PROYECTO / SERVICIO:

"INSTALACION DE PUESTAS A TIERRA Y

PARARRAYO – LINEA DE TRANSMISION
22.9 KV "

CLIENTE:

CAL & CEMENTO SUR S.A.

 1. INTRODUCCIÓN

El Plan de Seguridad y Salud ocupacional 2019, es un documento

de gestión, mediante el cual la empresa guía estrictamente la
implementación y desarrollo de su Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) cuyos objetivos y
metas han sido determinados en función a los resultados de la
evaluación inicial y otros datos disponibles, con la participación
de los trabajadores y sus representantes.

Este plan nos permitirá alinear todos los esfuerzos y actividades

con los objetivos del SGSST, reduciendo al máximo los riesgos en
el trabajo, protegiendo de esta manera a nuestro mejor capital,
los trabajadores. Nos permitirá también cumplir las
disposiciones de las leyes y reglamentos nacionales, mantener
los procesos productivos o de servicios de tal manera que sean
seguros y saludables.

El Control de los Riesgos es una característica que resalta en

todos los proyectos que realiza la Empresa. Este control se basa
necesariamente en el interés por preservar la integridad física y
mental de nuestros trabajadores, así como mantener en alto la
motivación y productividad de los mismos, el cumplimiento en
los plazos acordados y la calidad en los trabajos que se efectúen,
contribuyendo a la labor de prevención.

La Gerencia entiende que tiene absoluta responsabilidad sobre

la aplicación y cumplimiento de las Normas de Prevención de
Riesgos, pero también deja establecido que todos quienes
participan en cada trabajo electricistas e ingenieros tienen la
responsabilidad en cumplir y hacer cumplir, respetar y acatar
estas Normas, por eso en todos nuestros trabajos, sea cual fuere
el motivo, no se permitirá a nadie violar, sobrepasar o ignorar

SOLUCIONES EN ENERGIA Y
CONSTRUCCION S.A.C.
 las Normas y Reglamentos de Seguridad, dejando en claro que
no hay medidas ni programas que sean efectivos para evitar que
suceda un accidente si nuestros trabajadores no participan en su
propia protección.

Los encargados y Supervisores de Prevención de Riesgos tienen autoridad

operacional en todas las materias referidas a Control de Riesgos y tienen
la responsabilidad de alertar y comunicar los riesgos existentes, efectivos
y potenciales, a los cuales se les deberá hacer el seguimiento respectivo
hasta que éstos sean corregidos.

SOLUCIONES EN ENERGIA Y
CONSTRUCCION S.A.C.
 2. OBJETIVO GENERAL

El objetivo primordial es reducir los riesgos laborales en los trabajadores,

a la propiedad, mejorar sus procesos, mantener un buen clima laboral y
en general mejorar sus indicadores de eficacia y eficiencia en sus
operaciones.

2.1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Practicar la ética profesional y cumplamos con los estándares

legales, requisitos legales y otros aplicables internos y externos.
 Incluir a todos los trabajadores en el desarrollo de programas de
salud y seguridad.

 Capacitación para todo el personal que labora en la empresa SE&C

INGENIEROS sobre temas relacionados con la SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL, MEDIO AMBIENTE Y
COMPROMETIDOS A DESARROLLO SOSTENIBLE y
demás temas que nos permitan mejorarlas condiciones de trabajo.

 Reportar puntualmente todo tipo de incidente, accidente, condición

y/o actos que no cumplan con los estándares.

3. ALCANCE

El presente plan involucra:

 Las Empresas aledañas que estén relacionadas con la Empresa.

 Todas las actividades realizadas por la Empresa, en las diferentes

áreas sea en campo y/o administrativas.
 Todas las actividades desarrolladas por los trabajadores,
encomendadas por la empresa.

SOLUCIONES EN ENERGIA Y
CONSTRUCCION S.A.C.
 4. POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL
TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE DE LA
EMPRESA.
 Identificar evaluar y controlar en forma continua los riesgos
mecánicos, físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, dolencias,
psicosociales y enfermedades ocupacionales para prevenir los
posibles incidentes que pueden afectar la salud de las personas
involucradas en nuestras actividades. Así como identificar los
aspectos e impactos ambientales.
 Cumplir con los requisitos legales en materia de seguridad y salud
en el trabajo. Medio Ambiente y otros que sean necesarios para
nuestro sistema de gestión.
 Ofrecer un ambiente seguro y proteger la vida, salud y velar por el
bienestar de nuestros trabajadores y visitantes temporales.
 Identificar evaluar y controlar de forma continua los impactos
ambientales para prevenir la posible contaminación ambiental
ocasionada por las emisiones, afluentes, residuos sólidos, resultado
de nuestras actividades.
 Promover el trabajo en equipo como factor clave de nuestro éxito
haciendo participe de nuestros colaboradores en las capacitaciones
y sensibilizaciones de forma adecuada y oportuna.
 Contribuir con la mejora continua en el área de seguridad y salud en
el trabajo, así como en la protección del medio ambiente.

