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Material Actividad 4 PDF
Material Actividad 4 PDF
• Presentación
• Los resultados del líder
• Atravesando todos los terrenos posibles
• Ante los resultados positivos
El orgullo
El reto
• Ante los resultados negativos
La crítica
La valentía para sobreponerse
• Para finalizar
• Referencias
• Créditos
Resultado de aprendizaje:
Conocimientos de concepto:
· El reto
· La crítica
Conocimientos de proceso:
Criterio de evaluación:
De acuerdo con la acción ejecutada por el líder y el impacto que tuvo ésta en su
contexto, es posible decir que se encontrará con dos desenlaces posibles: en uno
de ellos resultará vencedor, pues conseguirá las metas que se planteó; en el otro
no conseguirá alcanzar los objetivos propuestos desde el principio. Estos dos
resultados, aparentemente muy distante el uno del otro, traen consigo una serie
de implicaciones que no solo impactarán directamente su trabajo, sino que
además repercutirán en su propia formación como líder en proceso.
De esta manera, se puede afirmar que tanto el éxito del liderazgo, como su
fracaso, vienen de la mano con un sinnúmero de efectos que deben manejarse
adecuadamente para lograr un proceso continuo y reflexivo de mejoramiento.
Muchos son los terrenos que deberá atravesar en su campo de acción y de usted
depende que el resultado final, sin importar que sea bueno o malo, le permita
aprender para mejorar en todos los aspectos de su proceso como líder.
Ahora, ¿Cree usted que sus acciones reflejan actitudes de liderazgo? ¿Qué
aspectos debe cambiar y de qué manera logrará hacerlo? ¿Está preparado para
afrontar las consecuencias positivas y negativas de sus actos? Analice sus
resultados, teniendo en cuenta los siguientes criterios:
Mayoría A
¡Cuidado! Tenga en cuenta que su equipo de trabajo es fundamental para lograr
las metas que se propuso. No lo deje de lado, ya que cada uno de sus integrantes
es un engranaje que hará posible que el resultado sea negativo o positivo,
dependiendo de su motivación y efectividad a lo largo del proceso.
Finalmente, sin importar cuál sea el resultado, reconozca sus labores y el empeño
que pusieron en la ejecución del proyecto, pues esto les permitirá reflexionar
sobre sus prácticas y desarrollar nuevas y mejores ideas para alcanzar los
objetivos comunes en el futuro.
Mayoría C
Al final se dará cuenta de que, sea cual sea el resultado, usted habrá obtenido un
aprendizaje valioso, que le ayudará a desempeñar mejor su cargo la próxima vez.
No se desanime si los eventos no transcurren como usted lo desea. Haga su
mejor esfuerzo, pues finalmente notará su propio crecimiento laboral y personal.
Después de realizar el test tenga en cuenta los siguientes aspectos que le brindarán
herramientas para fortalecer sus procesos de liderazgo ante resultados positivos y
negativos.
Cuidado con…
La crítica
De otro lado, existen las críticas negativas que no buscan aportarle a su trabajo
de forma altruista, sino que tienen efectos destructivos sobre su autoimagen y su
autoreconocimiento. En este caso haga caso omiso de los comentarios y piense
que, quien los dice, busca que usted se pierda el interés por seguir adelante. Este
es el momento para demostrar sus capacidades y no dejarse llevar por este tipo
de críticas porque si permite que éstas lo afecten, habrá perdido una batalla
emocional importante. Recuerde siempre sus fortalezas y empléelas de manera
efectiva en su próximo proyecto.
“Fue en mi primera clase de esquí. Esquié todo el día y no me caí ni una vez.
Estaba fascinado; me sentía tan bien. Entonces me acerqué al instructor y le conté
lo bien que me había ido. ¿Sabes lo que me contestó? ‘Personalmente, Urban,
creo que tuvo un día desastroso.’ Yo quedé perplejo. ¿Por qué dice eso? Pensé
que el objetivo era permanecer en equilibrio sobre esas tablas, no caerse. El
instructor me miró directo a los ojos y respondió”: ‘Urban, si no se cae significa que
no está aprendiendo’. (Posner, 2005)
Asesores Pedagógicos:
Tania Camacho Carantón
Johana Alexandra González Campos
Johana Melina Montoya Piriachi
Guionistas:
Óscar Darío Cardozo Garzón
Óscar Iván Pineda Céspedes
Gustavo Eduardo Reyes Ramírez
Fabio Andrés Tabla Rico
Equipo de Diseño:
Adriana del Pilar Buitrago Robayo
Marióm Alejandra Cruz Casas
Jhonny Ronald Narváez Olarte
David Oswaldo Pinzón Rojas
Leonardo Stiglich Campos
Gabriel David Suárez Vargas
John Milton Zaraté Martínez
Equipo de Programación:
Katherine Lisette Gómez Castro
Diego Armando Monroy Barrera
Diego Rodríguez Ortegón
Gisell Rodríguez Ortegón