CONTRATO A TÉRMINO FIJO

Erika Paola Sánchez Agudelo, identificado con cédula de ciudadanía No.

1.069.748.369 de Fusagasugá (actuando a nombre propio o como representante
legal de Claro Colombia identificado con el NIT. No. 1.073.720.616-2), domiciliado
en Bogotá D.C, quien en adelante se denominara EMPLEADOR y Nisyireth
Villanueva Martínez identificado con cédula de ciudadanía No. 1.024.570.363 de
Bogotá D.C , residente en Soacha Cundinamarca, quien en adelante se
denominará TRABAJADOR, acuerdan celebrar el presente CONTRATO
INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO (a), por un periodo de 6 meses que
se regirá por las siguientes cláusulas: PRIMERA.- OBJETO: El EMPLEADOR
contrata los servicios personales del TRABAJADOR, para coordinador de ventas
y los que se deriven de estas labores. PARÁGRAFO.- El TRABAJADOR acepta
los cambios de labores decididos por el EMPLEADOR siempre que sus
condiciones laborales se mantengan. SEGUNDA.- INICIACIÓN Y JORNADA DE
TRABAJO: El
TRABAJADOR iniciará labores a partir de 11 de marzo de 2019 con una jornada
laboral ordinaria de 8 am a 5 pm ,que se podrán distribuir de la forma permitida por
el artículo 164 del Código Sustantivo del Trabajo. TERCERA.- LUGAR DE
TRABAJO: El lugar de trabajo será en el centro comercial plaza claro carrera 68ª #
24b torre 10 de la ciudad de Bogotá , y puede ser modificado por acuerdo entre
las partes, siempre que las condiciones laborales del trabajador no sufran
desmejora o se disminuya su remuneración o le cause perjuicio. CUARTA.-
SALARIO: El
TRABAJADOR devengará un millón cuatrocientos ocho mil quinientos M/C
($1’408.500), consignados a la cuenta 885082966 banco de bogota, que incluye la
remuneración de los descansos dominicales y festivos. QUINTA.-
OBLIGACIONES: El TRABAJADOR deberá cumplir con las siguientes
obligaciones: a) Colocar al servicio del EMPLEADOR su capacidad normal de
trabajo, de manera exclusiva en el desempeño de las funciones encomendadas y
en las labores conexas, según ordenes e instrucciones del empleador o sus
representantes. b) Trabajar durante la vigencia del presente contrato única y
exclusivamente al servicio del EMPLEADOR.
c) Cumplir con la jornada de trabajo dentro de los turnos y horario señalado por el
EMPLEADOR. d) Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo
del Trabajo. SEXTA.- TRABAJO EXTRA, EN DOMINICALES Y FESTIVOS: El
trabajo suplementario o en horas extras, así como el trabajo en domingo o festivo
en los que deba concederse descanso, será remunerado conforme a la Ley, al
igual que los respectivos recargos nocturnos. Es de advertir que dicho trabajo
debe ser autorizado por el empleador o sus representantes, para efectos de su
reconocimiento. SÉPTIMA.- JUSTAS CAUSAS PARA DESPEDIR: Son justas
causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato, por cualquiera
de las partes, las expresadas en los artículos 62 y 63 del Código sustantivo del
Trabajo. OCTAVA.- PERIODO DE PRUEBA: (OPCIONAL) Acuerdan las partes
fijar como periodo de prueba los primeros treinta (30) días (d) a partir de la
vigencia de este contrato. Durante este periodo las partes pueden dar por
terminado unilateralmente el contrato. En el caso de existir prorroga o nuevo
contrato entre las partes se entiende que no existirá para esto nuevo periodo de
prueba.NOVENA.- AVISO DE TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO:
Cualquiera de las partes puede dar por terminado el contrato dando aviso a la otra
con una anticipación mayor a treinta (30) días de la fecha de vencimiento del
periodo contratado. En caso de no producirse tal aviso, o de hacerlo en un termino
inferior al establecido, la parte que termina el contrato deberá a la otra, a título de
indemnización, el equivalente a treinta (30) días de salario o proporcional al tiempo
que falte. DECIMA.- PRORROGA: Si el aviso de terminación unilateral del contrato
no se da o se da con una anticipación menor a treinta (30) días el contrato se
prorroga por un periodo igual al inicial, siempre que subsistan las causas que lo
originaron y la materia del trabajo. DECIMA PRIMERA.- El presente contrato
reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato verbal o escrito, que se hubiera
celebrado entre las partes con anterioridad. DECIMA SEGUNDA.- Cualquier
modificación al presente contrato debe efectuarse por escrito y anexarse a este
documento
Para constancia se firma por las partes, en la ciudad de Bogotá a los 06 días del
mes de marzo de 2019.

