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Área de Prevención de Riesgos Laborales

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PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA
COVID-19 EN EL TRABAJO
SECTOR MINERÍA, HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD
SECCIÓN
LEGAL
 Agenda
1. Marco Legal
2. Reinicio de Actividades
3. Definición y Objetivos
4. Lineamientos Generales
5. Profesional de la Salud por Tipo de Empresa
6. Procedimiento de Aprobación y Registro
7. Estructura del Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo
8. Procedimientos operacionales
MARCO LEGAL

DECRETO SUPREMO Nº 117-2020-PCM

01 Aprueba la Fase 3 de la Reanudación de Actividades Económicas dentro del marco de la

declaratoria de emergencia sanitaria nacional por las graves circunstancias que afectan la vida
de la Nación a consecuencia del COVID-19

RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 448-2020-MINSA

Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los Trabajadores
con Riesgo de Exposición a COVID-19
02
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 128-2020-MINEM

03 Protocolo Sanitario para la Implementación de Medidas de Prevención y Respuesta frente al

COVID-19 en las actividades del Subsector Minería, Subsector Hidrocarburos y el Subsector
Electricidad
REINICIO DE ACTIVIDADES

Criterios de
Focalización Territorial

Decreto
Registro del Reinicio de
Supremo Nº Fiscalización
Plan COVID-19 Actividades
117-2020-PCM

Registro en el Sector
DEFINICIÓN

▪ Es el documento técnico que establece las medidas para la Vigilancia,

Prevención y Control de COVID-19 en el trabajo para los trabajadores,
proveedores, clientes y visitas; además de los responsables de su
cumplimiento e implementación.
▪ Es de cumplimiento obligatorio por parte de la Empresa, trabajadores,
proveedores, clientes y visitas.
OBJETIVOS

Objetivo General:

▪ Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

trabajadores en la empresa frente al riesgo de contagio de COVID-19.

Objetivos específicos:

▪ Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

trabajadores que realizan actividades durante la emergencia sanitaria.
▪ Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
▪ Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas
para evitar el contagio del COVID-19.
LINEAMIENTOS GENERALES

Es requisito indispensable para el reinicio de actividades, salvo para

empresas de hasta 5 trabajadores que no se encuentran dentro del
listado de trabajo de riesgo del Decreto Supremo Nº 003-98-SA, las
cuales pueden presentar el Anexo 6 “Lista de Chequeo de Vigilancia de
COVID-19”.

Debe contener los 7 lineamientos de la RM 448-2020-MINSA, con el

formato referencial del Anexo 5; además de los lineamientos específicos
de los protocolos sanitarios sectoriales.

Se incluyen las medidas de prevención para trabajadores, practicantes,

proveedores, clientes y visitas; y se debe poner a disposición de todos los
actores.
LINEAMIENTOS GENERALES

El Plan es de aprobación automática y fiscalización posterior.

Indicar las medidas de prevención especiales para el personal crítico

(puestos de trabajo de riesgo alto y muy alto) y personal del grupo de
riesgo.

Las empresas pueden realizar las pruebas serológicas o moleculares

mediante el servicio de salud ocupacional y deben informarlas mediante
el aplicativo https://app7.dge.gob.pe/covid19/inicio.
LINEAMIENTOS GENERALES

Cuando se realice trabajo remoto se deben establecer actividades de

vigilancia de la salud tales como: comunicación constante con los
trabajadores, monitorear casos positivos, informar sobre las medidas de
higiene, protección laboral y las medidas de prevención al reiniciar
actividades presenciales.

