FORMATO DE EVALUACIÓN DE PERSONAL CON TRABAJO REMOTO

PERIODO : Del 01.07.2020 al 31.07.2020

*Marcar con una “X” en el casillero de la fecha(s) correspondiente(s) de trabajo remoto.

*Les recordamos solo llenar la información por trabajo remoto efectuado.

DATOS DEL COLABORADOR

CÓDIGO DEL
APELLIDOS Y NOMBRES CARGO
TRABAJADOR
(s) correspondiente(s) de trabajo remoto.
r trabajo remoto efectuado.

OLABORADOR

N° días
trabajados
ÁREA remotamente 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
(Del 01 al
31.07.2020)
 INDICADORES (SI O NO)

La labor realizada por

el trabajador ha sido
Se comunicó al Se supervisó El trabajador
desarrollada haciendo
trabajador su periódicamente cumplió con los
20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 uso de las
condición de las actividades resultados
tecnologías de
trabajo remoto. encomendadas. esperados.
información y
comunicación.
 RESULTADO:

CUMPLE (Todas SI)

NO CUMPLE (1 o más NO)
El trabajador que "NO CUMPLE" las condiciones
de trabajo remoto, será considerado a partir del
01.07.20 como trabajador con Licencia con Goce
Compensable.