y 15-B de la Ley Federal del Trabajo.
Sin perjuicio de lo dispuesto en los párrafos anteriores, cuando un patrón o sujeto obligado,
cualquiera que sea su personalidad jurídica o su naturaleza económica, en virtud de un contrato,
cualquiera que sea su forma o denominación, como parte de las obligaciones contraídas, ponga a
disposición trabajadores u otros prestadores para que ejecuten los servicios o trabajos acordados
bajo la dirección del beneficiario de los mismos, el beneficiario de los trabajos o servicios asumirá las
obligaciones establecidas en esta Ley en relación con dichos trabajadores, en el supuesto de que el
patrón contratista omita el cumplimiento de las condiciones señaladas en los artículos 15-A y 15-B
de la Ley Federal del Trabajo, siempre y cuando el Instituto hubiese notificado previamente al patrón
contratista el requerimiento correspondiente y éste no lo hubiera atendido.
Asimismo, el Instituto dará aviso al beneficiario de los trabajos o servicios, del requerimiento a
que se refiere el párrafo anterior.
Las empresas contratantes y contratistas deberán comunicar trimestralmente ante la delegación
de recaudación correspondiente al domicilio del patrón o sujeto obligado, en los mismos términos de
los artículos 29, 30, 31, 32, 33, 34 y 35 de esta ley, en relación con los contratos celebrados en el
trimestre de que se trate la información siguiente:
I. De las partes en el contrato: Nombre, denominación o razón social; clase de persona moral de
que se trate, en su caso; objeto social; domicilio social, fiscal y, en su caso, convencional para
efectos del contrato; número del Registro Federal de Contribuyentes y del Registro Patronal ante el
Instituto Mexicano del Seguro Social y el Instituto; datos de su acta constitutiva, tales como número
de escritura pública, fecha, nombre del notario público que da fe de la misma, número de la notaría y
ciudad a la que corresponde, sección, partida, volumen, foja o folio mercantil, en su caso, y fecha de
inscripción en el Registro Público de la Propiedad y el Comercio; nombre de los representantes
legales de las partes que suscribieron el contrato.
II. Del contrato: Objeto; periodo de vigencia; perfiles, puestos o categorías indicando en este caso
si se trata de personal operativo, administrativo o profesional, la justificación de su trabajo
especializado y el número estimado mensual de trabajadores de que se pondrán a disposición del
beneficiario de los servicios o trabajos contratados.
El patrón contratista incorporará por cada uno de sus trabajadores, el nombre del beneficiario de
los servicios o trabajos contratados en el sistema de cómputo autorizado por el Instituto.
Cuando el patrón contratista se obligue a poner a disposición del beneficiario, trabajadores para
prestar los servicios o ejecutar los trabajos en varios centros de trabajo ubicados en la
circunscripción territorial de más de una delegación recaudadora del Instituto, el patrón y el
beneficiario deberán comunicar la información a que se refiere el quinto párrafo de este artículo,
únicamente ante la delegación de recaudación dentro de cuya circunscripción se ubique su
respectivo domicilio fiscal.
Transitorio
Único.- El presente Decreto entrará en vigor al día siguiente al de su publicación en el Diario
Oficial de la Federación.
México, D.F., a 23 de abril de 2015.- Dip. Julio César Moreno Rivera, Presidente.- Sen. Miguel
Barbosa Huerta, Presidente.- Dip. Luis Antonio González Roldán, Secretario.- Sen. Lucero
Saldaña Pérez, Secretaria.- Rúbricas."
En cumplimiento de lo dispuesto por la fracción I del Artículo 89 de la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos, y para su debida publicación y observancia, expido el presente Decreto
en la Residencia del Poder Ejecutivo Federal, en la Ciudad de México, Distrito Federal, a primero de
junio de dos mil quince.- Enrique Peña Nieto.- Rúbrica.- El Secretario de Gobernación, Miguel
Ángel Osorio Chong.- Rúbrica.
 

SIRESO (Sistema de Responsabilidad Solidaria).

1. Ingreso a la aplicación. Para dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 29 Bis de la Ley

del Infonavit, el Instituto creó en su portal el Sistema de Responsabilidad Solidaria (Sireso).

Hay dos medios de envío a través del portal:

 Portal Empresarial. Este acceso es para patrones y beneficiarios que tienen un Número de
Registro Patronal (NRP) asociado al RFC que declara. Es requisito tener un número de usuario
y clave.

 Portal institucional. Los beneficiarios y patrones que no tienen asociado algún NRP deben
ingresar a través del Portal institucional.

