ORIENTACION SERVICIO PENSIONAL EN

COLOMBIA

Presentación realizada por: Johanna K. Chaves

LA PENSION DE VEJEZ
 SISTEMA GENERAL DE
PENSIONES

El sistema general de Pensiones tiene como fin

proteger contra las siguientes contingencias:

VEJEZ INVALIDEZ MUERTE

REGIMENES DEL SISTEMA GENERAL DE
PENSIONES

El Sistema General de Pensiones esta conformado por dos regímenes

solidarios, excluyentes, pero que coexisten:

1. REGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA CON PRESTACIÓN DEFINIDA –

RPM . Administrado por Colpensiones (AFP Pública)

2. REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD – RAIS.

Administrado por las AFP Privadas: Colfondos, Old Mutual, Porvenir y
Protección.
CARACTERISTICAS DEL SISTEMA GENERAL DE
PENSIONES

• La afiliación es obligatoria para todos los trabajadores dependientes e

independientes

• Los afiliados tendrán derecho al reconocimiento y pago de las

prestaciones y de las pensiones de invalidez, de vejez y de sobrevivientes.

• Derecho a la libre selección entre cualquiera de los dos regímenes cada

5 años

• La afiliación implica la obligación de efectuar los aportes.

• Las entidades administradoras de cada uno de los regímenes del Sistema

General de Pensiones estarán sujetas al control y vigilancia de la
Superintendencia Bancaria.
 REGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA CON
PRESTACION DEFINIDA - RPM

Es aquel mediante el cual los afiliados o sus beneficiarios

obtienen una pensión de vejez, de invalidez de sobrevivientes,
o una indemnización, previamente definidas, independiente del
monto de las cotizaciones acumuladas, siempre que se cumpla
con los requisitos legales.
REGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA CON
PRESTACION DEFINIDA - RPM

Los aportes de los afiliados y sus

rendimientos constituyen un fondo común de
naturaleza pública, que garantiza el pago de
las prestaciones de quienes tengan la calidad
de pensionados en cada vigencia, los
respectivos gastos de administración y la
constitución de reservas
REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON
SOLIDARIDAD - RAIS

En este régimen, los afiliados tienen una cuenta

individualizada, en el cual se abona el valor de sus
cotizaciones y las de su empleador, las cotizaciones
voluntarias, los bonos pensionales y los subsidios del
Estado si hubiere lugar a ellos, mas todos los
rendimientos financieros que genere la cuenta
individual.
REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON
SOLIDARIDAD - RAIS

El monto de la pensión es
variable y depende entre otros
factores, del monto acumulado
en la cuenta, de la edad a la que
decida retirarse el afiliado, de la
modalidad de pensión, así como
de las semanas cotizadas y la
rentabilidad de los ahorros
acumulados.
 PENSIÓN DE VEJEZ

VEJEZ
Prestación económica o pago que
se recibe al terminar su vida
laboral, como fruto o resultado del
ahorro acumulado durante la etapa
productiva del afiliado, es decir, de
los aportes realizados.

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 REQUISITOS PENSION DE VEJEZ - RPM

Para tener derecho a la pensión de vejez, el afiliado deberá reunir los

siguientes requisitos:
 REQUISITOS PENSION DE VEJEZ - RAIS

Los afiliados a este régimen tendrán

derecho a una pensión de vejez, a la edad
que escojan, siempre y cuando el capital
acumulado en su cuenta de ahorro
individual le permita obtener una
pensión mensual superior al 110% del
SMLMV

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 OTROS TIPOS DE PRESTACIONES
ECONOMICAS

Indemnización Sustitutiva

Devolución de saldos

Auxilio Funerario

Garantía de pensión mínima

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 INDEMNIZACION SUSTITUTIVA

Prestación que se reconoce a las

personas que habiendo cumplido
la edad para obtener la pensión
de vejez, no han cotizado el
número mínimo de semanas
exigidas y declaran su
imposibilidad de continuar
cotizando
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 DEVOLUCION DE SALDOS - RAIS

Es una prestación económica del Régimen de

Ahorro Individual (Fondos Privados de
Pensiones) que se otorga a aquellos afiliados
que no cumplieron los requisitos para acceder a
una Pensión por vejez, equivalente a la
totalidad de lo ahorrado por el afiliado en su
cuenta de ahorro individual del Fondo de
Pensiones, lo cual comprende no sólo los
aportes realizados, sino todos los rendimientos
generados por el Fondo, así como el Bono
Pensional cuando hay derecho a éste.

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 AUXILIO FUNERARIO

Prestación adicional ofrecida a favor de

a persona que comprueba haber
sufragado los gastos de entierro de un
afiliado o pensionado, tendrá derecho a
percibir un auxilio funerario equivalente
al último salario base de cotización, o el
valor correspondiente a la última
mesada pensional recibida, según sea el
caso, sin que pueda ser superior a 5
salarios mínimos legales mensuales
vigentes, ni superior a 10 veces dicho
salario
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GARANTIA DE PENSION MINIMA

En el régimen de ahorro individual, la ley 100

contempló la denominada garantía de pensión mínima
de vejez, que busca garantizar la pensión a quienes no
alcancen a cumplir los requisitos para acceder a la
pensión.
Los afiliados que a los sesenta y dos (62) años de edad
si son hombres y cincuenta y siete (57) si son mujeres,
no hayan alcanzado a generar la pensión mínima de
que trata el artículo 35 de la presente Ley, y hubiesen
cotizado por lo menos mil ciento cincuenta semanas
(1.150), tendrán derecho a que el Gobierno Nacional,
en desarrollo del principio de solidaridad, les complete
la parte que haga falta para obtener dicha pensión.
BONO PENSIONAL

Titulo valor que se emite a nombre de la persona

que estando afiliada al actual sistema pensional
decida trasladarse al nuevo sistema de ahorro
pensional. Su propósito es contribuir a financiar,
conjuntamente con los futuros ahorros del afiliado,
el pago de su pensión

Tienen derecho a bono quienes cotizaron para

pensión, como mínimo 150 semanas (3 años) al
Seguro social, cajas o fondos del sector público
antes de trasladarse a una AFP.
 HISTORIA LABORAL

Es un documento en el que se registran los tiempos cotizados y los salarios

reportados para pensión de todos los afiliados al ISS a partir de 1967, con
base en este después de aprobado por el afiliado, es que las entidades
responsables, pagaran el dinero del bono pensional al momento de la
pensión
GRACIAS