Gestión  Manejo Teoría básica del cambios socio-

conflicto económicos  Surgimiento del

Prevención  Análisis actores primarios  Problema
transformaciones
resolución políticas Formación de bandos
intervención en el violentos actores secundarios
Transformación Conflicto  Endurecimiento de
conflicto
Patrones de las múltiples circulo del Actores o partes en posiciones
causas causas conflicto conflicto actores terciarios
Acuerdo
fenómeno Comunicación
Paz Funciones Problemas de
global irrumpida
relación
destructiva conflicto
Operaciones comunitario Progreso y niveles Recursos y gastos
Problemas de
Paz negativa Paz positiva Imposición paz constructiva Expansión del
información
conflicto
ausencia de Estado- población Percepciones
desarrollo del Establecimiento Fuezas militares o Intereses
violencia distorcionadas
conflicto ( causas) cuerpos armados
Mantenimiento
Fases del problemas características de características Crisis
conflicto estructurales  actores de problemas
Construcción Sociedad civil o ONG´S
Diferencias de red de
Prevención de crisis Estrategia a largo plazo
fase latente valores intereses  características
Varias temáticas
Proceso voluntario ( del proceso
Negociación
diálogo)
fase de nuevas partes nuevas comprensión
Mediación Información naturaleza del
confontración cuestiones
técnica  tproblema
relevantes
Conciliación información
Una tercera parte fase de crisis técnica toma de
Arbitraje decisiones /
estructura
fase de post-
Litigio Autoridad legal formas de poder jerárquica
conflicto
Mecanismos
Rendiciòn
consuetudinarios  Pueblos originarios o No relación desigual de
indígenas continua cuentas
Posiciones , intereses
, necesidades
Valores inexistencia
sostenidos mecanismos
formales

 Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca

 Electiva  Construcción de paz y Trabajo Social
2020-2
Laura Moreno Forero
Clara Ordóñez Pinilla