LEGISLACION LABORAL Y MINERA

Profesor
Esteban López Araya.
Esteban.lopez16@inacapmail.cl

INGENIERO CIVIL EN MINAS

DOCENTE UNIVERSITARIO
Sección 681.
Martes. : 13:30 – 15:00.
Viernes. : 10:10 – 11:45.

Sección 682.
Lunes. : 16:00 – 17:30.
Viernes. : 08:30 – 10:00.

Sección 683.
Martes. : 10:15 – 11:45.
Jueves. : 11:00 – 13:15 (Agosto y Septiembre)
: 11:00 – 12:30
Condiciones del curso:
• Curso con nivel de exigencia alta.
• Exigente con la ortografía y la redacción.
• Plazo para entrega de trabajos son perentorios, la no entrega de
Trabajo y presentación será califica con nota mínima.
Obligatorio presentar y exponer en la fecha.

• Alumno que no exponga automáticamente tiene nota mínima

parcial y no se revisara el informe.
• Se agradece puntualidad al inicio de clases.
• Sólo se espera 15 minutos para firmar asistencia.

NOTA: Deben firmar con su

firma original.
Reglamento General Académico
Artículo 17: Sobre cambios en la carga
académica y horario

•Dentro del plazo de quince días contados desde el inicio de clases,

los alumnos podrán enviar sus solicitudes referidas a la carga
académica asignada u horarios de las asignaturas.

•Estas solicitudes deberán ser enviadas a través del Módulo de

Solicitudes Académicas durante el período de matrícula y hasta
quince días corridos desde el inicio de clases.
 Artículo 27: Sobre justificación de
inasistencias
En el evento que un alumno no asista a una evaluación parcial
programada, será calificado con nota 1,0 (uno coma cero), salvo
que justifique su inasistencia, dentro del plazo de 5 días contados
desde la realización de la evaluación. En dicho caso, la calificación
podrá modificarse, de acuerdo a lo siguiente:

a) Si ésta se produce en una evaluación de asignatura lectiva, podrá

reemplazarse por la nota obtenida en el examen final de la
asignatura. El examen sólo podrá reemplazar una evaluación.

b) Si ésta se produce en una evaluación de asignatura práctica,

podrá reemplazarse por una actividad equivalente.
 Artículo 33: Sobre los requisitos para
aprobar

Asignaturas impartidas en modalidad presencial: si son lectivas se

requiere obtener una calificación final igual o superior a 4,0 y una
asistencia igual o superior a un 60%.

Para asignaturas prácticas se requiere obtener una calificación

final igual o superior a 4,0 y una asistencia igual o superior a un
70%.
Para los alumnos trabajadores:

Para el caso de alumnos trabajadores, la calificación final de la

asignatura, lectiva o práctica, deberá ser igual o superior a 4,0 y el
porcentaje de asistencia deberá ser siempre igual o superior a un
50%.
La calidad de alumno trabajador deberá ser acreditada y certificada
por el Director Académico de la Sede respectiva, previa solicitud del
alumno a través del Módulo de Solicitudes Académicas, en un plazo
máximo de 10 semanas corridas contadas desde el inicio de clases.
 Artículo 34: Sobre los requisitos
para solicitar reconsideración de
asistencia
•Asignatura Lectiva, calificación final igual o superior a 5,0 y
una asistencia igual o superior a 50%.

•Asignatura Práctica, calificación final igual o superior a 5,0 y

una asistencia igual o superior a 60%.

•Alumnos trabajadores que tengan calificación igual o

superior a 5.0 y una asistencia igual o superior al 40%.
Para estos efectos el alumno deberá realizar una solicitud de
reconsideración de asistencia, en el Módulo de Solicitudes
Académicas, entregando en la Oficina Curricular de su Sede la
documentación respectiva que fundamente su petición, hasta siete
días posteriores a la fecha de cierre del semestre académico
respectivo
Artículo 82: Sobre la disciplina

El alumno tiene el deber de observar respeto hacia sus docentes,

compañeros, funcionarios y, en general, hacia toda la comunidad de
INACAP.

