Actividad N.

2 Liquidación de Nomina

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Actividad N. 2 Liquidación de Nomina

Costos
NRC 11304

Alumno:
Angie Lorena Ospina Quintero
ID 664673

Profesora:
Esp. Deyanid Cecilia Hernández Rodríguez

Administración de Empresas II Semestre

Garzón. Colombia, 24 de agosto de 2018

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Actividad N. 2 Liquidación de Nomina

Tabla de contenido

Introducción……………………………………………………………………….3
1. Cuadro de riesgos profesionales en Colombia……...……….………………....4
2. Liquidación  de Nomina……………………………………………………..…5
3. Cuadro del pago del tiempo complementario:
Horas extras diurnas, nocturnas, festivos, dominicales, Recargos nocturnos
y partir de qué horas inicia la jornada nocturna……………………………..……..6
Conclusiones…………………………………………………………….…….……7
Referencias……………...………………………………………….……………….8

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Actividad N. 2 Liquidación de Nomina

Introducción

El presente trabajo, corresponde a la elaboración de una nómina, teniendo en cuenta

que el segundo elemento del costo es la Mano de Obra, por ende se hace necesario conocer
a profundidad los componentes de la misma y saber liquidarla., es importante que como
futuros empresario nos apropiemos de este tema, teniendo en cuenta que para conocer
cuáles son los costos de mano de obra directa e indirecta, debemos saber cómo se liquidan
los aportes sociales, los parafiscales y la provisión de cesantías, así como saber cuál es la
tabla para liquidar los diferentes riesgos laborales.

La contabilización de la nómina como componerte del costo de la mano de obra

incurrido en cualquier tipo de organización u empresa, es una herramienta de gran ayuda,
debido a que le permite planear y controlar sus actividades dentro y fuera de esta. Dicha
contabilidad genera un sistema de información que permite evaluar si está o no elevado el
costo de la misma.

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Actividad N. 2 Liquidación de Nomina

1. Cuadro de riesgos profesionales en Colombia

Una de las obligaciones más importantes de las empresas afiliadas es la de realizar las
cotizaciones por sus trabajadores y presentar a la ARL la relación de cada uno de ellos. Si
no se cuenta con esta información, la ARL no podrá cumplir con el pago oportuno de las
prestaciones económicas a que tendría derecho el trabajador en caso de un accidente de
trabajo o enfermedad profesional. Para evitar sanciones legales, el empleador debe reportar
el Ingreso Base de Cotización (IBC) y la clase de riesgo correcta de cada uno de sus
trabajadores.

Porcentajes para Liquidación ARL

La tarifa correspondiente a la clasificación de riesgo de la actividad económica que
desempeña la empresa. Este porcentaje se utiliza para el cálculo de los aportes mensuales
que debe efectuar la empresa. De acuerdo con la clase de riesgos, el Gobierno Nacional
estableció la siguiente tabla de cotización:
CLASE DE
TARIFA ACTIVIDADES
RIESGO
Financieras, trabajos de oficina, administrativos, centros
I 0.522%
educativos, restaurantes.
Algunos procesos manufactureros como fabricación de tapetes,
II 1.044% tejidos, confecciones y flores artificiales, almacén por
departamentos, algunas labores agrícolas.
Algunos procesos manufactureros como la fabricación de agujas,
III 2.436%
alcoholes y artículos de cuero.
Procesos manufactureros como fabricación de aceites, cervezas,
IV 4.350% vidrios, procesos de galvanización, transportes y servicios de
vigilancia privada.
Areneras, manejo de asbesto, bomberos, manejo de explosivos,
V 6.960%
construcción y explotación petrolera.
Fuente tabla de cotización página de: https://www.positiva.gov.co/arl/paginas/default.aspx

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2. Liquidacion de Nomina del 01 al 30 de Agosto de 2018

Realizar nomina para los siguientes empleados:

Cargo Sueldo Bruto
Gerente $4.000.000
Tesorero $2.300.000
Operario (1) $1.500.000
Operario (2) $1.500.000
Operario (3) $1.500.000
Servicios Generales $900.000
LIQUIDACIÓN DE NOMINA 01 AL 30 DE AGOSTO DE 2018

Salario mínimo $781.242

Auxilio de transporte $88.211

Devengados Seguridad Social

Deducción
Cedula Cargo Días Sueldo Bruto Neto a Pagar
Auxilio Transporte Total Salud 4% Pensión 4% Total

12.188.074 Gerente 30 $4.000.000 $0 $4.000.000 $160.000 $160.000 $320.000 $3.680.000

55.061.503 Tesorero 30 $2.300.000 $0 $2.300.000 $92.000 $92.000 $184.000 $2.116.000
12.203.007 Operario (1) 30 $1.500.000 $88.211 $1.588.211 $60.000 $60.000 $120.000 $1.468.211
55.059.929 Operario (2) 30 $1.500.000 $88.211 $1.588.211 $60.000 $60.000 $120.000 $1.468.211
55.064.302 Operario (3) 30 $1.500.000 $88.211 $1.588.211 $60.000 $60.000 $120.000 $1.468.211
17.424.300 Servicios Generales 30 $900.000 $88.211 $988.211 $36.000 $36.000 $72.000 $916.211
TOTALES $11.700.000 $352.844 $12.052.844 $468.000 $468.000 $936.000 $11.116.844

