NESTLE

RESEÑA HISTORICA NESTLE

Nestlé es una compañía grande de alimentos y bebidas, cuyo desempeño es impulsado
por su estrategia de Nutrición, Salud y Bienestar.
Tiene presencia en 189 países alrededor del mundo..Cuenta 328.000 colaboradores
. Nestlé tiene su sede en la ciudad suiza de Vevey, donde fue fundada hace más 150
años.

POLITICA DE COMPENSACIONES
La política de Nestlé es contratar empleados con aptitudes personales y habilidades
profesionales que les permitan desarrollar una relación a largo plazo con la Compañía.

REMUNERACIONES
 Ofrece sueldos acordes al mercado
 responsables en los pagos de las remuneraciones
 Remuneración fija.

BENEFICIOS
Existen posibilidades de continuidad laboral en nuestras Fábricas o Centros de
Distribución según su desempeño
 Capacitación permanente
 Seguros médicos, dental
 Bonos por desempeño
 Bonos educación Anual
 Bono Colación
 Buses de acercamiento
 Bono por reemplazo
 AGUINALDO DE FIESTAS PATRIAS y AGUINALDO DE NAVIDAD.
 Bono escolar anual
 Bono productividad

RECONOCIMIENTO
 Evaluación de desempeño
 Bono por antigüedad
 .
Reflexion

Las políticas de compensaciones y beneficios nos proporciona, nos define y nos permite
conocer a fondo el conjunto de factores que premian el esfuerzo aportado por cada trabajador
a una organización, así mismo sirve para atraer, retener al personal y motivarlos a mostrar
desempeños sobresalientes, alineados con la cultura, permitiendo el logro de los objetivos de
la organización, como también es el elemento que permite marcar una diferencia y crear una
ventaja competitiva en el ambiente de trabajo.