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CODIGO PL-VPC-COVID-19
PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCIÓN
VERSION 01
Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO
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INDICE.
I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PUBLICA .......................................................................... 4
II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO ..……………….......................................................................... 4
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES........................... 4
IV. INTRODUCCION.............................................................................................................................. 5
V. OBJETIVOS…………….................................................................................................................... 5
VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19………….............6-7
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19..................................... 8
7.1. LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO……………………………..8
7.2. IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PREVIO AL INGRESO, AL CENTRO
DE TRABAJO (Personal, Metodología, Registro) ....................................................................9
7.3. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO (Numero de Lavados, Alcohol en
Gel, Esquema de Monitoreo) .................................................................................................10
7.4. SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
(Material a utilizar) .................................................................................................................11
7.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS.............................................................................11.
7.5.1. COORDINACIONES PREVIAS AL TRABAJO..........................................................11
7.5.2. INGRESO/SALIDA A INSTALACIONES...................................................................11
7.5.3. ACTIVIDADES EN VESTUARIOS Y BAÑOS............................................................11
7.5.4. ENTRENAMIENTO/CHARLAS DE 5 MINUTOS Y REUNIONES.............................11
7.5.5. ACTIVIDADES EN KITCHENETE, COCINA Y COMEDOR......................................11
7.5.6. ACTIVIDADES EN OFICINA.....................................................................................11
7.5.7. TRABAJO EN OBRA.................................................................................................12
7.5.8. USO DE AREA RECREACIONAL Y DESCANSO....................................................12
7.5.9. TRABAJO EN ADMINISTRACION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS…..12
7.5.10. ATENCION DE DOCUMENTOS Y VISITAS-RECEPCION.......................................12
7.5.11. DISPOSICION DE RECURSOS................................................................................12
7.5.12. MEDIDAS DE SALUD MENTAL................................................................................12
7.6. MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL............................................................................12
7.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN
EL CONTEXTO DE COVID-19...............................................................................................13
7.7.1. Acciones ante un caso sospechoso de COVID-19....................................................13
7.7.2. Acciones ante un caso probable de COVID-19.........................................................14
7.7.3. Acciones ante un caso confirmado de COVID-19.....................................................14
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Se detallan todos los datos de la obra que esta ejecutando el CONSORCIO SANITARIO NICE por
intermedio de la empresa CONSTRUCTORA ENCISO S.A.C, en Colquemarca-Chumbivilcas-Cusco, se
detallan los datos del lugar del trabajo.:
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Es preciso indicar que los profesionales de la salud listados en el cuadro anterior cumplen lo
establecido en el anexo 1, de la Resolución N° 239-2020-MINSA.
Se anexa al presente plan los datos del profesional de la salud.
IV. INTRODUCCION.
Ante la pandemia declarada por la Organización Mundial de la Salud y generada por la exposición al
virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19, la CONSTRUCTORA ENCISO S.A.C, ha
elaborado un “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo”, con
aplicación a todas las actividades que ejecutan nuestros colaboradores entre sí y con otras partes
interesadas relacionadas al trabajo, ya sea en nuestras instalaciones u otras. Este plan debe
cumplirse durante el periodo de emergencia sanitaria y posterior al mismo. Todos los colaboradores
de la CONSTRUCTORA ENCISO S.A.C, trabajarán cumpliendo estrictamente este plan, asumiendo
siempre que toda persona con la que interactúen y toda superficie que toquen, tiene COVID-19, hasta
que se demuestre lo contrario.
Asimismo, mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, se estableció el estado de Emergencia
Nacional inicialmente, se dispuso que dicho periodo rigiera por 15 días entre el 16 de marzo al 30 de
marzo y ampliado temporalmente mediante los Decretos Supremos N° 051-2020-PCM, N° 064-2020-
PCM, N° 075- 2020-PCM y Nº 083-2020-PCM; y precisado o modificado por los Decretos Supremos
N° 045-2020-PCM, Nº 046- 2020-PCM, N° 051-2020-PCM, N° 053-2020-PCM, N° 057-2020-PCM, N°
058-2020-PCM, N° 061-2020-PCM, N° 063-2020-PCM, N° 064-2020-PCM, N° 068-2020- PCM, N°
072-2020-PCM y Nº 083-2020-PCM, a partir del lunes 25 de mayo de 2020 hasta el martes 30 de
junio de 2020.
