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Normas Jurdicas de Nicaragua

Leyes No. 501

LEY DE CARRERA JUDICIAL


LEY DE CARRERA JUDICIAL LEY No. 501, Aprobada el 14 de Octubre del 2004

Gaceta No. 9 13/01/2005

Publicada en La Gaceta No. 9, 10 y 11 del 13, 14 y 17 de Enero de 2005 EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA DE NICARAGUA Hace saber al pueblo nicaragense que: LA ASAMBLEA NACIONALDE LA REPBLICA DE NICARAGUA En uso de sus facultades; HA DICTADO La siguiente: LEY DE CARRERA JUDICIAL Captulo l Principios y Disposiciones Generales Artculo 1.- Objeto y Alcance de la Ley. La presente Ley tiene como objeto garantizar la gestin administrativa y financiera del Poder Judicial y regular la Carrera Judicial establecida en la Constitucin Poltica de Nicaragua, para la pronta y correcta administracin de justicia, as como el rgimen disciplinario de ese Poder del Estado. Trata del ingreso, traslado, permisos, rgimen disciplinario y dems aspectos estatutarios atinentes a la Carrera Judicial. Artculo 2.- Principios. La Carrera Judicial se rige por los siguientes Principios: 1) MERITO.- Es la idoneidad para aspirar, ingresar, ascender y permanecer en la Carrera Judicial, en base a los requisitos establecidos en esta Ley y en la convocatoria del concurso para desempear un cargo de Carrera Judicial. 2) RESPONSABILIDAD.- Es la obligacin impuesta a los funcionarios de Carrera Judicial por la Constitucin y la Ley, que los hace responder personalmente por sus acciones u omisiones, negligentes o dolosas, que afecten los derechos de las partes, las cuales generan responsabilidad civil, penal o administrativa. 3) IGUALDAD.- Es la garanta de que todos los procesos de ingresos, permanencia, ascensos, permisos, sanciones y dems, se realicen con respeto absoluto al principio de igualdad para los aspirantes o miembros de la Carrera Judicial, sin privilegios de ninguna clase. 4) PUBLICIDAD.- Son los mecanismos por los que se dan a conocer a travs de los medios de comunicacin social procesos a que se refiere el articulo anterior, como garanta transparencia de las actuaciones de quienes los dirigen. 5) ESTABILIDAD.- La Carrera Judicial promueve, defiende y garantiza la estabilidad en el cargo de sus funcionarios, quienes gozarn de estabilidad en el desempeo de sus cargos. En consecuencia, solo podrn ser removidos o suspendidos en el ejercicio de sus funciones en los casos y mediante el procedimiento que determina esta Ley. 6) IMPARCIALIDAD.- Es la aplicacin estricta del Derecho por los Jueces y Magistrados, sin distingos de ninguna naturaleza. 7) INDEPENDENCIA.- Los Jueces y Magistrados en sus actuaciones solo deben obediencia a la Constitucin y a la Ley 8) ESPECIALIDAD.- Es la calidad que el funcionario judicial adquiere con su formacin profesional o por el desempeo de su cargo, lo que calificar su ubicacin dentro del poder

judicial Artculo 3.- Funcionarios de Carrera Judicial. La Carrera Judicial comprende los cargos de: Defensor Pblico, Secretario Judicial, Secretario de Sala, Oficial Notificador, Juez Local, Juez de Distrito, Magistrado de Tribunal de Apelaciones y Secretario de la Corte Suprema de Justicia. Los Magistrados de la Corte Suprema de Justicia como integrantes del rgano jurisdiccional superior en todos los rdenes, integran la Carrera Judicial como categora especial, rigindose por lo dispuesto en la Constitucin Poltica de la Repblica y, en cuanto resulte aplicable y no contradiga la misma, por lo dispuesto en la presente Ley de Carrera Judicial. La Corte Suprema de Justicia podr proponer al Presidente de la Repblica y a los Diputados de la Asamblea Nacional, a candidatos que sean miembros de la Carrera Judicial, para ser electos como Magistrados de la misma. El Consejo Nacional de Administracin y Carrera Judicial, en un perodo de un ao, a partir de la vigencia de la presente Ley, proceder a evaluar el desempeo de todos los funcionarios de Carreta Judicial, a efecto de determinar su permanencia en la Carrera. Los cargos de Magistrados de Tribunales de Apelacin que vayan quedando vacantes sern sometidos a concurso conforme el procedimiento de ingreso establecido en la presente Ley, excepto aquellos que por la evaluacin al desempeo que se les practique antes de su vencimiento, califiquen para su reeleccin. Captulo ll Consejo Nacional de Administracin y Carrera Judicial Artculo 4.- Creacin. Crase el Consejo Nacional de Administracin y de Carrera Judicial, que en lo sucesivo podr designarse simplemente El Consejo, como un organismo de la Corte Suprema de Justicia, al que se le confiere autonoma tcnica y funcional, para ejercer la competencia de coordinar, planificar y ejecutar la poltica administrativa y financiera del Poder Judicial, dirigir la Carrera Judicial y conocer, investigar y resolver en lo que le competa, las infracciones al rgimen disciplinario en que incurran los profesionales del Derecho y los funcionarios de Carrera Judicial, de conformidad con la Ley Orgnica del Poder Judicial, la presente Ley y sus reglamentos. Artculo 5.- Integracin del Consejo. El Consejo estar integrado por cuatro Magistrados de la Corte Suprema de Justicia, incluido el Presidente de la misma quien lo presidir. Los tres miembros restantes del Consejo sern electos por el voto favorable de las dos terceras partes del pleno de la Corte Suprema de Justicia. En los mismos trminos al momento de la eleccin de los integrantes del Consejo, se seleccionarn los Magistrados suplentes, de cada uno de los tres Magistrados propietarios. En caso de ausencia temporal del Presidente, ejercer sus funciones el Vicepresidente de la Corte. Los miembros del Consejo no formarn parte de ninguna de las Salas de la Corte y se dedicarn de manera exclusiva al ejercicio de estas funciones mientras dure su perodo que ser de un ao. El Consejo sesionar con un mnimo de tres de sus miembros y sus decisiones se adoptarn con el voto coincidente de tres de ellos. Artculo 6.- Atribuciones del Consejo. El Consejo Nacional de Administracin y Carrera Judicial tiene, entre otras, las siguientes atribuciones: 1. Planificar y ejecutar la poltica administrativa del Poder Judicial, formular el anteproyecto de su presupuesto sometindolo a la aprobacin de la Corte en pleno, as como controlar y

supervisar la ejecucin del mismo. 2. Supervisar y controlar el buen uso y ejecucin de los servicios generales del Poder Judicial y velar por su continuo mantenimiento, as como el buen manejo de los fondos a recaudo de este Poder del Estado y resolver los reclamos de carcter econmico que hicieren los particulares. Organizar, administrar y dirigir el Fondo de ayuda social creado por la presente Ley. 3. Aprobar el nombramiento, traslado o despido del personal administrativo de este Poder del Estado, de conformidad con la ley, as como definir las polticas de administracin del personal en general. 4. Proponer a la Corte plena el nombramiento del Secretario General Administrativo, as como organizar y controlar las dependencias de tesorera y contabilidad del Poder Judicial. 5. Supervisar el funcionamiento administrativo de los Registros Pblicos de la Propiedad Inmueble y Mercantil, as como el de las oficinas de servicios comunes. 6. Aprobar el plan de los organismos de direccin del Poder Judicial que realizan actividades administrativas y verificar el cumplimiento de las medidas correctivas que se dicten en el orden administrativo. 7. Expedir disposiciones administrativas dirigidas a los organismos y miembros del Poder Judicial. 8. Garantizar la conservacin y buen recaudo de los bienes incautados, cuya libre disposicin est supeditada a la resolucin de los juicios penales. 9. Ordenar y supervisar el desarrollo de los sistemas de informacin y estadsticas concernientes al Poder Judicial. 10. Instruir, conocer y resolver de las denuncias por faltas disciplinarias leves y graves de los funcionarios de la Carrera Judicial, imponiendo las sanciones que esta Ley establece. 11. Instruir las quejas o denuncias por faltas muy graves en que incurran los funcionarios de Carrera Judicial y elevar al conocimiento del pleno de la Corte Suprema de Justicia los resultados de las investigaciones realizadas y las recomendaciones respectivas. 12. Llevar un registro actualizado de las sanciones ejecutoriadas a Magistrados, Jueces, auxiliares de justicia y dems funcionarios de Carrera Judicial. 13. Elevar a conocimiento de la Corte Plena, las ternas de candidatos para llenar la plaza vacante de Magistrados de Tribunales de Apelaciones, Jueces de Distrito y Locales, Propietarios y Suplentes, Mdicos Forenses, Secretarios Judiciales, Registradores y Defensores Pblicos, de conformidad con lo establecido en la presente Ley. 14. Organizar, supervisar y dirigir el funcionamiento del Instituto de Capacitacin y Documentacin Judicial, as como proponer el nombramiento de su Director y Sub-Director a la Corte Suprema de Justicia mediante ternas calificadas. 15. Llevar el Registro de mritos y demritos de los funcionarios de Carrera Judicial y de los Magistrados de los Tribunales de Apelaciones. 16. Organizar y supervisar los concursos y las pruebas relativas a la Carrera Judicial, as como integrar el Tribunal Examinador correspondiente. 17. Organizar y dirigir los procedimientos para la incorporacin y otorgamiento de los Ttulos de Abogado y Notario Pblico. 18. Recibir, instruir y resolver las quejas que cualquier ciudadano presente en contra de los

