MATERIA: TEORIAS DE LA

PERSONALIDAD
ALUMNA: ROSA ELENA
NATAREN DIAZ
1º CUATRIMESTRE.
TITULAR DE LA MATERIA: BRENDA BERENICE
RAMIREZ CRUZ

FECHA: 02 DE AGOSTO DEL 2020

 REPORTE DE LECTURA
VIDEO.  TEORÍA DE MASLOW.WMV [ARCHIVO DE VIDEO].

El trabajo para las personas lo toman como un hecho de vida,

independientemente del contexto en el que lo realicen, este puede ser
profesional o un oficio, la motivación será el poder satisfacer sus
necesidades humanas e impulsos. Las personas más productivas se
favorecen con incentivos haciéndolos más felices.

La teoría de Maslow psicológico clínico, esta está basada en una pirámide

de satisfacción de necesidades que al irse logrando dan lugar a la
satisfacción y la motivación, cubriendo las necesidades más básicas hasta
las más alta, las básicas (fisiológicas, necesidades de comida, la de
seguridad, social), la necesidad de estimación, estas fueron consideradas por
Maslow necesidades de carencias y de autorrealización.

 LECTURA. QUINTERO, J. F. (S.F.). TEORÍA DE LAS NECESIDADES DE

MASLOW.

Maslow, nos habla en su trabajo desde la psicología humanista, en el área

de la motivación, la personalidad y el desarrollo humano. Se ha empleado en
el área de las ciencias sociales y en el campo de la psicología clínica. Esta
teoría se jerarquía de necesidades y factores que motivan a las personas a
satisfacerlas, y que con ellas las personas encuentran como satisfacer estas
necesidades surgiendo otras que hacen que modifiquen sus el
comportamiento de mismo.

Nos menciona cinco categorías; fisiológicas, de seguridad, de amor y

pertenencia, de estima y de auto-realización. Existen 4 que Maslow las
considera deficitarias y la última la del desarrollo del ser. Las necesidades
fisiológicas están relacionadas para satisfacer las necesidades básicas
como: respirar, comer, de sexo, de refugio.

Necesidades de seguridad se refiere al empleo, de ingresos y recursos

familiares, salud. La necesidad de amor a un grupo social orientada a
superar los sentimientos de soledad y alienación casarse, tener hijos.
La necesidad de estima se orienta hacia la autoestima, nuestros logros
particulares y el respeto hacia los demás.

La necesidad de estima en 2: una inferior por el respeto de los demás, la

fama, gloria, reconocimiento, atención reputación y la dignidad. Y otra
superior que es el respeto de sí mismo, confianza, competencia, libertad. Las
necesidades de autorrealización son las más elevadas que es la necesidad
de ser y hacer.

Tres categorías de Maslow, las estéticas necesidad de belleza exterior y de

experiencias estéticas, las cognitivas deseo de conocer, investigar, ser
curioso y las de auto trascendencia (causas más allá de si mismo).

.
  LA MOTIVACIÓN HUMANA Y LA PIRÁMIDE DE MASLOW

La motivación cuyo significado es causa del movimiento. Esta motivación es

interna que activa y dirige la conducta hacia un objetivo en particular.

La motivación desde dos modelos: unos están basados en teorías mono-

motivacionales (mecanicistas y simplistas). Los modelos basados en
motivaciones conscientes e inconscientes. Esta teoría habla del
funcionamiento de la motivación pero no logra explicarla por lo compleja que
es.

La teoría de Maslow clarificada en su pirámide de necesidades, las jerarquiza

y menciona que para que el hombre satisfaga algún tipo de necesidad debe
primero satisfacer las necesidades inferiores de la jerarquía.

VIDEO. GRUPO MOTIVA.

Maslow coloca un porcentaje de las personas que se autorealizan (1%), por

lo tanto propone que nos deja claro que nuestra sociedad debe de producir
más personas realizadas, para él aquellas personas que continuamente
cambian de humor, neuróticas y que no tienen un objetivo en sus vidas son
las que no están realizadas,

La mayor parte de las personas frecuentemente tiene miedo a la propia

grandeza de la autorrealización por lo que generalmente nuestros objetivos
son los más simples y fáciles. Por lo que es necesario tener un sentido de
significados y fines, las cosas suceden por fines muy diferentes a lo que
nosotros pensamos, su cultura. Son personas centradas en la realidad,
tienen experiencias cumbres y éxtasis ante la vida. Cada persona es la
encargada de encaminarse a este tipo de experiencias.