Las autoridades de la UTC INACAP y docentes podrán adoptar las

medidas correspondientes para el fiel cumplimiento de esta
disposición.
Artículo 85: Sobre la disciplina

Se considerarán actos contrarios a la comunidad INACAP, los siguientes:

a) Negarse a acatar las normas establecidas por la autoridad.

b) Apropiarse de bienes pertenecientes a INACAP o de los del personal
académico, administrativo, alumnos o de terceras personas.
c) Copiar o permitir que otros copien en pruebas, exámenes escritos
y, en general, faltar a la honradez en cualquier forma en relación
con actividades destinadas a evaluar el conocimiento, capacidades
y competencias del alumno.
d) Suplantar a otros alumnos o ser suplantado por otros alumnos o
personas en actividades de evaluación, o en cualquier otra
actividad estudiantil.
e) Hacer uso de la fuerza o violencia dentro de la sede INACAP.
f) Promover y/o participar en desórdenes, tumultos u otras
manifestaciones que afecten el normal desarrollo de las
actividades académicas.
g) Consumir y/o traficar drogas en dependencias de INACAP.
h) Consumir alcohol en dependencias de INACAP, excepto en
celebraciones institucionales u otras ocasiones especialmente
autorizadas por el Vicerrector de la sede.
LEGISLACIÓN LABORAL Y MINERA

UNIDADES
 DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA

Legislación Laboral y Minera

Es una asignatura lectiva del área de especialidad, la cual permite
conocer aspectos legales de la actividad laboral minera, de
subcontratación y propiedad minera
Unidades de Aprendizaje

I.- Legislación Laboral. 20

II.- Subcontratación en Minería. 18
III.- Legislación Minera y Propiedad Minera en Chile. 26
Evaluaciones: 8 horas
1.- Legislación Laboral.
1.1.- Explica las normas legales vigentes, relativas a la legislación laboral
en jornadas de trabajo en la actividad minera, resolviendo problemas
simultáneos y/o de carácter multidisciplinario, de manera individual o
grupal.
i. Identifica las materias de aplicación del Código del Trabajo, en Chile.
ii. Reconoce diferentes estructuras contempladas en los contratos
individuales, según legislación vigente .
iii. Relaciona las normas relativas a jornadas de trabajo con la actividad
minera, según la normativa vigente.
iv. Explica el cálculo de remuneraciones y el derecho de
indemnización, según código del trabajo.
v. Analiza críticamente y de manera multidisciplinaria, problemas
complejos en el quehacer de su profesión.
2.- Subcontratación en Minería.
Utiliza los elementos legales de la subcontratación en la industria
extractiva Minera, en contexto simulado, resolviendo problemas
simultáneos y/o de carácter multidisciplinario, de manera individual o
grupal.
i. Explica las principales contingencias que plantea la ley de
subcontratación para las empresas.
ii. Emplea el marco regulatorio, su interpretación y fiscalización por
parte de la Dirección del Trabajo, en contexto simulado de
empresa minera.
iii. Determina los distintos regímenes de trabajo, según la normativa
vigente.
iv. Formula soluciones creativas, en conjunto con otras personas, a
problemas complejos de su profesión.
3.- Legislación y Propiedad minera en Chile.
Emplea el procedimiento de constitución de las concesiones mineras de
exploración y explotación en Chile de acuerdo a lo que establece el
Código de Minería y su Reglamento, en contexto simulado, resolviendo
problemas simultáneos y/o de carácter multidisciplinario, de manera
individual o grupal.
i. Utiliza los conceptos jurídicos y disposiciones técnico-legales que
rigen los Recursos Mineros Naturales en Chile, en contexto
simulado.
ii. Explica cada una de las etapas que conforman el procedimiento
técnico jurídico de constitución de las concesiones mineras de
exploración y explotación, de acuerdo a lo señalado en la
legislación minera chilena actualmente vigente.
iii. Aplica métodos, estrategias y enfoques, fundamentando su
pertinencia, para la resolución de problemas asociado a su
profesión.
 EVALUACIONES FORMATIVAS Y SUMATIVAS

UNIDAD I. Legislación Laboral.

