Resumen ejecutivo

Las Direcciones Generales de Guatemala se establecen para descentralizar cada

dependencia en el país y garantizar el buen funcionamiento de las mismas.

Es importante mencionar que la dirección es el elemento del proceso

administrativo que tiene como finalidad coordinar los elementos humanos de las
empresas, implica que un responsable con nivel de autoridad genere liderazgo, así
como motivación, comunicación, cambio organizacional e individual y creatividad.

Tomando en cuenta el Derecho Administrativo como rama del Derecho Público se

define como; “Dirección es llevar a cabo actividades mediante las cuales el
administrador establece el carácter y tono de su organización. Valores, estilo,
liderazgo comunicación, motivación.”
En las empresas las funciones típicas de la dirección que son la autoridad,
liderazgo, comunicación, motivación y supervisión, juegan un papel muy
importante, porque de ello depende el éxito o fracaso de las empresas.

En la actualidad la dirección es la aplicación de los conocimientos en la toma de

decisiones; para la discusión de este papel se debe saber el comportamiento de
las personas, como individuo y como grupo de manera apropiada y poder alcanzar
los objetivos de la organización.
Tomando otro concepto se puede definir como la guía de un grupo de individuos
para lograr los objetivos de las empresas, identificando el papel que desempeña el
gerente o de supervisor   conociendo los aspectos generales de la dirección, el
mejor estilo de liderazgo, además de identificar las ventajas y desventajas que
cada uno representa.

Cabe mencionar que la comunicación dentro de las empresas es de vital

importancia, porque quien no maneja información no tiene poder,  y es importante
que el director y los subordinados estén bien informados para el buen manejo de
la empresa.

 El material que se presenta desglosa las funciones típicas de la dirección, de tal
manera que el alumno pueda tener un mejor panorama de las necesidades que
tiene una dependencia y así construya un marco de conocimientos alrededor de la
aplicación de estos dentro de la misma.

Es importante resaltar que cada Dirección no puede funcionar sin un Director

General el cual es designado por la Comisión Ejecutiva y sus funciones son:

 Ostentar la representación legal de la dependencia y concertar acuerdos,

convenios o contratos.
 Ejercer la dirección académica y administrativa.
 Ejecutar los acuerdos y resoluciones de los órganos de gobierno.
 Establecer la estructura orgánica académico-administrativa.
 Nombrar a los Directores Regionales y designar al personal necesario para
el desarrollo de las actividades institucionales, así como crear las unidades de
gestión.

Las funciones de la Dirección General de Caminos se establecen de conformidad

con el Artículo 8, del Acuerdo Gubernativo No. 520-99 de  fecha 29 de junio de 1999,
publicado en el Diario de Centro América el  día 16 de agosto de 1999, Reglamento
Orgánico Interno del Ministerio de  Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda.

Las funciones de este ministerio son la planificación y el desarrollo de sistemas de

comunicación, infraestructura y transporte nacional.