5. OBJETIVOS Y METAS

A continuación, presentamos la matriz de Objetivos y metas alineadas a

la Política y marcos legales de seguridad y salud en el trabajo.

SOLUCIONES EN ENERGIA Y
CONSTRUCCION S.A.C.
SOLUCIONES EN ENERGIA Y
CONSTRUCCION S.A.C.
 TENDENCIA
FRECUENCIA RESPONSABLE
OBJETIVOS NOMBRE DEL DEFINICION DEL TIPO DE FACTOR CRITICO RESULTADO (Ascendente,
INDICADOR DE FUENTE DE DATOS DE LA
GENERALES SYSO INDICADOR INDICADOR INDICADOR DE ÉXITO ESPERADO Descendente o
MEDICION MEDICION
Constante)

Este indicador
realiza el
seguimiento al
Ejecución del plan de No. De
Cronograma
Plan de capacitación de Cumplir con el actividades de
Lider del
Capacitación en SST , el cual se plan de ejecutadas / No Actividades y
Proceso 70%
total de
Semestral Ascendente Proceso
Realizar Seguridad y puede reflejar capacitación registro de
actividades de SST
acciones Salud en el en el impacto en anual ejecución del
programadas*100
tendientes a la Trabajo la accidentalidad plan de SST
prevenciòn en y las
accidentes de enfermedades
trabajo y laborales.
enfermedades Este indicador
de origen mide el
laboral así comportamiento
como de del número de
promoción de Tasa de accidentes Minimizar el # de eventos en Reporte de Lider del
el período/
la salud de accidentes ocurridos en el Proceso indice de 1.30%
# total de
Anual Accidentes de Descendente Proceso
todos los de trabajo período actual accidentalidad trabajadores x100 Trabajo de SST
servidores la frente al
empresa número de
SOLUCIONES accidentes del
EN ENERGIA Y período anterior
CONSTRUCCION Este indicador
S.A.C. evalúa la (N°casos
Fallo de la
Tasa de relación Mantener el existentes
reconocidos ARL, Junta
prevalencia de indice de Lider del
(nuevos y Regional o
general de enfermedades Proceso Enfermedades 5%
antiguos) de EL
Anual Constante Proceso
Nacional de
Enfermedades laborales de tipo año / N°promedio de SST
invalidez
Laborales antiguas más las laboral de trabajadores
año) x 100 respectiva
nuevas
presentadas con
 respecto al total
de la población
(empleados
planta,
trabajadores
oficiales,
estudiantes en
práctica, y
contratistas)
Este indicador
permite
mantener
actualizada la
Revisiones de mantener Nº de revisiones
matriz de
actualización actualizada la realizadas / Nº Matriz de Lider del
requisitos
Garantizar el de la matriz de Estructura matriz de 90% de revisiones Semestral Requisitos Constante Proceso
legales programadas) *
cumplimiento requisitos requisitos Legales de SST
aplicables a la 100
de los legales legales
Institución a
Requisitos
través de
Legales y otros
revisiones
que adopte la
programadas.
empresa
Este indicador
SOLUCIONES Seguimiento a la Cumplir con
realiza el
EN ENERGIA Y ejecución de los los planes de
seguimiento de
CONSTRUCCION planes de acción acción ( N° de Formato de
los planes acción actividades
S.A.C. establecidos generados seguimiento Lider del
establecidos ejecutadas / N°
para disminuir Proceso para el 70%
de actividades
Semestral matriz de Constante Proceso
para dar
las brechas de cumplimiento programadas ) * requisitos de SST
cumplimientos a
incumplimientos de los 100 legales
los requisitos
legales requisitos
legales
existentes legales
aplicables.
 Este indicador
evalúa el Cumplir con Formato de
Medir la
impacto los planes jerarquización
eficacia de los Determinar el
Porcentaje de de los controles para la Matriz de
controles porcentaje de Lider del
riesgos que establecidos en Intervención identificación
establecidos Resultado 70% riesgos que Anual Descendente Proceso
disminuyeron su la disminución de los peligros disminuyeron su de peligros,
para reducir los de SST
valoración de la valoración identificados y valoración evaluación y
riesgos
de los riesgos valoración de
los riesgos y priorizados los riesgos
peligros.
Este indicador
realiza el
Mejorar Ejecución del seguimiento a
continuamente Plan de Trabajo las actividades ( Σ Actividades
la gestión de anual del establecidas en Cumplir con el ejecutadas / Σ Lider del
Plan de
seguridad y Sistema de dentro del Proceso plan de 90% Actividades Trimestral Constante Proceso
programadas ) * trabajo anual
salud en el Seguridad y Sistema de trabajo anual de SST
100
trabajo Salud en el Gestión de
Trabajo Seguridad y
Salud en el
Trabajo
 6. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES

6.1 ORGANIZACIÓN

6.2 RESPONSABILIDADES
6.2.1 GERENTE GENERAL
 Proveer recursos necesarios para el correcto
cumplimiento e implementación de este procedimiento de trabajo.

SOLUCIONES EN ENERGIA Y
CONSTRUCCION S.A.C.
 Proveer al personal para laborar el equipo y la protección adecuada
contra caídas a todos los involucrados en el trabajo.
 Aprobar los procedimientos de trabajo para corroborar la seguridad
de los

trabajadores.

 Gestionar la aprobación de este procedimiento.

 Otorgar los recursos para tomar las medidas correctivas en caso se

presente alguna eventualidad.
6.2.2 SUPERVISOR DEL PROYECTO
 Involucrarse en el desarrollo de los procedimientos y el iperc en
coordinación con el supervisor de seguridad.
 Supervisar el correcto desarrollo de las actividades acordes con este
procedimiento.
 Asegurarse que todo el personal pueda tener acceso a la información
y a la capacitación necesaria para realizar sus actividades
involucradas.
 Supervisar que la documentación de seguridad este completa antes
de realizar las actividades involucradas en este procedimiento.
 Tomar medidas correctivas ante desviaciones de este procedimiento
y cumplir las recomendaciones del área de seguridad salud y medio
ambiente.
 Es responsable del cumplimiento del presente plan de seguridad

6.2.3 SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS

 Supervisar el correcto desarrollo de las actividades acordes con este
procedimiento.
 Verificar que las condiciones de trabajo son adecuadas antes
durante y al termino de las actividades involucradas en este
procedimiento.

SOLUCIONES EN ENERGIA Y
CONSTRUCCION S.A.C.
 Supervisar que la documentación de seguridad este completa antes
de realizar las actividades involucradas en este procedimiento.
 Dar la capacitación necesaria a los trabajadores en temas
relacionados a las actividades de este procedimiento.
 Supervisión permanente de las actividades.

 Verificar la operatividad de los arneses como los mosquetones,

costuras, anillos, correas.
6.2.4 TÉCNICO RESPONSABLE DE ACTIVIDADES
 Coordinar con los responsables para realizar los trabajos de alto
riesgo.

 Verificar que se cumpla el procedimiento de trabajo seguro

 Cumplir con los procedimientos y estándares para realizar trabajos

con presencia de energía.
 Velar por el cumplimiento del uso adecuado de EPP.

6.2.5 TÉCNICOS
 Cumplir con los procedimientos y estándares para realizar trabajos
con presencia de energía.
 Realizar el bloqueo y señalización de forma adecuada y coordinada.

 Verificar e inspeccionar todas las herramientas y equipos antes de

comenzar la

tarea.

 Practicar de forma adecuada el uso del equipo de protección

personal.

 Participar en las capacitaciones sobre temas referidos a los trabajos

rutinarios.
6.2.6 TÉCNICOS Y OPERARIOS
 Cumplir con los procedimientos establecidos en el plan de seguridad.

SOLUCIONES EN ENERGIA Y
CONSTRUCCION S.A.C.
  Respetar el procedimiento para la realización del trabajo.

 Analizar y tomar las medidas adecuadas para evitar accidentes e

incidentes.
 Usar adecuadamente los equipos de protección personal.

7. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO A REALIZAR

Para describir los trabajos a realizar tomaremos en cuenta lo siguiente:

NOMBRE DE LA EMPRESA: SE&C Ingenieros

ÁREA USUARIA Mantenimiento Eléctrico

Electrónico Cal & Cemento Sur
S.A.

PROYECTO O SERVICIO: INSTALACION DE PUESTAS A

TIERRA Y PARARRAYO – LINEA
DE TRANSMISION 22.9 KV

FECHA DE INICIO: AGOSTO 2019

FECHA DE FINALIZACIÓN: SEPTIEMBRE 2019

7.2 PERSONAL INVOLUCRADO

 Administración.

 Supervisor de proyectos.

 Supervisor de seguridad y prevención.

 Técnicos.

7.3 LISTADO DE REQUISITOS PREVIOS DEL PERSONAL.

 El personal involucrado con esta tarea deberá haber
sido capacitado y haber recibido la difusión del PETS.
 Todo el personal contará con pólizas de seguros SCTR.

SOLUCIONES EN ENERGIA Y
CONSTRUCCION S.A.C.
  El personal debe de haber pasado la evaluación médica
de altura.

 Uso adecuado de su Equipo de Protección Personal.

 Haber verificado e inspeccionado los equipos,

herramientas y materiales a usar.  r señalizado toda
su área de trabajo.
 Haber hecho todas las coordinaciones con las
contratistas aledañas y CALCESUR.

7.4 EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL SEGÚN NORMA

ESTABLECIDA
ITEM IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD

1 Uniforme (clase I, II, III)

2 Zapatos con punta de acero Norma Z41

3 Casco de seguridad Norma ANSI Z89.1

4 Lentes de seguridad Norma ANSI Z87

5 Guantes EN 388

6 Chalecos (clase I, II, III)

7 Respiradores de Silicona EN 140 3M SERIE 7502y

filtros 2097 Y P100 humos y polvos

8 Protector de oídos ANSI S3.19

9 Protector facial con mica Ansi Z87

10 Mandil, escarpines de cuero

11 ArnesAnsi Z 359

12 EQUIPO DE BLOQUEO E ETIQUETADO OSHA

1910.147

a) Protección para la Cabeza.

 El uso de protección para la cabeza es OBLIGATORIO en este
Proyecto. Los cascos no deberán usarse invertidos, es decir con su
visera hacia atrás de la cabeza.

SOLUCIONES EN ENERGIA Y
CONSTRUCCION S.A.C.
 Los cascos fuera de norma (sin certificado de calidad) y los cascos
metálicos están prohibidos en las actividades para el Proyecto.
 Sólo adhesivos o rótulos de cascos autorizados por la empresa de
SE&C INGENIEROS en el Proyecto, deberán usarse en cascos de
protección. No se podrá hacer ningún tipo de cambio, perforaciones
u otro que varíe su modelo
original.

b) Protección Ocular.
 Todas las personas deberán usar equipos de protección para los ojos
durante la jornada de trabajo.
 Sólo el equipo de protección certificado, diseñado para la protección
podrá usarse en el Proyecto.
 Los lentes deberán tener protecciones laterales. Se recomienda el
uso de lentes con protectores superiores (protectores sobre las cejas).
 En caso de que los trabajadores tengan que efectuar un trabajo en
áreas operativas o restringidas, deberán hacer uso de protección
ocular especial, tales como antiparras químicas, viseras protectoras,
lentes blancos u otro dispositivo similar.
 Las personas que usen lentes ópticos con prescripción médica,
deberán usar sobre ellos, una protección a la vista tal como unas
antiparras o un lente de seguridad de visión completa o usar sus
lentes ópticos con cristales endurecidos y protección lateral.
 Las personas que operen vehículos o maquinarias deberán usar
protección para los ojos mientras operen tales equipos.
c) Protección Respiratoria.
 La protección respiratoria deberá usarse cada vez que exista un
riesgo potencial o exposición a materiales en forma de partículas en
suspensión, humos, emanaciones químicas, vapores y otros
contaminantes.
 Las consultas relativas al tipo de respirador a usar, deberán ser
hechas directamente al Supervisor.

