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I. DATOS DE LA EMPRESA
Los datos del servicio de seguridad y salud de los trabajadores se encuentran en Anexo 1
IV. INTRODUCCIÓN
Ante la pandemia declarada por la Organización Mundial de la Salud y generada por la exposición al virus
SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19, Nombre de la empresa establece un “Plan para la
vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo”, con aplicación a todas las actividades que ejecutan
nuestros colaboradores entre sí y con otras partes interesadas relacionadas al trabajo, ya sea en nuestras
instalaciones u otras. Este plan debe cumplirse durante el periodo de emergencia sanitaria y posterior al
mismo. Todos los colaboradores de Nombre de la empresa, trabajarán cumpliendo estrictamente este plan,
asumiendo siempre que toda persona con la que interactúen y toda superficie que toquen, tiene COVID-19,
hasta que se demuestre lo contrario.
V. OBJETIVOS
● Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas para evitar la
transmisibilidad de SARS-CoV2.
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en el contexto de la pandemia por COVID-19, se han
considerado los siguientes procedimientos, tomando en cuenta la normativa legal aplicable, así como los
criterios técnicos, de diferentes instituciones nacionales y extranjeras.
El objetivo de este procedimiento es contar con superficies libres de SARS-CoV2 y aplica a todos los
ambientes de trabajo de los colaboradores de Nombre de la empresa, así como al mobiliario, herramientas,
equipos, útiles de escritorio y vehículos.
La limpieza se lleva a cabo para eliminar todos los materiales indeseables (suciedad, mugre, grasa, entre
otros) por arrastre, de modo que los microorganismos adheridos a las superficies puedan eliminarse por
medios físicos (barrido y/o trapeado) y/o químicos (solución con detergente y enjuagado).
La desinfección busca reducir o eliminar por medio de agentes químicos la permanencia de SARS-CoV2
presente en una superficie o ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo la salud de nuestros
colaboradores. Los agentes químicos a usar en Nombre de le empresa son:
● Hipoclorito de Sodio al 0.1% (medir 20 ml de lejía al 5% y completar con agua potable para 1 litro y
agitar)
● Alcohol de 70° (medir 700 ml de alcohol de 96° y completar con agua destilada o hervida para 1 litro y
agitar)
● Peróxido de hidrógeno al 0.5% (medir 170 ml de agua oxigenada al 3% y completar con agua
destilada o hervida para 1 litro y agitar)
● Cloruro de benzalconio al 0.04%, exclusivo para herramientas y vehículos
La limpieza y desinfección de ambientes y mobiliario es realizada por un tercero contratado para ese servicio,
se realizará con la siguiente frecuencia sugerida y puede variar según las actividades y condiciones de cada
unidad operativa:
Se realizará capacitación en limpieza y desinfección al personal contratado para esta actividad, previo al
reinicio de labores; asimismo se asegurará la dotación de equipos de protección personal como guantes,
lentes, respirador y otros que aplique según los riesgo del ambiente donde realiza la limpieza y desinfección.
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El cumplimiento de este lineamiento se verifica y registra por el Inspector COVID, durante la jornada laboral.
Nombre de la empresa gestiona o ejecuta para todos los colaboradores la identificación de sintomatología
COVID-19 previo al regreso al centro de trabajo.
Agrupamos nuestros puestos laborales en 5 escenarios de trabajo; los cuales hemos dividido según la
identificación del riesgo de exposición a SARS-CoV2 de cada puesto laboral, en el siguiente cuadro:
Trabajo en operaciones
Trabajo en oficina
Nombre de la empresa gestiona para que todos los colaboradores que regresan o se reincorporan a sus
puestos de trabajo de Riesgo Mediano, se realicen pruebas serológicas o moleculares para COVID-19, según
normas del Ministerio de Salud; asimismo se toman pruebas periódicas según necesidad particular de cada
puesto, mínimamente 01 vez por mes. Para puestos de trabajo considerados de Riesgo Bajo, la aplicación de
pruebas serológicas o moleculares para COVID-19 se evaluará según lo indique el responsable de la salud;
en caso sea necesario, se toman pruebas periódicas según riesgo de exposición.
