MATRIZ LEGAL TRANS

Fecha de elaboración:
Re

Clasificación Año de
Norma
emisión
General Especifica

x Ley 1010 2006

Código
x Sustantivo 1951
del Trabajo

Resolución
x 2007
1401

Resolución
x 2007
2346

Resolución
x 2008
2646
 Resolución
x 2012
00000652

Resolución
x 2019
0312

Decreto
x 2015
1072

Resolución
x 2012
1409

Decreto –
x 1994
Ley 1295

Resolución
x 1990
1792

Resolución
x 1986
2013

Resolución
x 1979
2400
x LEY 55 1993

x LEY 336 1996

x LEY 1221 2008

x LEY 1503 2011

x LEY 1562 2012

x LEY 776 2012

Decreto
x 2011
4147

Decreto
x 1994
1772

Decreto
x 1994
1295
 Decreto
x 1994
2464

Decreto
x 2013
0723

resolucion
x 2014
1565
 MATRIZ LEGAL TRANSPORTES CACIQUE TUNDAMA S.A
NIT: 890.000.000 - 1

Fecha de elaboración:
Responsable de actualización:

Disposición que regula Art. Aplicable

Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir,

corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos Art. 2
en el marco de las relaciones de trabajo

Regulación de Relaciones Laborales Art. 1- 31

Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y Art.

accidentes de trabajo. 1,2,3,4,5,6,7

Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas

ocupacionales y el manejo y contenido de las historias todos
clínicas ocupacionales.

Por la cual se establecen disposiciones y se definen

responsabilidades para la identificación, evaluación,
prevención, intervención y monitoreo permanente de la Art. 2
exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y
para la determinación del origen d
Por la cualquier se establece la conformación y
funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en
todos
entidades publicas y empresas privadas y se di tan otros
disposiciones.

Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema

Art. 1
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

Art. 2.1. 1.2

Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo Capitulo 1
completo

Por la cual se establece el reglamento de seguridad para toda la

protección contra caídas en trabajo en alturas resolucion

Por el cual se determina la organización y administración del

todos
Sistema General de Riesgos Profesionales

Por la cual se adoptan valores límites permisibles para la

Art. 1 y 2
exposición ocupacional al ruido.

Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento

de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial Art. 1 y 2
en los lugares de trabajo

Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre

vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de Art. 1
trabajo.
Seguridad en la utilización de productos químicos en
Art. 2
el trabajo

De la Seguridad. Estatuto Nacional de Transporte Art. 1,2,3

Normas para promover y regular el teletrabajo todos

Promueve la formación de hábitos, comportamientos Art.

y conductas seguros en la vía y se dictan otras 3,4,5,6,7,8,9,10,
disposiciones 11,15,16,17

Por la cual se modifica el sistema de riesgos

laborales y se dictan otras disposiciones en materia Art. 13
de salud ocupacional.

Por la cual se dictan normas sobre la organización,

administración y prestaciones del Sistema General todos
de Riesgos Profesionales.

Por el cual se crea la unidad nacional para la gestión del

riesgo de desastres, se estable su objeto y estructura

Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al

Sistema General de
todos
Riesgos Profesionales

Por el cual se determina la organización y administración del

todos
Sistema General de Riesgos Profesionales
Por el cual se expide la Tabla única para las
indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral entre el
5% y el 49.99%.

Se reglamenta la afiliación al sistema General de Riesgos

Art. 1
Laborales

elaboracion de plan estrategico de seguridad vial todos

RTES CACIQUE TUNDAMA S.A
NIT: 890.000.000 - 1

Fecha de actualización:
nsable de actualización:

Evidencia de
Descripción del requisito
cumplimiento

Para efectos de la presente ley se entenderá por acoso

laboral toda conducta persistente y demostrable, ejercida
sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador,
un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un Comité de convivencia
compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a laboral
infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar
perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo, o
inducir la renuncia del mismo.

Regulacion de relaciones laboras en su entorno de trabajo Codigo laboral y

en la empresa cumplimiento

Definir políticas y programas de prevención en materia de

Los reportes de los
riesgos profesionales, para lo cual se requiere contar con
accidentes e
información periódica y veraz, sobre las contingencias de
incidentes que hayan
origen profesional ocurridas a los trabajadores
regsitrado
dependientes e independientes.