SOLUCIONES EN ENERGIA Y
CONSTRUCCION S.A.C.
 d) Calzado de Seguridad.
Todo el personal deberá usar zapatos de seguridad, del tipo industrial.
Cualquier otro tipo de calzado no está permitido. Esta regla es aplicable
también para las personas que desarrollan el trabajo dentro de una zona
encerrada de una oficina y eventualmente dejan su puesto de trabajo para
ejecutar labores en áreas operacionales de terreno. Los zapatos deberán
contar o ser nuestras actividades principales consideradas para el
proyecto en Departamento Eléctrico e Instrumentación, con la excepción
del personal que realiza actividades civiles o mecánicas deberá usar
zapatos de seguridad con puntera de acero.

e) Guantes de Seguridad
 Todos los guantes han ser utilizados deben de ser de hilo, cuero y/o
badana los cuales se utilizan por ser una actividad seca.
 Los guantes de Jebe de utilizaran para trabajos que tengan contacto
con agua o mezclas húmedas como morteros o concretos
f) Protección Auditiva.
 La protección auditiva deberá ser usada en donde la zona de trabajo,
el uso de equipos y/o maquinarias produzcan o existan altos niveles
de ruido (sobre 85 dB).
Considerando el aviso adecuado del agente existente.

 Las protecciones auditivas deberán ser certificados y los adecuados

para

el trabajo a desarrollar.
g) Cuidado del Equipo de Protección Personal.
El equipo de protección personal no deberá ser alterado de manera alguna.

NOTA. -Los trabajadores deberán inspeccionar personalmente su equipo

de protección personal para asegurarse que está en buenas condiciones de
uso.
Ante cualquier duda deberán consultar con su Supervisor.

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 7.5 CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

Todos los temas que se darán a conocer en la sensibilización del personal

será relacionado al trabajo encomendado. Como:

El uso adecuado de EPP

Bloqueo y señalización

Uso adecuado de herramientas manuales y de poder

Cumplir con los procedimientos de trabajo seguro

Permisos de trabajo como ATS y otros de alto riesgo

Señalización de área de trabajo

Orden y limpieza

7.6 INSPECCIONES QUE SE REALIZARAN DURANTE EL

TRABAJO
Inspección de equipos y herramientas.
Inspección de Extintor.
Inspección de EPP.
Inspección de arnés.
Inspección de escalera portátil

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 PERMISO PARA TRABAJO
EN ALTURA CODIGO SE&C- 05/2018

I. INFORMACION GENERAL

Descripcion del trabajo:

supervision del trabajo:

lugar donde se realiza el trabajo:

Fecha: Hora de inicio: Hora de culminacion:

LISTA DE VERIFICACION SI NO NA
¿El personal involucrado ha recibido entrenamiento Y/0 capacitacion en trabajo en altura?

¿El personal involucrado cuenta con examen medico para trabajo en altura?

¿ Se ha colocado señalizacion para evitar circulacion de personas y vehiculos?

¿El personal cuenta con arnes y lineas de vida suficients y adecuadas para la labor a realizar?

¿El arnes y accesorios cumplen con la norma ANSI? (ver etiqueta)

¿El sistema de proteccion contra caidas permite el anclaje el 100% del tiempo?

¿La linea de vida es del largo adecuado para no golpear partes bajas en caso de una caida?

¿Los cascos del personal cuentan con barbiquijo?

¿Ha inspeccionado su EPP para trabajos en altura y esta en buen estado, cuenta con la cinta de inspeccion
trimestral?

¿Las herramientas utilizadas en el trabajo de altura en altura estan asegurados de tal forma que se evite
de que estas caigan?

¿El punto de anglaje elegido soporta 2270 Kg. A mas por cada colaborador que se enganchara en el?

¿La distancia entre la pared y el pie de la escalera portatil esta en relacion 1.4 de su punto de apoyo?

¿La escalera esta ubicada sobre un piso firme?

¿Ha inspeccionado las escaleras portatiles usadas para el trabajo en altura y estan en buen estado?

¿Se realiza la inspeccion de andamios verificando que todo sus elementos esten completos, en buenas
condiciones y ensamblados correctamente y se encuentra operativo?

¿Se ha colocado una lona o red para proteger al personal (que labora en la parte inferior) de a caida de
materiales o herramientas?

Si la tarea se realiza al aire libre ¿los factores metodologicos permiten realizar los trabajos?

Observaciones:

AUTORIZACIONES

Confirmo que se reviso el permiso y que los controles requiridos estan implementados antes del inicio de la tarea.

