COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD y SALUD

EN EL TRABAJO
La Res. 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e
instituciones públicas o privadas que tengan a su
servicio 10 o más trabajadores, están obligadas a
conformar un Comité Paritario de Salud Ocupacional
(COPASO).

El Decreto 1295 de 1994 art. 35 establece para

empresas de menos de 10 trabajadores, la obligación de
nombrar un Vigía Ocupacional.
 COPASST

Organismo de promoción y vigilancia de las

normas y reglamentos de Salud Ocupacional
dentro de la empresa.

Tiene la característica de estar conformado por

igual número de representantes por parte de la
administración e igual número de
representantes por parte de los trabajadores,
de allí su denominación de paritario.
 FUNCIONES

• Investigar las causas que afectan la salud de los trabajadores.

• Proponer medidas y el desarrollo de actividades que procuren

y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.

• Participar en actividades de capacitación en salud ocupacional.

• Colaborar en el análisis de los ATEP e indicar las medidas

correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia.

• Promover la elaboración de planes de trabajo, por parte del

Comité al interior del P.SO., con el fin de hacer efectivo el
tiempo disponible para el cumplimiento de sus funciones.
NOMBRAMIENTO:
 Empleador elige sus representantes
 Trabadores los trabajadores eligen sus representantes mediante
votación libre
 Empleador elige al vigía de Salud y Seguridad si la empresa tiene
menos de 10 empleados

DURACIÓN:
2 Años , con derecho a la reelección.

REGISTRO:
 No se debe registrar el comité al Ministerio de Trabajo (Ley 1429 de 2010)

REUNIONES:
 Mínimo 1 vez al mes en las instalaciones de la Empresa, con actas de gestión
realizada.
 4 horas semanales dentro de la jornada laboral para el comité
CONFORMACION DEL COPASO

Numero de Empleador Trabajadores

trabajadores

0–9 1 0
VIGIA
10 - 49 1 1

50 – 499 2 2

500 - 999 3 3

Desde 1000 4 4

Cada representante del COPASO tiene su respectivo suplente

 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN
PERSONAL

INVESTIGACIÓN DE
INSPECCIÓN DE
A.T. Y E.L. Y ANALISIS COMISIONES SEGURIDAD Y
ESTADISTICOS DE
GESTIÓN
ACCIDENTALIDAD DE TRABAJO

CAPACITACIÓN