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007 Sostenimiento Con Split Set
007 Sostenimiento Con Split Set
1. OBJETIVO
Normar el SOSTENIMIENTO CON SPLIT SET, para lograr la estabilidad de la roca con la finalidad de
garantizar la integridad física de los trabajadores, equipos, instalaciones y procesos.
2. ALCANCE
Toda la mina.
Maestro y ayudante perforista.
3. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional D.S. Nº 055-2010-EM.
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. Ley 29783
Reglamento Interno de seguridad y Salud ocupacional en el trabajo de la compañía Minera Santa
Elena.
4. ESPECIFICACIONES DEL ESTANDAR
Uso obligatorio de EPP por el trabajador
Para realizar esta tarea se requiere dos trabajadores
Realizar el re desatado de rocas sueltas antes de iniciar con el sostenimiento con Split set.
Utilizar brocas de diámetro de 36mm – 37mm
Se debe perforar ½ pie adicional a la longitud del Split Set a fin que pueda ingresar sin
complicaciones.
La ranura del Split Set debe ser hacia abajo para evitar que el agua deteriore el perno y también la
acumulación del detrito durante la inyección del perno.
La orientación del perno debe ser perpendicular al principal sistema de fracturamiento.
La distribución de los Split sets será de acuerdo a la evaluación.
Una fila de taladros perforados, pernos instalados.
5. RESPONSABLES:
Superintendente de mina.
Jefe de mina.
Residente de la Empresa Contratista
Inspector de Seguridad
Maestro y ayudante perforista
6. REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTACION
Uso de IPERC
Capacitación constante al personal.
Manual de PETS y estándares
Pruebas de resistencia utilizando pull test.
Reporte de incidentes del personal que labora
Orden de trabajo escrito en cuaderno de obra
7. FRECUENCIA DE INSPECCIONES
Diario
8. EQUIPO DE TRABAJO
Mina
Residentes de las ECM.
Fecha de Actualización:
05 de Enero del año 2019
ESTANDAR Nº 007
SOSTENIMIENTO CON SPLIT SET Unidad Minera
Código: SANELE / EST / SL Versión: 02 Santa Elena
Fecha de actualización: 05 de Enero de 2019 Página: 1, 2
El presente estándar será revisado por los supervisores responsables y está sometido a un
mejoramiento continuo.
Fecha de Actualización:
05 de Enero del año 2019