DEFINICION DE NIVELES Y CARGOS

N. NIVEL CARGO
Gerente
1 ESTRATEGICO Coordinador de administrativo y RRHH
Coordinador academico
psicologo
analista de marketing
2 TACTICO
talleristas

enfermeria
capaciotadores o gestores de talento humano
atención al usuario
3 OPERATIVO
 DEFINICION DE FACTORES POR NIVEL
N. FACTOR SUBFACTOR

1. realción interpersonal

2. orden y calidad

1 COMPETENCIAS BLANDAS

3. liderazgo

2 REQUISITOS ACADEMICOS pregrado profesional

3 REQUISITOS FISICOS examenes medicos
4 RESPONSABILIDADES ordenado, buena atención hacia lo clinetes internos y externos de la corporac
 POR NIVEL
DEFINICIÓN

se relaciona muy facilmente con las

personas, obteniendo una buena
comunicación acertiva, generando
entre sus compañeros de trabajos y
colaboradores una mejor empatia

mantener un orden en los

establecimientos para gnerar un
buen agrado para la corporación y
asi obtener una mejor calidad en el
servicio sin que afecte al cliente
interno y externo

Colaborrador enfocado en el bien

común, pensando constantemente
en el bienestar del equipo de trabajo
con el firme
propósitodelcumplimiento efectivo
de los objetivos propuestos en la
corporación. Con una alta capacidad
de resilicencia y fluidez verbal

ción hacia lo clinetes internos y externos de la corporación.

 PONDERACIÓN POR NIVEL
Coordinador de
GERENTE Coordinador
N. FACTORES administrativo y
GENERAL academico
RRHH
I REQUISITOS ACADEMICOS 35 26 23
1 Instrucción profesional 10 10 10
2 especialización pedagogica 15 8 8
3 Experiencia previa 10 8 5
II COMPETENCIAS BLANDAS 20 21 29
4 Liderazgo 5 8 15
5 trabajo en equipo 10 7 9
6 pensamiento critico 5 6 5
III REQUISITOS FISICOS 16 25 12
7 Consentración mental 8 10
8 visual 8 15 12
IV RESPONSABILIDADES 25 22 0
9 planeación 11 8
10 orientación 7 9
11 supervisión de la educación 7 5
V CONDICIONES DE TRABAJO 4 6 6
12 clima laboral 2 3 5
13 Riesgos laborales 2 3 1
TOTAL 100 100 70
0
 PONDERACIÓN POR NIVEL

N. FACTORES PSICOLOGO ANALISTA DE

MARKETING
I REQUISITOS ACADEMICOS 20 25
1 Instrucción profesional 10 15
2 especialización 5 5
3 Experiencia previa 5 5
II COMPETENCIAS BLANDAS 30 25
4 Liderazgo 5 10
5 trabajo en equipo 10 6
6 Habilidades interpersonales de comunicación 15 9
III REQUISITOS FISICOS 20 15
7 apertura mental 10 10
8 visual 10 5
IV RESPONSABILIDADES 24 29
9 planeación 7 9
10 orientación 12 5
11 analisis estragegico 5 15
V CONDICIONES DE TRABAJO 6 6
12 clima laboral 3 3
13 Riesgos laborales 3 3
TOTAL 100 100
TALLERISTAS

23
15
5
3
31
15
10
6
10
5
5
28
13
10
5
8
4
4
100
 PONDERACIÓN POR NIVEL

CAPACITADORES O
N. FACTORES GESTORES DEL ENFERMERA
TALENTO
HUMANO

REQUISITOS ACADEMICOS 31 29
I
1 Profesional o Tecnólogo 15 15
2 Otros estudios 8 12
3 Experiencia previa 8 2
II COMPETENCIAS BLANDAS 25 15
4 Liderazgo 5 5
5 Trabajo en equipo 10 5
6 Comunicación asertiva 10 5
III REQUISITOS FISICOS 15 20
7 Esfuerzo fisico necesario 5 10
8 Consentración mental y visual 10 10
IV RESPONSABILIDADES 14 26
9 Capacitación 5 10
10 Orientación 6 6
11 Motivación Bienestar 3 10
V CONDICIONES DE TRABAJO 15 10
12 Clima Laboral 5 5
13 Riesgos laborales 10 5
TOTAL 100 100
ATENCIÓN AL
USUARIO