EMPLEADOR

______________________
Erika Paola Sánchez Agudelo
C. C. No. 1.069.748.369 de Fusagasugá

TRABAJADOR

________________________
Nisyireth Villanueva Martínez
C. C. No. 1.024.570.363 de Bogotá
Modelo para elaboración Contrato de prestación de servicios

Jan estiben Ramírez cárdenas mayor de edad, identificado con cédula de ciudadanía
No. 1072963664 actuando como representante de industria daycare nit: 39617098-0
quien en adelante se denominará EL CONTRATANTE, y nisyireth Villanueva Martínez
mayor de edad identificado con cédula de ciudadanía No.1024570363,domiciliado en
Soacha Cundinamarca y quien para los efectos del presente documento se denominará
EL
CONTRATISTA, acuerdan celebrar el presente CONTRATO DE PRESTACIÓN DE
SERVICIOS, el cual se regirá por las siguientes cláusulas: PRIMERA.- OBJETO: El
CONTRATISTA en su calidad de trabajador independiente, se obliga para con El
CONTRATANTE a ejecutar los trabajos y demás actividades propias del servicio
contratado, el cual debe realizar de conformidad con las condiciones y cláusulas del
presente documento y que consistirá en: supervisar las diferentes áreas de producción,
apoyar las respectivas actividades emergentes, aprobar las respectivas ordenes de
trabajó, planificar producción y mantenimiento, comunicación constante con logística
para el respectivo despacho del producto, tomar las pruebas respectivas para el
ingreso de nuevos operarios sin que exista horario determinado, ni dependencia.
SEGUNDA.- DURACIÓN O PLAZO: El plazo para la ejecución del presente contrato
será de un año contados a partir de 01/08/2019 y podrá prorrogarse por acuerdo entre
las partes con antelación a la fecha de su expiración mediante la celebración de un
contrato adicional que deberá constar por escrito. TERCERA.- PRECIO: El valor del
contrato será por la suma de dieciséis millones novecientos mil pesos $16.900.000
M/C CUARTA.- FORMA DE PAGO: El valor del contrato será cancelado así: 1.300.000
mensuales QUINTA.- OBLIGACIONES: El CONTRATANTE deberá facilitar acceso a la
información y elementos que sean necesarios, de manera oportuna, para la debida
ejecución del objeto del contrato, y, estará obligado a cumplir con lo estipulado en las
demás cláusulas y condiciones previstas en este documento. El CONTRATISTA deberá
cumplir en forma eficiente y oportuna los trabajos encomendados y aquellas
obligaciones que se generen de acuerdo con la naturaleza del servicio, además se
compromete a afiliarse a una empresa promotora de salud EPS, y cotizar igualmente al
sistema de seguridad social en pensiones tal como lo indica el art.15 de le ley 100 de
1993, para lo cual se dará un término de 3 días contados a partir de la fecha de
iniciación del contrato. De no hacerlo en el término fijado el contrato se dará por
terminado SEXTA.- SUPERVICION: El CONTRATANTE o su representante supervisará
la ejecución del servicio encomendado, y podrá formular las observaciones del caso,
para ser analizadas conjuntamente con El CONTRATISTA. SEPTIMA.-TERMINACIÓN.
El presente contrato terminará por acuerdo entre las partes y unilateralmente por el
incumplimiento de las obligaciones derivadas del contrato. OCTAVA.-
INDEPENDENCIA: El CONTRATISTA actuará por su cuenta, con autonomía y sin que
exista relación laboral, ni subordinación con El CONTRATANTE. Sus derechos se
limitarán por la naturaleza del contrato, a exigir el cumplimiento de las obligaciones del
CONTRATANTE y el pago oportuno de su remuneración fijada en este documento.
NOVENA.- CESIÓN: El CONTRATISTA no podrá ceder parcial ni totalmente la
ejecución del presente contrato a un tercero, sin la previa, expresa y escrita
autorización del CONTRATANTE. DÉCIMA.-DOMICILIO: Para todos los efectos
legales, se fija como domicilio contractual a la ciudad de Bogotá
Las partes suscriben el presente documento en dos ejemplares, ante dos (2) testigos,
a los 28 días del mes de 07 del año 2019, en la ciudad de Bogotá

