TALLER 2

MISIÓN Y VISIÓN UNIPAZ

1. ¿En qué está sustentada la formación integral de la Unipaz?

Esta sustentada en la calidad de sus procesos, infraestructura adecuada

talento humano competente y con la mejora continua como la filosofía
para la excelencia de profesionales comprometidos con el desarrollo de
la región y de el país

2. algunas POLITICA DE SST Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

depende de:

Incluir un compromiso para proporcionar condiciones de trabajo segura

y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud
relacionados en el trabajo, proporcionar un marco de referencia para el
establecimiento de los objetivos para la seguridad y salud en el trabajo,
incluir un compromiso para cumplir los requisitos legales y otros
compromisos , incluir un compromiso en la eliminación de peligros y
reduce los riesgos, incluir un compromiso para la mejora continua del
sistema de gestión, incluir un compromiso para la consulta y
participación de los empleados.

3. Consultar Normatividad 2019-2020

Modifica las fases de implementación del SG-SST dando a los

empresarios un nuevo plazo para el SG-SST.

El siguiente listado nos muestra la normatividad en seguridad y salud en

el trabajo que no debe estar en su matriz de requisitos legales del año
2019:
 Decreto 1443 del 2014
 Decreto 472 del 2015
 Resolución 1016 de 1989
 Resolución 11 del 2017
 Resolución 3246 del 2018
 Resolución 4919 del 2018
 Artículos normativos derogados por el decreto 1072 del 2015
a. Resolución 0312 de 2019

Establece los estándares mínimos del sistema de gestión SST y deroga

la resolución 1111 del 2017.

Articulo 3° responsables del diseño e implementación del sistema de

gestión de SST para empresas con 10 o menos trabajadores

b. Decreto 1443 de 2014

Objeto, campo de aplicación y definiciones

Política en seguridad y salud en el trabajo

Organización del sistema de gestión de la seguridad y salud en el

trabajo

Planificación

Aplicación

Auditoria y revisión de alta dirección

Mejoramiento

Disposiciones finales

c. Decreto 472 de 2015.

Tiene por criterio establecer los criterios de graduación de las multas por
infracción o las normas de seguridad y salud en el trabajo y riesgos
laborales, señalar las garantías mínimas que se deben respetar para
garantizar el proceso fundamental al debido proceso a los sujetos
objetos de investigación
e. Resolución 1111 de 2017

Define todos los estándares mínimos del sistema de gestión de

seguridad y salud en el trabajo (SGSST) en las empresas, es decir, la
definición de como y cuando se debe entregar dicha implementacion

f. Resolución 3246 de 2018

Se estableció la retrorreflectividad en los vehículos de carga y transporte

escolar, para hacer más visibles este tipo de vehículos y disminuir la
accidentalidad por este factor, considerando que entre el 2015 y 2017
representaron 1.466 víctimas fatales, 8.689 lesionados y 36.175
choques en condiciones de mala iluminación

g. Resolución 1072 de 2015

Recopila todos los requisitos normativos de ámbito laboral.

Esta recopilación fue realizado en el año 2015 por el ejecutivo.