25

10
10
5
30
10
10
10
14
7
7
16
1
5
10
15
10
5
100
 ESCALA DE PUNTOS POR NIVEL
N. FACTORES GRADOS

A B C D

I REQUISITOS ACADEMICOS
1 Instrucción profesional 10 20 30 40
2 especialización pedagogica 15 30 45 60

3 Experincia previa 10 20 30 40
II COMPETENCIAS BLANDAS

4 Liderazgo 10 20 30 40
5 Solucion de problemas 6 12 18 24
6 Creatividad 4 8 12 16
III REQUISITOS FISICOS
7 Consentración mental 8 16 24 32
8 Visual 8 16 24 32
IV RESPONSABILIDADES
9 planeación 15 30 45 60
10 orientación 3 6 9 12
11 supervisión de la educación 7 14 21 28
V CONDICIONES DE TRABAJO
12 Ambiente de trabajo 2 4 6 8
13 Riesgos laborales 2 4 6 8
TOTAL 100
 PROGRESIÓN MATEMATICA
GRADOS

A B C D
POCO
IMPORTANTE MEDIANAMENTE IMPORTANTE IMPORTANTE MUY IMPORTANTE

FACTOR
N. CARGO REQUISITOS COMPETENCIAS REQUISITOS RESPONSABILID CONDICIONES
ACADEMICOS BLANDAS FISICOS ADES DE TRABAJO
1 GERENTE GENERAL 35% 20% 16% 25% 4%
2 Coordinador de
administrativo y RRHH 21% 25% 30% 4%
3 Coordinador academico 23% 29% 12% 30% 6%
4
TOTAL

100%

100%
100%
 ESCALA DE PUNTOS POR NIVEL
N. FACTORES GRADOS
A B C D
I REQUISITOS ACADEMICOS
1 Instrucción profesional 15 30 45 60
2 especialización pedagogica 6 12 18 24

3 Experincia previa 5 10 20 25
II COMPETENCIAS BLANDAS

4 Liderazgo 10 20 30 40

5 Solucion de problemas 6 12 18 24
6 Creatividad 5 10 15 20
III REQUISITOS FISICOS
7 Consentración mental 11 22 33 44
8 Visual 11 22 33 44
IV RESPONSABILIDADES
9 planeación 14 28 44 58
10 orientación 6 12 18 24
11 supervisión de la educación 5 10 15 20
V CONDICIONES DE TRABAJO
12 Ambiente de trabajo 3 6 9 12
13 Riesgos laborales 3 6 9 12
TOTAL 100
 FACTOR
N. CARGO REQUISITOS COMPETENCIAS REQUISITOS RESPONSABILID CONDICIONES
ACADEMICOS BLANDAS FISICOS ADES DE TRABAJO
1 GERENTE GENERAL 35% 20% 16% 25% 4%
2 Coordinador de
administrativo y RRHH 26% 21% 22% 25% 6%
3
Coordinador academico 23% 29% 12% 30% 6%
4
TOTAL

100%

100%

100%
 ESCALA DE PUNTOS POR NIVEL
N. FACTORES GRADOS
A B C D
I REQUISITOS ACADEMICOS
1 Instrucción profesional 15 30 45 60