Evaluaciones
ES1 N°1 Prueba tipo test 25%.

UNIDAD II. Subcontratación en Minería

Evaluaciones
ES2 Método Caso. 25%.

UNIDAD III. Legislación Minera y Propiedad Minera en Chile.

Evaluaciones
ES3 Aprendizaje basado en proyecto. 30%.

ES4 Evaluación Docente en el aula [20 %]

Examen [25 %]
NO COMER EN CLASES, NI MENOS EN
EL LABORATORIO
CELULAR APAGADO Y GUARDADOS
 PARA LAS PRUEBAS DONDE SE DEBEN
REALIZAR CALCULOS ESTA PERMITIDO EL
USO DE CALCULADORAS.

Celular uso discreto……..

NO SE PERMITEN GARABATOS EN SALA DE CLASES

Respeta para ser respetado

Actividad Minera en el Tiempo Antes: producción

Ahora: 1º seguridad, 2º medio ambiente y 3º producción (calidad)

 Realidad Laboral
• La Ingeniería de Minas es una de las especialidades con mejor
proyección profesional, pues al ser un país minero existe demanda
por profesionales cada vez más especializados y capacitados.
• La minería es el sector más importante del país y uno de las
especialidades mejor pagadas en Chile y Perú.
 Realidad Laboral
• Las personas que buscan seguir Ingeniería de Minas deben
dominar las distintas ciencias como:

 Matemáticas.
 Química.
 Física.

Además de contar con un espíritu competitivo y que estén

dispuestos a prepararse constantemente.

 Así mismo, el estudiante debe desarrollar competencias y habilidades

para la investigación, prospección, explotación y producción de
yacimientos mineros.
 El Ingeniero debe saber que…..
• Sus proyectos deben incluir aspectos de eficiencia e impacto
ambiental mediante soluciones tecnológicas, para lo cual deberá
elegir alternativas que optimicen su desempeño en beneficio de la
industria minera y valorando el sentido humano.

• Los proyectos deben incluir el estudio de impacto ambiental (E.I.A),

o una declaración de impacto ambiental (D.I.A.), dependiendo que
tanto va a contaminar.
 Opciones de trabajo

• Los ingenieros de minas podrán desempeñarse en empresas

mineras públicas y privadas y petroleras nacionales e
internacionales.

• Estos especialistas pueden ejercer labores como supervisores de

minas, diseñador de proyectos de exploración y explotación
minera.

• Como gestor y desarrollador de áreas de perforación y voladura,

diseñando disparos que permitan la fragmentación de las roca.

• Supervisor en plantas de procesos.

• Otros cargos……
 Opciones de trabajo
El Ingeniero en Minas está capacitado para
desempeñarse en faenas extractivas subterráneas y a
cielo abierto, donde se desarrollen los procesos
unitarios de:
1.- Perforación
2.- Tronadura
3.- Carguío
4.-Transporte.
Adicionalmente, sus competencias profesionales le
permiten además desempeñarse en el sector de la
construcción, particularmente en área de obras civiles.
En el ámbito específico de la minería está capacitado
para ejecutar proyectos minero-metalúrgicos, control de
las variables de estabilidad del macizo rocoso, además
para desempeñarse en la supervisión y/o dirección de
movimientos de tierra, drenaje de minas, ventilación,
fortificación, explosivos y métodos de explotación en
empresas mineras o de servicio a la minería.
Cargo: Supervisor – Jefes de obra, etc.