Bienvenidos

Actualizado 2018
 Planes de Automantenimiento
Aprobados por la Conferencia.

 Séptima Tradición.
 Presupuesto.
Grupos  Gastos Fijos-Aportes.
Grupos
y Miembros
y
 Prudente Reserva.
 Conciencia.
Miembros
Semana
de la Gratitud  Conocimiento.
En la ultima semana de

 Responsabilidad.
noviembre de cada año, los
Miembros y Grupos envían un
aporte especial con destino a su
OSG

Plan 50-50
Se recomienda que en el
aniversario
de los miembros el 50% del
 Aportes.
recaudo del sombrero, sea
para el grupo y el 50% restante
para la Corporación

Responsabilidad: Una Acción en cadena para llegar al alcohólico que aún sufre
Planes de Automantenimiento Grupos
Aporte
mensual Miembro
Los miembros de AA pueden

Aporte mensual Fijo

hacer un aporte mensualala
corporación,no debe exceder el
equivalente a doce salarios

Grupo mínimos legales mensuales al

año

Los grupos deben incluir Grupos

en su presupuesto
mensual el aporte para los
cuerposGrupos
de servicio.
Plan 50-50
y
Miembros Se recomienda que en
el aniversario
Plan Semana de la de los miembros el
Aniversario Grupo 50% del recaudo del
Gratitud
El 7% sobre el sombrero, sea para el
salario mínimo legal
Plan 50-50
Se recomienda que en el En la ultima semana Grupo y el 50%
mensual vigente,
aniversario
de los miembros el 50% del
de noviembre de cada restante para la
cada que el Grupo
recaudo del sombrero, sea
para el grupo y el 50% restante
año, los Miembros y Corporación.
cumpla aniversario, o
para la Corporación

lo que decida el Grupo Grupos envían un

de acuerdo su aporte especial con
capacidad destino a su OSG.
económica.
Planes de Automantenimiento miembros

Aporte mensual
Miembro

Los miembros de AA pueden

hacer un aporte mensual a la
corporación, no debe exceder Miembros
el equivalente a doce
salarios
Grupos mínimos legales
mensuales
y al año.
Miembros
Plan Aniversario
Miembro
Legados y
Se recomienda aportar el 1% Herencias Plan In Memorian
sobre el salario mínimo legal
Plan 50-50

mensual vigente por cada año de

Se recomienda que en el
aniversario
de los miembros el 50% del
Se aceptan Así los grupos
sobriedad, o lo que decida el
recaudo del sombrero, sea
para el grupo y el 50% restante únicamente de agradecen los
miembro de acuerdo a su miembros de AA
para la Corporación

servicios de un
capacidad económica. hasta doce salarios miembro fallecido
mínimos mensual (se sugiere sombrero
legal vigente. extra).
Planes de Automantenimiento

Plan 60-30-10

Cuerpo de Distribuidos así:

60% Intergrupos
servicio 30% OSG
y 10% Comité de Área
Donde no existe Intergrupos
Miembros Grupos
Excedentes de eventos 70% OSG
y 30 % Comité de Área
REGIONALES
Miembros
60% Corporación
20% Próximo evento
20% Área sede

NACIONALES
Plan 50-50
Se recomienda que en el
60% Corporación
aniversario
de los miembros el 50% del
20% próximo evento
recaudo del sombrero, sea
para el grupo y el 50% restante 10% Región.
10% Área sede
para la Corporación
 Planes de Automantenimiento
Aprobados por la Conferencia.

EN QUE SE INVIERTEN SUS APORTES

 Servicio a los Grupos.

 Transmisión del mensaje
 Conferencia
Grupos, Cuerpos  CTO Nacional
de servicios  Junta de Custodios
 Reunión Mundial de Servicio y REDELA
y  Países patrocinados
Miembros  Fondo internacional de literatura
 Talento humano
 Gastos de funcionamiento
Plan 50-50
Se recomienda que en el
aniversario
de los miembros el 50% del
recaudo del sombrero, sea
para el grupo y el 50% restante
para la Corporación

Responsabilidad: Una Acción en cadena para llegar al alcohólico que aún sufre
Plan 50-50
Se recomienda que en el
aniversario
de los miembros el 50% del
recaudo del sombrero, sea
para el grupo y el 50% restante
para la Corporación
Corporación Nacional de Servicios Generales de
Alcohólicos Anónimos – Colombia