4/10/2019

4/11/2019

4/12/2019
4/13/2019
4/14/2019
4/15/2019
4/16/2019
4/17/2019
4/18/2019
4/19/2019

4/20/2019

4/21/2019
4/22/2019
4/23/2019
4/24/2019
4/25/2019
4/26/2019

4/27/2019

4/28/2019

4/29/2019

4/30/2019
4/1/2019

4/2/2019
4/3/2019

4/4/2019

4/5/2019
4/6/2019

4/7/2019
4/8/2019
4/9/2019
PRESUPUESTO
ESTRATEGIA ACTIVIDAD PRINCIPAL RESPONSABLE
ESTIMADO
INICIO FINAL

CAMPAÑA DE MOTIVACIÓN Y Promover la participación de los empleados en la generacion de ideas Director de talento
Recursos internos
RECONOCIMIENTO motivadoras humano
4/1/2019 4/5/2019

se sugiere asignar un
Establecer las formas de reconocimiento e incentivos para los Director de talento
POLITICAS DE INCENTIVOS 4% de las utiliades de
empleados humano
la empresa.
4/6/2019 4/10/2019

Director de talento
DISEÑO DE POLITICAS DE PROMOCION Y Realizar la promocion y ascenso. Recursos internos
DESARROLLO HUMANO.
humano 4/11/2019 4/15/2019
Realizar capactaciones para los empleados que no sean profesionales Director de talento
PROGRAMA DE CAPACITACIONES Recursos internos
y de esta manera formarlos. humano 4/16/2019 4/18/2019
REALIZAR TALLERES EN EQUIPO Y Director de talento
realizar actividades de liderazgo y tabajo en equipo Recursos internos
MOTIVACIÓN. humano 4/19/2019 4/21/2019

DISEÑAR ESPACIOS DE COMUNICACIÓN Crear espacios donde las personas que tienen conflictos puedan dar a Director de talento
Recursos internos
PERSONAL. conocer su descontento hacia el otro en compañía de un profesional humano
4/22/2019 4/24/2019
Area de
IMPLEMENTACION DE BUZON DE Implementar un buzon de sugerencias en donde los mpleados tengan
SUGERENCIAS la oportunidad de expresar sus inconformidades.
comunicación $ 400,000
interna 4/25/2019 4/27/2019
implementar evaluaciones de desempeño para identificar la eficacia Director de talento
REALIZAR EVALUACION DE DESEMPEÑO Recursos internos
de los procesos y de esta manera establecer mejoras humano 4/28/2019 4/30/2019