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CASO PRÁCTICO UNIDAD #2

PRESTACIONES SOCIALES Y DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJOPAQUETE SCORM

ELIZABETH ROBAYO RODRÍGUEZ 

YANITZA PATRICIA GONZALEZ ESPINOZA

PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA DE EMPRESAS

RELACIONES LABORALES

BOGOTA D.C

2020
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TABLA DE CONTENIDO

Introducción.........................................................................................................3

Enunciado............................................................................................................4

Solución………………………………………………………………………………..5

Resultados...........................................................................................................6

Bibliografía............................................................................................................7
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INTRODUCCIÓN

Analizar el caso práctico planteada en la segunda unidad de la materia relaciones

laborales. Aplicaremos los conocimientos adquiridos en la unidad, en el material de
estudio y en la sentencia C-871-14.
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ENUNCIADO

Debe leerse la sentencia C-871-14, la cual trata sobre el estudio de constitucionalidad

del artículo 306 del código sustantivo del trabajo, en donde se trata de determinar, a la
luz constitucional, la exequibilidad o inexequibilidad de un aspecto propio de la prima
de servicios contenida en dicha norma.

ORIENTACIÓN: Para el desarrollo de este caso práctico es importante leer con sumo
cuidado y detalle lo que se esgrime en los acápites de los cargos de la demanda o
demanda las consideraciones y la decisión, pues es en estos y no en otros donde se
puede encontrar lo que aquí se está solicitando.

Una vez leída la sentencia deberán:

1. La sentencia aparte de recoger la naturaleza de la prima de servicios, que otro

aspecto también analiza?
2. Concluya con sus propias palabras este tema.
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SOLUCIÓN

RESPUESTA Nº1

La prima de servicios sí se inspiró en una prestación que se denominaba "reparto de

utilidades", pero no es idéntica a esta última, como lo demuestra el hecho de que el
Legislador la definió en torno a criterios como el patrimonio de la empresa y el salario
del trabajador (y no en relación con las utilidades de la unidad productiva); la prima de
servicios puede concebirse entonces, de forma más amplia, como una retribución por
los beneficios económicos y sociales que obtiene el empleador del trabajo; el trabajo
doméstico genera beneficios económicos y sociales a las familias, pues les permite
salir del hogar para generar ingresos y brinda cuidado a las personas más vulnerables
del hogar (niños y ancianos). Finalmente, la distinción afecta a un grupo social
vulnerable. Al momento de determinar el remedio judicial a adoptar, la Sala exhortó al
Legislador para que implemente el pago de la prima de servicios a los y las
trabajadoras del servicio doméstico, dando aplicación al principio de progresividad y,
por lo tanto, estableciendo la obligación inicialmente para las familias de estratos más
altos, o de mayores ingresos, y adoptando las medidas.

RESPUESTA Nº2

Se puede concluir este trabajo hablando la prima de servicio es equivalente a 15 días

de salario por tiempo laborado durante el semestre. Esta prestación se le paga al
empleado en el mes de junio y diciembre o a la terminación del contrato. Y se puede
decir que en base a esto a medida que va pasando el tiempo esto ha hecho que
nosotros los empleados estemos pendiente al pago de las mismas porque con ellas
hay un poco más de ayuda al momento de asumir gastos.
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RESULTADO Y DISCUSIÓN

La sentencia tiene en cuenta cuatro cargos por la violación de los artículos 13, 25, 53 y
93 de la Constitución Política. En éstos se muestra la violación del derecho
fundamental a la igualdad de condiciones, al derecho que tiene toda persona de un
trabajo en condiciones dignas y justas, a los principios mínimos fundamentales del
trabajo y a la dignificación del empleo doméstico.
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BIBLIOGRAFIA

 https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2014/C-871-14.htm
 Corporación Universitaria de Asturias, Unidad 3: Relaciones laborales
https://www.centrovirtual.com/campus/mod/scorm/player.php?
a=1177&currentorg=ORG-81 B0313A-492F-10D3-0AD3-
906C6E5A2B8C&scoid=2468
 http://uniasturias.edu.co/wpcontent/uploads/2018/06/2018_06_18_Norma_APA_
Uniasturias.pdf
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