GESTIÓN

CONCEPTO DE CONOCIMIENTOS DE UN BUEN

GESTOR
Es:
El gestor debe conocer:

Es toda actividad que se realiza dentro de una

organización o dentro de cualquier proceso.  La moral del personal no debe verse
Son guías para orientar la acción, previsión, afectada, con conflictos encubiertos,
visualización y empleo de los recursos y agresivos o provocados
esfuerzos a los fines que se desean alcanzar  El personal debe conocer con claridad que
se espera de ellos.
 El personal debe participar directamente
en la fijación de sus objetivos de trabajo.
 El personal deberá sentirse apoyado con
FINALIDAD los recursos físicos y humanos necesarios
OBJETIVOS TIPOS DE
para lograr sus objetivos.
GESTIÓN
 El personal aportará y podrá desarrollar
sus propios recursos personales para poder
se enfoca en la constante necesidad de actuar con mayor eficacia.
 Conseguir o resolver la sociedad de adquirir nuevos  Gestión tecnológica
una cosa o situación. productos y servicios de calidad.
 Alcanzar ganancias Estudia la relación entre las necesidades  Gestión social
proyectadas hacia de una organización y la gestión
donde se dirige los adecuada adecuada.  Gestión de proyecto
esfuerzo y recursos e
incrementar la  Gestión de ambiente
Aspectos principales
participación.
 Determinar cuál es  Gestión de conocimiento
la visión de la  La misión y la visión de la empresa u
empresa y fortalecer organización.  Gestión administrativo
sus debilidades.  Los objetivos y las metas.
 Una estructura global de los  Gestión gerencial
mercados.
 Comunicación eficaz.  Gestión publica