Abogados y Notarios en el ejercicio de su profesin, imponiendo las sanciones que sus infracciones merezcan, excepto en caso de suspensin, la que despus de instruido sumarialmente el informativo del caso, ser resucita por el pleno de la Corte Suprema de Justicia. 19. Cualquier otra funcin que le asignen las leyes. Artculo 7.-Creacin de Comisiones. El Consejo Nacional de Administracin y Carrera Judicial podr crear las comisiones que estime convenientes para el cumplimiento de sus atribuciones. Captulo lll Del Ingreso en la Carrera Judicial Artculo 8.-Derecho de Ingreso. Los nacionales de Nicaragua tienen derecho a ingresar a la Carrera Judicial, sin distincin de sexo, raza, credo poltico o religioso, o de cualquier otra que no sean las del mrito o la capacidad personal. A las personas que soliciten ingresar a la Carrera Judicial, no se les exigir ms requisitos que los sealados expresamente en la Constitucin Poltica y en la presente Ley. Cualquier otro requisito o condicin al respecto, se presumir de mala fe y podr originar responsabilidades para quien tratase de exigirlo. Se podr ingresar a la Carrera Judicial, en las modalidades de Ingreso Regular e Ingreso Extraordinario. Artculo 9.-Requisitos de ingreso. Para participar en los concursos de mrito y pruebas de oposicin, se realizar una convocatoria pblica por el Consejo Nacional de Administracin y Carrera Judicial a la que podrn concurrir quienes renan los requisitos establecidos en la presente Ley. Los concursos de mrito y las pruebas de oposicin, los cursos terico-prcticos, el tiempo de ejercicio profesional, los aos de servicio y los mritos, sern los parmetros mediante los cuales se definirn el ingreso, la permanencia y el ascenso en los cargos de Carrera Judicial, tanto de los aspirantes como de los que ya se encuentran dentro del sistema al momento de entrar en vigencia la presente Ley, en lo que les resulte aplicable. Los concursos sern pblicos en todas sus etapas. Las condiciones en que se efectuarn las pruebas de oposicin y el curso terico-prctico de ingreso, as como la conformacin de los Tribunales Examinadores, sern reglamentadas por la Corte Suprema de Justicia a propuesta del Consejo Nacional de Administracin y Carrera Judicial. Artculo 10.-Requisitos formales. Para ingresar a la Carrera Judicial en cualquiera de sus grupos se requiere: 1. Ser nacional de Nicaragua. 2. Estar en pleno goce de derechos polticos y civiles. 3. Haber cumplido la edad requerida para cada caso. 4. Ser abogado. 5. No haber sido suspendido en el ejercicio de la abogaca y del notariado por resolucin de la Corte Suprema de Justicia. 6. No ser militar o polica en servicio activo o haber renunciado por lo menos doce meses antes del nombramiento.

7. Ser del estado laico. 8. No estar incluido en ninguna incompatibilidad establecida por la ley. Artculo 11.-Ingreso regular. Para ingresar a la Carrera Judicial ser necesario: a) Presentar, dentro del trmino que seale la convocatoria pblica, su respectiva Solicitud de Aspirante, acompaada por la documentacin que acredita sus mritos personales. b) Satisfacer los requisitos formales establecidos. c) Superar el concurso de mritos y el correspondiente examen o prueba de oposicin, que dar derecho a acceder al curso terico prctico de Ingreso. d) Superar el curso terico prctico cuyo contenido y duracin sern determinados por la Comisin de Carrera Judicial e impartido sistemticamente conforme estudios de necesidades proyectadas por dicha Comisin. De la puntuacin total corresponder, un 40% a la valoracin de los mritos y un 60% al examen especfico para el cargo que corresponda. Los requisitos establecidos en los literales anteriores tendrn igual aplicacin para los casos de nuevos ingresos en la Carrera Judicial, en estos casos, el ingreso en cada uno de los grupos profesionales de Carrera Judicial ser siempre por la categora inferior de cada grupo profesional. Artculo 12.- Ingreso extraordinario. Una de cada cinco vacantes para Magistrados de Tribunal de Apelaciones y dos de cada cinco vacantes para Jueces de Distrito, en cada una de las categoras se reservar para el ingreso extraordinario de juristas de reconocido prestigio dentro del foro nacional, que satisfagan los requisitos formales establecidos para la categora a que se aspira, sin someterse al examen o prueba especfica ni al curso terico-prctico requerido para el ingreso regular. Sin perjuicio de lo anterior, sern llamados por El Consejo a fin de mantener una entrevista con el mismo sobre los mritos alegados. Tras la entrevista se proceder a la valoracin definitiva de los mismos. Los Secretarios Judiciales y Defensores para la Categora "A", que renan los requisitos podrn tambin aspirar al ingreso extraordinario. Los mritos se referirn, entre otros, a aos de ejercicio profesional, antecedentes disciplinarios y judiciales, desempeo especialmente destacado en el ejercicio de la profesin o en la docencia, textos jurdicos publicados, grados acadmicos, honestidad reconocida y su trascendencia en el foro nacional, Si no hubiesen suficientes candidatos que reuniesen los requisitos, ni superasen la valoracin mnima establecida, las plazas no cubiertas se adjudicarn por el sistema regular de ingreso o de provisin de vacantes. Artculo 13.-Tiempo mnimo de ejercicio profesional. Para el ingreso extraordinario se exige un tiempo mnimo de ejercicio profesional de diez aos. Artculo 14.-Convocatoria a concursos. El Consejo Nacional de la Carrera Judicial har las convocatorias para el ingreso a la Carrera Judicial sacando a concurso todas las plazas vacantes que existan en el momento. Las convocatorias sern publicadas con suficiente antelacin en La Gaceta, Diario Oficial y, durante tres das seguidos en al menos un medio escrito de comunicacin social de amplia circulacin en el pas, y mediando ocho das entre la ltima publicacin y el inicio del Curso terico-prctico. El aviso de la Convocatoria deber indicar:

a) La denominacin del puesto y sus funciones. b) Lugar o destino en que se desempear el puesto. c) Salario con todos sus componentes. d) Requisitos personales y acadmicos. e) Componentes que se calificarn. f) Programa de los temas y materias sobre los que versar el examen. g) Programa y duracin del curso terico - prctico y composicin del Tribunal. h) Nota mnima para aprobar el Curso. i) Otros que el Tribunal Examinador juzgue necesarios. As mismo, deber presentar record de polica y tres certificados de buena conducta. La periodicidad de las convocatorias las establecer el Tribunal Examinador, de acuerdo con las vacantes que se produzcan y la disponibilidad de elegibles que exista en el Registro de Elegibles. Artculo 15.-Bases de concursos. El Consejo aprobar las bases de los concursos de oposicin para designar a los aspirantes en las plazas vacantes, sobre la base de los mritos y los resultados de los exmenes correspondientes. En el caso del ingreso extraordinario, previo a la convocatoria pblica, el Consejo aprobar y dar a conocer la puntuacin correspondiente a cada uno de los renglones que decida establecer, segn los criterios que previamente determine. Artculo 16.-Objecin Ciudadana. El Consejo Nacional de la Carrera Judicial, antes de realizar los Concursos de Mritos o las Pruebas de Oposicin, deber publicar en un peridico de circulacin nacional, la lista de todos los solicitantes, a fin de que los ciudadanos que tengan objeciones sobre la idoneidad de alguno de los aspirantes, puedan expresarlas por medio de impugnacin debidamente motivada ante el Tribunal Examinador, en el trmino de ocho das a partir de la publicacin. La publicacin deber sealar a los ciudadanos, su derecho a oponerse. Artculo 17.-Trmite del Recurso. El recurso de impugnacin, deber acompaarse de las pruebas sin las cuales no se admitir, adems de los datos mnimos de identificacin del recurrente, como nombre y apellidos, direccin y casa para or notificaciones. Presentado en forma el recurso de impugnacin, se dar audiencia al solicitante para que dentro de tercero da alegue lo que tenga a bien. El Consejo podr solicitar al recurrente, ms elementos de juicio y en un trmino de tres das resolver considerando infundado el recurso o declarando ha lugar al mismo, en cuyo caso no se incluir al solicitante en el proceso de seleccin para el ingreso a la Carrera Judicial. Artculo 18.- Valoracin de mritos. El Consejo es el rgano competente para efectuar la valoracin de los mritos de los concursantes, proceso en el que tendr en cuenta los siguientes criterios, cuya puntuacin global mxima ser de 40%. Mritos Acadmicos y Profesionales: 1. Los ttulos y grados acadmicos obtenidos en relacin con las disciplinas jurdicas. 2. Para los efectos de la puntuacin a asignar en los concursos de oposiciones, las especializaciones y postgrados llevados en el extranjero, debern estar debidamente