Es obligacion de los empleadores organizar y garantizar el Programa de saud

funcionamiento de un programa de salud ocupacional. ocupacional

Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con

agentes fisicos, quimicos, biologicos psicosociales,
mecanicos, electricos y otros derivados de la organización Acta de seguimiento
laboral que puedan afectar la salud individual y colectiva en
los lugares de trabajo.
Se establecen disposiciones y se definen
responsabilidades para la identificacion, evaluacion, Listas de chequeo y
prevencion, intervencion y monitoreo permanente de la seguimiento del
exposicion a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y puesto de trabajo y
para la determinacion del origen de patologias causadas personal
por el estres ocupacional.

Documento o guia
Se establecen los estandares minimos del sistema de
donde se ecuentren
seguridad y salud en el trabajo para las personas naturales
los estandares,
y juridicas
minimos sel SG-SST

Se establece el campo de aplicación en las entidades y se

Contrato de trabajo
estable un contrato de trabajo y los requisistos que se
escrito y firmado pr
deben cumplir para poder firmar el contrato tanto el
las dos partes
empleador como el empleado.

Se especifica todos los elementos y definiciones para

Manual que contenga
empleados, empresas, contratistas, subcontratistas y
el reglamento de
trabajadores de todas las actividades economicas de los
seguridad contra
sectores formales e informales de la economia, que se
caidas en trabajo el
debe cumplir y tener en cuenta para el cumplimiento del
trabajo de alturas
mismo

Se define como conjunto de identidades publicas y

privadas destindas a prevenir y minimizar todos los riesgos Registros y listas de
presentes en la empresa y el lugar de trabajo de cada chequeo
trabajador

Dichas normas difieren entre sí, en cuanto a los valores Guia con la
establecidos para límites de ruido en los lugares de trabajo evaluacion del ruido

Reporte de las
Conformacion del comité de medicina, higiene y seguridad
personas que lo
industrial
conforman

Informe sobre la
entrega de elementos
Se refiere a la entrega de elementos de trabajo (EPP)
de proteccion
personal
La protección de los trabajadores contra los efectos
nocivos de los productos químicos contribuye también a la Acta
protección del público en general y del medio ambiente

Por el cual se adoptan medidas para mitigar los efectos

económicos generados por la pandemia Coronavirus
COVID-19 en el sector transporte e Infraestructura, en el Certificado
marco del Estado de Emergencia, Económica, Social y
Ecológica

Es una forma de organización laboral, que consiste en el

desempeño de actividades remuneradas o prestación de
Acta de seguimiento
servicios a terceros utilizando como soporte las tecnologías
de la información y la comunicación

definir lineamientos generales en educación,

responsabilidad social empresarial y acciones estatales y
comunitarias para promover en las personas la formación
de hábitos, comportamientos y conductas seguros en la vía Acta de seguimiento
y en consecuen­cia, la formación de criterios autónomos,
solidarios y prudentes para la toma de decisiones en
situaciones de desplazamiento o de uso de la vía pública,

Afiliacion Son afiliados al Sistema General de Riesgos Certificado de

Laborales Afiliacion

derecho a que este Sistema General le preste los servicios

asistenciales y le reconozca las prestaciones económicas a Certificado de
los que se refieren el Decreto-ley 1295 de 1994 y la Afiliacion
presente ley.

Unidad Nacional para la gestión del riesgo de desastres Acta

Certificado de
Afiliación y cotización al SGRP
afiliación

Por el cual se determina la organización y administración

del Sistema General de
Acta
Riesgos Profesionales
Tabla única para las indemnizaciones por pérdida de la
Acta
capacidad laboral

Establecer unas reglas para llevar a cabo la afiliación Certificado de

cobertura y el pago de aportes afiliación

Acta de elaboracion
Formacion de habitos, y conductas seguras en las vias
del plan estrategico
 Existe evidencia
Responsable actualizada
Si No

jefe inmediato X

jefes de la empresa x

gerente y recursos
x
humanos

departamento de
recursos humanos y
x
encargados de la
empresa

Gerente x
comité de convivencia
laboral y recursos x
humanos

gerentes,
Administrativos de la
x
empresa y recursos
humanos

gerente y recursos
x
humanos

gerente,
administrativos de las
empresa y recursos x
humanos y supervisor
del trabajo en alturas

gerente y
departamento de x
recursos humanos

departamento de
recursos humanos y
personal capacitado x
para la evaluacion del
ruido

coordinador de
x
talento humano

departamento de
x
recursos humanos
 Subgerente de
x
estación de servicios

subgerente de
x
transporte

Gerente o
x
representante legal

subgerente de
x
transporte

Gerente o
x
representante legal

Gerente o
x
representante legal

Personería jurídica
Gerencia x

Gerente
RRHH x

Área de
administración y
finanzas
x
RRHH
Gerente
 RRHH
Gerente x

Gerente o
x
representante legal

gerente, conductores, x