Durante la emergencia, las empresas que no tienen Servicio de SST

deben aplicar el Anexo 1 “Profesionales de Salud por Tamaño de
Empresa”
 PROFESIONALES DE LA SALUD POR TIPO DE EMPRESA

TIPO 1 TIPO 2 TIPO 3 TIPO 4 TIPO 5 TIPO 6

(Actividad no (Actividad (Todas las (Todas las (Todas las (Todas las
incluida en DS incluida en DS actividades) actividades) actividades) actividades)
003-98-SA) 003-98-SA)

# Trabajadores De 5 a 20 De 5 a 20 De 21 a 50 De 51 a 100 De 101 a 500 Más de 500

No presencial.
Profesional de la Salud Puede ser el No 12 horas
Responsable de presencial semanales
SST o un externo
Enfermero (a) 18 horas 18 horas 18 horas
semanales semanales semanales

Médico Ocupacional 18 horas 36 horas

semanales semanales
PROCEDIMIENTO DE APROBACIÓN Y REGISTRO

Aprobación del Comité Comunicar a los

SST trabajadores (**)

Actualización (***)
Elaboración del Plan Registro SICOVID-19 (*)

1 2 3 4 5

Notas:
(*) Mediante correo electrónico a la dirección empresa@minsa.gob.pe.
(**) Como máximo al día siguiente de haber registrado el Plan.
(***) Solo en caso de agregar una nueva actividad permitida o cuando se produzcan cambios en los procedimientos
obligatorios de prevención de COVID-19, regreso o reincorporación al trabajo.
ESTRUCTURA DEL PLAN COVID-19

I. Datos de la Empresa
II. Datos del lugar de Trabajo

III. Datos del Servicio de SST

IV. Nómina de trabajadores por Riesgo

V. Responsabilidades para el cumplimiento

VI. Presupuesto y Proceso de Compra de
Insumos
VII. Procedimiento de regreso y
reincorporación
VIII. Lineamientos de Vigilancia y Lista de
Chequeo (Anexo 4)
IX. Documento de Aprobación Comité SST
DATOS DE LA EMPRESA

Razón Social

Registro Único de Contribuyente (RUC)

Dirección

Representante Legal

# de Trabajadores

# de Proveedores de Servicios

En caso de tener más de 1 sede se deben indicar

los datos de sede de trabajo.
DATOS DEL SERVICIO DE SST

Nombres, DNI, Fecha

01 de Nacimiento y Edad 02 Profesión, especialidad
(opcional) y Nº colegiatura

Correo Electrónico
03 y Teléfono 04 Puesto y Lugar de Trabajo
NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO

▪ Se debe indicar el listado de trabajadores por puesto de trabajo y tipo de riesgo de

exposición a COVID-19 según las definiciones de la Resolución Ministerial Nº 448-
2020-MINSA.
▪ Riesgo Bajo, Medio, Alto y Muy Alto

Nombre Régimen Tipo Nº Doc Modalidad Factor de Puesto Nivel Reincio o Fecha de
de de Trabajo Riesgo de Reincorporación Reinicio
Doc Riesgo
Público Presencial Bajo
Privado Teletrabajo Medio
Practican Trabajo Alto
tes Remoto
Terceros Muy
Alto
RESPONSABILIDADES DE CUMPLIMIENTO

Gerencia General Servicio de SST

Trabajadores
Operaciones

Proveedores Clientes

Visitas
Practicantes
PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS

▪ Detallar el presupuesto para la compra de insumos para la Vigilancia y Prevención

de COVID-19 y el proceso de adquisición. Se sugiere proyectarlo a 6 meses.
PROCEDIMIENTOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN

REGRESO AL TRABAJO PUESTOS CRÍTICOS

Establecer flujograma adecuado al centro de Se debe indicar las medidas especiales de
trabajo con el procedimiento para los protección a considerar para puestos de riesgo
trabajadores que retornan a laborar después de Alto y Muy Alto, dentro de los lineamientos de
la cuarentena. Vigilancia.

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
GRUPO DE RIESGO
Establecer flujograma adecuado al centro de
trabajo con el procedimiento de Establecer las consideraciones especiales para
reincorporación a labores cuando un trabajador personal del grupo de riesgo que tenga que
haya sido diagnosticado con COVID-19. laborar, dentro de los lineamientos de
Vigilancia.
PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN

Limpieza y Desinfección

➢ Establecer la forma de limpieza y desinfección.