autenticados y legitimados segn las disposiciones legales y reglamentarias nacionales. 3. Los aos de servicio pblico en relacin con disciplinas jurdicas. 4. La realizacin debidamente acreditada de cursos de especializacin jurdica. 5. Presentacin de ponencias, memorias o trabajos similares en cursos, seminarios y congresos de inters jurdico, previa evaluacin sobre su calidad realizada por el Tribunal Examinador. 6. Libros y artculos publicados, previa evaluacin de su calidad realizada por el Tribunal Examinador. 7. Los aos de experiencia del ejercicio profesional, 8. Otros estudios, como el conocimiento de idiomas o estudios oficialmente reconocidos que puedan resultar de utilidad para el ejercicio de las funciones del grupo profesional a que se opta. A este efecto El Consejo Integrar una Comisin de Admisin en la que tendrn participacin Jueces y Magistrados de Tribunales de Apelacin, todo lo cual ser debidamente reglamentado por El Consejo. Artculo 19.-Tribunal Examinador. Para la calificacin correspondiente al examen para optar al curso terico-prctico, El Consejo proceder a integrar los Tribunales Examinadores. Cada Tribunal estar compuesto por cuatro miembros y el examen especfico tendr una puntuacin mxima de 60%. Se solicitarn propuestas de profesionales del derecho, a las asociaciones legalmente reconocidas y a las Facultades de Derecho reconocidas por el CNU. Los doce Magistrados de la Corte Suprema de Justicia que no integran El Consejo, tendrn la calidad de examinadores. De los abogados propuestos por las asociaciones, se escogern diez y de las listas de las Facultades de Derecho se escogern otros diez, los que pasaran a formar la lista general de examinadores de que dispondr el Consejo. Cada Tribunal Examinador ser integrado bajo el sistema de la desinsaculacin, por dos Magistrados de la Corte Suprema de Justicia, un abogado y un catedrtico. El qurum del Tribunal deber establecerse con tres de sus integrantes, el que una vez integrado no se puede romper. La integracin del Tribunal Examinador no podr ser revelada por los miembros del Consejo. Si por cualquier causa los concursantes o cualquier otra persona conociera la integracin del tribunal examinador, El Consejo proceder a integrar un nuevo Tribunal de conformidad a lo preceptuado en este artculo. El Consejo elaborar y pondr en prctica el Reglamento de Funcionamiento de los Tribunales Examinadores que regular entre otros, los requisitos para ingresar en calidad de examinador, causales y procedimiento de destitucin de sus integrantes, as como los mecanismos de sustitucin. Artculo 20.-Acceso al curso terico-prctico. La Comisin de Admisin a que se refiere el Artculo 18, elaborar un listado por riguroso orden de puntuacin que incluye a todos los aspirantes que hayan calificado conforme a los requisitos establecidos en esta Ley. Ese listado ser enviado al Consejo para que lo remita a la Escuela Judicial, a fin de que el aspirante sea integrado en el curso. Artculo 21.-Valoracin del curso, listas definitivas en el Ingreso regular y eleccin de destino. Finalizado el curso terico-prctico de seleccin, se integrar Tribunal Examinador para evaluara los participantes del curso y determinar quines lo han aprobado, ordenando la lista conforme a la calificacin obtenida en el examen, de mayor a menor y la remitir al

Consejo para que una vez clasificados en la categora correspondiente la remita a la Corte Suprema de Justicia para que proceda a efectuar los nombramientos. El aspirante que obtenga la mayor puntuacin global tendr la opcin de escoger dentro de los puestos vacantes, en el caso que hubiere varios cargos disponibles de igual rango, el que estime conveniente. Artculo 22.-Fijacin de nota mnima. El Tribunal Examinador al aprobar las bases del concurso, fijar la calificacin mnima requerida para acceder al curso terico prctico de cada grupo Profesional de la Carrera Judicial, la que en ningn caso podr ser inferior al 70% de la puntuacin total posible. Igual previsin regir en caso de ingreso extraordinario, referida a la puntuacin mnima en la valoracin de los mritos tras la entrevista. Artculo 23.-Revisin y recurso. Todo aspirante tiene derecho a conocer la puntuacin obtenida tanto en relacin con sus mritos como en relacin al examen o prueba y, en su caso, solicitar la revisin correspondiente. La revisin se pedir ante el rgano calificador, que deber resolverlo dentro del tercer da hbil de interpuesta. Contra la resolucin de dicho rgano se podr interponer recurso de apelacin ante el Consejo, dentro del plazo de veinticuatro horas de conocidos los resultados, y ser resuelto por el Consejo, en un plazo no mayor de ocho das hbiles. Si el rgano calificador no resolviere dentro del plazo establecido, se entender que el recurso fue rechazado y dar lugar para que el interesado interponga el correspondiente recurso de apelacin. Artculo 24.-Prioridad en caso de empate. Si se produjera un empate entre dos o ms de los concursantes a una plaza, se dar preferencia para llenar las vacantes disponibles a quienes tengan mayor tiempo de servicio en la Carrera Judicial. Si persistiere el empate o ninguno de los candidatos hubiere prestado servicios en la Carrera Judicial se dar preferencia a quien tenga ms aos de ejercicio profesional. Artculo 25.-Lista de candidatos elegibles. Se consideran candidatos elegibles para la Carrera Judicial a todos aquellos que, habiendo cumplido con los requisitos formales de Ley y superado satisfactoriamente la valoracin de mritos y el examen del curso terico-prctico, con un porcentaje mnimo global del setenta por ciento (70%), no se les ha nombrado en un cargo en propiedad por falta de vacantes. Los funcionarios judiciales suplentes en las categoras inferiores del grupo profesional de Jueces, tendrn preferencia en las listas de elegibles confeccionadas al efecto. Cuando sea necesario cubrir una vacante en una categora superior, ser llamado el funcionario con mejor posicin en el escalafn de la categora inmediata inferior. Artculo 26.-Nombramientos interinos. Cuando exista una vacante temporal, se deber nombrar interinamente a un aspirante calificado, con al menos el 70%, en base a la prelacin que result en el ltimo concurso efectuado para ese cargo. Esta persona ser contratada por el perodo de tiempo que dure la vacancia o cuando ocurra la situacin prevista en la presente Ley. Captulo lV Grupos profesionales Artculo 27.-Grupos Profesionales de la Carrera Judicial. La Carrera Judicial la integran los siguientes grupos profesionales: 1. Magistrados y Jueces.

2. Secretarios Judiciales. 3. Defensores Pblicos. Artculo 28.-Categoras de Magistrados y Jueces. Las categoras de este grupo profesional y en orden descendente son: Categora A Magistrado de Tribunal de Apelaciones Categora B Juez de Distrito Categora C. Juez Local. Jueces Suplentes Los Jueces Suplentes de Jueces Locales y de Distrito, ejercern el cargo titular en los casos en que stos se ausentaren temporalmente por vacaciones, licencias o permisos y lo ejercern temporalmente en los casos de ausencia definitiva mientras no sea nombrado el nuevo titular. Durante el ejercicio del cargo del titular respectivo, el Juez Suplente ser sujeto de los mismos derechos y obligaciones del sustituido y tendrn las mismas funciones que la ley les establece. Las bases del Concurso para Jueces Suplentes sern las mismas establecidas en esta Ley para los propietarios. El Consejo determinar el nmero de plazas para Jueces Suplentes de Distrito y Locales a convocar, as como los lineamientos administrativos para el ejercicio de sus funciones. Artculo 29.-Categoras de Secretarios Judiciales y 0ficiales Notificadores. Las categoras de este grupo de profesionales y en orden descendente son: Categora A. A.1 Secretario de la Corte Suprema de Justicia. A.2 Secretario de Sala de la Corte Suprema de Justicia. A.3 Oficial Notificador de la Corte Suprema de Justicia. Categora B B. 1 Secretario de Tribunal de Apelaciones. B.2 Secretario de Sala de Tribunal de Apelaciones. B.3 Oficial Notificador de Tribunal de Apelaciones. Categora C C.1 Secretario Receptor Judicial. C.2 Oficial Notificador Judicial. C.3 Secretario de Juzgado de Distrito. Categora D Secretario de Juzgado Local Artculo 30.-Categora de Defensores Pblicos. Las categoras de los defensores pblicos y en orden descendente son: Categora A A.1.- Director de la Defensora Pblica. A.2.- Subdirector de la Defensora Pblica. Categora B

Defensor Pblico de Circunscripcin Judicial. Categora C Defensor Pblico de Distrito Judicial. Artculo 31.-Rgimen de los Funcionarios Auxiliares de la Carrera Judicial. El personal auxiliar de la administracin de justicia, integrado por los cargos de Registrador de la Propiedad y Mdico Forense estarn sujetos, en lo que les fuere aplicable, al estatuto jurdico que la presente Ley fija para los miembros de la Carrera Judicial y particularmente, en lo que se refiere al ingreso, derechos, deberes, incompatibilidades y prohibiciones, traslados, permisos, licencias y rgimen disciplinario. Artculo 32.-Escalafn. La Corte Suprema de Justicia, a propuesta del Consejo, aprobar el Escalafn de la Carrera Judicial y otros Funcionarios Judiciales, el que se publicar en La Gaceta, Diario Oficial, y ser objeto de revisin al menos cada tres aos. El Escalafn se elaborar para cada uno de los grupos profesionales, dentro de estos se distinguirn las categoras. El Escalafn se compondr del nmero de orden de todos los funcionarios de Carrera Judicial y reflejar los datos personales y profesionales, dentro de estos se distinguirn en categoras. Captulo v Independencia, estabilidad y traslado Artculo 33.-Independencia y obligacin de respeto a la Constitucin. Como garanta para los ciudadanos, los Jueces y Magistrados son independientes en el ejercicio de sus funciones jurisdiccionales y se encuentran sometidos nicamente a la Constitucin y a la Ley, con estricto respeto al principio de jerarqua normativa. Todos los ciudadanos sin excepcin estn obligados a respetar la dignidad e independencia de los Jueces y Magistrados. Artculo 34.-Independencia Interna. Los Jueces y Magistrados no se encuentran sometidos a ninguna autoridad en el ejercicio de su jurisdiccin, y actuarn conforme lo dispuesto en la Constitucin y las leyes. Las autoridades judiciales superiores no pueden, actuando individual o colectivamente, dictar instrucciones o formular recomendaciones dirigidas a sus inferiores acerca de la aplicacin o interpretacin del orden jurdico en asuntos sometidos a su conocimiento; sin perjuicio de la facultad de revisar las decisiones jurisdiccionales a travs de los recursos legalmente establecidos. Para los efectos de asegurar una administracin de justicia pronta y cumplida, el Superior Jerrquico podr girar instrucciones generales de carcter procedimental. Artculo 35.-Defensa de la Independencia Judicial. Cuando un Juez o Magistrado, en el ejercicio de sus funciones jurisdiccionales, se considere perturbado en su independencia, informar a la Corte Suprema de Justicia. sta, una vez comprobados los trminos denunciados, adoptar todas las medidas necesarias para el cese de la perturbacin y para la exigencia de las responsabilidades a que hubiere lugar por parte del autor de los mismos. Artculo 36.-Estabilidad laboral. Los funcionarios de Carrera Judicial gozan de estabilidad laboral como garanta de su independencia y solo podrn ser suspendidos o destituidos de sus cargos por las causales previstas en la presente Ley. Cuando haya lugar a la suspensin o separacin del cargo o cualquier otra medida