Jan estiben Ramírez cárdenas

CC.: 1072963664
Representante legal de: industria daycare
Nit: 39617098-0
CONTRATANTE

Nisyireth Villanueva Martínez

CC.: 1024570363
CONTRATISTA

Alexis león Gómez

CC.: 1014277386
TESTIGO

Erika Paola Sánchez Agudelo

CC.: 1069748369
TESTIGO
 CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO

Jan Estiben Ramírez Cárdenas, identificado con cédula de ciudadanía No.

1.072.963.664 de Anapoima (actuando a nombre propio o como representante
legal de Servientrega identificado con el NIT. No.2.489.320.941-2), domiciliado en
Bogotá D.C, quien en adelante se denominara EMPLEADOR y Pablo Andrés
Tibaquichá García identificado con cédula de ciudadanía No. 1.012.421.304 de
Bogotá D.C, residente en Soacha Cundinamarca, quien en adelante se
denominará TRABAJADOR, acuerdan celebrar el presente CONTRATO
INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO que se regirá por las
siguientes cláusulas: PRIMERA.- OBJETO: El EMPLEADOR contrata los servicios
personales del TRABAJADOR, para el cargo de mensajero y los que se deriven de
estas labores.
PARÁGRAFO.- El TRABAJADOR acepta los cambios de labores decididos por el
EMPLEADOR siempre que sus condiciones laborales se mantengan. SEGUNDA.-
INICIACIÓN Y JORNADA DE TRABAJO: El TRABAJADOR iniciará labores a partir
de 11 de marzo de 2019 , con una jornada laboral ordinaria de 8am a 5pm (b),que
se podrán distribuir de la forma permitida por el artículo 164 del Código Sustantivo
del Trabajo. TERCERA.- LUGAR DE TRABAJO: El lugar de trabajo será en
servientrega dirección general calle 6 # 91c 11 de la ciudad de Bogotá D.C, y
puede ser modificado por acuerdo entre las partes, siempre que las condiciones
laborales del trabajador no sufran desmejora o se disminuya su remuneración o le
cause perjuicio. CUARTA.- SALARIO: El TRABAJADOR devengará novecientos
mil novecientos sesenta y cuatro M/C ($900.964), consignados al número de
cuenta 90324318 banco Davivienda (c), que incluye la remuneración de los
descansos dominicales y festivos. QUINTA.- OBLIGACIONES: El TRABAJADOR
deberá cumplir con las siguientes obligaciones: a) Colocar al servicio del
EMPLEADOR su capacidad normal de trabajo, de manera exclusiva en el
desempeño de las funciones encomendadas y en las labores conexas, según
ordenes e instrucciones del empleador o sus representantes. b) Trabajar durante
la vigencia del presente contrato única y exclusivamente al servicio del
EMPLEADOR. c) Cumplir con la jornada de trabajo dentro de los turnos y horario
señalado por el EMPLEADOR. d) Las demás consagradas en el artículo 58 del
Código Sustantivo del Trabajo. SEXTA.- TRABAJO EXTRA, EN DOMINICALES Y
FESTIVOS: El trabajo
suplementario o en horas extras, así como el trabajo en domingo o festivo en los
que deba concederse descanso, será remunerado conforme a la Ley, al igual que
los respectivos recargos nocturnos. Es de advertir que dicho trabajo debe ser
autorizado por el empleador o sus representantes, para efectos de su
reconocimiento. SÉPTIMA.- JUSTAS CAUSAS PARA DESPEDIR: Son justas
causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato, por cualquiera
de las partes, las expresadas en los artículos 62 y 63 del Código sustantivo del
Trabajo. OCTAVA.- PERIODO DE PRUEBA: (OPCIONAL) Acuerdan las partes
fijar como periodo de prueba los primeros veinte (20) días (d) a partir de la
vigencia de este contrato. Durante este periodo las partes pueden dar por
terminado unilateralmente el contrato. En el caso de existir prorroga o nuevo
contrato entre las partes se entiende que no existirá para esto nuevo periodo de
prueba. NOVENA.- AVISO DE TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO:
Cualquiera de las partes puede dar por terminado el contrato dando aviso a la otra
con una anticipación mayor a treinta (30) días de la fecha de vencimiento del
periodo contratado. En caso de no producirse tal aviso, o de hacerlo en un termino
inferior al establecido, la parte que termina el contrato deberá a la otra, a título de
indemnización, el equivalente a treinta (30) días de salario o proporcional al tiempo
que falte. DECIMA.- PRORROGA: Si el aviso de terminación unilateral del contrato
no se da o se da con una anticipación menor a treinta (30) días el contrato se
prorroga por un periodo igual al inicial, siempre que subsistan las causas que lo
originaron y la materia del trabajo. DECIMA PRIMERA.- El presente contrato
reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato verbal o escrito, que se hubiera
celebrado entre las partes con anterioridad. DECIMA SEGUNDA.- Cualquier
modificación al presente contrato debe efectuarse por escrito y anexarse a este
documento
Para constancia se firma por las partes, en la ciudad de Bogotá D.C a los 06 días
del mes de marzo de 2019.