De manera general, si algún colaborador presenta los siguientes síntomas, se considera un caso sospechoso
y debe comunicarse al representante de la empresa:
En los trabajadores identificados como caso sospechoso, que luego confirman el diagnóstico de COVID-19,
se aplicarán los criterios descritos en el punto 7.7.3 previos al retorno al trabajo.
Luego de valorar las declaraciones juradas de sintomatología, controles de ingreso, pruebas diagnósticas de
COVID-19, entre otros puntos técnicos, la empresa determinará los colaboradores que se encuentren aptos
para retomar labores.
Al ingreso y salida del trabajo, y frecuentemente durante su jornada laboral, cada colaborador debe lavarse
las manos con agua y jabón por al menos 20 segundos; además antes manipular alimentos, después de haber
estado en un lugar público, o después de sonarse la nariz, toser, estornudar o haber utilizado los servicios
higiénicos. Asimismo deberán evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca con las manos sin lavar.
Nombre de la empresa asegura la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos (lavadero, caño con
conexión a agua, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla), para el uso libre y frecuente durante la
jornada; del mismo modo se asegura la dotación de desinfectante de manos en diferentes puntos de nuestras
unidades operativas para desinfección.
Al ingreso a las tiendas, cada colaborador y tercero debe lavarse las manos y/o aplicar alcohol en gel en las
manos. Durante labores si las manos no están visiblemente sucias, se puede usar un desinfectante para
manos a base a alcohol; sin embargo, si las manos están visiblemente sucias, lávese siempre las manos con
agua y jabón.
Las uñas deben llevarse cortas y cuidadas, está prohibido el uso de anillos, pulseras, relojes de muñeca u
otros adornos que puedan dificultar una correcta higiene de manos.
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El cumplimiento de este lineamiento se verifica y registra por el Inspector COVID-19, durante la jornada
laboral.
Se gestiona inducción para todos los colaboradores de este “Plan para la vigilancia, prevención y control de
COVID-19 en el trabajo”, antes de su regreso al trabajo, así como gestiona un plan de comunicación para
reforzar estos procedimientos. Se gestiona la sensibilización en la importancia de
Nombre de la empresa ha establecido herramientas de comunicación interna y/o cartelería con información de
interés sobre el COVID-19 de fácil acceso a todos nuestros trabajadores. En caso existan inquietudes de los
trabajadores respecto al COVID-19 estas serán atendidas y canalizadas por el representante de la empresa.
Son acciones dirigidas al medio o vía de transmisión de COVID-19 en el ambiente de trabajo, las cuales se
implementan considerando los siguientes aspectos generales:
A. Todos los colaboradores de Nombre de la empresa, trabajarán cumpliendo estrictamente los protocolos
presentes, asumiendo siempre que toda persona con la que interactúen y toda superficie que toquen,
tiene COVID-19, hasta que se demuestre lo contrario.
B. Los ambientes deben estar adecuadamente ventilados naturalmente, con renovación cíclica de
volumen de aire. Se prohíbe el uso de aire acondicionado, salvo excepciones aprobadas por el
responsable del proceso que esté usando la instalación.
C. Se debe respetar un distanciamiento social de un (1) metro de distancia, en espacios abiertos, y entre
dos (2) y tres (3) metros en espacios cerrados entre usted y las demás personas.
D. Las reuniones de trabajo y/o capacitación, deben ser preferentemente virtuales mientras dure el Estado
de Emergencia Nacional o posteriores recomendaciones que establezca el Ministerio de Salud. Están
prohibidas las reuniones de trabajo y/o capacitación presenciales en espacios cerrados; en caso
absolutamente necesario, no deben ser de más de 15 personas en espacios abiertos, manteniendo el
distanciamiento social indicado y el uso obligatorio de mascarillas.
E. En ambientes como comedores, ascensores, vestidores, cafetines “kitchenet”, medios de transporte y
otros, estos deberán mantener el distanciamiento de 1m respectivo entre los usuarios y se deberá
respetar los turnos previamente establecidos.
F. Se debe usar permanentemente protección respiratoria, mascarilla quirúrgica o comunitaria según
corresponda. El uso de protector respiratorio (FFP2 o N95 quirúrgico) es exclusivo para trabajadores
de salud en el sector asistencial de alto riesgo.
