Fase 1 Identificación de los elementos de la hoja de vida

Nombre: Jessica Natali Quistial García

Código: 1.126.459.060}

Grupo: 300040_50

Presentado a:

Silvana Daniela Forero

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

Escuela de Ciencias Agrícolas, Pecuarias y Medio Ambiente ECAPMA

CEAD: valle de Guamuez

Curso: Hoja de vida

08/Sep. / 2020
 Check List: Hoja de Vida
PREGUNTAS SÍ NO
1 ¿He preparado una Hoja de vida acorde con las técnicas modernas? NO

2 ¿Mi documento de hoja de vida permite modificaciones ágiles? SI

3 ¿Conozco la mejor forma de identificar y redactar logros? NO

¿Están mis logros redactados e incluidos correctamente en mi Hoja de

4 SI
Vida?

¿He estudiado mi pasado para reconocer aquellas características

5 SI
personales que han sido la base de mis logros?

¿Conozco cuáles son la Competencias que mueven el mundo actual de

6 NO
los negocios y las empresas?

¿Conozco cuáles son mis Competencias fuertes y puedo definirlas

7 SI
claramente?

¿Tengo claridad sobre la mejor manera de enfrentar una entrevista y

8 NO
cómo persuadir al entrevistador sobre mis Competencias?

¿Tengo claro cuáles son las Competencias en las que debo trabajar
9 NO
para mi mejoramiento?

10 ¿Tengo planes de mejoramiento por escrito? SI

Total de “SÍ”
5

RESULTADOS.- Cuente el número de “sí” y ubíquelo en la tabla siguiente:

Si obtuvo entre 5 y 9

No está mal. Usted está haciendo buenos esfuerzos para conocerse y tiene alguna
claridad sobre las respuestas a las preguntas que podrían afectar su desempeño
en un proceso de Selección de Personal en el entorno actual. Quizá requiera de un
poco más de preparación, metodología y/o entrenamiento.

Si obtuvo 10

¡Felicitaciones!. Usted se conoce muy bien, tiene respuestas claras que lo llevarán
a un buen desempeño frente a un proceso de Selección de Personal. Estamos
seguros que va a lograr un buen impacto, siempre y cuando se entrene.

Identificación y análisis de los errores más comunes

Los errores más comunes que pueden condenar nuestro curriculum en proceso de
selección en cualquier oferta de trabajo son:

1. Erratas y errores gramaticales

Demuestra falta de interés y también se puede entender como producto de
escasa formación de quien envía la hoja de vida, por lo cual la hoja de vida
se acumulada en la pila del NO.

2. Enlaces inapropiados
Si en la hoja de vida aplicas enlaces de redes, procura que publiques temas
relacionados con el ámbito de trabajo. De lo contrario absténgase de
incluir enlaces.

3. Mentiras piadosas
Esto se debe a mentir respecto a nuestra formación, es decir no incluir lo
que realmente no sabemos hacer, ya que tarde o temprano lo descubrirán.

4. Información sobre sueldo

No incluir información sobre salario de los trabajos que desempeña o
desempeñaste, es totalmente innecesario, puesto que este tema se tratan en
la entrevista.

5. Tipografía ridícula
Se recomienda utilizar fuentes sencillas que vienen por defecto en Word,
ya que por mostrarse creativos presentan sus hojas de vidas con
tipográficas ilegibles.

6. No hacer mención a nuestras habilidades o experiencias

Es decir, debemos estructurar la información de la hoja de vida de manera
clara, concisa y en puntos, puesto que si pasa lo contrario al momento de
la entrevista la persona a cargo estará confusa.

7. Incluir aquello que no sabemos hacer

Es decir, debemos ser honestos con nosotros mismos y los demás, respecto
a reconocer la falta de experiencia y sobre todo lo que no sabemos hacer.

8. Formato sin sentido

Se debe en como presentar la hoja de vida, la mayoría de los sectores
valúan un formato estándar, en el que la información se reduzca a una cara
legible y bien estructurada.

9. Incluir experiencias totalmente irrelevantes

Es decir, añadir experiencias que no encajan en nada respecto al trabajo
genera puntos en contra, puesto que la hoja de vida llegara a ser rechazada.
 Referencias bibliográficas

El Tiempo. (s.f.). Errores en su hoja de vida por los que sería descartado en un
trabajo. Recuperado el 4 de mayo de 2020,
de: https://www.eltiempo.com/economia/empresas/errores-en-su-hoja-de-vida-
por-los-que-podria-ser-descartado-de-un-trabajo-313378

Aliado Laboral. (s.f). ¿Qué información debe contener la hoja de vida?.

Recuperado el 4 de mayo de 2020,
de: http://www.aliadolaboral.com/personas/SE4/BancoConocimiento/P/p-que-
informacion-contiene-hoja-de-vida-colombia/p-que-informacion-contiene-hoja-
de-vida-colombia.aspx