disciplinaria, sta se llevara efecto por los rganos legalmente establecidos, respetando el derecho al debido proceso, y en especial los de audiencias, defensa, contradiccin y recursos legales que correspondan, as como los beneficios laborales acumulados que le correspondan. Artculo 37.-Estabilidad interna. La garanta de estabilidad del Juez se extiende a los traslados, promociones y ascensos, que exigen el libre consentimiento del interesado. De forma excepcional y por tiempo limitado podr establecerse la posibilidad del ascenso o traslado del funcionario judicial por necesidades del servicio o modificacin de la organizacin judicial. Por iguales motivos, para reforzar un rgano jurisdiccional, en el acuerdo se expresar el motivo y el tiempo de duracin. Finalizado el tiempo retornar a su puesto de trabajo. Captulo VI Implicancias y Recusaciones Artculo 38.-Excusas y recusacin. En los casos de implicancia o recusacin, los funcionarios de Carrera Judicial tienen la obligacin de separarse de inmediato de la tramitacin y conocimiento de la causa. De no separarse de inmediato, su comportamiento ser motivo suficiente para abrirle proceso disciplinario. En los casos de implicancia o recusacin de un Magistrado de la Corte Suprema de Justicia, el mismo deber separarse de inmediato del conocimiento del asunto, cuando se trate de aquellos casos en que la Constitucin Poltica y las leyes establezcan que deben ser conocidos y resueltos por la Corte Suprema de Justicia en pleno. La Corte en pleno proceder a designar al Conjuez que deba suplir al Magistrado implicado o recusado. Igual procedimiento se observar cuando un Magistrado de la Corte Suprema de Justicia se excuse del conocimiento de un asunto concreto. Artculo 39.-Proceso Disciplinario. Si la recusacin o implicancia se declarase sin lugar, el Magistrado continuar conociendo del asunto. En caso contrario, el Conjuez designado conocer del asunto hasta que se dicte sentencia. Las recusaciones e implicancias solo podrn presentarse en los juzgados y tribunales cuando vayan acompaadas de la firma de un abogado. Si la recusacin o implicancia fueren maliciosas, el juez o tribunal informar de inmediato al Consejo, para que inicie un proceso disciplinario al abogado recusador y en caso de que se encontrare responsabilidad, podr imponerle una sancin de multa de hasta DOS MIL CRDOBAS (C$ 2,000.00). En los casos de reincidencia del profesional la suspensin podr ser de seis meses a un ao. Captulo Vll Derechos y Deberes Artculo 40.-Derechos. Los funcionarios incorporados a la Carrera Judicial gozarn de los siguientes derechos, de acuerdo a lo establecido en la presente Ley: 1. Independencia de criterio en el ejercicio de sus funciones jurisdiccionales. 2. Estabilidad en el cargo. Slo podrn ser removidos de sus cargos por las causas y en la forma que la ley lo establezca. 3. Disfrute del perodo de vacaciones, permisos y licencias. 4. Ascenso a cargos de superior jerarqua. 5. Traslados a otro cargo judicial de igual categora. 6. Recibir capacitaciones peridicas de la Corte Suprema de Justicia a travs de la Escuela Judicial en temas propios del cargo.

7. Asociacin con fines profesionales. 8. Proteccin y seguridad en su integridad fsica y la de su familia. Cuando el funcionario tema por la misma, lo pondr en conocimiento de la Corte Suprema de Justicia, la cual, comprobados los extremos notificados, adoptar las medidas necesarias para la mejor proteccin y seguridad del funcionario. 9. Obtencin de una remuneracin acorde con su funcin, dignidad, jerarqua y antigedad, que no podr ser disminuida de ninguna manera, y que se fijar de conformidad con lo establecido en el Presupuesto del Poder Judicial, de acuerdo a la Ley Anual de Presupuesto General de la Repblica. Los funcionarios de Carrera Judicial, que hubiesen desempeado puestos provisionalmente, percibiendo remuneraciones correspondientes al cargo de titular, tienen derecho a que su tiempo de servicio sea reconocido y considerado para el cmputo de la antigedad en el cargo. 10. Participar en el Fondo de Beneficios de los funcionarios de Carrera Judicial que se crea por la presente Ley. 11. Gozar del derecho a una jubilacin digna de acuerdo con la Ley de Seguridad Social. Artculo 41.-Deberes. Son deberes de los funcionarios de Carrera Judicial, de acuerdo con sus respectivas funciones: 1. Resolver con celeridad y con sujecin a las garantas constitucionales y legales del debido proceso. 2. Administrar justicia aplicando la norma jurdica pertinente, aunque no haya sido invocada por las partes o lo haya sido errneamente, exceptuando el Recurso Extraordinario de Casacin, en lo tocante a las causales invocadas por el recurrente y las normas encasilladas dentro del concepto lato de infraccin, que no pueden ser suplidas. 3. Convalidar los actos procesales verificados con inobservancia de formalidades no esenciales, si han alcanzado su finalidad y no han sido impugnados, en los trminos de ley, por la parte a quien pueda afectar. 4. Guardar absoluta reserva sobre los asuntos en los que interviene. 5. Observar estrictamente el horario de trabajo establecido, as como el fijado para cualquier otra diligencia. Su incumplimiento injustificado conlleva responsabilidad disciplinara. 6. Dedicarse exclusivamente a la funcin judicial, no pudiendo ejercer otros cargos a excepcin de la docencia en horas no hbiles de trabajo, siempre y cuando su actividad docente no se manifieste en perjuicio de su desempeo judicial. 7. Residir en el lugar donde ejerce el cargo, o en otro lugar cercano de fcil e inmediata comunicacin. 8. Exigir a las partes precisin en sus pretensiones, cuando se advierten deficiencias o confusiones, en base a la legislacin procesal. 9. Evitar la lentitud en el proceso, as como todos aquellos actos contrarios a los deberes de lealtad, probidad, veracidad, honradez y buena fe. 10. Denegar los pedidos maliciosos y rechazar los escritos y exposiciones que sean contrarios a la decencia o la respetabilidad de las personas, de acuerdo a lo preceptuado en el Cdigo de Procedimiento Civil. 11. Presentar su respectiva declaracin de probidad de conformidad con la, ley de la materia, al asumir y al dejar el cargo.

12. Acudir a los cursos, seminarios, talleres y otras actividades convocadas por la Escuela Judicial o el Consejo y mantener una actitud permanente de estudio y actualizacin para el mejor desempeo de sus labores. 13. Prestar colaboracin en tareas administrativas y acadmicas temporales cuando se lo solicite la Corte Suprema de Justicia. 14. Ser imparcial y abstenerse de conocer aquellos asuntos en que pueda tener un inters directo o indirecto. 15. Normar sus actuaciones de acuerdo con los principios establecidos en la presente Ley. 16. Cumplir con las dems obligaciones sealadas por la Ley. Captulo VIII Impedimentos, Incompatibilidades y Prohibiciones Artculo 42.-Incompatibilidades. Los cargos de la Carrera Judicial, en todas sus categoras, son incompatibles con: 1. El ejercicio de cualquier otra funcin pblica ajena a la del Poder Judicial con excepcin de misiones, asistencias o comisiones no remuneradas en representacin del Poder Judicial. Quien ostentara el cargo de diputado no podr ser elegible para funcionario de Carrera Judicial durante su respectivo perodo. 2. Cualquier cargo de eleccin o designacin poltica del Estado o del Municipio y de organismos dependientes de ellos. Los empleos o cargos retribuidos por el Estado o los Municipios y de organismos o empresas dependientes de stos. 3. Cualquier clase de empleo en los Tribunales o Juzgados diversos de su cargo. 4. Cualquier otro cargo, empleo o profesin retribuida, a excepcin de la docencia y la investigacin jurdica. 5. El ejercicio privado de la abogaca y del notariado y/o todo tipo de asesoramiento jurdico, sea o no retribuido, aunque estn con licencia, permiso o vacaciones. 6. las funciones de director, gerente, administrador, consejero, o cualquier otra que implique administracin directa, en sociedades o empresas mercantiles pblicas de cualquier gnero. 7. La condicin de miembro de juntas directivas nacionales, departamentales o municipales de partidos polticos u ocupar cargos relevantes de cualquier naturaleza dentro del partido. Artculo 43.-Prohibiciones. Se prohibe a todos los funcionarios de Carrera Judicial en todas sus categoras y a los integrantes del rgimen especial: 1. Facilitar o coadyuvar, de cualquier forma, para que personas no autorizadas por la ley ejerzan la abogaca, o suministrara stas datos o consejos, mostrarlos expedientes, documentos u otras piezas. Se exceptan a los estudiantes de Derecho que hayan aprobado al menos el tercer ao de su carrera cuando se trate de consultas o de investigaciones jurdicas. 2. Aceptar de los litigantes o sus abogados, o por cuenta de ellos, invitaciones, donaciones, obsequios, o asignaciones testamentarias a su favor o de su cnyuge, ascendientes, descendientes o hermanos. 3. Dirigir felicitaciones o censura a funcionarios ya corporaciones pblicas o privadas, por sus actos pblicos. 4. Cualquier participacin en procesos polticos electorales, salvo el ejercicio de su voto en los

