Plazo

Plan de acción Presupuest Responsabl

Enfoque KPI Objetivo (tiempo
(Tarea o iniciativa) o e
)
-Se organizará
semestralmente un
concurso interno donde los
Inculcar a los
trabajadores puedan
trabajadores la
plantear ideas novedosas
importancia de
correspondiente al
la cultura
reciclaje.
organizativa,
-Crear e implementar una
Subgerente de
Aumento del 50% de
para la 1 año
la formación de los inducción adecuada a los Recursos
comprensión y
Cultura trabajadores en la nuevos trabajadores donde $ humanos y
relación con la
cultura se presentará la estrategia
misión, visión y Jefe de
organizacional. de la organización.
los valores personal
- Se realizarán talleres
organizacionale
sobre el reciclaje industrial
s en su
y domiciliario, con el fin de
desempeño
inculcar a los
laboral.
colaboradores la
importancia del cuidado al
medio ambiente.
Descubrir la raíz
de los conflicto
internos con la
Resistenci Disminuir en un 55
finalidad de
% los conflictos
a al evaluar la $
internos de la
dimensión y
cambio organización
posteriormente
encontrar la
mejor solución.
Situación Mantener la relación Verificar y -Se rectificará los contratos 6 meses Recursos
contractual al día de modificar los de trabajo de acuerdo con
contractual humanos
los trabajadores en procesos del lo establecido en la
un 75% según lo área normativa legal vigente
estipulado en el relacionados (código del trabajo).
código del trabajo con la -Se realizará un estudio de
contratación, las horas extraordinarias,
mantención y donde se efectuará el
termino de la cálculo correspondiente y
relación laboral se otorgará el monto de
con los acuerdo con el artículo 32;
 trabajadores inciso 3 del código del
para así ser trabajo, con el fin de que
más eficiente en este corresponda al 50%
el cumplimiento sobre el sueldo convenido
de los derechos para posteriormente ser
y obligaciones liquidado con la
legales remuneración de dicho
mes.
-Se revisará el pago de las
cotizaciones previsionales
con el fin de que se
encuentren pagadas para
así producir el termino de
contrato
- Se respetará y protegerá
los derechos
fundamentales y la
dignidad de todas las
personas que trabajan en
la organización.