➢ Indicar la periodicidad y frecuencia.
➢ Detallar los insumos a utilizarse y su
disponibilidad.
➢ Indicar las medidas de protección y
capacitación para el personal de limpieza.
➢ Lo define el responsable de SST.
PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN

Identificación de Sintomatología

➢ Identificación del riesgo de exposición a COVID-19 a cargo del

Responsable de SST.
➢ Aplicación de Ficha Epidemiológica.
➢ Control de temperatura. No es obligatorio para empresas con menos
de 20 trabajadores.
➢ Examen serológico o molecular previo al inicio de actividades para
puestos de riesgo alto y muy alto.
➢ En caso de sospecha de COVID-19: i) Derivación al establecimiento
de salud; ii) Evaluación de posibles contactos por parte del
responsable de SST; iii) Comunicar a la autoridad de salud, iv)
Brindar material informativo sobre medidas de prevención y
cuidado en casa y v) Seguimiento clínico a distancia diario o
interdiario.
➢ El empleador puede otorgar Descanso Médico en caso de sospecha
con la firma del medico tratante o medico ocupacional.
PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN

Lavado y Desinfección de Manos

➢ Indicar cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos
y puntos de alcohol. Debe haber un punto en el ingreso.
➢ Incluir carteles en cada punto sobre la forma adecuada de
lavado y/o uso de alcohol en gel.

Sensibilización de la Prevención del Contagio

➢ Dar información sobre el COVID-19 y sus medidas de
prevención en el trabajo, comunidad y hogar. Así como el
uso obligatorio de mascarillas.
➢ Sensiblizar sobre la importancia de reporatar la presencia
de sintomatología.
➢ Facilitar medios de consulta para los trabajadores.
➢ Educar sobre la prevención de distintas formas de
estigmatización.
PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN

Medidas Preventivas Colectivas

➢ Uso obligatorio de mascarilla y guantes de latex.
➢ Capacitar a los trabajadores sobre medidas preventivas antes
y durante el retorno al trabajo.
➢ Ventilación de ambientes y renovación cíclica del aire.
➢ Distanciamiento social de 1.5 metros. En el caso de
comedores será de 2 metros.
➢ Las áreas deben funcionar al 50% de aforo.
➢ Implementar horarios escalonados.
➢ Preferentemente reuniones Virtuales. En caso sean
presenciales respetar el distanciamiento y uso de mascarilla.
Evitar el uso de papel promoviendo el uso de medios digitales.
➢ Manejo de Residuos.
➢ En los campamentos las camas deben mantener una
distancia de 1.5 metros.
PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN

Medidas Preventivas Colectivas

➢ Uso de barreras de protección en puestos de atención al
cliente.
➢ Evitar aglomeraciones al ingreso y salida del centro de
trabajo.
➢ Establece puntos de acopio de EPP usados y material
descartable.
➢ Los marcadores de asistencia deben ser de aproximación.
➢ No utilizar cabinas o equipos para rociar al trabajador o
visitas.
➢ En el caso de trabajadoras gestantes se recomienda no
diferir el período de descanso pre natal.
➢ Las mujeres gestantes y lactantes deben realizer
preferentemente trabajo remoto, en caso no sea posible se
deben ubicar en área que no sean de exposición al público.
PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN

Medidas de Protección Personal

➢ Asegurar la disponibilidad de EPP y capacitar sobre
su correcta forma de uso.
➢ Los trabajadores de riesgo medio deben usar
mascarillas quierúrgicas descartables.
➢ Los trabajadores de riesgo bajo deben utilizar
mascarillas reutilizables y lavables. La empresa debe
entregar por lo menos 3 unidades.
PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN

Vigilancia Permanente de la Salud

- Control de temperatura al ingreso y salida del centro
de trabajo. En caso de 37.5º derivar al professional de
la salud o responsable de SST para el seguimiento. En
caso de 38º o con síntomas respiratorios enviar a
aislamiento domiciliario.
- Medidas de prevención de otros riesgos generados a
partir de la pandemia COVID-19, tales como:
ergonómicos, psicosociales u otros.
- Considerar medidas de salud mental.
ACTA DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SST

▪ Se debe realizar una reunión extraordinaria del Comité de SST para aprobar el Plan.
▪ Deber realizarse 48 horas después de presentado por el Servicio de SST.
 SECCIÓN
OPERATIVA
Objetivos

 Conocer los lineamientos establecidos en la RM 128 – 2020-

MINEM para la prevención de contagios por COVID 19.

