ESTUDIO DE CASO SOBRE VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y

DERECHOS HUMANOS

Presentado por:

Andrea del Pilar Rodríguez Díaz

ID: 000677482

Martha Isabel Florez Moreno

ID: 000661926

Juan Pablo Ortiz Ramirez

ID: 000674673

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Facultad de Ciencias Administrativas Empresariales

Administración en Salud Ocupacional

Lérida Tolima

2020
ESTUDIO DE CASO SOBRE VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y
DERECHOS HUMANOS

Presentado por:

Andrea del Pilar Rodríguez Díaz

ID: 000677482

Martha Isabel Florez Moreno

ID: 000661926

Juan Pablo Ortiz Ramirez

ID: 000674673

Tutor:

Jorge Enrique Lezaca Sanchez

Curso:

Constitución Politica

NRC: 12479

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Facultad de Ciencias Administrativas Empresariales

Administración en Salud Ocupacional

Lérida Tolima

2020
 INTRODUCCIÓN

En este contexto se puede decir, que los Derechos Humanos y Derechos Fundamentales son los
derechos inherentes a nuestro entorno y sin los cuales no podemos vivir como seres humanos. 

En este trabajo presentamos las vulneración de los derechos humanos y derechos fundamentales
que se ha vivido y se ha visto en Colombia, en donde los ciudadanos no ayudan sino perjudican;
y en donde esto inquieta a las personas porque se les viola sus leyes.
 ESTUDIO DEL CASO

SUSTITUCION PENSIONAL

“La señora JULIA VARON y el señor GUILERMO MATTA se encuentran casados hace más
de 50 años. La señora VARON siempre ha visto por su casa y se consagra de lleno al oficio del
hogar (ama de casa), por el cual depende económicamente de su esposo, quien aparte de
suministrar lo obligatorio para los gastos de la vivienda es quien verifica los pagos a la E.P.S de
la señora JULIA en eficacia de afiliada remunerada.
El día 23 de Junio del año 2015 sucede el desdichado fallecimiento del señor GUILLERMO
MATTA, contexto que deja indefensa a la señora JULIA VARON, sin embargo el señor
GUILLERMO siempre fue prudente por lo que evaluó a pensión pensando en garantizarle a su
esposa un entrada para que viviera honradamente cuando el muriera.

Es así como la señora JULIA se dirige al fondo de pensiones a solicitar el auxilio que le habia
dejado su difunto esposo en donde le señalan que debe esperar por lo menos 6 meses para
conseguir una respuesta de si le asignan o no pensión de sobrevivientes.

Así mismo se acerca a la E.P.S por motivos que están afectando su salud en donde adquiere la
respuesta que al morir su esposo GUILLERMO quedó totalmente descuidada y sin cobertura de
salud, y le señalan que la única forma de atenderla es que pague por sí misma las cotizaciones, o
que el fondo de pensiones le reconozca la pensión de sobrevivientes para de allí hacerle los
descuentos a salud.

Al conseguir dicha respuesta la señora JULIA se dirige de nuevo al fondo de pensiones y pone
en juicio lo dicho por la E.P.S, así como su efímera situación, a lo que el fondo de pensiones le
contesta que son los parámetros de ley y que inevitablemente deberá esperar de 6 a 12 meses
para que la entidad se pronuncie. No dan ninguna solución y en consecuencia la señora JULIA
tendrá que esperar un año aproximadamente sin servicio de salud, y sin una pensión que sufrague
los gastos mínimos que requiere para su sostenimiento en condiciones dignas.”
 SOLUCIÓN AL ESTUDIO DEL CASO

SUSTITUCION PENSIONAL

Los derechos fundamentales que encontramos violados en el caso de la señora JULIA VARON
son: El derecho a la vida; derecho a la igualdad; y el derecho a presentar una petición y reclamo,
el derecho al trabajo. Los cuales están consagrados en la Constitución Política de Colombia de
1991, en los artículos 11, 13, 23, 25 y 53.

 ARTÍCULO 11. El derecho a la vida es inviolable. No habrá pena de muerte.

 ARTÍCULO 13. Todas las personas nacen libres e iguales ante la ley, recibirán la
misma protección y trato de las autoridades y gozarán de los mismos derechos, libertades
y oportunidades sin ninguna discriminación por razones de sexo, raza, origen nacional o
familiar, lengua, religión, opinión política o filosófica.

El Estado promoverá las condiciones para que la igualdad sea real y efectiva y adoptará
medidas en favor de grupos discriminados o marginados.

El Estado protegerá especialmente a aquellas personas que por su condición económica,

física o mental, se encuentren en circunstancia de debilidad manifiesta y sancionará los
abusos o maltratos que contra ellas se cometan.

 ARTÍCULO 23. Toda persona tiene derecho a presentar peticiones respetuosas a las

autoridades por motivos de interés general o particular y a obtener pronta resolución. El
legislador podrá reglamentar su ejercicio ante organizaciones privadas para garantizar los
derechos fundamentales.
 ARTICULO 25. El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus
modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un
trabajo en condiciones dignas y justas.
  ARTÍCULO 53. El Congreso expedirá el estatuto del trabajo. La ley correspondiente
tendrá en cuenta por lo menos los siguientes principios mínimos fundamentales:

Igualdad de oportunidades para los trabajadores; remuneración mínima vital y móvil,

proporcional a la cantidad y calidad de trabajo; estabilidad en el empleo;
irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en normas laborales; facultades
para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y discutibles; situación más favorable al
trabajador en caso de duda en la aplicación e interpretación de las fuentes formales de
derecho; primacía de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de las
relaciones laborales; garantía a la seguridad social, la capacitación, el adiestramiento y el
descanso necesario; protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor
de edad. El Estado garantiza el derecho al pago oportuno y al reajuste periódico de las
pensiones legales. Los convenios internacionales del trabajo debidamente ratificados,
hacen parte de la legislación interna. La ley, los contratos, los acuerdos y convenios de
trabajo, no pueden menoscabar la libertad, la dignidad humana ni los derechos de los
trabajadores.

Reflexionamos que la labor legal que debe iniciar la señora JULIA VARON es,principalmente
un Derecho de Petición a la EPS para que le faciliten la ayuda de salud y también al fondo de
pensiones para que la gestión se haga en un tiempo menor de 6 a 12 meses, ya que ella depende
de esa pensión para poder vivir. Y dependiendo la contestación a este Derecho de Petición
instruir un juicio de instancia a las entidades para que se corrija el inconveniente.
 BIBLIOGRAFIA

 https://pdba.georgetown.edu/Constitutions/Colombia/colombia91.pdf.
 https://leyes.co/constitucion/53.htm.
 https://blogjus.wordpress.com/2007/05/08/derecho-al-trabajo-articulo-25/.
 https://www.prosperidadsocial.gov.co/servicio_ciu/Co%CC%81mo%20hacer%20una
%20peticio%CC%81n-agosto%202016.pdf.