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1. El menú de la cafetería de José contiene toda una variedad de cafés, pastas y sándwiches.
El producto marginal de un trabajador más es el número de clientes a los que puede
atender en un determinado periodo de tiempo. José ha venido empleando a un
trabajador, pero está considerando la posibilidad de contratar un segundo y un tercero.
Explique por qué el producto marginal del segundo trabajador y del tercero podría ser más
alto que el del primero. ¿Por qué sería de esperar que el producto marginal de los
trabajadores adicionales acabara disminuyendo?
El producto marginal del segundo y tercer trabajador puede ser mayor porque
existe más rendimiento, y se obtiene una mejora en los aprendizajes de los
procesos. Si se contratan más trabajadores el producto marginal de los
trabajadores va a disminuir porque va haber un agotamiento en los trabajadores.
2. Suponga que un fabricante de sillas está produciendo a corto plazo (con la planta y el
equipo que tiene). Ha observado los siguientes niveles de producción correspondientes a
diferentes cantidades de trabajadores:
Producto Total
35
30
25
N° de sillas
20
15
10
5
0
0 1 2 3 4 5 6 7 8
N° de trabajadores
Pme y PMg
12
10
0
0 1 2 3 4 5 6 7 8
-2
-4
b. ¿Muestra esta función de producción rendimientos decrecientes de escala del trabajo? Explique
su respuesta.
Si, pues al realizar una comparación del total de sillas producidas de acuerdo a la cantidad de
trabajadores, se ve que al aumentar los trabajadores disminuye la producción de sillas, lo que uno
espera es que, si un trabajador produce 10 sillas, lo mínimo es que 2 trabajadores hagan 20 sillas, y
así sucesivamente, sin embargo, la tabla muestra lo contrario. Pues al comparar la producción de
un solo trabajador a la de 7 trabajadores, el producto medio disminuyes más del 50%.
c. Explique intuitivamente qué podría hacer que el producto marginal del trabajo se volviera
negativo.
Una de las principales causas para que el producto marginal llegue a ser negativo es el aumento en
la cantidad de un factor (en este caso la cantidad de trabajadores), sin modificar el resto de
factores (materia prima, maquinaria y equipo, entre otros), ya que esto, puede causar en
ocasiones un aumento de producción al principio, pero con el tiempo empezará a disminuir y
llegará a ser negativo.
3. Rellene los huecos del cuadro adjunto
PRODUCCION TOTAL
1600
1400
1200
Produccion Total
1000
800
600
400
200
0
0 1 2 3 4 5 6 7
Cantidad factor variable
Pme y PMg
400
350
300
250
200
150
100
50
0
0 1 2 3 4 5 6 7
-50
TV
4 200
2 100
2 4 CARTAS
Siendo tv y cartas productos sustituidos.
A C
B
100
200
5. Trace una isocuanta representativa para cada uno de los ejemplos siguientes. ¿Qué puede
decir sobre la relación marginal de sustitución técnica en cada caso?
a. Una empresa solo puede contratar trabajadores a tiempo completo para producir o
alguna combinación de trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial. Por cada
trabajador a tiempo completo que deja que se marche, debe contratar un número
cada vez mayor de trabajadores temporales para mantener el mismo nivel de
producción.
Trabajo tiempo
completo
Trabajo tiempo
parcial
La rmst es constante en todos los puntos de la isocuanta porque los factores son
perfectamente sustituibles
b. Una empresa observa que siempre puede cambiar dos unidades de trabajo por una de
capital y mantener la producción constante.
capital
3
2
1
1 2 3 Trabajo
La RMST es constante e igual a -1/2 en todos los puntos de la isocuanta porque los
factores son perfectamente sustituibles
c. Una empresa necesita exactamente dos trabajadores a tiempo completo para manejar
cada máquina de la fábrica.
Maquina
X1
2
1
X2
2 4 Trabajador