G. Se debe proteger a los trabajadores en puestos de atención al cliente externo e interno, mediante el
empleo de barreras físicas por ejemplo pantallas o mamparas para mostradores, además de la
mascarilla correspondiente.
H. Se debe ejecutar la limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar a áreas comunes del centro
de trabajo
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I. Se debe evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo, mantener el
distanciamiento social indicado
J. Evite saludar dando la mano, besos o abrazos
K. Cúbrase la nariz y boca al estornudar o toser con una mascarilla, pañuelo desechable o antebrazo.
L. Están prohibidas las visitas no esenciales
M. Están prohibidos los viajes internacionales por motivos laborales; los viajes al interior del país, se
realizan sólo si son calificados como esenciales para la continuidad del negocio, previa autorización de
la gerencia correspondiente
N. Se realizará vigilancia diaria, con énfasis en los colaboradores que realizan trabajos con terceros fuera
de las unidades operativas. Consulte a nuestro equipo de salud 24/7 para que evalúen su estado de
salud y/o el de sus familiares en casa.
O. Toda actividad y trámite administrativo que incluya pagos monetarios deben realizarse por medios
digitales de las entidades financieras
P. Establecer puntos estratégicos para el acopio de Equipos de Protección personal usados, (EPP)
usados, material descartable posiblemente contaminado (guantes, mascarillas u otros), para el manejo
adecuado como material contaminado
Nombre de la empresa proporciona y mantiene disponible los equipos de protección personal e implementa
las medidas para su uso correcto y obligatorio, según lo establecido como mínimo las medidas recomendadas
por organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta el riesgo de los puestos de trabajo para
exposición ocupacional a COVID-19, según cuadro siguiente:
El uso de equipo de protección respiratoria (FFP2 o N95 quirúrgico) es de uso exclusivo para profesionales
de salud con alto riesgo de exposición biológica al virus SARS-CoV-2 que causa el COVID-19.
La vigilancia permanente a los trabajadores expuestos se realiza por parte de la empresa, identificando
riesgos en el proceso y las personas, apuntando siempre a la mejora continua, y de ser necesario se
establecerán las medidas preventivas y correctivas que correspondan.
Se revisa diariamente el estado de salud de los colaboradores en los locales, tanto mediante gestión de toma
de temperatura corporal al ingreso y salida, como comunicación continua para conocer oportunamente la
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aparición de sintomatología de COVID-19 u otra enfermedad, incluyendo aquellas referentes a salud mental.
Si hubiera un caso con temperatura mayor o igual a 37.3°, se procede a la evaluación médica de síntomas
COVID-19 con el sistema de salud nacional como apoyo.
Se solicita a todas las empresas contratista, proveedores y otros, de carácter obligatorio informar a su área
contratante, si detectan un caso sospechoso, o que pueda haber estado en contacto directo con personas
infectadas con COVID-19.
En el caso específico de que durante labores, se evidencie o nos notifiquen que algún colaborador tiene
síntomas de infección respiratoria, seguiremos los siguientes pasos:
En caso de determinar que un caso sospechoso pasa a ser probable (se tomó la prueba y todavía no tiene
resultado) se informará al Ministerio de Salud que es el ente oficial responsable de dictar los lineamientos a
seguir; y se realiza vigilancia diaria.
Durante el tratamiento de un caso confirmado por la entidad de salud estatal, se realiza el seguimiento remoto
para brindar soporte personal y familiar, según lo que necesite cada colaborador.
Asimismo, después de la alta médica del caso, el colaborador retorna a labores habituales, teniendo en cuenta
el tiempo descrito en los siguientes criterios:
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Criterios clínicos
Caso leve con manejo domiciliario, asintomático al día 14 días desde la fecha en que inició los síntomas
14 desde el inicio de síntomas. de la enfermedad; si no está clara la fecha de
inicio de síntomas, se usa la fecha del diagnóstico
positivo.
Paciente hospitalizado, que fue dado de alta, afebriles, 14 días desde el alta al hospital
pero con síntomas respiratorios residuales
Pacientes con compromiso de su sistema inmune 28 días desde la fecha de inicio de síntomas
Criterios de laboratorio
*Referencia: Adaptación de Ministerio de Salud de Chile, sobre criterios para considerar que paciente COVID19, deja de ser infectante.
