ACTIVIDAD UNO EVIDENCIA DOS

Aprendiz: Kattia Garcia Corrales

Elaboración de un documento argumentativo sobre la importancia de la

comunicación organizacional en las empresas y la utilidad de la comunicación
interna y externa.

(puede ampliar los espacios si hay lo requiere)

¿Cuál es la importancia de la comunicación en las empresas?,

Hoy en dia es importante que las empresas mantengan una comunicación
asertiva y sobre todo clara para todos sus trabajadores, ya que esta es la
base de toda comunicación. Si bien sabemos la comunicación es la base de
toda relación ya sea organizacional, afectiva, en las empresas debe haber
una comunicación entre sus colaboradores internos, sus clientes reales y
sobre todo los potenciales y con la sociedad en general, para que esta
comunicación funcione debe ir encaminada a la vida organizacional la cual
debe ser comunicada y mantenida para mantener las relaciones integrales.
Para mantener una comunicación asertiva se debe saber todo sobre la
evolución de la comunicación organizacional y los elementos de la misma,
para así poder comprender e interpretar los fundamentos de la comunicación.
La comunicación en las empresas es la que mantiene despiertos a los
protagonistas organizacionales cuando se trata de alcanzar los objetivos de
motivación entre los empleados.

Utilidad de la comunicación
Interna Externa
La comunicación en la empresa A nivel externo la organización de
cumple un papel en el plano la comunicación, se basa en
interno, el cual cumple con una conocer y difundir sus actividades y
serie de funciones prácticas. la sobre todo dar una buena imagen,
utilidad de una buena diferenciadora y promocionar sus
comunicación dentro de las productos o servicios.
empresas se plasmara en
aspectos como los siguientes:
1. Informar a los trabajadores 1.Establecer una buena
sobre todos los asuntos que comunicación con el público
sean de su interés. externo de la empresa.
2. Comprender y entender el 2. Proyectar al mercado una
papel de cada empleado en identidad corporativa previamente
la empresa. definida.
3. Mejor el clima laboral en 3. Implementar una política de
toda la organización. comunicación externa
4. Transmitir la cultura 4. Trabajar la diferenciación del
empresarial para potenciar producto o servicio
la colaboración.
5. Contextualizar con eficacia 5. Tener un uso estratégico de la
los logros y objetivos del publicidad entendida de forma
mercado. integral.
6. Fomentar el sentimiento de 6. Analizar la información
pertenencia y de producida por los medios de
compromiso. comunicación.
7. Mejorar el seguimiento y 7.Mostrar una buena imagen de la
control de los procesos de organización acorde a los
trabajo. objetivos.
7 Lograr la colaboración entre 8. Lograr un posicionamiento más
los trabajadores y el equipo competitivo creando un valor
gracias al flujo de ideas. añadido.
8 Mejorar la gestión de los 9. Analizar el mercado y
recursos en favor de la posteriormente lanzar el producto o
eficiencia de la empresa y servicio.
los trabajadores . 10. Establecer buenas relaciones
con los medios de comunicación.
11. Desarrollar acciones solidarias
dentro de la responsabilidad social
corporativa.