Es importante ser el más grande en nuestro trabajo, partiendo siempre de

nuestra realidad y sentir sin dejarnos llevar por las opiniones que no siempre
son las favorables, el esquema normal de las personas más exitosas no
siempre es el común.

CAP. 14 ABRAHAM MASLOW Y LA PSICOLOGÍA TRANSPERSONAL. EN

TEORÍAS DE LA PERSONALIDAD

Maslow (talentos) capacidades, potencialidades, considera las personas

auto actualizadas ven su vida con más claridad, objetivas. Este estudio lo
realizo con personas desde el punto de vista psicológico independiente y
gozaban tanto del esparcimiento y del trabajo.

La meta-motivación valores del crecimiento. Las quejas y metaquejas: se

refieren a las necesidades frustradas, pueden ser las condiciones de
seguridad deficientes. En un nivel superior podría relacionarse con un
reconocimiento adecuado de los méritos en el trabajo.

Se mencionan las características de las personas actualizadas:

1.- Una mejor percepción de la realidad, Aceptación, Espontaneidad,

simplicidad, naturalidad, Capacidad para centrarse en los problemas,
Necesidad de privacidad, autonomía, frescura continua en las apreciaciones.
Experiencias cumbres y místicas. Afinidad con otros, relaciones
interpersonales, demodemocrático, discriminación entre el bien y el mal,
sentido del humor, creatividad autoactualizada, resistencia a la enculturación.
Aunque estas hombres que gozan de estas características no los libran de
que enfrenten problemas que aquejan a la gente común.

Maslow describe también ocho formas en las que las personas se

autoactualiza: concentración vivir de manera plena sin interferencias del yo,
decisiones de crecimiento abrirse a experiencia nuevas y estimulantes,
conciencia de sí mismo (conciencia interior), honestidad (son actos
consientes esenciales, juicio (obedecer los instintos, autodesarrollo (utilizar
las habilidades e inteligencias propias), experiencias cumbre (momentos
transitorios de autoactualizaciòn), supresión de mecanismos defensivos del
yo (hay que prescindir de las defensas del yo cuando sea apropiado.

AUTORREALIZACIÓN. RECUPERADO

Autorrealización es la capacidad de hacerse real. La palabra real nos

descubre los engaños en los que uno incurre respecto de un mismo. Lo real
es descubrirse de forma honesta lo que realmente soy, esto conlleva a la
acepción a lograr lo que uno desea, y con ello la autorrealización en el ser y la
autorrealización en el hacer.

El término de autorrealización ha sido empleado también por Kurt Goldstein

teórico organìsmico donde hace alusión al potencial del individuo. Sin lugar a
duda la expresión de la creatividad, la iluminación espiritual, el conocimiento y
el deseo de darle a la sociedad son ejemplos de autorrealización, este impulso
de autorrealización es sin duda la motivación verdadera.

TEORIAS DE LA PERSONALIDAD
Unidad 3: Teorías humanístico-existencialista.
Este modelo Gestalt hace referencia a las potencialidades del ser humano en
su crecimiento. Se enfatizan las potencialidades de crecimiento, retoma el
paradigma multicausal, estudia cómo percibe el ser humano su entorno.

Las corrientes humanistas mencionan que la personalidad se desarrolla debido

a un cúmulo de experticias que el ser humano constantemente integra a su
vida y el desarrollo de la personalidad se determina por los siguientes factores:

-Historia de vida

–Satisfacción de necesidades

–Auto concepto.

.Este modelo se basa en tres fases del ser humano: yo falso creencia
infundada de uno mismo, yo real algunas características asumidas como
propias pudieran ser falsas o aprendidas, yo ideal es aquello que el ser
humano busca ser. Esta son independientes en cada ser humano y es
determinante su entorno.

La teoría de Maslow las jerarquiza en una pirámide de necesidades:

 Fisiológicas están se refiere a la comida, descanso, equilibrio térmico y

la homeostasis.
 Seguridad; incluyen la protección, la estabilidad y el abrigo o refugio.
 Pertenencia: como amigos, la pareja o la familia, esto se logra cuando
las anteriores están cubiertas.
 Estima: se da la sensación de confianza, busca el afecto o el
reconocimiento.
 trascendencia: implica tener la sensación de que no se necesita nada.
Estas necesidades no son una meta inalcanzable y existen momentos
cumbres en cualquier momento de la vida.

Estas necesidades no implican un alcance ascendente, porque las necesidades

fisiológicas nunca dejaran de surgir y satisfacerse.