La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómicos (jornadas de trabajo, posturas
prolongadas, movimientos repetitivos y otros), psicosocial (condiciones de empleo, carga mental, carga de
trabajo, doble presencia y otros), u otros, que se generen como consecuencia de trabajar en el contexto de la
pandemia COVID-19; de ser necesario se establecen las medidas preventivas y correctivas que
correspondan.
El plan de prevención con las medidas de salud mental para conservar un adecuado clima laboral que
favorezca la implementación del presente documento técnico se encuentra en anexo 5.
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Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan con alta
epidemiológica COVID-19, según lo indicado en 7.7.9
El Responsable de Seguridad y Salud de los trabajadores, cuenta con los datos de los trabajadores con estas
características, con el fin de realizar el seguimiento clínico.
El personal que se reincorpora al trabajo, debe evaluarse para ver la posibilidad de realizar trabajo remoto
como primera opción. De ser necesario su trabajo de manera presencial, debe usar mascarilla o el equipo de
protección respiratoria según su puesto de trabajo, durante su jornada laboral, además recibe monitoreo de
sintomatología COVID-19 por 14 días calendario y se le ubica en un lugar de trabajo no hacinado.
Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar una causa directa de
daño a la salud del trabajador, como consecuencia de haber dejado de laborar durante el periodo de
aislamiento social obligatorio (cuarentena), el Nombre de la empresa brinda la revisión, actualización o
reforzamiento de los procedimientos técnicos que realizaba el trabajador antes de la cuarentena; esta
actividad puede ser presencial o virtual según corresponda, dirigida a las funciones y riesgos del puesto y, de
ser el caso, refuerza la capacitación en el uso de los equipos y/o herramientas peligrosas que utiliza para
realizar su trabajo. Esta medida sólo es aplicable para los trabajadores con dichas características que se
encuentran en el proceso de regreso y reincorporación al trabajo. Ver controles por actividades en Anexo 6
En atención a las disposiciones del gobierno, hemos separado a nuestros colaboradores en 02 grupos:
Grupo vulnerable: Son los colaboradores que cumplan al menos 01 criterio mayor o 02 criterios menores,
según el siguiente cuadro:
Estos colaboradores acreditan su estado mediante la información declarada en los Exámenes Médico
Ocupacionales o por informe de su médico tratante comunicado a la empresa. Las personas en este grupo
no realizarán labores en el local comercial u oficinas, restringiendo su actividad a trabajo remoto u otra forma
de protección que determine la empresa.
Grupo no vulnerable: Son colaboradores menores a 60 años, que no cumplan los criterios establecidos en
la sección anterior; quienes podrán laborar en los locales comerciales u oficinas, siempre y cuando se cumplan
los protocolos y lineamientos para el control del riesgo biológico en la empresa.
Los trabajadores que realicen sus funciones a través de trabajo remoto, deben cumplir con las disposiciones
establecidas en la normativa vigente
• Revisa el Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo, así como el presupuesto
solicitado para la ejecución del protocolo en los diferentes procesos del corporativo.
● Velar por el cumplimiento del presente Plan por su personal, las Contratistas, Proveedores y Visitantes a
su cargo.
● Coordinar el requerimiento y abastecimiento mensual de insumos y EPPs (guantes, lentes, mascarilla,
etc) requeridos para la empresa
● Coordinar el requerimiento de personal para continuidad del proceso.
● Coordinar con personal bajo su cargo la aplicación y uso de insumos para limpieza y desinfección, así
como los permisos de tránsito.
9.2 Nombre del responsable de Seguridad y Salud de los trabajadores (Anexo1 – DS 239 2020-MINSA).
● Actualizar el presente Plan.
● Realizar la Vigilancia Médica a los colaboradores que participen de procesos activos.
● Monitorear el estado de salud de nuestros colaboradores en las diferentes ciudades donde tenemos
operaciones.
● Revisar continuamente opciones de mejora a los controles propuestos.
● Monitorear periódicamente la situación epidemiológica del Coronavirus, en el país y reportar situaciones
de riesgo para continuidad de negocio.
● Comunicar de forma inmediata al responsable de la empresa, los casos positivos de COVID-19 que
pudieran aparecer.
● Coordinar la revisión de información referente a COVID-19, utilizada para difundir a nuestros
colaboradores.
