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PROCESO: DESARROLLO HUMANO

Código: 2DH-FR-0002
Fecha: 16/10/2012 EVALUACIÓN DEL ENTRENAMIENTO AL PUESTO DE
TRABAJO POR PARTE DEL FUNCIONARIO Y LISTA DE POLICÍA NACIONAL
Versión: 1 CHEQUEO (ANEXO 3)

FECHA DILIGENCIAMIENTO______________UNIDAD______________ Uniformado No Uniformado

GRADO_________________ CARGO_______________________________________________________________________

APELLIDOS Y NOMBRES ________________________________________________________________________________

El presente formato tiene como objetivo, recopilar información que permita evaluar el entrenamiento al puesto de trabajo, aplicado
a los funcionarios uniformados y no uniformados, cuando son trasladados o se presentan por primera vez a una Unidad Policial.

INSTRUCCIONES

1. Lea el cuestionario detenidamente, es importante que responda con sinceridad, con el fin de obtener información que sirva de
insumo de mejoramiento del programa.

2. La evaluación comprende 5 ítems. No deje Ítems sin responder. Marque con una equis (X) la respuesta que usted considere
según la escala así:
4: Totalmente de acuerdo 3: De acuerdo 2: Desacuerdo 1: Totalmente en desacuerdo

3 .La lista de chequeo consta de 5 ítems. Marque con una (X) la respuesta que usted considere SI o NO para cada pregunta.

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ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO
1. La información e instrucciones suministradas acerca del trabajo que usted desarrollará en su puesto
de trabajo son suficientes y pertinentes.
2. La normatividad suministrada con respecto al ejercicio del cargo es adecuada para el desarrollo de
las funciones.
3. Tiene claridad con respecto a las actividades los procesos, procedimientos, productos y servicios
inherentes a su cargo.
4. El entrenamiento le brindó los conocimientos específicos y manejo de herramientas tecnológicas
5. para el desempeño
El ejercicio práctico de
de su
su cargo.
entrenamiento permitió desarrollar las habilidades necesarias para
desempeñarse en el cargo.
LISTA DE CHEQUEO
SI NO
(MARQUE CON UNA X LA RESPUESTA QUE CONSIDERE VALIDA PARA CADA CASO)
1. Su jefe inmediato le presentó a sus compañeros que hacen parte del equipo de trabajo.

2. Recibió información en cuanto a la descripción de las funciones de su cargo.

3. Firmó la notificación de su cargo/empleo.

4. Realizó la concertación de la gestión con su jefe inmediato.

5. Le suministraron los elementos necesarios para el desempeño de su cargo.

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Firma del funcionario
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PROCESO: DESARROLLO HUMANO
Código: 2DH-FR-0002
Fecha: 16/10/2012 EVALUACIÓN DEL ENTRENAMIENTO AL PUESTO DE
TRABAJO POR PARTE DEL FUNCIONARIO Y LISTA DE POLICÍA NACIONAL
Versión: 1 CHEQUEO (ANEXO 3)