2. Sujetos obligados e información a enviar

2.1Quiénes están obligados a cumplir con el envío de información por medio del SIRESO
Quienes están obligados a enviar información para dar cumplimiento con lo dispuesto en el
art. 29 BIS de la Ley del Infonavit son:

 Patrón con trabajadores (contratista)  Patrón sin trabajadores (contratista)

 Beneficiario (contratante) Para efectos de atención y aclaraciones mediante Infonatel o vía

correo electrónico, se les denomina usuarios o declarantes

Usuario:

Usuario en el archivo de carga es la persona física o moral obligada a enviar la información

conforme al artículo 29 BIS de la Ley del Infonavit.

Patrón con trabajadores:

Es quien contrata a los trabajadores y asume la responsabilidad de otorgarles seguridad social

y hacer aportaciones a su Subcuenta de Vivienda, además de pagarles su salario y retenerles
 los impuestos. Patrón sin trabajadores: Es el contratista que no manifiesta trabajadores
propios ante el Instituto Mexicano del Seguro Social pero provee de trabajadores al
Beneficiario conforme al contrato o convenio comercial y factura el servicio de Outsourcing o
subcontratación.

Beneficiario:

Es quien recibe el beneficio directo de los trabajadores, los cuales están contratados por otra
persona física o moral.

La obligación se da por cumplida al presentar tu información a través del SIRESO (Art. 29 Bis, Ley
del INFONAVIT) y al obtener el acuse de recibo en formato PDF.
 
Los trimestres a informar y el plazo de presentación es como sigue:
 
Trimestre Mes de presentación

1° trimestre (enero a marzo) Abril de 2016

2° trimestre (abril a junio) Julio de 2016
3° trimestre (julio a septiembre) Octubre de 2016
4° trimestre (octubre a
Enero de 2017
diciembre)

OTRAS OBLIGACIONES DE LOS PATRONES DE ACUERDO A LA LEY DE HACIENDA DEL ESTADO DE

QUINTANA ROO.

ARTÍCULO 39.- Son objeto de este impuesto, las erogaciones en efectivo o en especie por concepto
de remuneraciones al trabajo personal, prestado dentro del territorio del Estado, bajo la dirección
y/o dependencia de un patrón, contratista, intermediario o terceros.

Para los efectos de este impuesto, quedan comprendidas entre las erogaciones mencionadas
anteriormente, aquellas que se realicen por concepto de prestaciones o contraprestaciones
cualquiera que sea el nombre con el que se le designe, ya sean ordinarias o extraordinarias,
incluyendo honorarios asimilables a salarios, comisiones a trabajadores, premios, gratificaciones,
rendimientos, primas vacacionales, dominicales, por antigüedad, así como cualquier otra
erogación que en razón de su trabajo o por la relación laboral reciba el trabajador. Son también
objeto de este impuesto, las erogaciones por pagos realizados a los socios o accionistas,
administradores, comisarios o miembros de los consejos directivos y de vigilancia en toda clase de
sociedades y asociaciones.

ARTÍCULO 40.- Son sujetos pasivos de este impuesto, las personas físicas, morales o unidades
económicas que realicen las erogaciones a que se refiere el artículo 39 de esta Ley, así como las
dependencias, los organismos descentralizados, desconcentrados, autónomos y los fideicomisos
de gobierno, aun cuando éstos sujetos tengan su domicilio fuera del Estado.
Cuando en la contratación de trabajadores para una persona física, moral o unidad económica, a
fin de que ejecuten trabajos o presten servicios para su actividad, participe un intermediario
laboral, cualquiera que sea la denominación que el patrón intermediario asuma, ambos serán
responsables solidarios entre sí y en relación con el trabajador, respecto del cumplimiento de las
obligaciones contenidas en esta Ley. Las personas físicas, morales y unidades económicas que
contraten los servicios de intermediarios laborales, deberán de presentar aviso por cada uno de
los establecimientos en donde contraten los servicios de personal; dicho aviso deberá presentarse
mediante las formas aprobadas por la Secretaría dentro de los siguientes cinco días posteriores a
la fecha de la firma del contrato suscrito o inicio de la prestación de los servicios o bien, de la fecha
de su modificación, en el que especifique el nombre, denominación o razón social, registro federal
de contribuyentes, domicilio fiscal en el Estado de Quintana Roo de su proveedor; así como el
número de empleados, el monto de la operación contratada, la vigencia del contrato, los
establecimientos y las actividades por las que se contrata el servicio.