9.3 Colaboradores
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● Cumplir con todas las disposiciones referidas en los protocolos establecidos para cada proceso.
● Comunicar de forma inmediata la sospecha o confirmación de un caso de COVID-19 a su jefe inmediato.
● Ponerse a disposición de su empleador, para el cumplimiento de la Resolución Ministerial Nº 193-2020-
MINSA, Aprueban el Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas
por COVID-19 en el Perú y su modificatoria.
9.7 Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, de ser empresas que cuentan con 20 o más trabajadores
o Supervisor de Seguridad en empresas con menos de 20 trabajadores
Es el organismo responsable de la aprobación del Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19
en el trabajo. Sus funciones básicas son: coordinar la ejecución, evaluar el desarrollo y cumplimiento de este
protocolo.
El Gerente General es quien lidera el desarrollo de este protocolo y coordina la realización de las
comunicaciones respectivas.
Se cuenta con un presupuesto aprobado y un proceso de adquisición de insumos para el cumplimiento del
plan.
La aprobación del “Plan para la vigilancia, prevención y control de Covid-19 en el trabajo” se encuentra en
acta del comité de seguridad y salud en el trabajo celebrado el xx de xxxxx 2020 ( Ver anexo 7)
XII ACCIONES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL
DE COVID-19 EN EL TRABAJO
El presente plan sugiere lineamientos generales y específicos según los escenarios probables de trabajo en
Nombre de la empresa, asimismo cada Unidad Operativa adapta el presente plan a la realidad local de la
ciudad donde desarrolla sus actividades, de ser el caso, para lo cual el Responsable del Proceso coordina
acciones con el responsable de la empresa y las diferentes áreas que tengan a cargo medidas de control,
según este protocolo general.
Se realizan capacitaciones a todo el personal de Nombre de la empresa, tanto empleados como operarios,
previo al inicio de sus labores, asimismo se refuerzan estas capacitaciones con señalización en áreas
comunes, vía correos, Whatsapp, WebApp, mensajes de texto, videos corporativos entre otros.
Se desarrolla una etapa más avanzada de inspección denominada Inspector COVID-19, el cual es personal
de Nombre de la empresa encargado de auditar el cumplimiento de este plan para la vigilancia, prevención y
control del COVID-19 y operar de manera más segura y eficiente; para lo cual realizan una capacitación
diferenciada para poder cumplir la función de verificación de cumplimiento de lo establecido en este protocolo.
En el caso sea necesario Nombre de la empresa nombrará a un colaborador debidamente capacitado para
ser Inspector COVID-19 que asegure el cumplimiento en toda la cadena de valor de la empresa.
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NOTA:
El cuadro de (Elaborado, Revisado y Aprobado por) debe ser llenado tomando en consideración la imagen
adjunta de referencia.
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DE REQUERIRSE
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Se consideran 5 escenarios de riesgo para los colaboradores de Nombre de la empresa, para los cuales se
generan controles específicos
1. TRABAJO EN OPERACIONES
NOTA:
Para el caso de motos lineales, se recomienda se
transporte solo una persona.
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2. Trabajo en casa
objetivos.
7. Estar disponible, durante la jornada de trabajo, para las
coordinaciones de carácter laboral que resulten necesarias.
8. Lavarse las manos cada vez que tenga que pararse de su
sitio.
9. Mantener ventilación natural permanentemente.
10. Participar de los programas de capacitación que la
organización disponga.
ANEXO 7: DEFINICIONES
1. Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso, reactivo en la prueba
rápida o positivo en la prueba PCR para COVID-19, se le restringe el desplazamiento en su vivienda o en
hospitalización, por un periodo indefinido, hasta recibir la alta clínica.
2. Alta Epidemiológica COVID-19: Alta posterior a 14 días calendario, al aislamiento individual domiciliario
o en centros de aislamiento o posteriores a la evaluación clínica individual o alta hospitalaria según el
documento técnico “Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Personas afectadas por COVID-19 en el
Perú”.
3. Centro de Trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad laboral de una organización con
la presencia de trabajadores.
4. CENTRO NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCIÓN DEL AMBIENTE PARA LA SALUD
(CENSOPAS): Unidad Orgánica del Instituto Nacional de Salud (INS), que cumple el rol técnico en
materias de salud ocupacional.
