Tania Guadalupe - Expectativa

- Demanda
Verdugo Miranda - Hace hincapié en los aspectos positivos y - Intención
Id: 00000207258 Marco cognitivo: Está la libertad de elección del ser humano.
fundamentado - Pensamiento
primordialmente en el - Los comportamientos de las personas - Percepción
potencial otorgado por el están manejados por sus cogniciones, - Solución de problemas
factor humano dentro del constituyendo datos que son integrados al - Procesamiento de la información
comportamiento accionar del ser humano.
organizacional. El uso de dichas imágenes tiene como finalidad el facilitar
- Recurre a los conceptos, a los mapas la comprensión de ciertos aspectos específicos más que de
cognitivos, los esquemas, etc. una forma integral de pensar, dentro del comportamiento
organizacional.

Marco conductista: es
Pavlov y Watson
Modelos una teoría conductista de
la psicología y su
teóricos del aplicación al
comportamiento comportamiento
Skinner
organizacional.
organizacional

Marco cognitivo
social: Incorpora
conceptos y principios
tanto cognitivos como
conductista, siendo el
marco más unificador e
integral para el
comportamiento
organizacional.
 Su teoría está basada en comportamientos observables
- El comportamiento se entiende mejor en términos de estímulo-
respuesta.

Su teoría tiene una base ambiental

“Los procesos cognitivos pueden existir pero no son necesarios para predecir, controlar o
administrar el pensamiento.
“El comportamiento es una función de las consecuencias ambientales contingentes es
decir pueden presentarse o no.

“El aprendizaje social toma la postura de que el comportamiento se explica mejor en

términos de una interacción continua y recíproca entre factores determinantes
Luthans y cognitivos, conductuales y ambientales” La persona y la situación ambiental no
Kreitner funciona como unidades independientes sino que, en conjunción con el
comportamiento mismo, interactúan de manera recíproca para determinar el
comportamiento.

Capacidades básicas humanas

- Representación
Bandura (TCS) - Previsión
- Observación
- Autorregulación
- Autorreflexión