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Formato Descripción Puesto - 2
Formato Descripción Puesto - 2
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DESCRIPCIÓN DE PUESTO Fecha:
Página: Página 1 de 3
Unidad de Negocios/Gerencia/Área:
2. Identificación
Reporta Directamente a Puestos bajo Supervisión Directa
3. Misión del Puesto. En breve definición deberá responder a: Qué es lo que hace? /Sobre
qué? /En base a qué? /Para qué se hace?
1. .
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Frecuencia: diaria (D), semanal (S), quincenal (Q), mensual (M), bimestral (B), trimestral (T), semestral (SE),
anual (A).
5. Contexto
Número total de personas supervisadas (marcar con “X”)
Ninguna 1a2 3a5 6 a 10 11 a 20 21 a 30 Más de 30
Relaciones Externas (Empresas, Clientes, Proveedores, etc., fuera de la organización) que mantiene su
puesto.
Versión
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DESCRIPCIÓN DE PUESTO Fecha:
Página: Página 2 de 3
Unidad de Negocios/Gerencia/Área:
Marcar con
Autonomía del Puesto (intensidad de la supervisión recibida)
“X”
Supervisión Habitual: El ocupante del puesto recibe instrucciones frecuentes del
superior inmediato y actúa bajo una guía sostenida de éste.
Nivel Intermedio
Supervisión Amplia: La aplicación de las capacidades del ocupante del puesto tiene un
largo alcance dentro de directivas o pautas generales recibidas del superior inmediato.
7. Conocimientos y Experiencia
Formación Básica
Especialización
Otros Conocimientos
Cursos
Idioma
Manejo de Software
Aptitud Física
Unidad de Negocios/Gerencia/Área:
2. Competencias
Nivel de dominio requerido de la
Denominación
Competencia en el Puesto
Genéricas
Específicas