En este contexto las obras publicas suspendieron sus actividades regulares, restringiendo con ello el
trabajo presencial llevado acabo por sus trabajadores, estando cerca el cese del estado de
Emergencia Nacional precitado en el párrafo anterior, el Ministerio de Salud emitió las resoluciones N°
239-2020-MINSA. 265-2020-MINSA y 283-2020-MINSA, por medio de la cual se aprueban los
“Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los Trabajadores con riesgo de
exposición al COVID-19”, que dispone -entre otros- la obligación de aprobar el “Plan de Vigilancia,
Prevención y Control del COVID-19 en el trabajo”.
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V. OBJETIVOS.
5.1. General.
Disminuir el riesgo de trasmisión y propagación del COVID-19, en el área del ámbito, ambientes e
instalaciones y coadyuvar a la preservación de la salud de los trabajadores.
5.2. Específicos.
NIVEL DE RIESGO
NRO PUESTO BAJO MEDIO ALTO MUY ALTO
1 ING RESIDENTE X
2 ING. SEGURIDAD X
3 PREVENCIONISTA X
4 TEC. ENFERMERA X
5 ASISTENTE TECNICO X
6 ASISTENTE ADMINISTRATIVO X
7 ALAMACENERO X
8 TOPOGRAFO X
9 CONDUCTOR CAMIONETA X
10 CONDUCTOR VOLQUETE X
11 OPERARIO MAQ. PESADA X
12 OPERARIO X
13 OFICIAL X
14 PEON X
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El objetivo de este procedimiento es contar con superficies libres de SARS-CoV2 y aplica a todos los
ambientes de trabajo, así como al mobiliario, herramientas, equipos, útiles de escritorio y vehículos.
La limpieza se lleva a cabo para eliminar todos los materiales indeseables (suciedad, mugre, grasa,
entre otros) por arrastre, de modo que los microorganismos adheridos a las superficies puedan
eliminarse por medios físicos (barrido y/o trapeado) y/o químicos (solución con detergente y
enjuagado).
La desinfección busca reducir o eliminar por medio de agentes químicos la permanencia de SARS-
CoV2 presente en una superficie o ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo la salud de
nuestros colaboradores. Los agentes químicos que se utilizaran en la CONSTRUCTORA ENCISO
S.A.C, son:
● Hipoclorito de Sodio al 0.1% (medir 20 ml de lejía al 5% y completar con agua potable para 1
litro y agitar)
● Alcohol de 70° (medir 700 ml de alcohol de 96° y completar con agua destilada o hervida para 1
litro y agitar)
● Peróxido de hidrógeno al 0.5% (medir 170 ml de agua oxigenada al 3% y completar con agua
destilada o hervida para 1 litro y agitar)
● Cloruro de benzalconio al 0.04%, exclusivo para herramientas y vehículos
Se realizará capacitación en limpieza y desinfección al personal contratado para esta actividad, previo
al reinicio de labores; asimismo se asegurará la dotación de equipos de protección personal como
guantes, lentes, respirador y otros que aplique según el riesgo del ambiente donde realiza la limpieza y
desinfección.
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En los trabajadores identificados como caso sospechoso, que luego confirman el diagnóstico de
COVID-19, se aplicarán los criterios descritos en el punto 7.7.3 previos al retorno al trabajo.
Luego de valorar las declaraciones juradas de sintomatología, controles de ingreso, pruebas
diagnósticas de COVID-19, entre otros puntos técnicos, la empresa determinará los colaboradores
que se encuentren aptos para retomar labores.
Al ingreso y salida del trabajo, y frecuentemente durante su jornada laboral, cada colaborador debe
lavarse las manos con agua y jabón por al menos 20 segundos; además antes manipular alimentos,
después de haber estado en un lugar público, o después de sonarse la nariz, toser, estornudar o
haber utilizado los servicios higiénicos. Asimismo, deberán evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca
con las manos sin lavar.