 Sensibilizar a los participantes sobre la importancia de la

aplicación de medidas preventivas.
 Agenda
1. Introducción.
2. Definiciones de R.M. 128 – 2020 MINEM
3. Disposiciones específicas de la RM 128 – 2020 MINEM.
4. Los 07 Lineamientos del Plan de Prevención de Contagios en el trabajo.
5. Alternativas de controles.
6. Conclusiones y recomendaciones finales.
 INTRODUCCIÓN

▪ La nueva Normalidad
 INTRODUCCIÓN

Fuente: https://covid19.minsa.gob.pe/sala_situacional.asp
 Agenda
1. Introducción.
2. Definiciones de R.M. 128 – 2020 MINEM
3. Disposiciones específicas de la RM 128 – 2020 MINEM.
4. Los 07 Lineamientos del Plan de Prevención de Contagios en el trabajo.
5. Alternativas de controles.
6. Conclusiones y recomendaciones finales.
 DEFINICIONES

▪ Aislamiento COVID - 19:

Procedimiento por el cual a una
persona caso sospechoso, reactivo en
la prueba rápida o positivo en la
prueba PCR para COVID-19, se le
restringe el desplazamiento en su
vivienda o en hospitalización, por un
periodo indefinido, hasta recibir el alta
clínica. Puede darse de la siguiente
manera:

✓El aislamiento domiciliario.

✓El aislamiento hospitalario.
 DEFINICIONES

▪ Cuarentena COVID-19: Procedimiento

por el cual a un trabajador sin síntomas
de COVID-19 se le restringe el
desplazamiento por fuera de su vivienda
por el período que el gobierno establece
como medida de prevención de contagio
en el ámbito nacional. Es el aislamiento
de personas durante el período de
tiempo que el gobierno establece como
medida de prevención de contagio en el
ámbito nacional.
 DEFINICIONES

▪ Profesional de la Salud: Profesional de Ja

Salud del Servicio de Seguridad y Salud
en el Trabajo, que cumple con la función
de gestionar o realizar la vigilancia de la
salud de los/las trabajadores/as, de
acuerdo a lo estipulado en el Documento
Técnico: "Lineamientos para la vigilancia,
prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a
COVID – 19”.
 DEFINICIONES

▪ Puestos de Trabajo con Riesgo de

Exposición a COVID-19: Son aquellos
puestos con diferente nivel de riesgo,
que dependen del tipo de actividad
que realizan. Se pueden clasificar en
Riesgo Bajo de Exposición o de
Precaución, Riesgo Mediano de
Exposición, Riesgo Alto de Exposición
y Riesgo Muy Alto de Exposición.
 DEFINICIONES

▪ Responsable de Seguridad y Salud de

los/las trabajadores/as: Profesional de la
salud del Servicio de Seguridad y Salud
en el Trabajo, que cumple la función de
gestionar o realizar la vigilancia de salud
de los/las trabajadores/as en el marco
del riesgo de COVID – 19.
 DEFINICIONES

▪ Servicio de Seguridad y Salud en el

Trabajo: De acuerdo a lo establecido en
la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,
todo/a empleador/a organiza un servicio
de seguridad y salud en el trabajo, cuya
finalidad es esencialmente preventiva.
 Agenda
1. Introducción.
2. Definiciones de R.M. 128 – 2020 MINEM
3. Disposiciones específicas de la RM 128 – 2020 MINEM.
4. Los 07 Lineamientos del Plan de Prevención de Contagios en el trabajo.
5. Alternativas de controles.
6. Conclusiones y recomendaciones finales.
DISPOSICIONES ESPECÍFICAS DE LA RM 128 – 2020 MINEM

Acciones previas al traslado e ingreso

Los trabajadores/as o
contratistas, antes del
traslado, regreso o
reincorporación al trabajo,
presentan la ficha de
sintomatología sobre
información relacionada al
COVID – 19.
DISPOSICIONES ESPECÍFICAS DE LA RM 128 – 2020 MINEM