2 especialización pedagogica 5 10 15 20
3 Experincia previa 5 10 15 20

II COMPETENCIAS BLANDAS
4 Liderazgo 10 20 30 40
5 Solucion de problemas 6 12 18 24
6 Creatividad 5 10 15 20
III REQUISITOS FISICOS
7 Consentración mental 10 20 30 40
8 Visual 10 20 30 40
IV RESPONSABILIDADES
9 planeación 4 8 12 16
10 orientación 10 20 30 40
11 supervisión de la educación 11 22 33 44
V CONDICIONES DE TRABAJO
12 Ambiente de trabajo 6 12 18 24
13 Riesgos laborales 3 6 9 12
TOTAL 100
 FACTOR
N. CARGO REQUISITOS COMPETENCIAS REQUISITOS RESPONSABILID
ACADEMICOS BLANDAS FISICOS ADES

1 GERENTE GENERAL 35% 20% 16% 25%

2 Coordinador de
administrativo 26% 21% 22% 25%
3 Coordinador academico 25% 21% 20% 25%
4
CONDICIONES TOTAL
DE TRABAJO

4% 100%

6% 100%
9% 100%
 ESCALA DE PUNTOS POR NIVEL
N. FACTORES GRADOS
A B C D
I REQUISITOS ACADEMICOS
1 Instrucción profesional 10 20 30 40

2 especialización pedagogica 5 10 15 20
Experincia previa 5
3 10 15 20

II COMPETENCIAS BLANDAS
4 Liderazgo 15 30 45 60
5 Solucion de problemas 7 14 21 28
6 Creatividad 8 16 24 32
III REQUISITOS FISICOS
7 consentracion mental 10 20 30 40
8 Visual 10 20 30 40
IV RESPONSABILIDADES
9 planeación 9 19 27 36
10 orientación 10 20 30 40
11 analisis estragegico 5 10 20 30
V CONDICIONES DE TRABAJO
12 Ambiente de trabajo 3 6 9 12
13 Riesgos laborales 3 6 9 12
TOTAL 100
 FACTOR
N. CARGO REQUISITOS COMPETENCIAS REQUISITOS RESPONSABILID CONDICIONES TOTAL
ACADEMICOS BLANDAS FISICOS ADES DE TRABAJO

1 20% 30% 20% 24% 6% 100%

PSICOLOGO

2
ANALISTA DE
MARKETING 25% 25% 15% 29% 6% 100%
3 TALLERISTA 23% 31% 10% 28% 8% 100%
 ESCALA DE PUNTOS POR NIVEL
N. FACTORES GRADOS
A B C D
I REQUISITOS ACADEMICOS
1 Instrucción profesional 15 30 45 60
2 especialización pedagogica 5 10 15 20
3 Experincia previa 5 10 15 20

II COMPETENCIAS BLANDAS

4 Liderazgo 10 20 30 40

5 Solucion de problemas 7 14 21 28
6 Creatividad 8 16 24 32
III REQUISITOS FISICOS
7 consentracion mental 10 20 30 40
8 Visual 5 10 15 20
IV RESPONSABILIDADES
9 planeación 10 20 30 40
10 orientación 9 18 27 36
11 analisis estragegico 10 20 30 40
V CONDICIONES DE TRABAJO
12 Ambiente de trabajo 3 6 9 12
13 Riesgos laborales 3 6 9 12
TOTAL 100
 FACTOR
N. CARGO REQUISITOS COMPETENCIAS REQUISITOS RESPONSABILID CONDICIONES TOTAL
ACADEMICOS BLANDAS FISICOS ADES DE TRABAJO

1 20% 30% 20% 24% 6% 100%

PSICOLOGO

2 ANALISTA DE
MARKETING 25% 25% 15% 29% 6% 100%
3 TALLERISTA 23% 31% 10% 28% 8% 100%
 ESCALA DE PUNTOS POR NIVEL
N. FACTORES GRADOS
A B C D
I REQUISITOS ACADEMICOS
1 Instrucción profesional 10 30 45 60
2 especialización pedagogica 8 10 15 20
3 Experincia previa 5 10 15 20