diversos procesos electorales. 5. Asistir a reuniones, manifestaciones y cualquier acto social de carcter poltico, electoral o partidista. 6. Interesarse indebidamente, de cualquier modo que sea, en asuntos pendientes en los tribunales, o externar su opinin sobre ellos. 7. Insinuar, aconsejar, sugerir o recomendar abogados a las partes litigantes. 8. Ausentarse, en das hbiles, del lugar donde ejerce el cargo, salvo el caso de vacaciones, licencia, permiso o por desempeo de sus funciones. 9. Actuar como consultores, apoderados o gestores de empresas pblicas o privadas, nacionales o extranjeras. La violacin de esta disposicin anula las concesiones o ventajas obtenidas y causa la prdida del cargo. Los Magistrados y Jueces que incurran en las prohibiciones sealadas en el presente artculo, sern sujetos de correccin disciplinara segn la gravedad del caso aplicndoles las sanciones establecidas por la presente Ley, sin perjuicio de las otras responsabilidades administrativas, civiles o penales que se deriven de su conducta. Artculo 44.Impedimentos. No podrn acceder a la Carrera Judicial, los que se encuentren en los siguientes casos: a. Quienes se encuentren suspendidos en sus derechos civiles 0 polticos. b. Quienes hubieron sido suspendidos en el ejercicio de la Abogaca y del Notariado por resolucin firme. c. Quienes hubiesen sido destituidos de cargos judiciales, mientras no sean rehabilitados por la Corte Suprema de Justicia. d. Quienes tuviesen la edad correspondiente a la jubilacin obligatoria o la llegasen a tener antes de la torna de posesin del cargo. e. Quienes estuviesen en cualquier otra causal de incapacidad, incompatibilidad o inelegibilidad. Captulo lX Evaluacin Artculo 45.-Actualizacin de Expedientes. El Consejo manejar bajo su supervisin, un archivo con los documentos correspondientes a cada funcionario de Carrera Judicial, de conformidad al listado establecido en el artculo 18 de la presente Ley, as como los reconocimientos o sanciones a que so haya hecho merecedor, los que debern ser actualizados al menos una vez al ao. Esta informacin deber estar a disposicin del propio interesado, as como de cualquier ciudadano para su consulta. Artculo 46.-Sistema de Evaluacin Anual. Se establece un sistema de evaluacin anual para todos los miembros de la Carrera Judicial, el cual estar a cargo del Consejo, quien podr delegar la prctica de esta atribucin a una o varias Comisiones de Evaluacin, integradas cada una por cuatro miembros, cuyas funciones, nombramientos, integracin y trmino de su mandato sern objeto del Reglamento respectivo que emitir El Consejo. La evaluacin se dirigir a los aspectos externos del desempeo de la funcin correspondiente, nunca a los contenidos del ejercicio de la funcin jurisdiccional, que solo pueden ser revisados a travs de los correspondientes recursos, comprendiendo como mnimo los siguientes aspectos:

1. La puntualidad y dedicacin a tiempo completo de las labores jurisdiccionales. 2. El orden en que se llevan los expedientes, control sobre los mismos y cumplimiento de los trminos establecidos para la resolucin de los juicios. 3. La organizacin interna y divisin del trabajo para agilizar los trmites. 4. Forma y calidad de las sentencias, especialmente la coherencia de la motivacin y la estricta observancia de los procedimientos establecidos en la ley. 5. El respeto y atencin a las partes o sus representantes. 6. La carga de trabajo y, 7. Valoracin del comportamiento personal, profesional y social. Los resultados de las evaluaciones anuales se comunicarn al interesado y se incluirn y registrarn en el expediente respectivo. Artculo 47.-Efectos de la evaluacin. Cuando los resultados de la evaluacin sean positivos se deber anotar en el expediente del funcionario para ser tomado en cuenta en el Escalafn. En caso que los resultados de la evaluacin sean negativos, stos podrn tener los siguientes efectos: 1. Responsabilidad disciplinara, en el caso que las infracciones observadas aparezcan tipificadas como faltas. 2. La obligatoriedad de concurrir a cursos de formacin o actualizacin cuando as lo determine el Consejo. En este caso, ser sustituido por el Juez interino que debe nombrar la Corte Suprema de Justicia de conformidad a lo preceptuado en la presente Ley. 3. La imposibilidad de optara una plaza vacante, mientras persista la evaluacin negativa. Captulo X De los Traslados y Ascensos dentro de la Carrera Judicial Artculo 48.-Plazas Vacantes. Producida una vacante en un rgano judicial se ofertar la plaza a los funcionarios de la misma categora y grupo profesional, en la forma que reglamentariamente se determine. Si hubiese ms de un solicitante, se adjudicar a quien tenga mejor puesto en el escalafn. Las plazas que resulten vacantes se cubrirn en la siguiente forma: 1. Las de la ltima categora de cada grupo profesional sern ofertadas a nuevos aspirantes por el sistema indicado para el ingreso. 2. Las dems se destinarn al ascenso de los funcionarios de la categora inmediatamente inferior, en la forma que se indica en los artculos siguientes. Lo cual implica las salvedades expresadas para el ingreso extraordinario y las peculiaridades legalmente establecidas para los nombramientos de Director y Subdirector de la Defensora Pblica. Artculo 49.-Ascenso dentro de la Carrera Judicial en el grupo profesional de Jueces y Magistrados. Las vacantes que no se hayan cubierto en la forma indicada en el artculo anterior, se proveern de la siguiente forma: Jueces de Distrito: Las dos primeras vacantes se cubrirn por los Jueces Locales que, deseando optar a las mismas, tengan mejor puesto en el Escalafn y no tengan evaluacin

negativa o nota desfavorable en su expediente profesional. Las dos siguientes vacantes que se produzcan se ofrecern a ingreso extraordinario. La quinta vacante se ofertarn en concurso de oposicin a Jueces Locales con ms de tres aos de servicio efectivo, y as sucesivamente se operar con las siguientes vacantes que se produzcan. En el caso de Magistrados de Tribunal de Apelaciones, el procedimiento ser de forma similar a lo anterior, con la salvedad de que en este caso se formarn listas que incluirn como ingreso extraordinario a uno de cada cinco propuestos, procedindose por parte de la Corte a elegir al o los candidatos de entre las mismas listas. Artculo 50.-Ascenso de los dems funcionarios judiciales. Las vacantes que no hayan sido cubiertas en la oferta realizada a funcionarios de la misma categora, se ofrecern en ascenso a los funcionarios de la categora inmediatamente inferior bajo la siguiente forma: 1. Las tres primeras, a quienes tengan mejor puesto en el Escalafn y no tengan evaluacin o nota negativa en su expediente. 2. La siguiente se ofrecer en concurso de oposicin al que podrn optar quienes lleven ms de tres aos de servicio efectivo. Captulo Xl Permisos y Licencias Artculo 51.-Solicitud de permisos. Las solicitudes de permisos de los funcionarios de Carrera Judicial debern ser presentadas ante el Consejo al menos con cuarenta y ocho horas de anticipacin, con copia al Departamento de Recursos Humanos del Poder Judicial. Dichas solicitudes sern resueltas a la mayor brevedad y comunicadas a la Secretara de la Corte Suprema de Justicia cuando deba incorporarse un suplente y al Departamento de Recursos Humanos para lo de sus funciones. Las solicitudes de permisos motivadas por circunstancias extraordinarias y urgentes, sern interpuestas por el funcionario interesado ante el Tribunal de Apelaciones respectivo, el cual resolver dentro de las veinticuatro horas siguientes lo que corresponda. De su resolucin enviar copia de forma inmediata a la Secretara de la Corte Suprema de Justicia, cuando deba incorporarse un suplente, as como copia al Consejo y a la Direccin de Recursos Humanos. Artculo 52.-Solicitud de licencias. En la medida de las posibilidades y requerimientos institucionales, se concedern licencias, con goce o sin goce de salario, para realizar estudios especializados en el pas o en el extranjero, por el tiempo que requieran los respectivos programas. Igualmente se concedern licencias con goce o sin goce de salario, cuando medien requerimientos institucionales o cuando lo requiera el inters superior de la nacin. La Corte Suprema de Justicia establecer el procedimiento relativo para estos efectos. En los casos de otorgamiento de permisos y licencias se debe garantizar que la autorizacin de los mismos no afectar la buena marcha de la administracin de justicia. Artculo 53.-Cancelacin de permisos y licencias. En circunstancias excepcionales en que el buen servicio as lo requiera, podr suspenderse el disfrute de los permisos o licencias, ordenndose al funcionario su reincorporacin al puesto de trabajo. Artculo 54.-Duracin mxima de las licencias. Las licencias con goce de sueldo o sin l no pueden exceder de seis meses, Tampoco podrn exceder de ese trmino, las que sumadas en un mismo ao se le hubiesen concedido a un funcionario de Carrera Judicial. Se exceptan de