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Actividad N. 2 Liquidación de Nomina

A cargo del empleador:

Devengados Seguridad Social
Cedula Cargo Días Sueldo Bruto
Auxilio Transporte Total Salud 8,5% Pensión 12% Total

12.188.074 Gerente 30 $4.000.000 $0 $4.000.000 $340.000 $480.000 $820.000

55.061.503 Tesorero 30 $2.300.000 $0 $2.300.000 $195.500 $276.000 $471.500
12.203.007 Operario (1) 30 $1.500.000 $88.211 $1.588.211 $127.500 $180.000 $307.500
55.059.929 Operario (2) 30 $1.500.000 $88.211 $1.588.211 $127.500 $180.000 $307.500
55.064.302 Operario (3) 30 $1.500.000 $88.211 $1.588.211 $127.500 $180.000 $307.500
17.424.300 Servicios Generales 30 $900.000 $88.211 $988.211 $76.500 $108.000 $184.500
TOTALES $11.700.000 $352.844 $12.052.844 $994.500 $1.404.000 $2.398.500

Devengados Prestaciones Sociales

Cedula Cargo Días Sueldo Bruto Cesantías Intereses sobre Vacaciones
Auxilio Transporte Total Prima 8,33% Total
8,33% cesantías 0,1% 4,17%

12.188.074 Gerente 30 $4.000.000 $0 $4.000.000 $333.200 $4.000 $39.984 $166.800 $543.984

55.061.503 Tesorero 30 $2.300.000 $0 $2.300.000 $191.590 $2.300 $22.991 $95.910 $312.791
12.203.007 Operario (1) 30 $1.500.000 $88.211 $1.588.211 $132.298 $1.588 $14.994 $62.550 $211.430
55.059.929 Operario (2) 30 $1.500.000 $88.211 $1.588.211 $132.298 $1.588 $14.994 $62.550 $211.430
55.064.302 Operario (3) 30 $1.500.000 $88.211 $1.588.211 $132.298 $1.588 $14.994 $62.550 $211.430
17.424.300 Servicios Generales 30 $900.000 $88.211 $988.211 $82.318 $988 $8.996 $37.530 $129.833
TOTALES $11.700.000 $352.844 $12.052.844 $1.004.002 $12.053 $116.953 $487.890 $1.620.898

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Actividad N. 2 Liquidación de Nomina

Devengados Parafiscales
Cedula Cargo Días Sueldo Bruto Caja
Auxilio Transporte Total Compensación ICBF 3% SENA 2% Total
Familiar 4%
12.188.074 Gerente 30 $4.000.000 $0 $4.000.000 $160.000 $120.000 $80.000 $200.000
55.061.503 Tesorero 30 $2.300.000 $0 $2.300.000 $92.000 $69.000 $46.000 $115.000
12.203.007 Operario (1) 30 $1.500.000 $88.211 $1.588.211 $60.000 $45.000 $30.000 $75.000
55.059.929 Operario (2) 30 $1.500.000 $88.211 $1.588.211 $60.000 $45.000 $30.000 $75.000
55.064.302 Operario (3) 30 $1.500.000 $88.211 $1.588.211 $60.000 $45.000 $30.000 $75.000
17.424.300 Servicios Generales 30 $900.000 $88.211 $988.211 $36.000 $27.000 $18.000 $45.000
TOTALES $11.700.000 $352.844 $12.052.844 $468.000 $351.000 $234.000 $585.000

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Actividad N. 2 Liquidación de Nomina

3. Cuadro del pago del tiempo complementario

Fuente de Imagen página de https://actualicese.com/actualidad/2017/10/09/recargos-por-horas-extras-trabajo-

nocturno-dominical-y-festivo/

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Actividad N. 2 Liquidación de Nomina

Conclusión 

Al realizar este trabajo sobre la liquidación de una nómina, se resalta algo importante

a la hora de contabilizar los valores, es necesario tener muy bien claro cuáles son los
porcentajes que le corresponden a cada elemento de la nómina, pues
dicha información me dará el valor del costo de la Mano de Obra incurrido en
la elaboración de un producto o prestación de cualquier servicio. 

Para terminar, puedo concluir que el éxito de la operación y funcionalidad de una

empresa u organización depende en gran parte de un buen manejo de los Costos, donde el
proceso de contabilización del mismo nos garantiza que la decisión que se tome será la más
adecuada y benéfica para la empresa.  

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Actividad N. 2 Liquidación de Nomina

Referencias

Actualicese.com (2017). Recargos por horas extras, trabajo nocturno, dominical y festiv.
Recuperado de: https://actualicese.com/actualidad/2017/10/09/recargos-por-horas-
extras-trabajo-nocturno-dominical-y-festivo/

PositivaARL.(2017). Cuadro de riesgos profesionales. Recuperado de:

https://www.positiva.gov.co/arl/paginas/default.aspx

Sura. (2018). Cuadro de riesgos profesionales. Recuperado de:

https://www.arlsura.com/index.php?option=com_content&view=article&id=1426

Symplifica Web. (2018). Salario Minimo 2018. Recuperado de:

https://symplifica.com/salario-minimo-2017

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