SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Código: GETH-F-009

PROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Versión: 003

ENCUESTA DE SATISFACCIÓN –
FORMATO Fecha: 09/09/2015
ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN

Estimado(a) funcionario(a), para nosotros es muy importante conocer el concepto que tiene de esta actividad y por
esta razón atentamente le solicitamos diligencie la presente encuesta. Le rogamos ser muy objetivo en sus
respuestas y gracias por ayudarnos a mejorar.

INFORMACIÓN GENERAL

NOMBRES Y APELLIDOS

DEPENDENCIA

CARGO QUE
DESEMPEÑA

CARRERA LNR PROVISIONAL

OTRO
TIPO DE VINCULACIÓN
____________________________

NOMBRE DEL CURSO FECHA

VALORE DE 1 A 5 ( 1: insatisfacción total, 5: satisfacción total)

Los temas tratados son aplicables a su actividad laboral 

CONTENIDO DEL

Los contenidos han cubierto sus expectativas 

CURSO

Si las hubo, las dinámicas de trabajo permitieron al estudiante ser activo 
Se realizaron evaluaciones y después de éstas se realizaron los ajustes necesarios para 
asegurarse de que todos aprendieran
Los temas se han tratado con la profundidad que esperaba 
El tiempo entre la publicación de la invitación para participar en los cursos y el cierre de 
inscripciones fue adecuado.
ORGANIZACIÓN

La información que se le proporcionó sobre el curso y el trámite de inscripción fue adecuado 
y suficiente.
La duración del curso ha sido adecuada al programa 
Se respetaron las fechas y tiempos establecidos 
Las condiciones ambientales (aula, mobiliario, higiene, recursos utilizados) han sido 
adecuadas para facilitar el proceso formativo
El docente domina la materia 
CONFERENCISTA O

Los contenidos se han expuesto de manera clara, completa, correcta y actualizada 
INSTRUCTOR
DOCENTE

Motiva y despierta el interés en los asistentes 

Logró la participación del grupo 
Dio la retroalimentación adecuada a los aciertos y a los errores 
Ayudó a la comprensión de los temas con ejemplos, analogías, anécdotas, etc. 
SUGERENCIAS: