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Cel. 949468767
INDICE
I) DATOS DE LA EMPRESA:
I.7. Número Total de Trabajadores con Vínculo Civil: (terceros, personal por
recibos por honorarios): 1 (uno)
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Maguiña (Gerente Propietario)
IV) INTRODUCCIÓN
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El Gerente Propietario
V) OBJETIVOS
V.1. OBJETIVO GENERAL
Establecer un Plan para la vigilancia, prevención y control de la salud
de los trabajadores de la empresa CENTRO ODONTOLÒGICO
“CHÀVEZ”, con riesgo de exposición al Sars-Cov-19-COVID-19.
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º
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Los productos de limpieza y desinfección deberán mostrar su idoneidad
y eficacia. No se usarán marcas desconocidas ni de dudosa
procedencia.
Las soluciones desinfectantes se prepararán al momento de su uso.
La frecuencia de la limpieza será diario. La desinfección será en caso se
requiera por situaciones contaminantes. Sabemos que nuestro riesgo de
actividad es baja o mediana.
La fumigación será mensual por medio de aspersión, nebulización u
otros medios. Solo se realizarán para superficies inertes, no para
superficies vivas.
Implementaremos medios de verificación periódica de la eficacia de los
métodos de limpieza y/o desinfección contra microorganismos definidos
por el empleador. Se elaborará un formato de cronograma de limpieza y
desinfección pormenorizado.
Opcionalmente tercerizaremos este servicio, con una empresa
debidamente registrada en la Dirección de Salud y que garantice el uso
de insumos de calidad
Asimismo, exigir que el personal de limpieza cuente con el equipo de
protección personal adecuado y la capacitación para la desinfección y
protección en el contexto de la emergencia COVID-19
El ‘personal que realiza la limpieza y desinfección contará con la
indumentaria necesaria para su trabajo.
La desinfección y limpieza se harán en todos los ambientes de nuestro
local comercial. Incluyendo al mobiliario, herramientas, útiles de
escritorio, vehículos equipos.
Todos los días el administrador verificará el cumplimiento de la limpieza
y desinfección antes de empezar con la jornada laboral.
Implementar horarios de trabajo flexibles (por ejemplo, los turnos
escalonados).
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Aumentar el espacio físico entre empleados y clientes (por ejemplo, a
través de espacios de atención desde el auto o divisores).
Prestar servicios en forma remota (por ejemplo, por teléfono, video o por
Internet). Para ello, implementaremos un call centrer o central telefónica
para la atención vía telefónica y virtual.
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En las capacitaciones se tratarán sobre la sintomatología del
COVID-19, las cuales las recibirán todo el personal. Y el
responsable del control del ingreso al centro de trabajo será el
administrador o a quien se designe.
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esta información sea gestionada por el profesional de
enfermería, medicina ocupacional o el que haga sus veces,
para los fines correspondientes.
Además del control de temperatura, se evaluará la
sintomatología COVID-19 en cada trabajador.
Se controlará que el personal que ingrese al local no registre
síntomas de malestar físico relacionado al COVID-19 (i.e.
fiebre, dolor de cabeza, garganta o pecho, tos, dificultad para
respirar, diarrea, escalofríos, sudoración, malestar general,
etc.)
El control de temperatura y evaluación médica se aplicará a
todo el personal de la empresa, así como visitas en general
(proveedores, autoridades, etc) que ingrese al interior del local
en cualquier momento del día.
La aplicación de la ficha sintomatológica COVID19 se realizará
preferentemente por medios virtuales previos al reinicio de
actividades al personal que ingresará a trabajar.
Todo trabajador con fiebre mayor o igual a 38°C o que
evidencie signos o sintomatología COVID-19 será manejado
como caso sospechoso. Se informará al gerente general para
que tome las acciones correspondientes.
Formato para la realización de la evaluación médica del
COVID-19.