ARTÍCULO 43.- Las personas físicas, morales o unidades económicas, así como las dependencias,
los organismos descentralizados, desconcentrados, autónomos y los fideicomisos de gobierno, aun
cuando estos sujetos tengan su domicilio fuera del Estado, así como los intermediarios laborales
cualquiera que sea su denominación deberán efectuar pagos provisionales mensuales a cuenta del
impuesto anual a más tardar el día 17 del mes siguiente aquél en el que se causó utilizando las
formas autorizadas por la Secretaría, a través de los medios electrónicos dispuestos por ésta,
mediante reglas de carácter general, debiéndose efectuar en las instituciones bancarias
autorizadas, con base a las disposiciones que al efecto emita la Secretaría.

Están obligados a presentar aviso en términos del segundo párrafo del artículo 40 de esta ley
quienes contraten a empresas que presten servicios de personal, para ejecutarlos con elementos
propios, y suficientes para cumplir con las obligaciones que deriven de las relaciones con sus
trabajadores. Cualquiera que sea la forma de pago de las remuneraciones que efectúen estas
personas con motivo de la prestación de servicios de personas físicas a personas físicas o morales,
serán sujetas del pago de este impuesto.

Para el legal funcionamiento de estas personas, deberán aperturar una cuenta en institución
bancaria debidamente autorizada, domiciliada en la circunscripción territorial donde se preste el
servicio, y hacerlo del conocimiento de la autoridad recaudadora de rentas. El incumplimiento a
esta disposición, hará responsable directo a quien reciba el servicio.
ARTÍCULO 44.- Son obligaciones de los contribuyentes de este impuesto, además de las
Establecidas en el Código Fiscal del Estado, las siguientes:

IV.- Las sucursales, bodegas, agencias y otras dependencias de la matriz que se establezcan fuera
del domicilio fiscal de ésta, deberán empadronarse solo para efectos de control.

V.- Las personas físicas, morales o unidades económicas, así como las dependencias, los
organismos descentralizados, desconcentrados, autónomos y los fideicomisos de Gobierno, que
para efectos de impuestos federales tengan su domicilio fiscal en otra Entidad Federativa y que
efectúen pagos por remuneraciones al trabajo personal subordinado prestado dentro del territorio
del Estado, deberán registrar como domicilio fiscal estatal el lugar donde se preste el trabajo
personal subordinado, además deberán hacer sus pagos en las instituciones bancarias autorizadas,
con base a las disposiciones que al efecto dicte la Secretaría;

VI.- Conservar la documentación, nóminas, listas de raya o cualquier otro medio de captura de
información relacionado con este impuesto por un período de cinco años contados, a partir de la
fecha en que se presentaron o debieron haberse presentando las declaraciones con ellas
relacionadas.

IX.- Para los efectos previstos en el artículo 40 segundo párrafo de esta Ley, quienes contraten
servicios de administración de personal a personas físicas o morales que para efectos de
impuestos federales tengan su domicilio fiscal en otra Entidad Federativa, deberán conservar en su
domicilio fiscal a disposición de las autoridades fiscales, copias de la documentación, nóminas,
listas de raya o cualquier otro medio de captura de información relacionado con este impuesto por
un período de cinco años, contados a partir de la fecha en que se presentaron o debieron haberse
presentado las declaraciones con ellas relacionadas, así como de su documentación contable fiscal
relacionada con este impuesto.

ARTÍCULO 45.- Los sujetos de este impuesto que tengan una o más sucursales dentro del Estado,
presentarán una sola declaración en la que concentrarán la totalidad de las erogaciones gravadas
por este concepto. Cuando la oficina matriz no se encuentre dentro del Estado, deberá designarse
mediante oficio dirigido al Secretario de Finanzas y Planeación, la oficina Recaudadora de Rentas
ante la cual se presentarán las declaraciones.

En las declaraciones que se presenten en los términos del párrafo que antecede, deberán
consignarse los datos concernientes al número de sucursales por las que se declarará y la
ubicación de las mismas, así como el número de trabajadores por cada sucursal y los montos
generados por cada una de ellas.

Tratándose de intermediarios laborales deberán manifestar el número de empleados e impuesto

causado por cada uno de los establecimientos donde se le hubiese contratado.

Artículo 4.-Ley de Impuesto sobre Nómina (Q. Roo). Son sujetos pasivos de este
impuesto, las personas físicas, morales o unidades económicas que realicen las
erogaciones a que se refiere el artículo 2 de esta ley, así como las dependencias, los
organismos descentralizados, desconcentrados, autónomos y los fideicomisos de
gobierno, aun cuando éstos sujetos tengan su domicilio fuera del Estado.

