consultores de

Felicidad en el trabajo,
EX y cultura corporativa

¿Apostamos por enamorar, fidelizar y potenciar el talento?

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¿ CUÁL ES NUESTRO RETO COMPARTIDO?
Escasez de profesionales y rotación

Nuevas demandas Equipos de varias

del talento generaciones 

Alinear valores y
 Entorno VUCA e
cultura de empresa
innovación continua

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SOLUCIONES DE INNOVACIÓN EN PERSONAS

CONSULTORÍA EMPLOYEE EMPLOYER

DE FELICIDAD EXPERIENCE BRANDING

FORMACIÓN IN DINÁMICAS Y
HOUSE GAMIFICADA EVENTOS

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 CONSULTORÍA
 CONSULTORÍA DE FELICIDAD Y BIENESTAR LABORAL 360º 
DE FELICIDAD En la  consultoría  de felicidad analizaremos desde varias perspectivas mediante
«people analytics» la situación actual de tu empresa en «Happiness» en +15 factores y
detectando fortalezas y puntos de mejora para desarrollar un plan personalizado.

METODOLOGÍA A MEDIDA ALGORITMO PROPIO INNOVACIÓN CONTINUA

De la empresa y del talento humano +15 factores de felicidad laboral Actualización de método y factores

- ROADMAP DE LA FELICIDAD LABORAL -

1. PUNTO 0 2. ANÁLISIS 3. CUSTOM PLAN 4. IMPLEMENTACIÓN 5. MEDICIÓN 6. MEJORAS

Cumbre del cambio Análisis de fortalezas Propuesta de cambios Elección de propuestas Seguimiento real time Redefinición de estrategia
Leaders workshop  Análisis de debilidades Propuesta de talleres Vinculación de KPI Informe de resultados Nuevas propuestas 
Algoritmo & Plataforma Debriefing  Propuesta de actividades Implementación Análisis de KPI
Survey launch Team Focus Group Propuesta de eventos

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 15 FACTORES ANALIZADOS EN NUESTRO ALGORITMO

Cultura
empresarial

Formación Recursos
adecuada Desarollo de Salud y laborales
habilidades bienestar

Ambiente
laboral

Liderazgo Oficinas
positivo de trabajo

Flexibilidad Condiciones
horaria salariales

Localización Recono -
física cimiento

Realización Beneficios Estabilidad

personal sociales laboral

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  CONSULTORÍA DE EXPERIENCIA DEL EMPLEADO
EMPLOYEE Experiencia del Empleado  es todo lo que observa, siente y vive un empleado en su
EXPERIENCE viaje con TU empresa que influye sobre sus sentimientos, actitudes y
comportamientos. Vamos a crear el "employee journey" de  tu equipo defininiendo
momentos de la verdad y puntos de dolor, diseñando soluciones ágiles para cada
momento de la “EX” creando el efecto Wow! que marca la diferencia.

1. EX ACTUAL 2. EX IDEAL 3. MEDICIÓN EX 4. EVOLUCIÓN EX

Kick Off y  jornada de Debriefing y análisis Desarrollo de Propuesta de plan
trabajo con el equipo de la EX actual con una herramienta de acción
líder de proyecto equipo líder. de evaluación de estratégico para
para identificar EX con las Key cada momento de la
colectivos (EP) y Workshop para Questions para la verdad en la EX de tu
momentos clave. cocrear la EX ideal EX ideal. empresa.
que ofrezca una
Talleres con muestra experiencia Wow! a Lanzamiento, Sesión con equipo
de arquetipos para nuestro equipo. explotación y líder para priorizar
cocrear viaje actual. análisis de acciones y next
resultados. steps.

¿Qué experiencia
ha vivido en el
onboarding?

