ACTIVIDAD 3

PROBLEMA ETICO EN EL HAMBITO ORGANIZACIONAL

ANGIE TATIANA GONZALEZ CUELLAR

ID: 581350

PROFESOR: HEBER ZABALETA PARRA

NRC: 7109
 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

2020

Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o

empresarial Experiencia personal de algún integrante del grupo en su ámbito
laboral).

El problema que se presenta generará un situación intolerante y conflictiva a nivel

moral, esta persona genera dentro de su grupo de trabajo y entorno, desmotivación
laboral ya que subestima el trabajo y constantemente genera críticas sobre la realización
de las actividades que estas personas desarrollan.

Considera que por tener un título profesional y tener varios años de experiencia en el
sector, se cree con el derecho de juzgar y abusar de su nivel de autoridad, generando un
mal ambiente laboral.

Nivel de Afectación de la situación

Contexto (Lugar o ambiente Organización: Empresa de ingeniería

empresarial u organizacional) eléctrica, dedica a la construcción de
instalaciones eléctricas.

Lugar y Ambiente: Este problema se

presenta en el área de calidad y SST.
 Agentes (Victimas o responsables del
problema)
Consecuencias (efectos presentados a
causa del problema ético a nivel
organizacional)
Afectación local, nacional e
interacción (posibles secuelas éticas o
morales a nivel organizacional)
Grupo de trabajo que conforma el SG-
SST de la organización y en ocasión
otras ares de apoyo como, por ejemplo:
talento Humano, Contratos y proyectos.
Los efectos que se han presentado
frente a este problema son:
Bajo rendimiento
Desmotivación laboral
Renuncias
Enfermedad laboral por causa del estrés
que manejan estos trabajadores
El Trabajo en equipo es uno de los
valores que tiene la organización, con
el tiempo se ha ido perdiendo y la
percepción de hoy en día es que los
trabajadores prefieren realizar su
trabajo ellos solos sin vincular a ningún
compañero pensando que así reciben
mas beneficios propios

Tipo de afectación en el ámbito ético (Referenciar algunas de las categorías

aristotélicas cuestionadas En el problema)

"la ética de Aristóteles dice la capacidad del hombre para perfeccionarse, los hábitos
que forman el carácter la virtud moral es un hábito.

la ética de cada persona se construye a través del tiempo, esto quiere decir que una
persona puede causar daño a los demás pensando que lo que está haciendo lo hace bien,
pero muchas veces no es así, el pasar por encima de los demás pisoteando sus fortalezas
e incluso su autoestima no está bien visto, hay que interiorizar las acciones que se
tienen y trabajar sobre las debilidades,” no volver un hábito el ser una persona
intolerante.

la buena convivencia y el trabajo en equipo hace que una empresa o co1npañ.ia logre
los objetivos trazados y alcance el éxito.