Artículo de divulgación:

OHSAS 18000 - SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

OHSAS 18000 - SALUD Y

SEGURIDAD
OCUPACIONAL
Ing. Hugo González
Calidad & Gestión
Director

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OHSAS 18000 - Salud y Seguridad Ocupacional

Introducción

Uno de los pilares que sustentan a un Sistema Integrado de Gestión (SIG)

es la efectiva gestión de la Salud y Seguridad Ocupacional (SySO) en la
organización, aspecto del que se ocupa la familia de normas internacionales
OHSAS 18000.

Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional - OHSAS 18000

OHSAS es el acrónimo de Occupational Health and Safety Assessment Series, y dentro de la norma
siempre se habla de OH&S Occupational Health and Safety, lo que en español suele
denominarse como SySO Salud y Seguridad Ocupacional o SyST Salud y Seguridad en el
Trabajo.

La norma que establece los requisitos para esta clase de sistemas es la OHSAS 18001, cuya última
revisión vigente data del año 2007, y trata las siguientes áreas clave:
• Planificación para identificar, evaluar y controlar los riesgos
• Programa de gestión de OHSAS
• Estructura y responsabilidad
• Formación, concienciación y competencia
• Consultoría y comunicación
• Control de funcionamiento
• Preparación y respuesta ante emergencias
• Medición, supervisión y mejora del rendimiento

Este estándar OHSAS contiene requisitos que pueden ser auditados objetivamente; sin embargo, no
establece requisitos absolutos para el desempeño de la SST más allá de los compromisos incluidos
en la política de SST, de cumplir con los requisitos legales aplicables y con otros requisitos que la
organización suscriba para la prevención de daños y del deterioro de la salud y de la mejora continua.
Por tanto, dos organizaciones que realizan actividades similares con diferente desempeño de la SST
pueden ambas cumplir con sus requisitos.

Ciclo PDCA en OHSAS 18000

Al igual que otras normas internacionales, este estándar OHSAS se basa en la metodología conocida
como Plan-Do-Check-Act (PDCA) o Planificar-Hacer- Verificar-Actuar (PHVA).

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Brevemente, este Ciclo PDCA o PHVA se puede describir como:

• Planificar (Plan): establecer los
objetivos y procesos necesarios
para conseguir resultados de
acuerdo con la política de SySO de
la organización.
• Hacer (Do): implementar los
procesos.
• Verificar (Check): realizar el
seguimiento y la medición de los
procesos respecto a la política de
SySO, los objetivos, las metas y
los requisitos legales y otros
requisitos, e informar sobre los
resultados.
• Actuar (Act): tomar acciones
para mejorar continuamente el
desempeño del sistema de
gestión de la SySO.

Implementar OHSAS 18000

Durante el proceso de implementación de un sistema de gestión de SySO, una cuestión que

suele plantear serias dudas es la definición de los objetivos de dicho sistema.

Al respecto, es conveniente destacar que una organización puede plantear diversos tipos de
objetivos que promuevan mejoras en aspectos de gran influencia en las operaciones de la empresa.
Entre otros, podrían considerarse objetivos para:
• Reducción de incidentes
• Reducción de peligros
• Reducción de la utilización de materiales peligrosos
• Incremento de la satisfacción de los trabajadores
• Reducción de la exposición a sustancias peligrosas
• Incremento de la toma de conciencia y formación del
personal

También, los objetivos una vez definidos pueden establecerse a distintos niveles de la
organización o por áreas, de modo que cada uno identifique claramente hacia dónde debe dirigir
sus esfuerzos.

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Para la implementación y operación del Sistema de Gestión de la SySO, también resulta

conveniente considerar los siguientes puntos:
• La definición de la organización y responsabilidades para la gestión debe realizarse de
forma clara e involucrando a todos los niveles de la misma.
• Es un requisito crítico la participación e involucramiento de la alta dirección.
• La competencia y formación del personal involucrado debe ser consistente con sus tareas
y con su responsabilidad.
• Tienen tanta importancia los programas que proporcionan formación, como aquellos
destinados a crear conciencia sobre la seguridad y salud en el trabajo.
• La comunicación debe considerar todas las partes interesadas que estén expuestas a
ciertos riesgos, como el propio personal de la empresa, subcontratistas, proveedores,
visitantes a las instalaciones, etc.

Beneficios de implementar OHSAS 18000

Sin lugar a dudas, la certificación OHSAS 18000 implica para una organización una serie de
beneficios, entre los que se pueden mencionar:
• Reducción de pérdidas ocasionadas por accidentes y enfermedades profesionales.
• Mayor control del cumplimiento de los requerimientos legales laborales.
• Satisfacción de clientes y empleados.
• Mayor confianza de accionistas e inversores.
• Reducción potencial del número de accidentes.
• Reducción potencial del tiempo de inactividad y de los costes relacionados.
• Demostración de la conformidad legal y normativa.
• Demostración a las partes interesadas del compromiso con la salud y la seguridad.
• Mayor acceso a nuevos clientes y socios comerciales.
• Reducción potencial de los costes de los seguros de responsabilidad civil.

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