CONFLICTOS

SOCIOCULTURALES
Miguel Angel Garcia
Stefany Ortiz Posso
Angie Vanessa Trejos
POR FAVOR DESINFECTARSE LAS
MANOS ANTES DE PASAR A VER
ESTA EXPOSICIÓN
DEFINICION
Violencia cultural son
aquellos aspectos de la
cultura, el ámbito simbólico
de nuestra existencia (
materializado en religión e
ideología, lengua y art,
ciencias empíricas y
ciencias formales)
 TIPOLOGIA DE
VIOLENCIA DIRECTA Y
ESTRUCTURAL
•Violencia = ofensas evitables a las necesidades
básicas humanas (la amenaza de violencia también es
violencia)

• Rebaja nivel de satisfacción

4 clases de necesidades
primarias.
A. Supervivencia = negación de muerte…

B. Bienestar = negación de la falta de salud…

C. Representación = negación de alienación…

D. Libertad = negación de represión…

8 tipos de violencia
Violencia contra
la naturaleza
•Forma estructural y sutil
”crecimiento económico sostenible”
también es violencia cultural
•Actividad industrial
RELACIONANDO 3 TIPOS DE VIOLENCIA
VIOLENCIA DIRECTA

VIOLENCIA VIOLENCIA
CULTURAL ESTRUCTURAL
EJEMPLOS DE VIOLENCIA
CULTURAL
Religion
Ideologia
Lenguas
Arte
Ciencias Empiricas
Ciencias Formales
Cosmologia
GANDHI Y LA VIOLENCIA
CULTURAL
2 AXIOMAS
I) la unidad de vida: la vida debe estar próxima no separada
por las afiliadas diferencias del Yo-Otro, introducen cuñar en
el espacio social

II) la unidad de medios y fines: acercar entre si elementos

mentales, tales como actos, y los hechos derivados de los
actos no separada por cadenas causales, introducen
cuñas en el tiempo social
Conclusión de Ghandi
•Respeto a lo sagrado de toda vida

•Aceptación del mandato “cuida los medios

y fines y ellos cuidaran de si mismos”

•Unidad de medio y fines es una doctrina

de sincronía con el trabajo simultaneo de TODOS los problemas

•Arquetipo: rueda budista, donde los

elementos del pensamiento, palabra y acción, tienen el mismo nivel de
prioridad
CONCLUSIONES
La violencia puede comenzar en
cualquier angulo del triangulo de la
violencia

La cultura es importante tanto para la

violencia como para la paz.
GRACIA POR SU
ATENCION