TALLER NO.

LADY ALEJANDRA PETRO QUEVEDO ID 609391

CARLOS SEBASTIAN TORRES ROMERO ID 622344
CARLOS HERNEY UMAÑA FLORIDO ID 609464
YANI GISELA BELLO JARAMILLO ID

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS UNIMINUTO

VICERRECTORIA REGIONAL ORINOQUÍA
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
VILLAVICENCIO
2020
 TALLER NO 6

LADY ALEJANDRA PETRO QUEVEDO ID 609391

CARLOS SEBASTIAN TORRES ROMERO ID 622344
CARLOS HERNEY UMAÑA FLORIDO ID 609464
YANI GISELA BELLO JARAMILLO ID

Jorge Enrique Torres

Docente Universitario

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS UNIMINUTO

VICERRECTORIA REGIONAL ORINOQUÍA
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
VILLAVICENCIO
2020
● 1. Defina higiene laboral.
RTA: La higiene laboral es un conjunto de normas y procedimientos cuyo objeto es la
protección de la integridad física y mental del trabajador, protegiéndolo de los riesgos de
salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde las realiza.

2. Explique el contenido de un plan de higiene laboral.

RTA: Un plan de higiene laboral debe contener:
* servicios y prestaciones médicas adecuadas en la empresa ZONAGRICOLA tenemos
seguridad social y ARL.
* Reglas de prevención de riesgos para la salud. Estas reglas se aplican de acuerdo al tipo
de empresa o industria, pero por lo general se intenta reducir al máximo los riesgos
químicos (intoxicaciones), riesgos físicos (radiaciones, altas temperaturas, ruidos) y riesgos
biológicos (microorganismos patógenos). Cuando se firma contrato en el caso del
(vendedor) el ing. Agrónomo da una charla de capacitación sobre la manipulación de los
productos en venta ya sean insecticidas, herbicidas o fungicidas para cada uno de los
grupos anteriormente mencionados se lleva un archivo (carpeta) con sus respectivas hojas
de seguridad de cada uno de los productos en inventario del almacén. Las hojas de
seguridad son en caso de que un cliente o el mismo empleado manipule mal el producto lo
ingiera o caiga en el cuerpo vista, etc. En la hoja de seguridad se encuentra las
recomendaciones en cada caso.
*Programas de capacitación, entrenamiento y preparación para manipular de manera
eficiente las herramientas y maquinarias de trabajo.
cada mes por lo general se hace una reunión con el equipo de trabajo para capacitaciones de
diferentes temas que se presenten eventualmente.
3. ¿Qué objetivos persigue la higiene laboral?
RTA: Reconocer los agentes del medio ambiente laboral que pueden causar enfermedad en
los trabajadores. Eliminar las causas de las enfermedades profesionales. ... Reducir los
efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de
defectos físicos.
* Al firmar contrato se hacen exámenes de ingreso de cada trabajador.
4. ¿Qué es la iluminación y cuáles son los requisitos de un sistema de iluminación?
RTA: La iluminación es como su palabra lo indica iluminar un área de acuerdo a sus
necesidades, hay diversos tipos de iluminarias y los requisitos de un sistema de iluminación
van de acuerdo al área o necesidad de cada tipo de trabajo.
5. Describa los tipos de distribución de la luz y sus aplicaciones
RTA: los tipos de distribución de la luz son las siguientes:
- iluminación directa
- semidirecta
- general difusa
- semi indirecta
-indirecta
-directa indirecta
En el almacén se utiliza la directa ya que debido a los sistemas de seguridad que manejan se
debe tener todo muy bien iluminado para que enfoque bien las imágenes que reciben las
cámaras de seguridad.
6. ¿Qué es el ruido? ¿cómo se mide y controla?.
RTA: el ruido se puede definir como un sonido no deseado, pero no se maneja ni se
controla en el almacén.
7. Defina seguridad laboral.
RTA: es la prevención de riesgos que puedan incurrir en el trabajo, es evitar un accidente
laboral por decirlo así.
8. Explique el contenido y requisitos de un plan de seguridad laboral.
RTA: el contenido de un plan de seguridad laboral contiene como las normas o reglas que
tiene una organización según la función que desempeña el trabajador y a lo que se dedica la
empresa o organizacion.
el plan de seguridad laboral contiene como principal la identificación de la actividad de la
empresa, numero de departamento y trabajadores, practicas existentes para la prevención y
riesgos de accidentes laborales.
9. ¿Cuál es la diferencia entre la CIPA y el departamento encargado de la seguridad?
RTA: La CIPA es la encargada de señalar los actos inseguros de los trabajadores y las
condiciones de inseguridad. En fin, debe fiscalizar lo que ya existe, y el departamento
de seguridad señala soluciones.
10. ¿Qué es un accidente? ¿cómo se clasifican los accidentes?
RTA: un accidente es toda lesión corporal que sufre un trabajador en consecuencia del
trabajo que ejecuta, o también si esta prestando un servicio fuera de su lugar de trabajo bajo
las órdenes del empleador.
Los accidentes de trabajo en Colombia se clasifican según su gravedad y/o severidad así:
Leve, Severo, Grave y Mortal.
11. Explique el coeficiente de frecuencia.
RTA: El índice de frecuencia: representa el número de accidentes con baja acaecidos
durante la jornada de trabajo por cada millón de horas trabajadas por los trabajadores
expuestos al riesgo.
12. Explique el coeficiente de gravedad.
RTA: El índice de Gravedad es un indicador de la severidad de los accidentes que ocurren
en una empresa. El mismo representa el número de días perdidos por cada 1000 horas de
trabajo.
13. ¿Cuáles son las principales causas de los accidentes?
RTA:
-Exceso de confianza
-Actos Inseguros y mal uso de las herramientas
-Desorden en el lugar de trabajo
-Alzar pesos inadecuados
-Caída de objetos
-Resbalones y tropezones
-Fatiga y estrés
-Manejo de sustancias o situaciones peligrosas.