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Plan para La Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19 en el Trabajo
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ACCIONES FRENTE A UN CASO DE PERSONA CON COVID-19
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3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
(´número de lavabos, alcohol gel, esquema de monitoreo)
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La frecuencia del lavado de manos será luego de tocar superficies
contaminadas como dinero, objetos no desinfectados o sucios.
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Aplicación correcta de los procedimientos de limpieza y la
desinfección, lavado de manos. Así como el obligatorio y correcto
uso de los EPPs.
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Son las acciones dirigidas al medio o vía de transmisión de
Covid-19 en el ambiente de trabajo, las cuales se
implementarán:
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Adecuar para el distanciamiento social de 1 metro entre
trabajadores, además del uso permanente de protector
respiratorio, mascarilla comunitaria.
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La frecuencia de cambio o renovación de los EPPs se determinará en función
del riesgo de la actividad. Establecer puntos estratégicos para el acopio de
Equipos de Protección personal usados, material descartable posiblemente
contaminado (guantes, mascarillas u otros), para el manejo adecuado como
material contaminado.
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PUESTO DE PROTECCIÒN PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO
CON RIESGO DE EXPOSICIÒN A COVID-19, SEGÚN NIVEL DE RIESGO
Equipos de Protección Personal (*)
Nivel de
Guantes Triaje
Riesgo de Respirador Bota para
Mascarilla Careta Gafas de para para
Puesto de N95 protección
quirúrgica facial Protección protección protección
Trabajo quirúrgica biológica
biológica biológica
Riesgo Muy O
Alto de O O O O O
Exposición
Riesgo Alto
de O O O O (*)
Exposición
Riesgo
Mediano de O
Exposición
Riesgo Bajo
de
Exposición O
(de
precaución)
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responsable, se considerará como caso sospechoso, y se
realizará:
a. Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19
establecidas por el MINSA. Tal como se muestra en el
formato.
b. Aplicación de prueba serológica o molecular COVID-19,
según las normas del MINSA, al caso sospechoso.
c. Identificación de contactos en el centro de trabajo, que
cumplan con los criterios establecidos en la normativa MINSA.
d. Toma de pruebas serológica o molecular COVID-19 a los
contactos del centro de trabajo, a cargo del empleador.
e. Identificación de contactos en domicilio.
f. Comunicar a la autoridad de salud de nuestra jurisdicción para
el seguimiento del caso.
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1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO.
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durante su jornada laboral, además recibe monitoreo de
sintomatología COVID-19 por 14 días calendarios y se le ubica en
un lugar de trabajo no hacinado.
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Asma
Enfermedad respiratoria crónica
Insuficiencia renal crónica
Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
a. Para los trabajadores, contemplados en el listado anterior, y
aquellos que establezca el administrador, mantendrán la
cuarentena domiciliaria según lo establezca la normatividad
correspondiente.
b. El administrador, determinará el seguimiento clínico que
corresponda.
c. Los informes clínicos, deberán ser valorados por el Médico
Ocupacional del Centro de Trabajo, para determinar la
reincorporación y regreso al trabajo.
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X) PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS
PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.
PRECIO
Unid. SUBTOTAL
ÍTEM BIEN CANTIDAD UNITARIO
Med. (S/.)
(S/.)
Termómetro
1 digital 1 Unid 599 599
infrarrojo
Mascarilla
2 100 Unid 3 300
comunitaria
Protector
3 20 Unid 10 200
facial
Mamelucos
4 10 Unid 40 400
para covid
Guantes
5 quirúrgicos 1 Caja 70 70
de látex
Alcohol
Botellas
6 medicinal de 20 8 160
de 1 lt.
90°
Botellas
7 Lejía Clorox 10 5 50
de 1 lt.
Botella
Alcohol en
8 5 de 500 10 50
gel
mgs
Paquetes
Bolsas rojas
9 10 de 100 3 30
para basura
unid
Unidad
Dispensador
10 10 de medio 5 50
de alcohol
litro
TOTAL PRESUPUESTO S/1909.00
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XI) DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
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Plan para La Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19 en el Trabajo