La CONSTRUCTORA ENCISO S.A.C, asegura la cantidad y ubicación de puntos de lavado de
manos (lavadero, caño con conexión a agua, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla), para
el uso libre y frecuente durante la jornada; del mismo modo se asegura la dotación de desinfectante
de manos en diferentes puntos de nuestras unidades operativas para desinfección.
Al ingreso a las tiendas, cada colaborador y tercero debe lavarse las manos y/o aplicar alcohol en gel
en las manos. Durante labores si las manos no están visiblemente sucias, se puede usar un
desinfectante para manos a base a alcohol; sin embargo, si las manos están visiblemente sucias,
lávese siempre las manos con agua y jabón.
El instructivo a seguir para lavarse las manos es:
A. Mojar las manos con agua;
B. Enjabonar las manos durante al menos 20 segundos; asegurándose de abarcar toda la
superficie de las manos, incluyendo la parte entre los dedos, las muñecas, las palmas, el dorso y
las uñas
C. Enjuagarse las manos con agua corriente; y secarse las manos completamente con una toalla
seca y limpia, preferiblemente de papel, si es de tela, que sea de uso personal y dejar secar en
lugar ventilado
D. Utilizar papel toalla para proteger las manos al cerrar el grifo.
E. En caso use papel toalla, deseche sin entrar en contacto con el contenedor de residuos.
Las uñas deben llevarse cortas y cuidadas, está prohibido el uso de anillos, pulseras, relojes de
muñeca u otros adornos que puedan dificultar una correcta higiene de manos.
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Se realizará una inducción para todos los colaboradores con el fin de internalizar el “Plan para la
vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo”, antes de su regreso al trabajo, así como
el establecimiento de un plan de comunicación para reforzar estos procedimientos.
Se realizará sensibilización dando importancia a la siguiente temática:
A. Reportar tempranamente la presencia de sintomatología COVID-19,
B. Lavarse las manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo y no tocarse
el rostro
C. El uso de mascarillas obligatorio durante la jornada laboral, el tipo de mascarilla o protector
respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo del puesto de trabajo
D. Prevenir diferentes formas de estigmatización
Son acciones dirigidas al medio o vía de transmisión de COVID-19 en el ambiente de trabajo, las
cuales se implementan considerando los siguientes aspectos generales:
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de 1.50m respectivo entre los usuarios y se deberá respetar los turnos previamente
establecidos.
7.5.6. ACTIVIDADES EN OFICINA. Se debe usar permanentemente protección respiratoria, mascarilla
quirúrgica o comunitaria según corresponda. El uso de equipos de protector respiratorio (FFP2 o
N95 quirúrgico o Equivalente) es exclusivo para trabajadores de salud en el sector asistencial de
muy alto y alto riesgo de exposición biológica al virus SARS-CoV-2 que causa el COVID-19.
Se debe proteger a los trabajadores en puestos de atención al cliente externo e interno,
mediante el empleo de barreras físicas por ejemplo pantallas o mamparas para mostradores,
además de la mascarilla correspondiente.
7.5.7. TRABAJO EN OBRA. Se debe ejecutar la limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar
a áreas comunes del centro de trabajo, se debe evitar aglomeraciones durante el ingreso y la
salida del centro de trabajo, mantener el distanciamiento social indicado. Evite saludar dando la
mano, besos o abrazos. Están prohibidos los viajes internacionales por motivos laborales; los
viajes al interior del país se realizan sólo si son calificados como esenciales para la continuidad
de las actividades, previa autorización de la gerencia correspondiente.
7.5.8. USO DE AREA RECREACIONAL Y DESCANSO. Cúbrase la nariz y boca al estornudar o toser
con una mascarilla, pañuelo desechable o antebrazo. Están prohibidas las visitas no esenciales
7.5.9. TRABAJO EN ADMINISTRACION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS. Se realizará
vigilancia diaria, con énfasis en los colaboradores que realizan trabajos con terceros fuera de los
frentes de trabajo o unidades operativas. Consulte a nuestro equipo de salud 24/7 para que
evalúen su estado de salud y/o el de sus familiares en casa.