EMPLEADOR
________________________
Jan Estiben Ramírez Cárdenas
C. C. No. 1.072.963.664 de Anapoima

TRABAJADOR
________________________
Pablo Andrés Tibachica García
C. C. No. 1.012.421.304 de Bogotá D.C
 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO DE OBRA

Nombre del empleador: yeison andrey Ovalle Hernández

Representante legal: Carlos Alexis león Gómez
Nombre del empleado(a): Erika Paola Sánchez Agudelo
Identificada con cédula n°: 1069748369
Lugar de residencia n°: calle 10# 5-32 torrentes
Teléfonos n°: 3106808908
Cargo a desempeñar: operario (a)
Salario: $ 828.116

Entre el empleador y trabajador(a), ambas mayores de edad, identificadas como ya se anotó, se

suscribe CONTRATO DE OBRA, regido por las siguientes cláusulas:

PRIMERA: departamento de producción, el trabajador(a) desarrollará sus funciones en las

dependencias o el lugar que la empresa determine. Cualquier modificación del lugar de trabajo, que
signifique cambio de ciudad, se hará conforme al Código Sustantivo de Trabajo.

SEGUNDA: El empleador contrata al trabajador(a) para desempeñarse como trabajar en las

respectivas áreas designadas y mantener comunicación constante con su supervisor para el
conocimiento de los avances o anomalías que se le presentan, ejecutando labores como: acabados,
soldadura, manejo de maquinaria.

TERCERA: Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los elementos necesarios

para el normal desempeño de las funciones del cargo contratado. Como: casco industrial, gafas
industriales, botas punta de acero, overol, tapa oídos, guantes de nitrilo y respiradores industriales.

