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2. PRESENTACIÓN
SEMANA 4
3.1 Actividad de reflexión inicial
3.1.1 Descripción de la actividad: ¿Sabes què es una TRD? ¿Porquè son importantes? ¿Sabes
aplicar la TRD a un Archivo de Gestiòn? ¿Sabes còmo determinar para las Series Documentales el
Tiempo de Retención y Disposiciòn Final de acuerdo a la TRD de la entidad? ¿Què es un
documento de apoyo? Consulta el acuerdo 042 de 2002.
Inicialmente te han entregado las TRD de la oficina de Talento Humano con el fin
de que las analices, interpretes y apliques, organizando de este modo el Archivo
de Gestiòn de esa ofician tan importante.
-Aplicar los Tiempos de Retenciòn de cada Serie Documental, para saber si aùn
debe estar en ese Archivo de Gestiòn o transferirla al Archivo Central.
Actas del Comitè de Talento Humano: En toda esta Serie el último documento
de cada Expediente tiene como fecha el año 2.000 (Son 5 Unidades Dctales.) La
Selecciòn es del 20%
Informes a Entes de Control: Todas las unidades dctales finalizan con fecha
2005 (Son 3 Unidades Dctales.)
Inventario del
Archivo de
Gestiòn
Inv. Transferencia
Primaria
Inv. de
Eliminaciòn
Inv. Archivo
Històrico
6. REFERENTES BILBIOGRÁFICOS
-7 Razones por las que tu empresa debe tener La Tabla de Retención Documental
-Acuerdo 042 de 2002 Criterios para Organizar el Archivo de Gestiòn
-TRD empresa ABC LTDA
8. CONTROL DE CAMBIOS
Autor (es)
GFPI-F-019 V03