7.5.10. ATENCION DE DOCUMENTOS Y VISITAS-RECEPCION. Toda actividad y trámite
administrativo que incluya pagos monetarios deben realizarse por medios digitales de las
entidades financieras
7.5.11. DISPOSICION DE RECURSOS. Establecer puntos estratégicos para el acopio de Equipos de
Protección personal usados, (EPP) usados, material descartable posiblemente contaminado
(guantes, mascarillas u otros), para el manejo adecuado como material contaminado, el cual se
anexará al Plan de gestión de RRSS.
7.5.12. MEDIDAS DE SALUD MENTAL. Dentro del programa de capacitación y sensibilización se han
incluido las acciones que se ejecutaran para promover la salud mental en los servidores que se
encuentran en trabajo presencial, así mismo las acciones para educar y prevenir la
estigmatización y exclusión social para mantener un clima laboral adecuado.
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Se revisa diariamente el estado de salud de los colaboradores en los centros de trabajo, tanto
mediante gestión de toma de temperatura corporal al ingreso y salida, como comunicación continua
para conocer oportunamente la aparición de sintomatología de COVID-19 u otra enfermedad,
incluyendo las medidas de salud mental para conservar un adecuado clima laboral, las cuales se
detallan en el (anexo N° 04).
Se solicita a todas las empresas contratista, proveedores y otros, de carácter obligatorio informar a su
área contratante, si detectan un caso sospechoso, o que pueda haber estado en contacto directo con
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En el caso específico que, durante labores, se evidencie o nos notifiquen que algún colaborador tiene
síntomas de infección respiratoria, seguiremos los siguientes pasos:
En caso de determinar que un caso sospechoso pasa a ser probable (se tomó la prueba y todavía no
tiene resultado) se informará al Ministerio de Salud que es el ente oficial responsable de dictar los
lineamientos a seguir; y se realiza vigilancia diaria.
Criterios clínicos.
Caso leve con manejo domiciliario, asintomático al 14 días desde la fecha en que inició los
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Paciente hospitalizado, que fue dado de alta, 14 días desde el alta al hospital
afebriles, pero con síntomas respiratorios
residuales.
Pacientes con compromiso de su sistema inmune 28 días desde la fecha de inicio de síntomas
Criterios de laboratorio.
*Referencia: Adaptación de Ministerio de Salud de Chile, sobre criterios para considerar que paciente COVID19, deja de
ser infectante.
El plan de prevención con las medidas de salud mental para conservar un adecuado clima laboral que
favorezca la implementación del presente documento técnico se encuentra en el (anexo 9).
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Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan con
alta epidemiológica COVID-19, según lo indicado en 7.7.9
El responsable del servicio de Salud cuenta con los datos de los trabajadores con estas
características, con el fin de gestionar el seguimiento clínico.
El personal que se reincorpora al trabajo debe usar mascarilla o el equipo de protección respiratoria
según su puesto de trabajo, durante su jornada laboral, además recibe monitoreo de sintomatología
COVID-19 por 14 días calendario y se le ubica en un lugar de trabajo no hacinado.
Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar una causa
directa de daño a la salud del trabajador, como consecuencia de haber dejado de laborar durante el
periodo de aislamiento social obligatorio (cuarentena), la CONSTRUCTORA ENCISO S.A.C, brinda
la revisión, actualización o reforzamiento de los procedimientos técnicos que realizaba el trabajador
antes de la cuarentena; esta actividad puede ser presencial o virtual según corresponda, dirigida a las
funciones y riesgos del puesto y, de ser el caso, refuerza la capacitación en el uso de los equipos y/o
herramientas peligrosas que utiliza para realizar su trabajo.
Esta medida sólo es aplicable para los trabajadores con dichas características que se encuentran en
el proceso de regreso y reincorporación al trabajo.