CUARTA: Obligaciones del contratado. El trabajador(a) por su parte, prestará su fuerza

laboral con fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente el (Reglamento Interno de Trabajo,

Higiene y de Seguridad ), cumpliendo las órdenes e instrucciones que le imparta el

empleador o sus representantes, al igual que no laborar por cuenta propia o a otro

empleador en el mismo oficio, mientras esté vigente este contrato.

QUINTA: Término del contrato. El presente contrato tendrá una duración hasta cuando se finalice
la obra de soldadura y acabado del edificio, pero podrá darse por terminado por cualquiera de las
partes, cumpliendo con las exigencias legales al respecto.

SEXTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros 15 días
de labores.
SEPTIMA: Justas causas para despedir: Son justas causas para dar por terminado
unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, el
incumplimiento a las obligaciones y prohibiciones que se expresan en los artículos
57 y siguientes del Código sustantivo del Trabajo. Además del incumplimiento o
violación a las normas establecidas en el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene
y de Seguridad –si lo hay-) y las previamente establecidas por el empleador o sus
representantes.

OCTAVA: Salario. El empleador cancelará al trabajador(a) un salario mensual de ochocientos veinte

ocho mil ciento dieciséis pesos moneda corriente ($ 828.116 ), pagaderos en el lugar de trabajo,
el día 15 de cada mes. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración de los descansos
dominicales y festivos de que tratan los capítulos I y II del título VII del Código Sustantivo del
Trabajo.

NOVENA: Trabajo extra, en dominicales y festivos. El trabajo suplementario o en

horas extras, así como el trabajo en domingo o festivo que correspondan a
descanso, al igual que los nocturnos, será remunerado conforme al código laboral.
Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado u ordenado por el empleador
para efectos de su reconocimiento. Cuando se presenten situaciones urgentes o
inesperadas que requieran la necesidad de este trabajo suplementario, se deberá
ejecutar y se dará cuenta de ello por escrito, en el menor tiempo posible al jefe
inmediato, de lo contrario, las horas laboradas de manera suplementaria que no se
autorizó o no se notificó no será reconocido.

DÉCIMA: Horario: 8:00 am – 17:00 El trabajador se obliga a laborar la jornada

ordinaria en los turnos y dentro de las horas señaladas por el empleador, pudiendo
hacer éste ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente. Por el
acuerdo expreso o tácito de las partes, podrán repartirse las horas jornada
ordinaria de la forma prevista en el artículo 164 del Código Sustantivo del Trabajo,
modificado por el artículo 23 de la Ley 50 de 1990, teniendo en cuenta que los
tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se computan dentro de
la misma, según el artículo 167 ibídem.

DECIMA PRIMERA: Afiliación y pago a seguridad social. Es obligación de la empleadora afiliar a la

trabajadora a la seguridad social como es salud, pensión y riesgos profesionales, autorizando el
trabajador el descuento en su salario, los valores que le corresponda aportan, en la proporción
establecida por la ley.
DECIMA SEGUNDA: Nueva obra o cambio del término del contrato. Si al finalizar
la obra contratada, el empleador desea continuar con el trabajador en otra obra
distinta a la aquí contratada o vincularlo mediante un periodo fijo o término
indefinido, se deberá hacer un nuevo contrato de trabajo y no se entenderá como
prorroga por desaparecer las causas contractuales que dieron origen a este
contrato.

DECIMA TERCERA: Modificaciones. Cualquier modificación al presente contrato

debe efectuarse por escrito y anexarse a este documento.

DECIMA CUARTA: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto

cualquier otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes
con anterioridad.

Se firma por las partes, el día 09 del mes enero de 2020

EMPLEADOR TRABAJADORA
C. C. No. 1072963664 C. C. No. 1069748369

Integrantes
Erika Paola Sánchez Agudelo
Nisyireth Villanueva Martínez
Carlos Alexis león
Jan estiben Ramírez
Yeison Ovalle