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  EMPLOYER BRANDING O MARCA EMPLEADORA
EMPLOYER Employer branding  es el  marketing corporativo que transmite tu cultura y valores
BRANDING dentro y fuera de la organización  con el objetivo de  enamorar y fidelizar talento
siendo identificados como una “gran empresa para trabajar”. ¿Y si explotamos los
aprendizajes del marketing en RRHH? Hora de tratar al empleado como a tu cliente, 

1. ANÁLISIS EB 2. DE LA MARCA 3. EVOLUCIÓN EB 4. ACCIÓN EB

Workshop EB Canvas ACTUAL A LA Propuesta de plan de  Desarrollo estrategias
y Employee & Candidate  DESEADA acción estratégico para in house validadas.
Persona con equipo líder lograr marca deseada.
(MKT, RRHH y Dirección) Creación cuadro de
Meeting resultados
Meeting de mandeo de KPI para
y conclusiones.
Grupos focales de transformación para seguimiento.
investigación + EVP presentar, validar y
Taller para cocreación
actual con Empleados planificar desarrollo de  Meeting de seguimiento
de EB objetivo y
las propuestas. trimestral de acciones y
acciones por equipo
Auditoria imagen KPI con equipo líder.
líder de proyecto.
externa (página de
empleo, rrss, foros,
Objetivos y KPI 
plat.empleo…)
medibles en la
empresa. ¿Buscas algo más que un trabajo?

Comienza tu aventura con nosotros.

¡Para más información, visita nuestra página web!

www.tuempresa.es/empleo

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 Diseñamos nuestras formaciones experienciales a medida de los objetivos
de la empresa. Combinamos la teoría con trabajo y gamificación para
interiorizar los conceptos, cambiamos el concepto de aprendizaje.
Formación en habilidades "Soft Skills": Formación y workshops de innovación en RRHH:

FORMACIÓN IN Gestión de equipos: Liderazgo y Motivación

Inteligencia emocional en el trabajjo
Happiness Management para potenciar talento
Experiencia del empleado para fidelizar talento
Comunicación, empatía y feedback  Employer Branding para atraer talento
HOUSE GAMIFICADA Gestión del tiempo y estrés  Cultura Corporativa y valores de empresa
Productividad laboral de alto rendimiento Lego Serious Play
Gestión de conflictos y toma de decisiones 
Creatividad e Innovación 
Reuniones Eficientes
Hablar en público

Un evento o dinámicas de equipo deben tener unos objetivos... ¿Qué

queremos conseguir con ello? Háznos llegar tus retos y nosotros te
hacemos varias propuestas... ¡Tú eliges!
Dinámicas para empleados Eventos corporativos de impacto:

DINÁMICAS Y Dinámicas de trabajo en equipo

Dinámicas de integración
Off Site meeting
Presentación de resultados
Dinámicas de diversión  Company Day
EVENTOS Dinámicas de innovación Family Day
Dinámicas de crecimiento personal Leaders Day
Motivation Conferences

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¡BENEFICIOS TANGIBLES!

CAPTACIÓN FIDELIZACIÓN INNOVACIÓN

CLIMA LABORAL MOTIVACIÓN PRODUCTIVIDAD

TRABAJO EN EQUIPO SALUD IMAGEN CORPORATIVA

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 ROI DE LA FELICIDAD EN LA EX
Bajas laborales Compromiso
-66% +100%

Rotación de personal Creatividad

-65% +86%

Absentismo laboral Energía

-65% -50% +65%

Productos defectusos (sector industrial) Productividad

-41% +43%

Problemas de seguridad (sector sanitario) Ventas

-41% +20%

Calificaciones de clientes
*Datos de estudios Iopener Institute Harvard, UC Berkeley, Forbes, Hay Group y propios. +10%

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Y entonces... ¿ Cuándo empezamos a trabajar ?
¡Cuéntanos tus retos y serán los nuestros!
Nuestros clientes destacan nuestra capacidad para ponernos en sus zapatos, ¿Nos prestas los tuyos?

672 03 49 03

hola@departamentodefelicidad.com

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