5. CENTRO NACIONAL DE EPIDEMIOLOGÍA PREVENCIÓN Y CONTROL DE ENFERMEDADES (CDC):
Encargada de conducir el Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiológica en Salud Pública y control de
brotes epidémicos y otras emergencias sanitarias en el ámbito nacional.
6. Cuarentena COVID-19: Procedimiento por el cual un trabajador sin síntomas de COVID-19 se le restringe
el desplazamiento por fuera de su vivienda por el periodo que el gobierno establece como medida de
prevención de contagio en el ámbito nacional. Es el aislamiento de personas durante el período de tiempo
que el gobierno establece como medida de prevención de contagio en el ámbito nacional.
7. Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del número de
microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo la
salud.
8. Empleador/a: Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o varios trabajadores.
9. EPP: Equipo de Protección Personal.
10. Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales asociadas a mayor
riesgo de complicaciones por COVID-19. Personas mayores de 60 años y quienes cuenten con
comorbilidades como: hipertensión arterial, diabetes, enfermedades cardiovasculares, enfermedad
pulmonar crónica, cáncer, u otros estados de inmunosupresión.
11. Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón, detergente o
sustancia química.
12. Mascarilla quirúrgica: Equipo de protección para evitar la diseminación de microorganismos normalmente
presentes en la boca, nariz o garganta y evitar así la contaminación.
13. Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, que cubre boca o nariz, para reducir la transmisión de
enfermedades.
14. Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo: Documento que contiene las
medidas que se deberán tomar para vigilar el riesgo de exposición a COVID-19 en el lugar trabajo, el cual
deberá ser aprobado previo al reinicio de las actividades.
15. Prueba rápida COVID-19: Prueba Inmunocromatográfica que determina la activación de la respuesta
inmune del paciente e indica la presencia de anticuerpos en forma de Inmunoglobulinas (IgM e IgG).
16. Prueba rt-PCR en tiempo real: Por sus siglas en inglés de ‘Reacción en Cadena de la Polimerasa
transcriptasa reversa en tiempo real’, es una prueba que permite detectar un fragmento del material
genético de un patógeno o microorganismo para el diagnóstico de una enfermedad; utilizada como prueba
confirmatoria de COVID-19.
17. Profesional de la Salud: Es el profesional de la Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,
que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de salud de los trabajadores (medicina y
enfermería).
18. Protector Respiratorio: EPP destinado fundamentalmente a proteger al trabajador con muy alto riesgo y
alto riesgo de exposición a COVID-19. Se consideran los protectores FFP2 o N95 quirúrgicos.
19. Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19): Son aquellos puestos con
diferente nivel de riesgo, que dependen del tipo de actividad que realiza, por ejemplo, la necesidad de
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contacto a menos de 2 metros con personas que se conoce o se sospecha que estén infectadas con el
virus del SARS-Cov2, o el requerimiento de contacto repetido o prolongado con personas que se conoce
o se sospecha que estén infectadas con el virus SARS-Cov2. Los niveles de riesgo de los puestos de
trabajo se pueden clasificar en:
• Riesgo bajo de exposición o de precaución: Los trabajos con un riesgo de exposición bajo (de
precaución) son aquellos que no requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que
están infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente a menos de 2 metros de distancia
con el público en general. Los trabajadores en esta categoría tienen un contacto[JBJA1] ocupacional
mínimo con el público y otros compañeros de trabajo, trabajadores de limpieza de centros no
hospitalarios, trabajadores administrativos, trabajadores de áreas operativas que no atienden clientes.
• Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo medio de exposición incluyen aquellos que
requieren un contacto frecuente y/o cercano (por ej. menos de 2 metros de distancia) con personas que
podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no son pacientes que se conoce o se sospecha que
portan el COVID-19. Por ejemplo: policías y fuerzas armadas que prestan servicios en el control
ciudadano durante la emergencia sanitaria, trabajadores de limpieza de hospitales de áreas no
consideradas áreas COVID-19; trabajadores de aeropuertos, trabajadores de educación, mercados,
seguridad física (vigilancia) y atención al público, puestos de trabajo con atención a clientes de manera
presencial como recepcionistas, cajeras de centros financieros o de supermercados, entre otros.