14. Explique los costos directos e indirectos de los accidentes.

RTACostos directos: son aquellos que involucran tanto a la prevención como el post
accidente, y se relacionan con las compensaciones al trabajador. Por ejemplo, las
aportaciones por concepto de seguro de riesgos o indemnizaciones.
Costos indirectos: son el conjunto de pérdidas que sufren las empresas producto de los
accidentes laborales, como el tiempo perdido de la jornada laboral, los daños causados en
instalaciones, maquinaria o equipo, la pérdida en materia prima, la financiación de la
investigación, el deterioro de la imagen corporativa, la pérdida de clientes o riesgos
psicosociales en la organización, entre otros.

15. Explique el contenido de un plan de prevención de robos (vigilancia).. Control de

entrada y salida de personal. Se lleva acabo en la portería de la empresa, cuando entra o
sale el personal. Este control puede ser visual o basarse en la revisión de cada individuo que
entra o sale de la fábrica. Puede ser un control muestral (por sorteo que realiza un aparato
electrónico que cada empleado debe accionar) o total. Este control se limita a los obreros,
por estar revestido de aspectos poco enaltecedores, puesto que se enmarca en la teoría "X"
de McGregor y se asemeja al Sistema 1 -autoritario coercitivo - descrito por Likert. Se
utiliza ampliamente en las fábricas.

b. Control de entrada y salida de vehículos. Muchas empresas ejercen fiscalización más o

menos rígida en cuanto a vehículos principalmente camiones de su flota de transporte o
vehículo que traen o llevan mercancías o materias primas. Cuando se trata de vehículos de
la empresa, como camiones y otros automotores, la portería anota las horas de entrada y de
salida, el contenido, el nombre del conductor y, a veces, el kilometraje del vehículo.

c. Estacionamiento fuera del área de la fábrica. En general, las empresas mantienen fuera
del área de la fábrica el estacionamiento de los automotores de sus empleados, con el fin de
evitar el transporte clandestino de productos, componentes o herramientas. Algunas
empresas no permiten el acceso de los empleados a sus automóviles en el estacionamiento
durante el horario de trabajo.

d. Ronda por los terrenos de la fábrica y por el interior de la misma. Es muy común que se
presenten esquemas de ronda en el interior de la fábrica y en sus alrededores, en especial
fuera del horario de trabajo, no sólo para efectos de vigilancia, sino también para verificar
la prevención de incendios.

e. Registro de máquinas, equipos y herramientas. Las máquinas, los equipos y las

herramientas se inventarían con periodicidad. Las herramientas y los instrumentos
utilizados por los obreros se depositan, al final de cada jornada de trabajo, en el respectivo
almacén de herramientas para efectos de control y prevención de hurtos. Algunas empresas,
cuando admiten nuevos obreros, hacen recibo de entrega de herramientas, y corresponde al
obrero la responsabilidad de su mantenimiento.

f. Controles contables. Ciertos controles contables se efectúan principalmente en las áreas

de compra, almacén de herramientas, expedición y recibo de mercancías. Estos controles
contables son verificados periódicamente por empresas externas de auditoria. La detección
de casos de sobrefacturación (compra de productos a precios mayores que los estipulados
en la nota fiscal); subfacturación (venta a precios menores del que consta en la factura) o
pago de facturas sin el correspondiente registro hace posible la localización de pérdida de
mercancías.

16. Describa la clasificación de incendios.

● Clase A: fuegos que implican madera, tejidos, goma, papel y algunos tipos de plástico
o sintéticos.
● Clase B: fuegos que implican gasolina, aceites, pintura, gases y líquidos inflamables
y lubricantes.
● Clase C: son aquellos fuegos que comprometen la parte eléctrica.
● Clase D: fuegos que implican metales combustibles, como el sodio, el magnesio o
el potasio, u otros que pueden entrar en ignición cuando se reducen a limaduras muy
finas.
● Clase K: La clase K (kitchen) es indicada principalmente para fuegos en cocinas; se
refiere a los incendios que implican grandes cantidades de lubricantes o aceites.
 Aunque, por definición, la clase K es una subclase de la clase B, las características
especiales de estos tipos de incendios se consideran lo suficientemente importantes
como para ser reconocidos en una clase aparte.

17. Explique el triángulo de fuego.

El triángulo del fuego es una representación gráfica de los tres elementos que son neesarios
para que tenga lugar la combustión. Cada elemento viene representado por uno de los lados
del triángulo, y, para que empiece un fuego, deben encontrarse presentes los tres lados. No
es difícil, pues, deducir la importancia que tiene este triángulo en la extinción de un fuego,
ya que, para conseguir este resultado, bastará con eliminar uno de los tres lados.

18. Explique los métodos para combatir incendios.

● Enfriamiento

● Segregación
 ● Inhibición

19. Describa la calidad de vida en el trabajo.

 La calidad de vida en el trabajo puede ser definida como el nivel de satisfacción relacionado con las

actividades ejecutadas en el entorno corporativo. Un entorno laboral de calidad promueve una sensación

de seguridad y desarrollo personal/profesional entre los trabajadores.

20. Explique los factores relacionados con la CVT.

● Salud y seguridad en el trabajo

● Desarrollo y conocimiento personal

● Clima organizacional

● Relaciones interpersonales