En atención a las disposiciones del gobierno, los Grupos de Riesgo son los trabajadores que
presenten los siguientes factores de riesgo para COVID-19:
• Edad mayor de 65 años
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• Cáncer
• Diabetes mellitus
Estos colaboradores acreditan su estado mediante la información declarada en los Exámenes Médico
Ocupacionales o por informe de su médico tratante comunicado a la empresa. Las personas en este
grupo no realizarán labores en el centro de trabajo u oficinas, restringiendo su actividad que
determine la empresa.
Los trabajadores que no cumplan los criterios establecidos en la sección anterior; podrán laborar en
los centros de trabajo, siempre y cuando se cumplan los protocolos y lineamientos para el control del
riesgo biológico en la empresa.
Los trabajadores que realicen sus funciones a través de trabajo remoto deben cumplir con las
disposiciones establecidas en la normativa vigente
• Revisa el Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo, así como el
presupuesto solicitado para la ejecución del protocolo en los diferentes procesos del corporativo.
● Velar por el cumplimiento del presente Plan por su personal, las Contratistas, Proveedores y
Visitantes a su cargo.
● Coordinar el requerimiento y abastecimiento mensual de insumos y EPPs (guantes, lentes,
mascarilla, etc.) requeridos para la empresa
● Coordinar el requerimiento de personal para continuidad del proceso.
● Coordinar con personal bajo su cargo la aplicación y uso de insumos para limpieza y desinfección,
así como los permisos de tránsito.
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9.3 Colaboradores.
● Cumplir con todas las disposiciones referidas en los protocolos establecidos para cada proceso.
● Comunicar de forma inmediata la sospecha o confirmación de un caso de COVID-19 a su jefe
inmediato.
● Ponerse a disposición de su empleador, para el cumplimiento de la Resolución Ministerial Nº 193-
2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de
personas afectadas por COVID-19 en el Perú y su modificatoria.
9.7 Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, de ser empresas que cuentan con 20 o más
trabajadores o Supervisor de Seguridad en empresas con menos de 20 trabajadores
El Gerente General es quien lidera el desarrollo de este protocolo y coordina la realización de las
comunicaciones respectivas.
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PRESUPUESTO Y PROCESO DE
ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN
"MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE Y DESAGUE EN EL CENTRO POBLADO DE
OBRA COLQUEMARCA URB. JUAN VELASCO ALVARADO, URB. HUACCOTO, DEL DISTRITO DE COLQUEMARCA, PROVINCIA DE
CHUMBIVILCAS - CUSCO"
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En el caso del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo; la aprobación del “Plan para la vigilancia,
prevención y control de Covid-19 en el trabajo” se encuentra en acta Nº 003-2020 del comité de
seguridad y salud en el trabajo celebrado el 20 del 2020 (ACTA EN ANEXO N° 10)
El presente plan sugiere lineamientos generales y específicos según los escenarios probables de
trabajo en la CONSTRUCTORA ENCISO S.A.C, asimismo cada Unidad Operativa adapta el presente
plan a la realidad local de la ciudad donde desarrolla sus actividades, de ser el caso, para lo cual el
responsable del Proceso coordina acciones con el responsable de la empresa y las diferentes áreas
que tengan a cargo medidas de control, según este protocolo general.
Se desarrolla una etapa más avanzada de inspección denominada Inspector COVID-19, el cual es
personal de la CONSTRUCTORA ENCISO S.A.C encargado de auditar el cumplimiento de este plan
para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 y operar de manera más segura y eficiente; para
lo cual realizan una capacitación diferenciada para poder cumplir la función de verificación de
cumplimiento de lo establecido en este protocolo. En el caso sea necesario la CONSTRUCTORA
ENCISO S.A.C nombrará a un colaborador debidamente capacitado para ser Inspector COVID-19
que asegure el cumplimiento en toda la cadena de valor de la empresa.
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Si presenta algún síntoma como fiebre, tos, dolor de garganta dificultad para respirar llamar al teléfono de la
Sanidad Peruana MINSA. Debe cumplir con el protocolo de atención disponible en
https://www.gob.pe/coronavirus.
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