Residente de trabajo: Supervisor de seguridad Administrador del contrato:

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 CONTROL DE ASISTENCIA
SENSIBILIZACIÓN ( ) INDUCCIÓN ( )
ENTRENAMIENTO ( ) SIMULACRO
( )

TEMA :
EXPOSITOR:
FECHA : N° DE TRABAJADORES:

HORA INICIO
TRABAJADORES EN EL CENTRO LABORAL:

Se deja expresa constancia que la asistencia al presente evento es de carácter voluntario, en atención a la invitación cursada por la Empresa.

AREA DE
N° APELLIDOS Y NOMBRES N° DNI FIRMA
TRABAJO*

OBSERVACIONES:

RESPONSABLES:

NOMBRE: Cargo: Firma:

Soluciones En Energía Y Construcción S.A.C. RUC: 20539356641 Jr. San Pablo #

682- Juliaca

SOLUCIONES EN ENERGIA Y
CONSTRUCCION S.A.C.
8. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y
ENFERMEDADES OCUPACIONALES

Es el proceso de identificación de los factores, elementos,

circunstancias y puntos críticos que concurren para causar los
accidentes e incidentes. La finalidad de la investigación es revelar
la red de causalidad y de ese modo permite tomar las acciones
correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos.

Todo accidente debe ser reportado de manera inmediata según lo

especificado en el procedimiento: reporte de accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales.
La investigación de accidentes e incidentes debe revelar la red de causalidad
según el siguiente esquema:

Estas investigaciones formarán parte integral del registro de accidentes,

incidentes y enfermedades ocupacionales

SOLUCIONES EN ENERGIA Y
CONSTRUCCION S.A.C.
 9. ESTADÍSTICAS

El SEYC Ingenieros registrará permanentemente y evaluará

mensualmente las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo; y
una de las funciones de los integrantes del Comité de seguridad y
salud en el trabajo es reportar trimestralmente a la gerencia los
informes de los análisis de las estadísticas de los incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de
trabajo. Los resultados del análisis permitirán utilizar esta
información y las tendencias en forma proactiva y focalizada con
el fin de reducir los índices de accidentabilidad.

9.1 Índices de Resultados:

a) Accidentes de trabajo
Índice de frecuencia EF.- Relaciona el número de accidentes
incapacitantes por un millón, entre el total de horas hombre trabajadas.

Índice de gravedad: Relaciona el número total de días perdidos por un

millón, entre el total de horas hombre trabajadas.

Índice de accidentalidad IA.-Que resulta entre la multiplicación del Índice

de frecuencia por el Índice de gravedad, entre mil.

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 b) Enfermedad ocupacional TI
Tasa de incidencia: Relaciona el número de enfermedades
ocupacionales presentadas por un millón, entre el total de
trabajadores expuestos al agente que originó la enfermedad.

10. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD Y

SALUD

Para que la implementación siga un curso ordenado y controlado SEYC

INGENIEROS ha establecido el Programa Anual de Seguridad y Salud en el
trabajo al cual se podrá hacer referencia como PASST por sus iniciales.

a) Programa anual de seguridad y salud en el trabajo (PASST)

Es el conjunto de actividades de prevención en seguridad y salud en el

trabajo que ha establecido SEYC INGENIEROS para desarrollar a lo largo
del año 2018, en función al diagnóstico inicial y al cumplimiento de requisitos
legales, y por consiguiente está alineado a los objetivos de gestión y
operativos del sistema de seguridad y salud en la empresa.

El principio de alineación entre Objetivo y Actividad deberá mantener una

fuerte relación de dependencia, todas las actividades programadas agregan
valor en el sistema y particularmente comprometen el logro de los objetivos

SOLUCIONES EN ENERGIA Y
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11. REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO POR EL EMPLEADOR (SGSST)

La alta dirección debe revisar el Sistema de Gestión de seguridad y salud en

el trabajo de la organización, a intervalos planificados, para asegurarse de
su conveniencia, adecuación y eficacia continua.

Estas revisiones deben incluir la evaluación de oportunidades de mejora y la

necesidad de efectuar cambios en el SGSST y los objetivos de Seguridad y
Salud en el trabajo. Se deben conservar los registros de las revisiones por la
gerencia.

La revisión del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo se

realiza por lo menos una (1) vez al año.

El alcance de la revisión debe definirse según las necesidades y riesgos

presentes. Las conclusiones del examen realizado por el empleador deben
registrarse y comunicarse:
a. A las personas responsables de los aspectos críticos y pertinentes del
sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para que puedan
adoptar las medidas oportunas.

b. Al supervisor de seguridad y prevención, los trabajadores y sus

representantes.

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