esta disposicin aquellas licencias cuya duracin exceda el trmino mencionado, las cuales debern ser sin goce de sueldo y no podrn exceder de doce meses. Captulo XII Situaciones Administrativas Artculo 55.-Clases. Los funcionarios de Carrera Judicial pueden hallarse en alguna de las situaciones siguientes: 1. Servicio Activo. 2. Servicios Especiales. 3. Excedencia Voluntaria. 4. Excedencia Forzosa. 5. Suspensin. Artculo 56.-Servicio activo. Los funcionarios de Carrera Judicial se encuentran en servicio activo cuando ocupan un puesto correspondiente a la misma, se encuentran pendientes de toma de posesin en otro cargo o le ha sido otorgada comisin de servicio con carcter temporal. Artculo 57.-Reincorporacin al servicio activo. Cuando haya varios solicitantes para reincorporarse al servicio activo se observar el siguiente orden de prelacin: 1. Excedentes forzosos. 2. Excedentes voluntarios. 3. Suspensos que han cumplido la suspensin. Artculo 58.-Servicios especiales. Los funcionarios de Carrera Judicial se encuentran en situacin de servicios especiales: 1. Cuando sean autorizados para realizar una misin por perodo superior a seis meses en organismos internacionales, gobiernos o entidades pblicas extranjeras o en programas de cooperacin internacional. 2. Cuando por acuerdo de la Corte Suprema de Justicia, y previa aceptacin del interesado, sean llamados a desempear funciones de especial relevancia en servicios o proyectos de la misma. 3. Cuando se les conceda licencia conforme a lo preceptuado en la presente Ley. Artculo 59.-Efectos de los servicios especiales. A los funcionarios de Carrera Judicial en situacin de servicios especiales se los computar el tiempo que permanezcan en tal situacin a efecto de antigedad, teniendo derecho a la reserva de plaza y localidad de destino que ocupasen. Artculo 60.-Excedencia voluntaria. Los funcionarios de la Carrera Judicial pasan a la situacin de excedencia voluntaria en los siguientes casos: 1. Cuando se integren al servicio activo en algn puesto de la Administracin del Estado. 2. Cuando lo soliciten por inters particular, siempre que lleven al menos cinco aos de servicio activo. En este caso la excedencia deber durar al menos dos aos antes de poder reincorporarse al servicio activo en la Carrera Judicial. 3. Cuando deseen participar como candidatos en elecciones para acceder a cargos pblicos de eleccin popular, siempre y cuando soliciten tal condicin con un ao de anticipacin. Los funcionarios en excedencia voluntaria no devengarn retribuciones ni les ser tenido en cuenta el tiempo que han permanecido en esta situacin para efectos de ascensos o antigedad.

Artculo 61.-Excedencia forzosa Excedencia forzosa se produce por supresin de la plaza de la cual sea titular el funcionario, cuando por no existir plazas vacantes similares, signifique el cese obligado en el servicio activo. Los funcionarios de Carrera Judicial en situacin de excedencia forzosa, gozarn de la plenitud de sus derechos econmicos y prestaciones sociales, teniendo derecho al cmputo a todos los efectos, del tiempo transcurrido en esa situacin. El Consejo podr mandar al funcionario en excedencia forzosa a ejercer cargos interinamente. Artculo 62.-Suspensin y destitucin. La suspensin es la separacin del funcionario de Carrera Judicial del ejercicio de su cargo durante un tiempo que no podr ser mayor de seis meses y podr ser sta provisional. Ser computado el tiempo de suspensin provisional y supondr la prdida del cargo, siempre que su duracin sea superior a seis meses. La suspensin conllevar la prdida de derechos hasta que el funcionario se reincorpore al servicio activo. La destitucin de un funcionario de Carrera Judicial puede ser impuesta por condena o corno sancin disciplinaria por la comisin de una infraccin muy grave. Captulo Xlll Rgimen Disciplinario Artculo 63.-Modalidades de responsabilidad. Los funcionarios de Carrera Judicial son responsables de sus actuaciones en forma: Disciplinaria, civil o penal. En ningn caso, la diferencia de criterio interpretativo, que no signifique violacin a la Constitucin Poltica y a la Ley, puede dar lugar a sancin alguna. Cualquier medida disciplinaria o sancin, debe ser impuesta al funcionario conforme al debido proceso. Las disposiciones contenidas en la Ley Orgnica del Poder Judicial sobre faltas en que pueden incurrir los funcionarios y empleados del Poder Judicial, sern aplicables complementariamente al rgimen de la Carrera Judicial. El Consejo y el pleno de la Corte Suprema de Justicia sern los nicos competentes para imponer sanciones. Artculo 64.-Prescripcin de las infracciones. Las infracciones disciplinarias prescribirn de la siguiente manera: 1. Las Leves, despus de transcurridos seis meses; 2. Las Graves, transcurrido dos aos; y 3. Las Muy Graves, por el transcurso de tres aos. El plazo comienza a computarse desde la fecha de realizacin de los hechos que dan lugar a las mismas, salvo que hubiese un proceso penal en curso, en cuyo caso el cmputo quedar interrumpido hasta que finalice ste por sentencia firme. Artculo 65.-Infracciones disciplinarias leves. Se incurrir en infraccin Disciplinara Leve: 1. Por inobservancia reiterada del horario oficial de despacho. 2. Cuando abandone injustificadamente el lugar que presta sus servicios, siempre que la ausencia sea por un da. 3. Cuando, en el desempeo de su cargo, no guarde la debida consideracin y respeto a los abogados y a las partes. 4. Por incumplimiento injustificado de los plazos legales para proveer escritos o expedir resoluciones o por no rendir los informes solicitados dentro de los plazos fijados, todo por negligencia imputable a su persona, en supuestos distintos de los contemplados en el Artculo 98 de la Ley Orgnica del Poder Judicial.

5. El incumplimiento de las instrucciones que en el ejercicio de sus legtimas competencias realice la Corte Suprema de Justicia. Artculo 66.-Infracciones disciplinarias graves. Se incurrir en infraccin Disciplinaria Grave: 1. Por la comisin de tres infracciones disciplinarias leves diferentes, dentro de un perodo de un ao. 2. Por infraccin a los deberes, prohibiciones e incompatibilidades establecidos en la Constitucin Poltica y en las leyes, siempre que no estn tipificadas como Faltas muy Graves. 3. Cuando se abuse de las facultades que la ley seala respecto a sus subalternos o a las personas que intervienen de cualquier manera en un proceso. 4. Como consecuencia de sentencia firme se establezca responsabilidad civil por acto derivado de sus funciones. 5. Por abandono del lugar en el que presta sus servicios por tres das. 6. Por no ejercer control sobre sus auxiliares y subalternos y no imponerlas sanciones pertinentes o no promoverla exigencia de responsabilidad disciplinaria cuando el caso lo justifique, siempre que de su omisin se deriven consecuencias graves para el servicio a las partes. 7. Cuando valindose de la autoridad de su cargo, ejerza influencia ante otros miembros del Poder Judicial o sus rganos auxiliares, para la tramitacin o resolucin de algn asunto judicial. 8. El retraso injustificado y reiterado en el desempeo de la funcin judicial. Artculo 67.-Infracciones disciplinarias muy graves. Se incurrir en infraccin Disciplinaria muy Grave: 1. Por la comisin de tres infracciones disciplinarias graves diferentes, dentro de un perodo de un ao. 2. Resolver contra norma expresa constitucional o legal. 3. Por abandono de su trabajo por ms de tres das. 4. Por la desatencin absoluta en el ejercicio de su funcin. 5. Por la intromisin, mediante rdenes o presiones, en el ejercicio de la funcin jurisdiccional de otro Juez o Magistrado. 6. El abuso de la condicin de Juez o Magistrado para obtener un trato favorable e injustificado de autoridades, funcionarios o profesionales. 7. Por la infraccin de cualquiera de las prohibiciones establecidas en la presente Ley. 8. Por injurias o calumnias contra otras autoridades judiciales. 9. Por hechos notorios y evidentes de corrupcin o enriquecimiento ilcito, sin perjuicio de la accin penal que resulte. Artculo 68.-Sanciones disciplinarias. Sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal que pueda derivarse de los hechos denunciados contra un funcionario de Carrera Judicial, se impondrn las siguientes sanciones disciplinarias:

a) Por infraccin disciplinaria leve: Amonestacin privada por el superior jerrquico inmediato que corresponda. b) Por infraccin disciplinaria grave: Multa hasta por el 50 % del salario de un mes o, Suspensin sin goce de salario por un periodo de uno a tres meses. Una vez cumplida la pena, el funcionario regresar al cargo del que fue suspendido. e) Por infraccin disciplinaria muy grave: Suspensin de tres a seis meses o, Destitucin. Captulo XlV Procedimiento Disciplinario Artculo 69.-Inicio del procedimiento. Cuando el Consejo tenga conocimiento, por la interposicin de una denuncia o queja, sea en forma oral o escrita sobre hechos que pudieran dar lugar a que un funcionario de carrera incurrir en responsabilidad disciplinaria, acordar la apertura de la investigacin en proceso sumario (3-8-3). Todo funcionario est obligado a recibir las quejas que se le presenten y a remitirlas de inmediato al Consejo para que acuerde lo procedente. El procedimiento sumario de investigacin ser instruido por el Consejo con el apoyo directo de la Inspectora Judicial Disciplinaria, Cuando la investigacin deba desarrollarse fuera de la capital, el Consejo podr delegar la evacuacin de diligencias o la instruccin de todo el proceso a un Magistrado del Tribunal de Apelaciones de la jurisdiccin respectiva, para lo cual el Magistrado designado gozar de las atribuciones ms amplias que le permita llevar a buen trmino lo encomendado. La denuncia o queja y las pruebas que se acompaen en esa primera fase instructiva, sern de inmediato puestas en conocimiento del funcionario denunciado, quien podr defenderse por s mismo o con ayuda de un profesional de su eleccin que podr ser un Defensor Pblico. El Consejo podr acordar el archivo de la denuncia o queja cuando de su simple lectura se desprenda que la misma no es de ndole disciplinaria o cuando los resultados de la investigacin indiquen que la denuncia o queja carecen absolutamente de fundamento. Cuando la sancin sea impuesta por El Consejo, el funcionario afectado podr recurrir en apelacin ante la Corte en pleno, interponiendo el recurso ante El Consejo en el da de la notificacin o dentro de los tres das hbiles despus de notificada la resolucin. En los casos en que quien impone la sancin es la Corte en pleno, solo cabrn los recursos de aclaracin o revisin, interpuestos el primero dentro de las veinticuatro horas y el segundo dentro de los tres das posteriores a la notificacin de la sentencia en que se impone la sancin. En todos los casos en que se ordene la investigacin de una falta disciplinaria, la misma deber hacerse del conocimiento de la ciudadana, as como sus resultados y las sanciones disciplinarias que se impongan, o cuando stas sean declaradas sin lugar. El Reglamento de la presente Ley determinar las modalidades para comunicar estas decisiones. Artculo 70.-Separacin Inmediata y provisional. Cuando se trate de quejas por infraccin disciplinaria muy grave o el funcionario est bajo proceso penal, la Comisin de Rgimen Disciplinario podr separar Inmediata y provisionalmente del cargo al funcionario denunciado mientras se realiza la investigacin del caso. Artculo 71.-Cmputo y prrroga de plazos. Todos los plazos sealados en el presente Captulo para el procedimiento disciplinario, se refiere a das hbiles y se podrn ampliar motivadamente por el Consejo Nacional de Carrera Judicial: En razn a la distancia de la localidad en que el funcionario sujeto de investigacin desempee sus funciones.

Por la complejidad de la investigacin a desarrollar. Por el nmero o complejidad de las pruebas a aportar. Cualesquiera otras de anloga naturaleza. Anotacin en el expediente personal. Artculo 72.- Una vez firme la resolucin, el Consejo remitir copia de la misma a la Direccin de Recursos Humanos de la Corte Suprema de Justicia, para que lo incluya en el expediente personal del funcionario y copia al expediente personal que del funcionario se lleva en el Consejo, as como al Libro de Registro de Expedientes Disciplinarios. Artculo 73.-Cancelacin de antecedentes. Exceptuando el caso de destitucin, la Comisin acordar la cancelacin de las notas desfavorables, si el funcionario no hubiese cometido nueva infraccin, en el plazo de un ao, tratndose de faltas leves, y de dos aos tratndose de graves. El acuerdo de cancelacin se anotar en el Libro de Expedientes Disciplinarios y en el Expediente personal del, funcionario. Captulo XV Conocimiento de las Causas penales contra Jueces, Magistrados de los Tribunales de Apelaciones y de la Corte Suprema de Justicia Artculo 74.-Conocimiento de las causas penales contra Jueces Locales y de Distrito. La Sala Penal de los Tribunales de Apelaciones conocer, en primera instancia, de los procesos por delitos propios de funcionarios Pblicos que tengan lugar en contra de los Jueces Locales o de Distrito. Las resoluciones que se emitan sern apelables en ambos efectos ante la Sala Penal de la Corte Suprema de Justicia. Artculo 75.-Causas penales contra Magistrados de los Tribunales de Apelaciones y de la Corte Suprema de Justicia. La Sala Penal de la Corte Suprema de Justicia conocer, en primera instancia, de los procesos por delitos propios de funcionarios pblicos que tengan en contra de los Magistrados do los Tribunales de Apelaciones y Magistrados de la Corte Suprema de Justicia, una vez que stos ltimos hubiesen sido privados de su inmunidad. En ambos casos, se conocer de acuerdo al procedimiento establecido en los artculos 334 al 336 del Cdigo Procesal Penal, con excepcin del inciso 5 de este ltimo, pero s cabr el recurso de apelacin en ambos efectos ante la Corte Suprema de Justicia en pleno. En el caso de Magistrados de la Corte Suprema de Justicia, se llamar a integrar Sala o Corte plena, en su caso, al conjuez o conjueces necesarios por medio de sorteo. Capitulo XVI Terminacin de la Carrera Judicial y el Reingreso Artculo 76.-Causas. La Carrera Judicial termina por las siguientes causales: 1. Muerte. 2. Incapacidad fsica o mental permanente, que inhabilite para el ejercicio del cargo. 3. Jubilacin. 4. Renuncia. 5. Destitucin. 6. Finalizacin del mandato del periodo corno Magistrado de los Tribunales de Apelacin o de la Corte Suprema de Justicia, siempre y cuando no haya resultado reelecto para el cargo.

Artculo 77.-Finalizacin de mandato de los Magistrados de Tribunal de Apelaciones. No se considerar en ningn caso, causado finalizacin de la Carrera Judicial cuando por el transcurso del plazo para el que fue nombrado, la Corte Suprema de Justicia en acuerdo motivado resuelva no renovar el mandato de un Magistrado de Tribunal de Apelaciones, por haber sido objeto de evaluacin negativa en el desempeo de sus funciones o contar con anotacin desfavorable en su expediente, que no constituya infraccin disciplinaria muy grave de conformidad con lo establecido en la presente Ley. El Magistrado se integrar en la categora de Juez de Distrito pasando a ocupar la primera vacante existente. Artculo 78.-Reingreso. Desaparecida la causa de incapacidad o incompatibilidad, el funcionario al que se le haya declarado esa situacin, podr optar al reingreso en la misma categora que ocupaba al momento de haberse producido la incapacidad o incompatibilidad. En los casos de reingreso a la Carrera, el funcionario respectivo gozar de los beneficios del rgimen de Carrera Judicial, acumulados a ese momento. Artculo 79.-Complemento de la pensin de jubilacin. Los Magistrados de la Corte Suprema de Justicia, Magistrados de los Tribunales de Apelaciones y dems funcionarios de la Carrera Judicial mayores de 60 aos que terminen su ejercicio por cualquiera de las causas establecidas en la presente Ley, gozarn de una jubilacin digna que comprender: Un complemento a la pensin de jubilacin, otorgado por el Poder Judicial del Fondo creado en esta Ley, el cual oscilar entre el cincuenta (50) y el setenta y cinco (75%) por ciento del monto que el funcionario reciba en concepto de pensin del instituto Nicaragense de Seguridad Social (INSS). S al momento de causar retiro por vencimiento de plazo de nombramiento, un Magistrado tuviese los aos suficientes de servicio al Estado para alcanzar su jubilacin, pero an no alcanzase la edad requerida, tendr reserva especial a su favor de la pensin complementaria del Poder Judicial, la que se lo har efectiva inmediatamente que el INSS le otorgue su jubilacin. CAPTULO XVll Creacin del Fondo de Beneficios de los Funcionarios de la Carrera Judicial y del Instituto de Capacitacin y Documentacin Judicial Artculo 80.-Creacin del Fondo. Crase el Fondo de Beneficios de los Funcionarios en Retiro del Poder Judicial, que en lo sucesivo se denominar simplemente "El Fondo" como una institucin con personalidad jurdica y patrimonio propio, operar sin fines de lucro con duracin indefinida y plena capacidad jurdica para adquirir derechos y contraer obligaciones. Estar destinado a desarrollar planes complementarios de jubilacin para los funcionarios de Carrera Judicial encontrndose adscrito a la Corte Suprema de Justicia. Tal complemento se dar mientras est en vida el funcionario beneficiado. En caso de muerte o incapacidad total y permanente do un funcionario judicial que an no ha llegado al momento de su jubilacin, El Fondo otorgar una prestacin econmica por una sola vez a los beneficiarios que l haya instituido, por un monto que de acuerdo a los aos de servicio, regular el reglamento respectivo que emita el pleno de la Corte Suprema de Justicia. El funcionamiento del Fondo se regular conforme las disposiciones del presente Captulo, el Reglamento Interno del Poder Judicial y el Reglamento Operativo del Fondo que emitir la Corte Suprema de Justicia en pleno. Artculo 81Creacin del Instituto. Crase el Instituto de Capacitacin y Documentacin Judicial, el cual podr denominarse simplemente como El Instituto, como un ente desconcentrado del Poder Judicial, con autonoma tcnica, dependiente en forma directa del Consejo al que brindar todo su apoyo para la consecucin de los fines de la Carrera Judicial. Tendr un Director y un Sub-director que sern nombrados por el pleno de la Corte Suprema de Justicia, a propuesta de El Consejo, previo proceso de seleccin de candidatos cuyas calificaciones sern establecidas por la Corte Suprema y tendr entre otras finalidades:

Apoyarla capacitacin necesaria para los funcionarios de Carrera Judicial, programar y ejecutar cursos de toda ndole y coordinar todo tipo de publicaciones que realice el Poder Judicial, las que sern puestas a la venta para los profesionales del Derecho y particulares en general. El producto de lo que el Instituto obtenga en la ejecucin de sus finalidades estar destinado a engrosar el Fondo de Beneficios de la Carrera Judicial. La Corte Suprema de Justicia emitir el Reglamento Especial de Operacin del Instituto, en el que habrn de regularse en detalle todos los aspectos de su funcionamiento. Artculo 82.-Recursos del Fondo. Los recursos del Fondo se constituirn con: a) Las aportaciones directas de los beneficiarios del Fondo. b) Los ingresos provenientes del os Servicios Judiciales Comunes, cuyos aranceles una vez aprobados por la Corte Suprema de Justicia, se publicarn en La Gaceta, Diario Oficial y en un medio de circulacin nacional. c) Las utilidades por la venta de servicios como capacitaciones, cursos de actualizacin profesional, productos, publicaciones y servicios del Instituto de Capacitacin y Documentacin Judicial y del Instituto de Medicina Legal, ambos del Poder Judicial. d) Las aportaciones que por la va del Presupuesto General de la Repblica puedan ser establecidas, y e) Las donaciones que reciba. Captulo XVIII Disposiciones Transitorias, Derogatorias y Finales Artculo 83.-Designacin del Consejo. Dentro de los treinta das posteriores a la publicacin de la presente Ley, el pleno de la Corte Suprema de Justicia, sesionar para proceder a nombrar dentro de su seno a los tres Magistrados que junto con el Presidente del Tribunal integrarn el Consejo de Administracin y Carrera Judicial, as como los tres suplentes. El plazo del cargo de los nombrados se empezar a contar a partir de que la presente Ley entre en vigencia. Artculo 84.-Requisitos para Secretarios Judiciales categora C y D. Los secretarios judiciales contemplados en las categoras C y D, que estn en ejercicio del cargo cuando entre en vigencia la presente Ley y no cumplan con el requisito previsto en el inciso 4) del artculo 10 de la presente Ley, dicho requisito no le ser exigible para la permanencia en su cargo y funciones, sin perjuicio de las evaluaciones correspondientes, quedando exigible el requisito citado para nuevos ingresos o promocin de cargos. Artculo 85.-Plazo de evaluacin inicial y Comisiones de Evaluacin. La realizacin de la Evaluacin del Desempeo de todos los funcionarios del Poder Judicial que forman parte de la Carrera Judicial, como primer paso a partir de la entrada en vigencia de la presente Ley, habr de realizarse por Comisiones de Evaluacin que integrar El Consejo compuestas por cuatro miembros, pudindose integrar cuantas comisiones sean necesarias para que se cumpla este proceso en el perodo de un ao. Las Comisiones estarn integradas por dos Magistrados de la Corte Suprema de Justicia y dos Magistrados de Tribunales de Apelacin, excepto cuando se deba evaluar a Magistrados de Tribunales de Apelacin, en cuyo caso los cuatro integrantes sern Magistrados de la Corte Suprema de Justicia. Una vez concluida la evaluacin de los funcionarios de Carrera Judicial, las Comisiones de Evaluacin procedern a realizar la Evaluacin del Desempeo de los Funcionarios Auxiliares de la Carrera Judicial a que hace referencia la presente Ley.

Artculo 86.-Forma de practicar la evaluacin. La realizacin de la Evaluacin Inicial del Desempeo de los Funcionarios del Poder Judicial que establece el artculo anterior, se implementar con una programacin en base a las circunscripciones judiciales del pas, con calendarizacin especfica en la que la circunscripcin Managua habr de ser la ltima en evaluarse. El Consejo Nacional de Administracin y Carrera Judicial, al concluir este proceso deber elaborar un informe que contendr las recomendaciones especficas al pleno de la Corte Suprema de Justicia en cuanto a traslados, ratificaciones o demociones a que la evaluacin efectuada d lugar. Artculo 87.- A partir de la vigencia de la presente Ley todos los expedientes que se encuentren en tramitacin ante la actual Comisin de Rgimen Disciplinario pasarn de inmediato a conocimiento del Consejo, sin interrupcin, ni modificacin alguna en su tramitacin. Artculo 88.-Reformas. Se reforman los artculos de la Ley No. 260, Ley Orgnica del Poder Judicial, publicada en La Gaceta, Diario Oficial, No. 137 del 23 de julio de 1998, que a continuacin se detallan: 1. El artculo 29, numeral 15, el que se leer as: "l5) Presidir el Consejo Nacional de Administracin y Carrera Judicial". 2, El artculo 64, numeral 7, el que se leer as: "7) Aprobar y reformar el Plan de Formacin Profesional y actualizacin de los funcionarios judiciales, a propuesta del Consejo". 3. El artculo 73, el que se leer as: Artculo 73.-"rganos Auxiliares. La Corte Suprema de Justicia y el Consejo Nacional de Administracin y Carrera Judicial, para el mejor desempeo de sus labores, tendrn los siguientes rganos Auxiliares: 1. Secretara General Administrativa. 2. Inspectora Judicial Disciplinaria. 3. Instituto de Capacitacin y Documentacin." 4. El artculo 78, primer prrafo, el que se leer as: "El Instituto Nacional de Capacitacin y Documentacin Judicial est adscrita al Consejo Nacional de Carrera Judicial". 5. El artculo 79, el que se leer as: " Artculo 79.- Los optantes a los cargos de Rgimen de Carrera Judicial, adems de llenar los requisitos generales, debern aprobar satisfactoriamente el curso terico-prctico correspondiente, cuyo contenido y duracin ser determinado por el Consejo Nacional de Carrera Judicial". 6. El artculo 80, el que se leer as: " Artculo 80.- El Instituto Nacional de Capacitacin y Documentacin Judicial estar dirigido por un Director y un Sub-Director, nombrados mediante los procedimientos de concurso establecidos en esta Ley." 7. El artculo 82, el que se leer as: " Artculo 82.- El Instituto Nacional de Capacitacin y Documentacin Judicial se regir por el

Reglamento de Organizacin y Funcionamiento aprobado por el Consejo Nacional de Carrera Judicial". 9. El artculo 145, el que se leer as: " Artculo 145.- Los funcionarios de Cartera Judicial se nombran de acuerdo a lo dispuesto en la Constitucin Poltica y la Ley de Carrera Judicial'. 9. El artculo 193, primero, segundo y cuarto prrafo, los que se leern as: "Cada ao, en la primera quincena del mes de enero, el Consejo Nacional do Carrera Judicial realizar una convocatoria pblica para la seleccin de peritos nacionales, de cada actividad u oficio debidamente reconocidas, para las jurisdicciones de cada dependencia judicial. Las asociaciones de profesionales, las universidades y las instituciones representativas de cada actividad u oficio, estn facultadas para remitir al Consejo, listas de personas que consideren idneas para el desempeo del cargo de perito judicial, sin detrimento de las postulaciones individuales. En el caso de las Regiones Autnomas de la Costa Atlntica, el Consejo Nacional de Carrera Judicial convocar anualmente a la integracin de un cuerpo permanente de peritos intrpretes de las lenguas de las comunidades de estas Regiones". 10. El artculo 203, el que se leer as: " Artculo 203.- La seleccin de Mdicos Forenses y Registradores Pblicos se realizar mediante convocatoria pblica, de acuerdo con los principios de igualdad, publicidad, mrito y capacidad mediante las pruebas y formas en que dispone la Ley de Carrera Judicial y su Reglamento". 11. El artculo 206, primer prrafo, el que se leer as: "El Consejo Nacional de Carrera Judicial reglamentar las calidades, requisitos y sistema de ingreso al Poder Judicial de los asesores, asistentes y dems funcionarios que apoyan directamente, en el desempeo do sus funciones, a los Magistrados del Tribunal Superior. Artculo 89.-Derogaciones. La presente Ley deroga a toda ley que se le oponga, en especial los artculos de la Ley 260, Ley Orgnica del Poder Judicial que contradigan sus disposiciones y las que no, le sern complementarias. Artculo 90.-Disposiciones Finales. El Cdigo del Trabajo prevalece por encima de cualquier disposicin de la presente Ley que se le oponga. Artculo 91.-Vigencia. La presente Ley entrar en vigencia sesenta das despus de su publicacin por cualquier medio escrito, sin perjuicio de su posterior publicacin en La Gaceta, Diario Oficial. Dada en la ciudad de Managua, en la Sala de Sesiones de la Asamblea nacional a los catorce das del mes de octubre del ao dos mil cuatro. CARLOS NOGUERA PASTORA, Presidente de la Asamblea Nacional.- MIGUEL LPEZ BALDIZON, Secretario de la Asamblea Nacional. Ratificada constitucionalmente de conformidad al artculo 143, parte infine de la Constitucin Poltica de la Repblica, en la Tercera Sesin Ordinaria de la XX Legislatura de la Asamblea Nacional, celebrada el da treinta de Noviembre del ao dos mil cuatro, en razn de haber sido rechazado el veto parcial del Presidente de la Repblica de fecha once de Noviembre del ao dos mil cuatro. Dada en la ciudad de Managua, en la Sala de Sesiones de la Asamblea Nacional, el da treinta de noviembre del ao dos mil cuatro. Por tanto: Tngase como Ley de la Repblica. Publquese y Ejectese. CARLOS NOGUERA PASTORA, Presidente de la Asamblea Nacional- EDUARDO GOMEZ LOPEZ, Secretario de la Asamblea Nacional.