II COMPETENCIAS BLANDAS

4 Liderazgo 16 20 30 40

5 Solucion de problemas 5 14 21 28
6 Creatividad 10 16 24 32
III REQUISITOS FISICOS
7 Consentracion mental 5 20 30 40
8 Visual 5 10 15 20
IV RESPONSABILIDADES
9 planeación 10 20 30 40
10 orientación 10 18 27 36
11 analisis estragegico 10 20 30 40
V CONDICIONES DE TRABAJO
12 Ambiente de trabajo 3 6 9 12
13 Riesgos laborales 3 6 9 12
TOTAL 100
 FACTOR
N. CARGO REQUISITOS COMPETENCIAS REQUISITOS RESPONSABILID CONDICIONES TOTAL
ACADEMICOS BLANDAS FISICOS ADES DE TRABAJO

1 20% 30% 20% 24% 6% 100%

PSICOLOGO

2
ANALISTA DE
MARKETING 25% 25% 15% 29% 6% 100%
3 TALLERISTA 23% 31% 10% 28% 8% 100%
 ESCALA DE PUNTOS POR NIVEL
N. FACTORES GRADOS
A B C D
I REQUISITOS ACADEMICOS
1 Instrucción profesional 15 30 45 60
2 especialización pedagogica 10 20 30 45
3 Experincia previa 6 12 18 24
II COMPETENCIAS BLANDAS
4 Liderazgo 15 30 45 60
5 Trabajo en equipo 6 12 18 24
6 Comunicación 6 12 18 24
III REQUISITOS FISICOS
7 Esfuerzo Físico 4 8 12 16
8 Concentración mental y visual 4 8 12 16
IV RESPONSABILIDADES
9 Capacitación 6 12 18 24
10 orientación 6 12 18 24
11 Motivación Bienestar 6 12 18 24
V CONDICIONES DE TRABAJO
12 Ambiente de trabajo 8 16 24 32
13 Riesgos laborales 8 16 24 32
TOTAL 100
 FACTOR
N. CARGO REQUISITOS COMPETENCIAS REQUISITOS RESPONSABILID CONDICIONES TOTAL
G. Talento ACADEMICOS BLANDAS FISICOS ADES DE TRABAJO
1 humano 31% 25% 15% 14% 15% 100%
2 Enfermera 29% 15% 20% 26% 10% 100%
3 A. usuario 25% 30% 14% 16% 15% 100%
 ESCALA DE PUNTOS POR NIVEL
N. FACTORES GRADOS
A B C D
I REQUISITOS ACADEMICOS
1 Instrucción profesional 10 20 30 40
2 especialización pedagogica 8 16 24 32
3 Experincia previa 11 22 33 44
II COMPETENCIAS BLANDAS
4 Liderazgo 5 10 15 20
5 Trabajo en equipo 5 10 15 20
6 Comunicación 5 10 15 20
III REQUISITOS FISICOS
7 Esfuerzo Físico 10 20 30 40
8 Concentración mental y visual 10 20 30 40
IV RESPONSABILIDADES
9 Capacitación 6 12 18 27
10 orientación 10 20 30 40
11 Motivación Bienestar 10 20 30 40
V CONDICIONES DE TRABAJO
12 Ambiente de trabajo 5 10 15 20
13 Riesgos laborales 5 10 15 20
TOTAL 100
 FACTOR
N. CARGO REQUISITOS COMPETENCIAS REQUISITOS RESPONSABILID CONDICIONES TOTAL
ACADEMICOS BLANDAS FISICOS ADES DE TRABAJO
G. Talento
1 humano 31% 25% 15% 14% 15% 100%
2 Enfermera 29% 15% 20% 26% 10% 100%
3 A. usuario 25% 30% 14% 16% 15% 100%
 ESCALA DE PUNTOS POR NIVEL
N. FACTORES GRADOS
A B C D
I REQUISITOS ACADEMICOS
1 Instrucción profesional 5 10 15 20
2 Otros estudios 8 16 24 32
3 Experincia previa 12 24 36 48
II COMPETENCIAS BLANDAS
4 Liderazgo 10 20 30 40
5 Trabajo en equipo 10 20 30 40
6 Comunicación asertiva 10 20 30 40
III REQUISITOS FISICOS
7 Esfuerzo Físico 4 8 12 16
8 Concentración mental y visual 10 20 30 40
IV RESPONSABILIDADES
9 Capacitación 4 8 12 16
10 Orientación 7 14 21 28
11 Motivación Bienestar 5 10 15 20
V CONDICIONES DE TRABAJO
12 Clima Laboral 10 20 30 40
13 Riesgos laborales 5 10 15 20
TOTAL 100
 FACTOR
N. CARGO REQUISITOS COMPETENCIAS REQUISITOS RESPONSABILID CONDICIONES TOTAL
ACADEMICOS BLANDAS FISICOS ADES DE TRABAJO
G. Talento
1 humano 31% 25% 15% 14% 15% 100%
2 Enfermera 29% 15% 20% 26% 10% 100%
3 A. usuario 25% 30% 14% 16% 15% 100%
 Instrucción especializacion
FACTORES profesional pedagogica
Experincia previa Liderazgo