• Riesgo Alto de Exposición: trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o
sospechosas de COVID-19; por ejemplo: trabajadores de salud u otro personal que debe ingresar a los
ambientes de atención de pacientes COVID-19, trabajadores de salud de ambulancia que transporta
paciente con diagnóstico y sospecha de COVID-19, (cuando estos trabajadores realizan
procedimientos generadores de aerosol, su nivel de riesgo de exposición se convierte en muy alto),
trabajadores de limpieza de área COVID-19, conductores de ambulancia de pacientes COVID-19,
trabajadores de funerarias o involucrados en la preparación de cadáveres, cremación o entierro de
cuerpos de personas con diagnóstico o sospecha de COVID-19 al momento de su muerte.
• Riesgo Muy Alto de Exposición: trabajos con contacto directo con casos COVID-19; por ejemplo:
trabajadores de salud que realizan la atención de pacientes COVID-19, trabajadores de salud que
realizan toma de muestra o procedimientos de laboratorio de pacientes confirmados o sospecha
COVID-19, trabajadores de morgues que realizan procedimientos en cuerpos de personas con
diagnóstico o sospecha de COVID-19.
20. Regreso al trabajo post cuarentena: Proceso de retorno al trabajo posterior al cumplimiento del
aislamiento social obligatorio (cuarentena) dispuesto por el Poder Ejecutivo. Incluye al trabajador que
declara que no sufrió la enfermedad, se mantiene clínicamente asintomático y/o tiene resultado de prueba
de laboratorio negativa para la infección por COVID-19, según el riesgo del puesto de trabajo.
21. Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador declara que tuvo la
enfermedad COVID-19 y está de alta epidemiológica.
22. Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores: Profesional de la Salud del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo, que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de salud de los
trabajadores en el marco del riesgo de COVID-19.
23. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: De acuerdo a lo establecido en la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo, todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo, cuya finalidad
es esencialmente preventiva.
24. Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19, tales como:
sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión nasal o rinorrea (secreción
nasal), puede haber anosmia (pérdida del olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas
y diarrea; en los casos moderados a graves puede presentarse falta de aire o dificultad para respirar,
desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis), entre otros.
25. Evaluación de Salud del trabajador: Actividad dirigida a conocer la condición de salud del trabajador al
momento del regreso o reincorporación al trabajo; incluye el seguimiento al ingreso y salida del centro
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laboral a fin de identificar precozmente la aparición de sintomatología COVID-19 para adoptar las medidas
necesarias.
26. Trabajador: Persona que tiene vínculo laboral con el empleador; y a toda persona que presta servicios
dentro del centro de trabajo, cualquier sea la modalidad contractual; incluyendo al personal de contratas,
subcontratas, tercerización de servicios, entre otras.
27. Caso sospechoso:
A. Persona con enfermedad respiratoria aguda con al menos un signo/síntoma de enfermedad respiratoria
(ejemplo: fiebre mayor a 37.3, dificultad para respirar), y sin otra causas u origen de los síntomas que
explique completamente la presentación clínica y un historial de viaje o residencia en un país/área o
territorio que informa la transmisión local de la enfermedad COVID-19 durante los 14 días anteriores al
inicio de los síntomas.
B. Persona con alguna enfermedad respiratoria aguda que, durante 14 días antes del inicio de la
enfermedad, tuvo contacto con un caso confirmado o probable de infección de COVID-19, o trabajó o
asistió a un centro de atención médica donde pacientes confirmados o probables infectados por COVID-
19 fueron tratados.
C. Persona con infección respiratoria aguda grave (IRAG) sin otra etiología que explique completamente
la presentación clínica y que haya requerido hospitalización.
28. Caso probable: Es aquel caso sospechoso para el cual la prueba para COVID-19 no es concluyente o si
es que el resultado es positivo usando un ensayo de pan-coronavirus y sin evidencia de laboratorio de
otros patógenos respiratorios.
29. Caso confirmado: Persona con confirmación de laboratorio de la infección COVID-19,
independientemente de los signos clínicos y los síntomas.
30. Responsable del Proceso: Se refiere a los gerentes, jefes de área, superintendentes u otro cargo que
lidere una Unidad Operativa de la empresa.