JERARQUIA VALORES INSTITUCIONALES

Actividad N 1

CATEDRA MATEISTA

Rojas Contreras Laura Andrea

landrearojas@sanmateo.edu.co

FUNDACION UNIVERSITARIA SAN MATEO

BOGOTA D.C
Marzo 2020
 VALORES
JERARQUIA JUSTIFICACION
INSTITUCIONALES

Nada de todo esto tiene sentido ni sirve de nada cuando falla algo tan
fundamental como el respeto. Como profesionales, todos y cada uno de
1 RESPETO
nosotros, merecemos todo el respeto tanto por parte de nuestros superiores
como por el de los propios compañeros, independientemente del lugar que
ocupemos en el equipo de trabajo.
Todos y cada uno de los miembros del equipo han de poder confiar en el
2 CONFIANZA buen hacer de sus compañeros y han de anteponer el éxito del equipo por
encima del lucimiento personal e individual de cada uno
Todos y cada uno de los miembros del equipo han de poder confiar en el
3 HONESTIDAD buen hacer de sus compañeros y han de anteponer el éxito del equipo por
encima del lucimiento personal e individual de cada uno

Porque la importante Respetar las ideas, creencias o prácticas de los demás cuando
4 TOLERANCIA son diferentes o contrarias a las propias. ... Es importante comprender que para
superar los problemas necesitas, por un lado, el poder interno y, por otro, la
capacidad de tolerar

5 LIDERAZGO El adquirir habilidades y capacidades requieren de un proceso que permite

consolidarse en un mejor desempeño. Favorecen la toma de decisiones para
resolver problemas en el torno laboral. El fomentar el liderazgo y el trabajo
en equipo en una empresa permite mejorar la productividad y eficiencia.

El trabajo en equipo hace referencia a la serie de estrategias, procedimientos

y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas
propuestas. Las personas que integran los equipos de trabajo deben de estar
predispuestas a anteponer los intereses del grupo a los personales, a valorar y
aceptar las competencias de los demás. 
6 TRABAJO EN EQUIPO
Trabajo en equipo es un esfuerzo donde las personas tienen funciones y/o
metas específicas por cumplir, haciéndolos más productivos, competitivos y
buscando el mejoramiento continuo. En la actualidad los equipos se enfocan
en mejorar la eficiencia y efectividad en una organización, siendo una técnica
que se está introduciendo ampliamente en todos los sectores. Un equipo es un
grupo bien integrado que trabaja con el propósito de lograr un objetivo bien
definido
7 LEALTAD De ultima porque es tener el compromiso frente a varios ámbitos ya sea
laborales o en la comunidad el tener una responsabilidad