N. NIVEL CARGOS Grado Puntos Grado Puntos Grado Puntos Grado Puntos
GERENTE GENERAL D 40 A 15 B 20 D 40
1 ESTRATEGICO COORDINADOR ADMINISTRATIVO B 30 B 12 C 20 C 30
COORDINADOR ACADEMICO B 30 D 20 C 15 C 30
 EVALUACIÓN DE CARGOS POR NIVELES
Solucion de Creatividad concentracion Consentración orientacion supervision de la Ambiente de Riesgos
problemas mental visual planeacion educacion trabajo laborales

Grado Puntos Grado Puntos Grado Puntos Grado Puntos Grado Puntos Grado Puntos Grado Puntos Grado Puntos Grado
C 18 B 8 C 24 B 16 D 60 C 9 B 14 C 6 A
C 18 A 5 B 22 B 22 C 44 D 24 C 15 B 6 B
D 24 B 10 C 30 A 10 D 16 D 40 D 44 B 12 B

Chart Title
GERENTE GENERAL Linear (GERENTE GENERAL)
COORDINADOR ADMINISTRATIVO Linear (COORDINADOR ADMINISTRATIVO )
COORDINADOR ACADEMICO Linear (COORDINADOR ACADEMICO)

10,000,000
9,000,000
8,000,000
7,000,000
6,000,000
5,000,000
4,000,000
3,000,000
2,000,000
1,000,000
0
SAL AR I OS AC TU AL ES SAL AR I O AJ U STAD O MER C AD O L AB OR AL
 Riesgos
laborales SALARIOS MERCADO
TOTAL SALARIO AJUSTADO
ACTUALES LABORAL
Puntos
2 272 $ 30,000,000.00 $ 1,453,210.013 $ 3,500.00 $ 828,116
6 254 $ 1,357,041.703 $ -
6 287 $ 1,533,350.271 $9,000,000

L ABORAL
 Instrucción especializacion
FACTORES profesional pedagogica Experincia previa Liderazgo

N. NIVEL CARGOS Grado Puntos Grado Puntos Grado Puntos Grado

PSICOLOGO D 40 A 5 B 10 B
2 TACTICO ANALISTA MARKETING D 60 A 5 C 15 A
TALLERISTAS D 60 B 10 B 10 C
 EVALUACIÓN DE CARGOS POR NIVELES
Liderazgo Solucion de Creatividad concentracion Concentración orientacion
problemas mental visual planeacion analisis estrategico
Puntos Grado Puntos Grado Puntos Grado Puntos Grado Puntos Grado Puntos Grado Puntos Grado Puntos
30 D 28 B 16 D 40 C 30 A 9 D 40 B 10
10 B 14 B 16 B 20 B 10 C 30 C 27 D 40
30 C 21 C 24 B 20 B 10 B 20 D 36 A 10

