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“Dale un fusil a un esclavo y obtendrás dos cosas, un hombre libre y un hombre muerto”
Jean Paul Sartre
¿Cómo es que llegamos a tener los derechos laborales que hoy tenemos? ¿Cómo empezó el
Perú como nación?, ¿Cómo el naciente Estado empezó a reconocer los derechos sociales y
laborales que aún hoy nos afectan, en que ámbito o panorama se desarrollaron? Desde la
primera constitución con la declaración de la independencia y la separación de las
tradiciones colonialistas hasta la revolución industrial, los derechos, leyes y constituciones
seguirán cambiando y afectando nuestras vidas.
Por otro lado estaban los indios y esclavos negros que relegados a trabajos de servidumbre
en condiciones deplorables y a pesar de que participaron activamente en las luchas por la
independencia son relegados de la participación política ciudadana justamente por estas
normas que excluían estas actividades laborales de derechos ciudadanos hasta la
constitución de 1867 donde promulga la libertad de los esclavos, en el Perú no puede nacer
ni ingresar esclavos, tampoco se puede heredar dicha condición, esta promulgación deja sin
mano de obra a los hacendados agrícolas, a los explotadores de las minas y del guano de
islas para lo cual el Estado paga un subsidio económico en compensación de los esclavos
liberados, pero esta reactivación económica viene de la mano con una ley que promueve la
inmigración para compensar la fuerza laboral que como ya había mencionado ha sido
diezmada. La intención era sobre todo promover la inmigración europea de ingleses,
franceses, alemanes, irlandeses, italianos y vascos pero dicha norma no tuvo éxito ya que
los europeos no tenían intensión de inmigrar al Perú, una consecuencia no esperada fue la
inmigración masiva de extranjeros chinos con lo que se modifica la norma para que los
chinos que deseen ingresar al país tenían que llegar con un contrato por ocho años con un
salario, condiciones de viaje y condiciones laborales establecidas previamente. Lo que
sucedió fue que más allá de las leyes y contratos, aún estaban enquistadas en la mente de
los empresarios la figura del “amo y el esclavo”, los chinos son sometidos a castigos
físicos, encierros e incluso a usar cadenas durante sus jornadas, estos actos de abuso
ocasionan diversos levantamientos violentos de parte de la comunidad china, incendios,
sabotajes e incluso asesinatos de capataces, fue tanto el desprecio que se generó hacia los
chinos que en 1870 se promulga la ley para prohibir el ingreso de más inmigrantes y la
expulsión de los mismos que ya radicaban en el país, lo único que se consiguió es que se
generara odio hacia los inmigrantes y que estos a su vez apoyaran a los chilenos en la
guerra del pacífico generando así más odio.
Surge así bajo estas condiciones la constitución de 1979 que representa un mejor
tratamiento laboral con respecto a las otras constituciones y cuyos derechos abordaron una
mayor temática de reconocimiento a libertades y respeto para los trabajadores, derechos
inespecíficos como respeto a creencias religiosas, libertad de expresión, intimidad y sobre
todo a la dignidad en el amplio concepto que ello conlleva. La relevancia de estas
modificaciones es que estos reconocimientos pasan a tener más un carácter legal que
constitucional dando un Estado social de derecho, de hecho el Estado peruano se define a sí
mismo como una “República democrática y social” que debía promover una sociedad libre,
en un marco de regulaciones justas bajo el amparo no solo de constitución sino del marco
legal tipificando sanciones y delitos para quienes incumplan los derechos laborales de los
trabajadores. En la asamblea constituyente destaca la figura de Víctor Raúl Haya de la
Torre, en la presidencia y reafirmando las decisiones ya tomadas Fernando Belaunde Terry,
que promueven una economía al servicio del hombre, un estado que negaba el estado
liberal radical y conservador de las constituciones de 1920 y 1933. También se reconoció
por primera vez, el derecho a la estabilidad laboral que permitía establecer contratos que
definían la entrada y salida del trabajador protegiéndolo de despidos arbitrarios o periodos
de prueba sin remuneración reconocida, beneficios en caso se concluya la relación laboral,
la asignación familiar y la libertad sindical.
Haciendo esta breve ontología de la evolución constitucional del Perú no se puede negar
que ha tenido muchos cambios significativos que han permitido en la actualidad se pueda
tener las condiciones y derechos que hoy tenemos; sin embargo, también se puede apreciar
que durante esta evolución muchas de las constituciones del Perú has sido influencia o
tratando de ser copia de otras naciones reflejando una carencia de ideologías propias. Se
puede ver como desde sus orígenes han existido intereses particulares incrustados en el
poder y que aún siguen ocupando su espacio en la política, en específico la influencia de los
sectores económicos “fuertes” privados que influencian y deciden los derechos que
corresponden al pueblo, de cómo se trata de hacer una clara separación entre el pueblo y el
poder.
Bibliografía