Cuando en la contratación de trabajadores para una persona física, moral o unidad

económica, a fin de que ejecuten trabajos o presten servicios para su actividad, participe
un intermediario laboral, cualquiera que sea la denominación que el patrón intermediario
asuma, ambos serán responsables solidarios entre sí y en relación con el trabajador,
respecto del cumplimiento de las obligaciones contenidas en esta ley. Las personas físicas,
morales y unidades económicas que contraten los servicios de intermediarios laborales,
deberán de presentar aviso por cada uno de los establecimientos en donde contraten los
servicios de personal; dicho aviso deberá presentarse mediante las formas aprobadas por
la Secretaría de Finanzas y Planeación dentro de los siguientes cinco días posteriores a la
fecha de la firma del contrato suscrito o inicio de la prestación de los servicios o bien, de la
fecha de su modificación, en el que especifique el nombre, denominación o razón social,
registro federal de contribuyentes, domicilio fiscal en el Estado de Quintana Roo de su
proveedor; así como el número de empleados, el monto de la operación contratada, la
vigencia del contrato, los establecimientos y las actividades por las que se contrata el
servicio.

INFRACCIONES

Artículo 85.- Son infracciones relacionadas con las contribuciones en general las siguientes:

I.- No llevar sistemas contables a que aluden las disposiciones fiscales; llevarlos en forma
distinta a como estas prescriben; no hacer los asientos correspondientes a las operaciones
efectuadas; hacerlos incompletos o inexactos o fuera de los plazos respectivos;

II.- Llevar doble juego de libros; nómina o control de sueldos y salarios de trabajadores.

III.- Hacer, mandar hacer o permitir en su contabilidad anotaciones, asientos, cuentas,

nombres, cantidades o datos falsos; alterar, raspar o tachar en perjuicio del fisco cualquier
anotación, asiento o constancia hecha en la contabilidad; o mandar o consentir que se hagan
alteraciones, raspaduras o tachaduras;

IV.- Destruir o inutilizar los libros cuando no haya transcurrido el plazo durante el cual
conforme a la ley los deban conservar;

V.- No devolver oportunamente a las autoridades los comprobantes de pago de las

prestaciones fiscales cuando lo exijan las disposiciones relativas;

VI.- Faltar a la obligación de extender comprobantes, facturas o cualesquiera otros

documentos que señalen las leyes fiscales. No exigirlos cuando tengan obligación de hacerlo,
no consignar por escrito los actos, convenios o contratos que de acuerdo con las disposiciones
fiscales deban constar en esta forma;

VII.- No presentar o no proporcionar o hacerlo extemporáneamente, las declaraciones, las

solicitudes, los avisos, las constancias, datos, informes, copias, libros, sistemas de cómputo o
electromagnéticos, documentos que exijan las disposiciones fiscales, o presentarlos a
requerimientos de las autoridades fiscales. No cumplir los requerimientos de las autoridades
fiscales para presentar algunos de los documentos a que se refiere esta fracción, o cumplirlos
fuera de los plazos señalados en los mismos. VIII.- Presentar las declaraciones, las solicitudes,
los avisos, datos, informes, copias, libros, sistemas de cómputo o electromagnéticos o expedir
constancias incompletas, con errores o en forma distinta a lo señalado por las disposiciones
fiscales.

Artículo 86.- A quien cometa cualquiera de las infracciones señaladas en el artículo anterior, se
impondrán las siguientes multas:

I.- De 5 a 10 veces el S.M.G. vigente en el Estado, a la comprendida en la fracción V;

II.- De 8 a 16 veces el S.M.G. vigente en el Estado, a las comprendidas en las fracciones XIII y
XVII;

III.- De 15 a 30 veces el S.M.G. vigente en el Estado, a las comprendidas en las fracciones I, IV,
VI y XIV;

IV.- De 20 a 60 veces el S.M.G. vigente en el Estado, a las comprendidas en las fracciones II y

XVIII.

V.- Derogada.

VI.- De 20 a 60 veces el S.M.G. vigente en el Estado, a las comprendidas en las fracciones III,
VIII, IX.

VII.- De 40 a 200 veces el S.M.G. vigente en el Estado, a las comprendidas en las fracciones XV
y XVI.

VIII.- De 4 veces el S.M.G. vigente en el estado o el 100% de las contribuciones omitidas

actualizadas, la que resulte mayor, a la comprendida en la fracción VII.