Chart Title
PSICOLOGO Linear (PSICOLOGO)
ANALISTA MARKETING Linear (ANALISTA M
TALLERISTAS Linear (TALLERISTAS
2,500,000

2,000,000

1,500,000

1,000,000

500,000

0
SAL ARIOS ACTUAL ES S AL AR I O AJ U STAD O
 Riesgos laborales SALARIOS MERCADO
Ambiente de trabajo TOTAL SALARIO AJUSTADO
ACTUALES LABORAL
Grado Puntos Grado Puntos
B 6 A 3 267 $2,000,000 $ 1,426,496.59 $1,800,000
B 6 C 9 262 $1,800,000 $ 1,399,783 $1,500,000 $ 828,116
B 6 B 6 263 $1,300,000 $ 1,405,126 $1,250,000

t Title
Linear (PSICOLOGO)
Linear (ANALISTA MARKETING)
Linear (TALLERISTAS)

AR I O AJ U STAD O MER C AD O L AB OR AL
 Intruccion Especializaciòn
FACTORES profesional pedagogica y otros
estudios
N. NIVEL CARGOS Grado Puntos Grado Puntos
G.T.H C 45 A 10
1 OPERATIVO ENFERMERERA(O) C 30 A 8
ATENCION AL USUARIO A 5 B 16
 EVALUACIÓN DE CARGOS POR NIVELES
Experincia previa Liderazgo Comunicaciòn Consentración mental
Trabajo en equipo Esfuerzo fisico y visual Capacitaciòn

Grado Puntos Grado Puntos Grado Puntos Grado Puntos Grado Puntos Grado Puntos Grado
B 12 D 60 C 18 D 24 A 4 C 12 C
A 11 A 5 B 10 C 15 A 10 B 20 A
B 24 A 10 A 10 D 40 A 4 B 20 A

1,600,000

1,400,000

1,200,000

1,000,000

800,000

600,000

400,000

200,000

0
 orientacion Ambiente de Riesgos laborales
Capacitaciòn Motivaciòn bienestar trabajo SALARIOS
TOTAL
ACTUALES
Puntos Grado Puntos Grado Puntos Grado Puntos Grado Puntos
18 C 18 D 24 C 24 B 16 285 $1,300,000
6 A 10 A 10 B 10 B 10 155 $ 828,116
4 C 21 A 5 A 10 A 5 174 $828,116

Chart Title
G.T.H Linear (G.T.H) ENFERMERERA(O)
Linear (ENFERMERERA(O)) ATENCION AL USUARIO Linear (ATENCION AL USUARIO)
1,600,000

1,400,000

1,200,000

1,000,000

800,000

600,000

400,000

200,000

0
S AL AR I OS AC TU AL ES S AL AR I O AJ U STAD O MER C AD O L AB OR AL
 MERCADO
SALARIO AJUSTADO
LABORAL

$ 1,522,664.90 $1,285,000
$ 828,116 $890,000
$ 929,627 $840,600

ERMERERA(O)
ar (ATENCION AL USUARIO)

MER C AD O L AB OR AL
 Nivel operativo Nivel estrategico
1,300,000 1,522,665 1,285,000 5,000,000 1,453,210.01
828,116 828,116 890,000 3,000,000 1,357,042
828,116 926,627 840,600 3,500,000 1,533,350

Chart Title
PSICOLOGO Linea
ANALISTA MARKETING Linea
TALLERISTAS Linea
2,500,000

2,000,000

1,500,000

1,000,000

500,000

0
S AL AR I OS AC TU AL ES S AL AR I O AJ U STAD
el estrategico Nivel tactico
5,000,000 2,000,000 1,426,496.59 1,800,000
8,000,000 1,800,000 1,399,783 1,500,000
9,000,000 1,300,000 1,405,126 1,250,000

Chart Title
OGO Linear (PSICOLOGO)
TA MARKETING Linear (ANALISTA MARKETING)
STAS Linear (TALLERISTAS)

C TUAL ES S AL AR I O AJ U STAD O MERCAD O L ABORAL