Evaluación física presencial

▪ Control de la temperatura diario, para puestos sean

de muy alto y alto riesgo de exposición la
evaluación será de 03 veces al día.
▪ Evaluación de Síntomas.
▪ Evaluación de contactos con un paciente
sospechoso o declarado con COVID - 19 y viajes al
exterior y que no haya cumplido la cuarentena de
catorce (14) días.
▪ Aplicación de pruebas para COVID – 19.
DISPOSICIONES ESPECÍFICAS DE LA RM 128 – 2020 MINEM

Medidas en el transporte de personal (Terrestre Privado /

Aéreo / Marítimo - Fluvial)

▪ Desinfección previa y posterior.

▪ Aforo máximo: 50% de capacidad.
▪ Procurar contar con una adecuada ventilación.
▪ Proporcionar alcohol en gel al subir y al bajar de la
unidad.
▪ Uso de mascarillas comunitarias, durante todo el viaje
por parte de todos los viajeros (incluido el chofer).
▪ Debe efectuarse una breve charla informativa sobre
medidas de prevención respecto del COVID - 19.
▪ Los miembros de la tripulación deben permanecer en
sus naves o dentro de la zona segura establecida por la
empresa cuando ingresen o salgan de la unidad
operativa.
DISPOSICIONES ESPECÍFICAS DE LA RM 128 – 2020 MINEM

Medidas en ingreso a unidades

▪ Se realiza la recepción de personal de manera

escalonada (con una distancia mínima de 1.5 metros y
control en un lugar aislado.
▪ Proporcionar alcohol en gel al personal ingresante.
▪ Implementar puntos de lavado de manos.
▪ Proporcionar alcohol en gel al subir y al bajar de la
unidad.
▪ Verificarse nuevamente el cumplimiento de la
evaluación presencial.
▪ Debe realizarse la limpieza y desinfección del calzado y
de los equipajes de mano mediante una solución
desinfectante.
DISPOSICIONES ESPECÍFICAS DE LA RM 128 – 2020 MINEM

Medidas de higiene continua I medidas de convivencia

▪ Mantener la distancia social como m1rnmo a 1.5
metros de otras personas y observar si los
compañeros tienen tos, o síntomas vinculados al
COVID 19.
▪ Limitar al máximo el contacto entre las personas
dentro de la unidad, instalación y/o centro de control.
▪ Excepcionalmente, en caso de realizarse reuniones de
trabajo presenciales, se debe respetar el
distanciamiento respectivo y uso de mascarillas.
▪ En comedores, ascensores, vestidores o cafetines,
estos deben mantener el distanciamiento de 1.5
metros entre los usuarios, se debe efectuar la
señalización, así como respetar los turnos y horarios
escalonados previamente establecidos.
▪ Se debe establecer un aforo no mayor del 50% .
DISPOSICIONES ESPECÍFICAS DE LA RM 128 – 2020 MINEM

Medidas de higiene continua I medidas de convivencia

▪ En los dormitorios, se debe mantener el
distanciamiento entre camas no menor a 1.5 metros y
los usuarios deben mantener el distanciamiento
social.
▪ Practicar la higiene respiratoria y toser o estornudar
sobre la flexura del codo o en un papel desechable.
▪ Realizar la higiene de manos con frecuencia.
▪ Utilizar mascarillas comunitarias durante toda la
jornada laboral.
▪ En caso de transpiración, la persona evitará tocarse el
rostro, secarse la cara con papel.
DISPOSICIONES ESPECÍFICAS DE LA RM 128 – 2020 MINEM

Desinfección de las unidades, instalaciones y/o centros de control

▪ La desinfección se realiza dentro de las oficinas

de las unidades, instalaciones y/o centros de PROGRAMA DE DESINFECCIÓN

control (edificio de seguridad, administración, MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

SEMANA 1
SEMANA 2
SEMANA 3
SEMANA 4
SEMANA 1
SEMANA 2
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SEMANA 1
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SEMANA 1
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SEMANA 1
SEMANA 2
SEMANA 3
SEMANA 4
respuesta a emergencia, almacén,
mantenimiento, contratistas, entre otras), y en GERENCIA GENERAL
JEFATURA DE OPERACIONES
JEFATURA DE VENTAS

áreas de trabajo como las garitas de ingreso, VENTAS

CONTABILIDAD
CALL CENTER

cuartos de controles, laboratorio, taller de RECEPCIÓN

TELLER DE SERVICIO TÉCNICO
ALMACÉN
mantenimiento, entre otros; esto incluye los COCHERAS (04)
COMEDOR
SALA MULTIUSOS
servicios higiénicos, corredores, áreas comunes, AZOTEA

salas de reunión y oficinas del personal. DESINFECCIÓN EXTERNA

LIMPIEZA PROFUNDA
LIMPIEZA

▪ Debe efectuarse también la desinfección y

ventilación de unidades de transporte interno y
comedores (incluido menaje) antes y después de
su uso; y la desinfección programada de zonas
de descanso y servicios higiénicos.
DISPOSICIONES ESPECÍFICAS DE LA RM 128 – 2020 MINEM

Desinfección de las unidades, instalaciones y/o centros de control

▪ Para los dormitorios se realiza la respectiva limpieza y
desinfección, así como se verifica que se ha efectuado el
lavado y desinfección de la ropa de cama y de ropa personal.
▪ Se elabora un cronograma de limpieza y desinfección diaria,
a fin que el personal pueda tomar conocimiento del mismo y
realizar sus labores sin contratiempos.
▪ Los trabajos de desinfección deben ser realizados por
personal capacitado y provisto de EPPs.
▪ El alcohol como el lsopropilo al 70% o alcohol etílico al 70%
se puede usar para limpiar superficies donde el uso de cloro
no es adecuado.
▪ Si el empleador opta por la tercerización del servicio de
desinfección o limpieza, debe proveer a la empresa
tercerizada el listado de sustancias de limpieza que se
emplearán en sus áreas, según el nivel de riesgo, así como
del cronograma de limpieza pormenorizado.
DISPOSICIONES ESPECÍFICAS DE LA RM 128 – 2020 MINEM

Disposiciones adicionales específicas (campamentos y alojamiento

externo)
▪ Establecer la cantidad o el aforo de
trabajadores/as en campamentos.
▪ En caso la unidad, instalación y/o centro de
control no cuente con campamento,
identificar que el hospedaje respectivo en el
que pernoctan trabajadores/as y contratistas
cuente con todas las medidas de higiene
establecidas por el sector salud.
▪ En caso el/la trabajador/a deba alojarse fuera
del campamento por motivos laborales, el
hospedaje respectivo debe cumplir con las
medidas de higiene establecidas por el sector
salud.
DISPOSICIONES ESPECÍFICAS DE LA RM 128 – 2020 MINEM

Disposiciones adicionales específicas (campamentos y alojamiento

externo)
▪ El Servicio Médico debe brindar atención
permanente; para ello debe prever el número
de profesionales de salud adecuado y el relevo
del mismo conforme a los horarios
correspondientes al personal de salud.
▪ Después de la atención de cualquier paciente
se debe proceder con la limpieza y
desinfección del Servicio Médico, del mismo
modo con la limpieza y desinfección de la
ambulancia.
 Agenda
1. Introducción.
2. Definiciones de R.M. 128 – 2020 MINEM
3. Disposiciones específicas de la RM 128 – 2020 MINEM.
4. Los 07 Lineamientos del Plan de Prevención de Contagios en el trabajo.
5. Alternativas de controles.
6. Conclusiones y recomendaciones finales.
1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

▪ Considerar implementar un programa

▪ Manual y procedimientos
▪ Listado de materiales
▪ Actualizar los nuevos EPP´s
▪ Capacitación necesarias
▪ Gestión de sustancias y materiales
▪ Gestión de registros
▪ Implementar kits personales y para vehículos
2 EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES

▪ Identificación del riesgo de exposición de cada

puesto de trabajo .
▪ Completar una ficha de sintomatología
▪ Control de temperatura aleatoria al momento de
ingreso al centro de trabajo.
▪ Gestión de atención / manejo clínico de casos
sospechoso/positivo (dentro y fuera de la
operación).
▪ Aplicación de pruebas a aquellos trabajadores
en puestos de trabajo con Alto o Muy Alto
Riesgo.
3 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

▪ Asegura la cantidad y ubicación de

puntos de lavado de manos.
▪ los puntos de lavado o dispensador
de alcohol deberá ubicarse al
ingreso del centro de trabajo,
estableciéndose el lavado de manos
o desinfección.
▪ cartel del método correcto de uso
del desinfectante elegido para de
higiene de las manos.
 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO
4 EN EL CENTRO DE TRABAJO

▪ Sensibilizar en la importancia de reportar

tempranamente la presencia de sintomatología
COVID-19.
▪ Facilitar medios para responder las inquietudes
de los trabajadores respecto a COVID-19.
▪ Educar permanentemente en medidas
preventivas, para evitar el contagio por COVID-
19 dentro del centro de trabajo, en la
comunidad y en el hogar.
▪ Educar sobre la importancia de prevenir
diferentes formas de estigmatización.
5 MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA

▪ Ambientes ventilados.
▪ Capacitación antes y durante el retorno en medidas
preventivas contra el COVID-19.
▪ Distanciamiento social de 1m entre trabajadores
(uso permanente de protector respiratorio).
▪ Campamentos o albergues para trabajadores se
deberá mantener el distanciamiento entre camas
no menor a 1.5 m.
▪ Establecer puntos estratégicos para el acopio de
EPP usados para el manejo adecuado como
material contaminado.
6 MEDIDAS PREVENTIVAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

▪ Gestión de EPP, de acuerdo al nivel de

riesgo.
▪ Asegura la disponibilidad de los equipos
de protección personal e implementa las
medidas para su uso correcto y obligatorio
▪ Asegurar entrenamiento.
7 VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL
CONTEXTO DEL COVID 19

▪ Se controlará la T° corporal de cada

trabajador.
▪ Establecer las medidas preventivas y
correctivas que correspondan para la
vigilancia a la exposición a otros factores de
riesgo, de tipo, psicosocial u otros, que se
generen como consecuencia de trabajar en
el contexto de la Pandemia COVID-19.
▪ Reportar inmediatamente los resultados de
los tamizajes a las entidades establecidas.
 Agenda
1. Introducción.
2. Definiciones de R.M. 128 – 2020 MINEM
3. Disposiciones específicas de la RM 128 – 2020 MINEM.
4. Los 07 Lineamientos del Plan de Prevención de Contagios en el trabajo.
5. Alternativas de controles.
6. Conclusiones y recomendaciones finales.
ALTERNATIVAS DE CONTROLES
ALTERNATIVAS DE CONTROLES
ALTERNATIVAS DE CONTROLES
ALTERNATIVAS DE CONTROLES
ALTERNATIVAS DE CONTROLES
ALTERNATIVAS DE CONTROLES
ALTERNATIVAS DE CONTROLES
ALTERNATIVAS DE CONTROLES
ALTERNATIVAS DE CONTROLES
 Agenda
1. Introducción.
2. Definiciones de R.M. 128 – 2020 MINEM
3. Disposiciones específicas de la RM 128 – 2020 MINEM.
4. Los 07 Lineamientos del Plan de Prevención de Contagios en el trabajo.
5. Alternativas de controles.
6. Conclusiones y recomendaciones finales.
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

▪ Gestión del cambio (que cambio, acciones, responsables, etc)

▪ Actualizar el IPERC .
▪ Identificación del riesgo de exposición de cada puesto de trabajo.
▪ Entrenamiento jerarquizado / progresivo… estigmatización
▪ Contar con zonas de aislamientos.
▪ Gestión de resultados de los tamizajes / mantener la confidencialidad.
▪ Gestiones de los equipos de respuesta de emergencia / simulacros.
▪ Soporte a los empleados / ayuda psicológica.
▪ Gestión con las comunidades.
Gracias