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1. Qué porcentaje de trabajadores son capacitados y sensibilizados en el autocuidado y temas relacionados con la
seguridad en el trabajo?
2. Tipo y tasa de lesiones o enfermedades laborales?
3. Días perdidos y ausentismos?
1. Cuenta la organización con operaciones donde se realizan programas de desarrollo, impacto y participación de la
comunidad?
2. La organizción cuenta con un presupuesto anual para llevar a cabo sus proyectos sociales? 3.
La empresa crea oportunidades y estimula el trabajo voluntario entre sus colaboradores en los proyectos sociales
apoyados o desarrollados por la mepresa?
3. La empresa ofrece a la familia de los colaboradores en aspectos de:
Educación de
otros miembros de la familia?
Servicios médicos para la familia?
Programas de recreacioón para los familiares?
Guarderias o ncentros de desarrollo infantil?
Programas de financiamiento o créditos personales?
5. La empresa permite la flexibilidad de horarios para el desarrollo y el creciemento profesional de sus
empleados?
6. Cuenta la empresa con un pacto colectivo para sus trabajadores? 7.
La empresa ofrece a sus colaboradores auxilios como:
Anteojos.
Estudio.
Matrimonio.
Nacimiento.
Calamidad familiar.
Prima Navideña.
1. La empresa ha tenido que retirar algun producto del mercado por problemas de calidad?
2. La empresa tiene un departamento de servivio al cliente o canales gratiutos para atender a
consumidores,clientes o proveedores?
3. en cada una d elas siguentes responda.
Cumpliemento de leyes.
Ética y transparencia.
Estándares laborales.
Mitigación de impactos negativos.
Soatenibilidad económica.
SI NO